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Este proceso de selección garantiza la igualdad de oportunidades (1); la evaluación de las personas candidatas se realizará exclusivamente en función de su adecuación al puesto y su competencia profesional excluyendo cualquier tipo de discriminación...
Este proceso de selección garantiza la igualdad de oportunidades (1); la evaluación de las personas candidatas se realizará exclusivamente en función de su adecuación al puesto y su competencia profesional excluyendo cualquier tipo de discriminación laboral. (1) Igualdad de trato y no discriminación respecto a la orientación, identidad sexual, expresión de género y características sexuales.

Puesto:

Buscamos HR Business Partner (HRBP)

Para incorporarse al departamento de RRHH en nuestra sede central en Logroño.

Principales funciones:

  • Implementar proyectos clave de Recursos Humanos en la organización:
    • Salud y Bienestar en coordinación con Mutua y Sociedad de Prevención Ajena.
    • PRL y RSC Templo.
    • Coordinación con Área de Operaciones Templo.
    • Convenios UCC as ONE.
    • Plan de Igualdad y Protocolo de Acoso UCC as ONE.
    • Plan de Formación y Talento.
  • Participar en Comités de Estrategia, Comisión Paritaria y CSSL.
  • Hacer cercano, visible y útil para la organización el rol de Recursos Humanos.
  • Gestionar y ejecutar acciones de cambio y transformación cultural en la compañía.

Requisitos:

  • Titulación universitaria superior, valorándose formación complementaria en Recursos Humanos.
  • Formación en Prevención de Riesgos Laborales (PRL).
  • Conocimientos y experiencia en Planes de Igualdad y protocolos asociados.
  • Experiencia en gestión de personas.
  • Empatía, capacidad de escucha, resiliencia y orientación al servicio de negocio.
  • Visión estratégica, orientación a objetivos y resultados.
  • Habilidades de negociación, colaboración y creación de alianzas.

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