Ofertas de empleo en Learning Heroes

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo parcial
• Publicada6 jun.

Descripción del Puesto:

Learning Heroes está buscando un Coordinador Junior de Comunicación Digital entusiasta y proactivo para unirse a nuestro equipo. Esta posición es ideal para una persona apasionada por la comunicación digital y las redes sociales, que desee contribuir al crecimiento y la interacción de nuestra comunidad educativa.

Responsabilidades:

• Gestión de WhatsApp: Administrar y moderar los grupos de WhatsApp de Learning Heroes, asegurando una comunicación fluida y efectiva entre los miembros.
• Outbound en LinkedIn: Desarrollar y ejecutar estrategias de comunicación outbound en LinkedIn, incluyendo la identificación de contactos relevantes, la redacción de mensajes personalizados y el seguimiento de interacciones.
• Interacción con la Comunidad: Responder a consultas y comentarios en ambas plataformas de manera oportuna y profesional.
• Análisis y Reportes: Monitorear y analizar métricas clave de comunicación, proporcionando informes regulares sobre el rendimiento y sugerencias para mejoras.
• Colaboración: Trabajar estrechamente con los equipos de marketing y desarrollo de producto para alinear las comunicaciones con los objetivos generales de la empresa.
• Contenido: Ayudar en la creación y curación de contenido relevante para compartir en los grupos de WhatsApp y en LinkedIn.
  
  

• Experiencia previa en gestión de redes sociales o comunicación digital.
• Excelentes habilidades de redacción y comunicación.
• Conocimiento práctico de las herramientas de LinkedIn y WhatsApp.
• Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo.
• Habilidad para manejar múltiples tareas y prioridades en un entorno dinámico.
• Alta capacidad de organización y atención al detalle.
  
  

• Experiencia previa en el sector educativo o en startups.
• Conocimiento básico de marketing digital.
  
  

• Cultura inclusiva: Valoramos a cada empleado como un HEROE único y fomentamos la creatividad y el intercambio de ideas.
• Desarrollo profesional: Ofrecemos planes de crecimiento personalizados y formación gratuita en nuestros programas de IA, Trading y Crypto.
• Flexibilidad laboral: Modelo de trabajo híbrido con opciones que se adaptan a tu vida.
• Actividades de teambuilding: Fortalece relaciones y disfruta de eventos diseñados para conectar con el equipo.
• Facilidades de relocalización: Te ayudamos con la gestión de permisos y la búsqueda de vivienda si decides mudarte a Andorra.
  
  

• Incorporación: ASAP.
• Ubicación: Hibrido/remoto
• Tipo de contrato: Laboral si resides o estás dispuesto a residir en Andorra; Mercantil si resides fuera del Principado de Andorra.
• Jornada laboral: 20 horas semanales.
• Horario irregular

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada4 jun.

SaaS

Únete al equipo

En Learning Heroes estamos buscando un/a Head of Influencer Marketing, una figura clave para escalar nuestra estrategia de adquisición a través de colaboraciones con creadores de contenido y redes de afiliados. Este rol combina visión estratégica y ejecución táctica para construir relaciones de valor, expandir el reach de nuestra marca y convertir comunidades en héroes formados.

¿Te apasiona el mundo creator, sabes cómo negociar un buen deal y tienes olfato para detectar talento que mueve masas? Entonces esto es para ti.

Misión del rol

Diseñar y liderar la estrategia global de influencers y afiliación de Learning Heroes, generando alianzas sostenibles que impulsen el crecimiento del negocio, potencien la visibilidad de nuestros programas formativos y refuercen la marca en España y LATAM.

Funciones principales del puesto

Estrategia de Influencer Marketing

• Diseñar y ejecutar el plan global de colaboraciones con creadores de contenido en múltiples plataformas (TikTok, YouTube, Instagram, podcasts, Twitch, etc.).
• Detectar y seleccionar perfiles relevantes que conecten con nuestros buyer personas (educación, tecnología, jóvenes en transformación, profesionales en reconversión).
• Negociar acuerdos (puntuales o embajadores), coordinar briefs y asegurar calidad de entregables.
• Evaluar performance de campañas e iterar en función de resultados reales (ROI, CPL, conversión).
  
  

• Diseñar y escalar un sistema de afiliación que premie la captación de leads/ventas por parte de creadores, antiguos alumnos, colaboradores y marcas aliadas.
• Crear materiales de soporte y automatizaciones para facilitar la promoción.
• Coordinar con Growth y Tech la integración con herramientas de tracking, atribución y pago de comisiones.
• Medir el impacto y rentabilidad del canal de afiliación, detectando oportunidades de expansión.
  
  

• Trabajar codo a codo con los equipos de Marketing, Producto, Diseño, Performance y Dirección.
• Asegurar que las colaboraciones estén alineadas con el tono, la narrativa y los valores de Learning Heroes.
• Detectar tendencias y oportunidades dentro del universo creator economy, growth orgánico y UGC.
  
  

• Experiencia mínima de 4 años en influencer marketing, marketing de afiliación o partnerships.
• Visión estratégica con perfil operativo: saber diseñar un plan, ejecutarlo y optimizarlo.
• Capacidad de negociación, empatía con creadores y olfato de marca.
• Experiencia gestionando presupuestos, contratos y herramientas de atribución o CRM de partners.
• Capacidad analítica y enfoque en resultados (no solo alcance, sino ventas).
• Ideal: experiencia en entornos educativos, edtech, SaaS o startups.
• Español nativo o fluido. Inglés deseable.
  
  

• Cultura inclusiva: Valoramos a cada empleado como un HEROE único y fomentamos la creatividad y el intercambio de ideas.
• Desarrollo profesional: Ofrecemos planes de crecimiento personalizados y formación gratuita en nuestros programas de IA, Trading y Crypto.
• Flexibilidad laboral: Modelo de trabajo híbrido con opciones que se adaptan a tu vida.
• Actividades de teambuilding: Fortalece relaciones y disfruta de eventos diseñados para conectar con el equipo.
• Facilidades de relocalización: Te ayudamos con la gestión de permisos y la búsqueda de vivienda si decides mudarte a Andorra.
  
  

• Incorporación: ASAP.
• Ubicación: Andorra la Vella o Barcelona.
• Modelo de trabajo híbrido: Opción a teletrabajar los lunes y los viernes, presencialidad en oficinas martes, miércoles y jueves.
• Tipo de contrato: Laboral si resides o estás dispuesto a residir en Andorra; Mercantil si resides fuera del Principado de Andorra.
• Jornada laboral: 40 horas semanales.
• Horario flexible.