Ofertas de empleo en Nautalia Viajes

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada1 ago.

💥 ¡Modo Hiring Activado! 💥

En Nautalia Viajes ampliamos nuestro equipo del dpto. de Viajes Corporativos, y es por ello que nos encontramos en búsqueda de 1 Junior Corporate Travel Agent para nuestra Delegación de Madrid ubicada en Campo de las Naciones. 🚀

Entre las funciones que realizará nuestro nuevo/a compañero/a se encuentran las de:

➡ Atención al cliente de empresa vía telefónica y mail

➡ Asesoramiento y adecuación de las ofertas que han solicitado nuestro cliente para garantizar una mejor experiencia en su viaje

➡ Gestión y reserva de los productos a través de Amadeus.

➡ Gestión de los cambios, cancelaciones y servicios especiales

➡ Facturación de los servicios prestados

Requisitos:

💼 Experiencia de, al menos, 1-2 años como Agente de Viajes Corporativos realizando las funciones anteriormente descritas (Requisitos indispensables).

📓 Buenos conocimientos de productos para empresas.

💻 Conocimiento alto de Amadeus (Requisito indispensable, se realizará prueba de nivel).

🤼 ♀️ Don de gentes y orientación a la venta.

✅ Espíritu proactivo.

🌍 Residencia en Madrid o alrededores (Requisito indispensable).

Si formas parte de nuestro equipo podrás acceder a los siguiente beneficios:

🎂 Día de cumpleaños libre

💰 Club de beneficios para empleados ¨Club Travel Live¨

👶 Semana extra a cargo de la empresa maternidad/paternidad

🍼 Ayuda por nacimiento de hijo/a: 250€

🏥 Seguro de vida

🧘 ♀️ Plan de Bienestar

👨 🎓 Plan de Formación

✍ Política de Promoción Interna

✅ Modalidad de trabajo híbrida, tras pasar el periodo inicial de formación. 3 días en remoto y 2 días en la oficina

✌ En nuestro equipo, cultivamos un ambiente de trabajo colaborativo y positivo, donde cada persona se sienta valorada y motivada para aportar lo mejor de sí misma.

Nautalia Viajes, conforme a su compromiso con la igualdad de trato y oportunidades, basa sus procesos de selección sobre criterios de adecuación al perfil, siempre desde el punto de vista de competencias, experiencia y cualificación profesional garantizando en todo momento la no discriminación por razón de género, edad, ideología, procedencia cultural, etc..