Ofertes d'ocupació de Cap de Marca a Barcelona

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

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Colaboramos con un laboratorio farmacéutico referente, con una sólida trayectoria en el sector y un fuerte compromiso con la salud y el bienestar.

Misión del puesto

Definir, liderar y ejecutar la estrategia de marca y portafolio asignado, garantizando el crecimiento sostenible del negocio, la coherencia de marca y la correcta ejecución de lanzamientos y planes comerciales en coordinación con las áreas clave de la compañía.

Responsabilidades principales

• Definir la estrategia de marca y porfolio (posicionamiento, arquitectura, pricing, innovación).
• Liderar el plan de marketing anual y su seguimiento (objetivos, KPIs, presupuesto).
• Coordinar lanzamientos de nuevos productos (concepto, claims, packaging, materiales, timing).
• Analizar mercado, consumidor y competencia para detectar oportunidades de crecimiento.
• Gestionar y priorizar proyectos con regulatorio, calidad, ventas y supply.
• Desarrollar briefings para agencias externas (creatividad, medios, packaging).
• Supervisar la ejecución de campañas 360º (ATL, BTL, digital, trade).
• Monitorizar resultados de negocio y proponer planes correctores.
• Asegurar el cumplimiento de normativa legal y regulatoria en todas las comunicaciones.
• Actuar como referente de marca interno.

Requisitos

• Grado en Marketing, ADE, Ciencias de la Salud o similar.
• Experiencia mínima de 6-8 años como brand management.
• Experiencia en entornos regulados (farma, healthcare, alimentación, cosmética).
• Alta capacidad analítica y orientación a negocio.
• Capacidad de liderazgo transversal y gestión de múltiples stakeholders.
• Nivel alto de inglés profesional (mínimo B2–C1).

Se valorará

• Experiencia en laboratorios farmacéuticos o complementos alimenticios.
• Gestión previa de P&L o forecast.
• Experiencia en gestionar productos OTC en la farmacia y en generar sell out en el canal Farmacia.

somos empleo sostenible

La ambición de Randstad es ser la compañía de talento más equitativa y especializada del mundo. Ayudamos a las personas y a las organizaciones a desarrollar su verdadero potencial, buscando oportunidades que impulsen la sostenibilidad económica y prioricen el bienestar de las personas y el planeta.

empleo inclusivo

Nuestra convicción de que todas las personas, independientemente de su procedencia, tienen las mismas oportunidades de éxito se demuestra en nuestros procesos, donde promovemos la equidad laboral a través equipos diversos e inclusivos.

compromiso NetZero

Reforzamos nuestro compromiso ambiental para lograr la neutralidad de carbono en 2050 a través de la iniciativa Science Based Targets (SBTi).

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada20 de febr.

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Sobre Uriach

Con más de 185 años de historia y a través del desarrollo empresarial en más de 70 países, Uriach Italia es una empresa líder en el mercado europeo de nutracéuticos. Algunas de nuestras marcas icónicas son Aquilea, Fisiocrem y Laborest, con una fuerte presencia en los principales mercados europeos.

Hoy, Uriach cuenta con más de 1300 empleados entre sus filiales en España, Italia, Portugal, Alemania, Austria, Francia, Suiza, Rumanía y Grecia. Y continuamos expandiendo nuestras actividades a través de contratos de distribución en más de 25 países en todo el mundo.

Creemos que el poder de la naturaleza, potenciado por la ciencia, es la forma más adecuada de mejorar la salud y el bienestar humano.

Las personas son la esencia de la empresa, y factores como la investigación, la innovación y la calidad son inspiradores para crear nuevos productos con un enfoque sostenible.

Queremos tener un impacto positivo tanto en la vida de las personas como en el planeta.

Título del puesto: Brand Manager South Western Europe (Especialista)

Reporta a: Directora de Marketing SWE

Ubicación: Sant Cugat del Vallès

Tipo de empleo: Tiempo completo

Resumen del puesto:

Desarrollar e implementar la estrategia de Marketing de cada una de sus marcas o categorías en el país, de acuerdo con los Planes Globales de Marca, para alcanzar los objetivos de desarrollo y aumentar los resultados en términos de margen, ventas y rentabilidad.

Responsabilidades clave:

• Definición de la estrategia de marca a 3 años en el país
• Preparar y desarrollar el Marketing:
• Evaluación externa e interna
• Analizar al consumidor para definir y adaptar la estrategia de marca según sus necesidades. Segmentación y targeting
• Colaborar en la definición del plan promocional y de activaciones en el punto de venta (POS) junto con el equipo de Trade Marketing y el equipo Comercial
• Desarrollar el plan de comunicación, tanto en medios offline como en el entorno digital, desde la idea creativa hasta el plan de medios y su ejecución
• Definir y desarrollar el portafolio de innovación de la marca y su funnel, en colaboración con el departamento Global
• Realizar el seguimiento de la evolución y los indicadores KPI de las marcas
• Gestionar el presupuesto de A&P (Advertising & Promotion / Publicidad y Promoción)
• Realizar el análisis de la cuenta de resultados. Asegurar el cumplimiento de los objetivos de margen, definiendo estrategias de mix y precio y controlando los costos
• Preparar previsiones de lanzamiento y realizar el seguimiento en coordinación con Supply Chain
  
  

• Título universitario en Marketing, Economía o Administración de Empresas.
• Más de 3 años de experiencia en roles de marketing dentro de Consumer Healthcare o Gran Consumo.
• Sólida capacidad para trabajar de forma transversal con equipos en una organización matricial.
• Perfil proactivo, adaptable y orientado a resultados, capaz de gestionar múltiples proyectos en un entorno global dinámico.
• Inglés fluido (oral y escrito).

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada12 de febr.

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Colaboramos con un laboratorio farmacéutico referente, con una sólida trayectoria en el sector y un fuerte compromiso con la salud y el bienestar.

Misión del puesto

Definir, liderar y ejecutar la estrategia de marca y portafolio asignado, garantizando el crecimiento sostenible del negocio, la coherencia de marca y la correcta ejecución de lanzamientos y planes comerciales en coordinación con las áreas clave de la compañía.

Responsabilidades principales

• Definir la estrategia de marca y porfolio (posicionamiento, arquitectura, pricing, innovación).
• Liderar el plan de marketing anual y su seguimiento (objetivos, KPIs, presupuesto).
• Coordinar lanzamientos de nuevos productos (concepto, claims, packaging, materiales, timing).
• Analizar mercado, consumidor y competencia para detectar oportunidades de crecimiento.
• Gestionar y priorizar proyectos con regulatorio, calidad, ventas y supply.
• Desarrollar briefings para agencias externas (creatividad, medios, packaging).
• Supervisar la ejecución de campañas 360º (ATL, BTL, digital, trade).
• Monitorizar resultados de negocio y proponer planes correctores.
• Asegurar el cumplimiento de normativa legal y regulatoria en todas las comunicaciones.
• Actuar como referente de marca interno.

Requisitos

• Grado en Marketing, ADE, Ciencias de la Salud o similar.
• Experiencia mínima de 6-8 años como brand management.
• Experiencia en entornos regulados (farma, healthcare, alimentación, cosmética).
• Alta capacidad analítica y orientación a negocio.
• Capacidad de liderazgo transversal y gestión de múltiples stakeholders.
• Nivel alto de inglés profesional (mínimo B2–C1).

Se valorará

• Experiencia en laboratorios farmacéuticos o complementos alimenticios.
• Gestión previa de P&L o forecast.
• Experiencia en gestionar productos OTC en la farmacia y en generar sell out en el canal Farmacia.

somos empleo sostenible

La ambición de Randstad es ser la compañía de talento más equitativa y especializada del mundo. Ayudamos a las personas y a las organizaciones a desarrollar su verdadero potencial, buscando oportunidades que impulsen la sostenibilidad económica y prioricen el bienestar de las personas y el planeta.

empleo inclusivo

Nuestra convicción de que todas las personas, independientemente de su procedencia, tienen las mismas oportunidades de éxito se demuestra en nuestros procesos, donde promovemos la equidad laboral a través equipos diversos e inclusivos.

compromiso NetZero

Reforzamos nuestro compromiso ambiental para lograr la neutralidad de carbono en 2050 a través de la iniciativa Science Based Targets (SBTi).