Ofertas de empleo en Learning Heroes

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

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Empecemos por el principio:

En Learning Heroes nacimos para romper con “lo de siempre”. Vimos que los caminos tradicionales ya no encajaban con un mundo que cambia cada día, así que decidimos crear el nuestro.

Empoderamos a las personas a través de experiencias de aprendizaje prácticas y transformadoras en tecnologías clave como Inteligencia Artificial, Crypto & Blockchain y Trading. Aquí no creemos en la teoría vacía ni en el aprendizaje sin impacto real; creemos en la acción, la comunidad y el crecimiento continuo.

Buscamos personas curiosas, con talento y con ganas de dejar huella, que quieran ayudarnos a construir una nueva forma de aprender y el futuro de la educación.

Y aquí es donde tú entras…

Estamos buscando un/a Community Manager que nos ayude a construir, cuidar y hacer crecer la comunidad de Learning Heroes en redes sociales y en espacios presenciales.

Si disfrutas creando conversación, proponiendo ideas, activando a una comunidad y dando vida a una marca en el día a día, aquí tendrás margen real para experimentar y aportar.

Sobre el rol

La comunidad es una parte esencial de Learning Heroes y una de las claves de nuestro impacto. Como Community Manager, serás responsable de definir y ejecutar estrategias que impulsen nuestra presencia en redes sociales y otros canales, fomentando la interacción, el engagement y el sentimiento de pertenencia.

Este rol combina visión estratégica y ejecución creativa: desde dinamizar conversaciones y proponer ideas disruptivas hasta conectar la experiencia digital con acciones y encuentros fuera de las redes, generando un impacto positivo y coherente con nuestra marca.

Funciones principales del puesto

• Gestión estratégica de redes sociales: Diseñar y ejecutar un plan de contenido estratégico que potencie la visibilidad, conexión y humanización de la marca, combinando contenido de valor con interacción cercana.
• Social engagement & relationship building: Desarrollar relaciones auténticas con la comunidad, embajadores y potenciales clientes, aplicando principios de social selling y comunicación empática.
• Generación de oportunidades de viralidad: Identificar tendencias, formatos y dinámicas creativas que impulsen la viralidad y el crecimiento orgánico, fortaleciendo el vínculo con la audiencia.
• Creación de contenido atractivo: Colaborar con los equipos de Producción, Comunicación y Copy en la creación y adaptación de contenido para distintas plataformas, asegurando coherencia en voz, tono y estilo de marca.
• Moderación y gestión de comunidad: Fomentar un ambiente positivo en las redes sociales, moderando comentarios, promoviendo la conversación y garantizando una experiencia cercana y constructiva con la marca.
• Colaboración interdepartamental: Coordinar con distintos equipos internos para asegurar alineación estratégica, coherencia de mensaje y máxima calidad en las acciones de marketing digital.
• Análisis y optimización de resultados: Medir y analizar indicadores clave (engagement, interacción, tráfico, leads orgánicos) para evaluar la efectividad de las acciones y proponer mejoras continuas.
• Innovación y participación creativa: Contribuir activamente en sesiones estratégicas de marketing y growth, aportando ideas innovadoras que generen impacto emocional, visibilidad y crecimiento de la marca.
  
  

• Experiencia mínima de 3 años como Community Manager o en roles similares gestionando canales clave de redes sociales: Dominio de plataformas como Twitter, Instagram, TikTok, Facebook, Discord, etc.
• Excepcionales habilidades de comunicación: Capacidad para comunicarse de manera clara, efectiva y persuasiva.
• Nice to have: comprensión de las terminologías y tendencias relacionadas con el mundo de las tecnologías disruptivas, inteligencia artificial y criptomonedas/blockchain.
• Capacidad demostrable para generar contenido creativo y efectivo.
• Mentalidad estratégica y estructurada para planificar y ejecutar campañas.
• Habilidades analíticas para interpretar métricas de rendimiento y datos de usuarios.
• Excelente habilidad para trabajar en equipo y comunicarse efectivamente.
• Conocimientos en social selling, growth hacking o marketing relacional.
• Residencia en Andorra o disponibilidad para trasladarse.
  
  

• Incorporación: Cuando tú estés listo/a, pero si es mañana, mejor 😌.
• Ubicación: Barcelona o Andorra.
• Tipo de contrato: Laboral si resides o estás dispuesto a residir en Andorra; Mercantil si resides fuera del Principado de Andorra.
• Jornada: 40h semanales con horario flexible