Ofertas de empleo en Nautalia Viajes

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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💥 ¡Modo Hiring Activado! 💥

En Nautalia Viajes ampliamos nuestro equipo del dpto. de Viajes Corporativos, y es por ello que nos encontramos en búsqueda de 2 Consultores de Viajes Corporativos para 2 de nuestros inplant ubicados en Madrid. 🚀

Se encuentran en el Barrio del Pilar y Parque Tecnológico de Leganés.

Entre las funciones que realizará nuestro nuevo/a compañero/a se encuentran las de:

➡ Atención personalizada al cliente de empresa vía telefónica y mail

➡ Asesoramiento a nuestros clientes para garantizar una mejor experiencia en su viaje

➡ Gestión y reserva de los productos a través de Amadeus. (aéreo, tren, coches, hotel, así como servicios especiales)

➡ Gestión de los cambios, cancelaciones y servicios especiales

➡ Facturación de los servicios prestados

Requisitos

💼 Experiencia de, al menos, 2-3 años como Agente de Viajes Corporativos (Requisito indispensable).

📓 Buenos conocimientos de productos para empresas.

💻 Buen dominio del GDS Amadeus (Requisito indispensable, se realizará prueba de nivel).

🤼♀️ Don de gentes y orientación a la venta.

✅ Espíritu proactivo.

🌍 Residencia en Madrid o alrededores (Requisito indispensable).

Si formas parte de nuestro equipo podrás acceder a los siguiente beneficios:

🚗 Plaza de Parking en el centro de trabajo.

🎂 Día de cumpleaños libre

💰 Club de beneficios para empleados ¨Club Travel Live¨

👶 Semana extra a cargo de la empresa maternidad/paternidad

🍼 Ayuda por nacimiento de hijo/a: 250€

🏥 Seguro de vida

🧘♀️ Plan de Bienestar

👨🎓 Plan de Formación

✍ Política de Promoción Interna

✅ Modalidad de trabajo híbrida, tras pasar el periodo inicial de formación.

✌ En nuestro equipo, cultivamos un ambiente de trabajo colaborativo y positivo, donde cada persona se sienta valorada y motivada para aportar lo mejor de sí misma.

Nautalia Viajes, conforme a su compromiso con la igualdad de trato y oportunidades, basa sus procesos de selección sobre criterios de adecuación al perfil, siempre desde el punto de vista de competencias, experiencia y cualificación profesional garantizando en todo momento la no discriminación por razón de género, edad, ideología, procedencia cultural, etc..