Ofertas de empleo en STAC

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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. Office ERP

¿Te apasionan los entornos globales, el contacto con el cliente y la tecnología aplicada a la construcción? En Sistemas Técnicos del Accesorio y Componentes, STAC, empresa líder en soluciones para cerramientos de aluminio y PVC. Nace en Padrón, A Coruña en 2001 y actualmente factura más de 194 millones de euros, tiene más de 540 empleados/as y vende en más de 80 países.

Es una empresa en expansión internacional, especializada en:

• Herrajes para puertas y ventanas de aluminio.
• Juntas de estanqueidad y perfiles aislantes térmicos.
• Soluciones de domótica y motorización inteligente para cerramientos.
• Servicios industriales a través de STAC Industry, colaborando con clientes en la industrialización de proyectos.

Buscamos un/a Export Area Manager para representar todas nuestras líneas de negocio en los mercados internacionales asignados.

Tu misión:

Tras un periodo de formación en nuestra sede central, asumirás la responsabilidad comercial de varios mercados internacionales, promoviendo todas las líneas de producto y servicio de STAC.

Tus funciones incluirán:

• Desarrollar y mantener relaciones comerciales con clientes internacionales.
• Presentar y asesorar sobre el portfolio completo de soluciones técnicas de la empresa.
• Detectar oportunidades de crecimiento y desarrollar estrategias comerciales en el extranjero.
• Representar a STAC en visitas, reuniones, ferias y eventos internacionales.
• Coordinar con los departamentos de producto, ingeniería, logística y marketing para garantizar una atención global al cliente.

Requisitos:

• Deseable formación universitaria o FP de grado medio o superior en las ramas de: Administración y Dirección de Empresas, Económicas, Comercio o similares.
• Experiencia comercial o técnica, preferiblemente en entornos industriales o de exportación, de al menos 2-3 años.
• Nivel avanzado en los programas informáticos del paquete Microsoft Office y software de gestión interna (ERP, CRM, etc.).
• Nivel alto de inglés (imprescindible). Se valorará el dominio de otros idiomas como francés, alemán, italiano, portugués, etc.
• Habilidades de comunicación, orientación al cliente y actitud proactiva.
• Disponibilidad para viajar 15 días de media mensual al extranjero.
• Residencia cercana a la fábrica (Padrón, A Coruña) o disponibilidad para establecerse en la zona.

Qué ofrecemos:

• Remuneración competitiva (fijo + variable) según valía del perfil y experiencia demostrable.
• Proyecto estable, con formación inicial completa en la sede central.
• Oportunidad de representar a una empresa en pleno crecimiento internacional.
• Alto grado de autonomía y responsabilidad comercial.
• Condiciones competitivas: salario, dietas y herramientas de trabajo.
• Posibilidad real de desarrollo profesional dentro de un equipo internacional y multidisciplinar.

¡Únete a este proyecto con ambiente joven y dinámico; y dónde poder crecer profesionalmente!

- Compromiso con la igualdad de género:

Esta empresa tiene un firme compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación laboral. Todas sus ofertas de trabajo se basan en la igualdad y en la no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo.

- Compromiso con la diversidad e inclusión:

Una discapacidad o un problema de salud no debe ser un obstáculo para participar en un procedimiento de selección. STAC respeta el principio de inclusión en los procedimientos de selección y ofrece a todos los candidatos las mismas oportunidades de demostrar sus competencias en igualdad de condiciones al detectar y eliminar las barreras y obstáculos que puedas surgir en función de una discapacidad o problema de salud.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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. Excel

CONOCE STAC

¿Te apasionan los entornos globales, el contacto con el cliente y la tecnología aplicada a la construcción?

En STAC somos lideres en soluciones para cerramientos de aluminio y PVC, más que una empresa somos vanguardia, creatividad y responsabilidad. Nacemos en Padrón, A Coruña en 2001, con una facturación superior a los 140 millones de euros en la actualidad, un equipo de más de 540 personas y con presencia en mercados internacionales por encima de 80 países.

Somos una empresa en expansión internacional, especializada en:

• Herrajes para puertas y ventanas de aluminio y PVC.
• Juntas de estanqueidad y perfiles aislantes térmicos.
• Soluciones de domótica y motorización inteligente para cerramientos.
• Servicios industriales a través de STAC Industry, colaborando con clientes en la industrialización de proyectos.

ESTAMOS BUSCANDO TALENTO EN BECA PARA INCORPORAR EN NUESTRO DEPARTAMENTO DE PRL

MISIÓN:

Tras un periodo de formación y acogida, tus funciones serán:

• Apoyo en la supervisión y control en fábrica del cumplimiento de la normativa sobre prevención de riesgos y salud laborales.
• Gestión de EPíS.
• Elaboración de procedimientos de trabajo.
• Gestión de permisos de trabajo en fábrica.
• Apoyo en la evaluación de los riesgos de los equipos de trabajo.
• Gestión de reconocimientos médicos.
• Soporte en la investigación y estudio accidentes de trabajo.

REQUISITOS

• Formación universitaria de grado.
• Imprescindible Máster universitario en PRL por, al menos, dos especialidades (ergonomía, psicosociología y seguridad en el trabajo) o Título de técnico Superior en prevención de riesgos profesionales.
• No es necesaria experiencia como técnico/a de PRL.
• Residencia en zonas cercanas al puesto (Padrón y/o Catoira) y/o posibilidad de cambio de domicilio.
• Disponibilidad/flexibilidad horaria.
• Valorable nivel de inglés y/o francés.

¿QUÉ OFRECEMOS?

• Remuneración competitiva según valía del perfil y experiencia demostrable.
• Trabajar en un entorno joven y colaborativo que te ayudará a desarrollar nuevas competencias.
• Proyecto estable, de futuro dentro de una empresa en constante crecimiento con una media superior al 25% anual en sus 25 años de recorrido y con posibilidad real de desarrollo profesional dentro de un equipo internacional y multidisciplinar.
• Plan interno de formación: cursos de idiomas internaciones (inglés y francés), aplicaciones informáticas (Excel, BI, etc.); entre otras formaciones internas.
• Retribución flexible: seguro médico, cheque restaurante, guardería, transporte.
• Actividades Team Building: eventos deportivos, sociales para personas trabajadoras y familia.

¡Únete a este proyecto con ambiente joven y dinámico; y dónde poder crecer profesionalmente!

COMPROMISOS STAC

Compromiso con la igualdad de género

Esta empresa tiene un firme compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación laboral. Todas sus ofertas de trabajo se basan en la igualdad y en la no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo.

Compromiso con la diversidad e inclusión

Una discapacidad o un problema de salud no debe ser un obstáculo para participar en un procedimiento de selección. STAC respeta el principio de inclusión en los procedimientos de selección y ofrece a todas las personas candidatas las mismas oportunidades de demostrar sus competencias en igualdad de condiciones al detectar y eliminar las barreras y obstáculos que puedas surgir en función de una discapacidad o problema de salud.