Ofertas de empleo en UCC Coffee Spain

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. Excel Outlook

Este proceso de selección garantiza la igualdad de oportunidades (1); la evaluación de las personas candidatas se realizará exclusivamente en función de su adecuación al puesto y su competencia profesional excluyendo cualquier tipo de discriminación laboral. (1) Igualdad de trato y no discriminación respecto a la orientación, identidad sexual, expresión de género y características sexuales.

Puesto:

Coordinador/a técnico/a regional, con residencia en Valencia , la persona seleccionada llevará a cabo las siguientes funciones:

• Extensión de la acción directa regional para dar soporte directamente y/o coordinarlos SAT's en su área para acciones correctivas
• Instalación y puesta en marcha en las instalaciones de los clientes de máquinas de café super automáticas
• Atender las averías de las máquinas super automáticas y realización de chequeos
• Realización de Coffee Works preventivos
• Coordinación con el equipo central para la resolución de dudas y consultas y la armonización de actuaciones
• Cumplimenta su funcionalidad con Validaciones de Taza en OHH
  
  

• Grado medio FP mecánica, electromecánica, mecatrónica... y/ o experiencia equivalente de al menos 2 años en Servicio de Atención
• Técnica y reparación
• Ofimática (Outlook y Excel)
• Trabajo en equipo
• Sentimiento de pertenencia al equipo y la empresa
• Proactividad en la toma de decisiones para la resolución de problemas y aportación de soluciones y propuestas
• Empatía y actitud de servicio y ayuda al cliente
• Manejo de carretilla eléctrica y traspaleta
• Compromiso con el cumplimiento de plazos y prestación del servicio al cliente
• Habilidades personales para el trato y la escucha activa de los clientes
• Comportamiento adecuado con el rol de "cara visible" de la empresa respecto a los clientes
• Facilidad para adaptación al cambio
• Preferentemente, residencia en Valencia

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada9 abr.

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Este proceso de selección garantiza la igualdad de oportunidades (1); la evaluación de las personas candidatas se realizará exclusivamente en función de su adecuación al puesto y su competencia profesional excluyendo cualquier tipo de discriminación laboral. (1) Igualdad de trato y no discriminación respecto a la orientación, identidad sexual, expresión de género y características sexuales.

Puesto:

FUNCIONES:

• Uso de DYNAMICS para gestionar el estado, ubicación y cantidad del producto a retrabajar.
• Trabajos diversos básicamente manuales, que tratan de revisar o reprocesar lotes de producto que han salido de la línea de producción. Por ejemplo: revisión visual de cápsulas y rechazo/clasificación, apertura de estuches, revisión de lotes, etc.
• Utilizan medios auxiliares para manipular cargas (transpaleta).
• Gestión del equipo de retrabajos.
• Mantenimiento del orden y limpieza del puesto de trabajo.
  
  

• Proactividad.
• Orden en el trabajo.
• Conocimiento de DYNAMICS.
• Capacidad para trabajar en equipo.
• Capacidad para liderar un equipo.
  
  

• Nueva incorporación. Nivel 2-3. Dependiendo del candidato.
• Traspaso entre departamento. Mantiene nivel.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada8 abr.

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Este proceso de selección garantiza la igualdad de oportunidades (1); la evaluación de las personas candidatas se realizará exclusivamente en función de su adecuación al puesto y su competencia profesional excluyendo cualquier tipo de discriminación laboral. (1) Igualdad de trato y no discriminación respecto a la orientación, identidad sexual, expresión de género y características sexuales.

Puesto:

FUNCIONES:

• Realizar las tareas diarias de limpieza de instalaciones y útiles limpieza.
• Comunicar al mando inmediato cualquier incidencia de calidad, ambiental o de seguridad.
• Conocer las instrucciones técnicas de aplicación en su área.
• Conocer y realizar las labores correspondientes a su puesto de trabajo.
  
  

• Proactividad.
• Orden en el trabajo.
• Trabajo en equipo.
  
  

• Nueva incorporación. Nivel 1.
• Traspaso entre departamento. Mantiene nivel.