Ofertes d'ocupació de Cap d'Equip a Madrid

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada9 d’abr.

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Si te gusta trabajar en equipo, cuentas con capacidad de persuasión, eres un comunicador excepcional y tienes un espíritu emprendedor, ¡Inscríbete en nuestra oferta!

-Dos años de experiencia en Banca/Seguros(Valorable)

- Experiencia en dirección de equipos comerciales

- Estudios Superiores (Valorable) o FP (o Similar)

- Familiarizado en entornos digitales

Nuestros partner:

-Productos hipotecarios de ING

-Seguros de Salud con Sanitas.

- Productos para Pymes de Responsabilidad Civil y Multirriesgo de Caser

- Productos para particulares de Mutua Madrileña

- Convenios colectivos de NN Employee-Benefits

- Estamos ampliando el equipo comercial en la zona. Buscamos incorporar emprendedores que quieran tener la oportunidad real, de gestionar su propia oficina, ya que tenemos una propuesta totalmente personalizada, donde podrás aprovechar toda tu experiencia y trayectoria para desarrollar y dirigir un gran proyecto. Nosotros aportamos todo lo que necesitas para que sea un ÉXITO

Tendrás la oportunidad de influir y desarrollar en tu provincia, aportando valor a la misma.

Puedes Ver mas haciendo Click en el siguiente link y preguntar luego por ello

https://youtu.be/BPXR5JQE9VE

• Flexibilitat horàriaSi
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• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada8 d’abr.

Teletreball .

🚀 Buscamos Team Leader de Ventas

¿Te apasionan las ventas y liderar equipos hacia resultados extraordinarios?

Estamos buscando un Team Leader de Ventas para impulsar el rendimiento del equipo y acelerar el crecimiento del negocio.

📍 Responsabilidades principales

• Liderar, motivar y desarrollar a un equipo de ventas para alcanzar y superar los objetivos comerciales
• Asegurar la correcta ejecución de las estrategias comerciales
• Realizar seguimiento del pipeline y de la actividad comercial del equipo
• Acompañar al equipo en visitas a clientes y negociaciones clave
• Analizar resultados y detectar oportunidades de mejora
• Implementar buenas prácticas de venta y gestión de clientes
  
  
  

👤 Perfil que buscamos

• Experiencia liderando equipos de gestores de cuentas B2B
• Consolidada trayectoria de generación de negocio con grandes empresas en sector telco o IT
• Perfil orientado a resultados y con fuerte capacidad analítica
• Habilidades de liderazgo, comunicación e influencia
• Alta capacidad de organización y seguimiento
  
  
  

📌 ¿Qué te ofrecemos?

🌍 Trabajo flexible: 60% desde casa y 40% desde la oficina, ¡con horario flexible!

🏡 20 días adicionales de teletrabajo: Trabaja desde cualquier punto de España.

🗓️ 25 días de vacaciones: Además, disfruta de los días 24 y 31 de diciembre libres, y tienes la opción de comprar hasta 10 días adicionales.

🍽️ Tickets restaurante: Adicionales a la retribución fija y plan de remuneración flexible.

🩺 Seguro de salud gratuito: Cobertura con Adeslas, seguro de vida y un programa integral de gestión de cuidado de la salud y bienestar, tanto físico como mental.

💰 Opción de plan de pensiones. Asegura tu futuro con nuestras opciones de plan de pensiones.

❤️ 3 día de voluntariado al año: Dedica tiempo a proyectos de voluntariado con estos días adicionales.

🚀 Desarrollo de carrera y formación: Acceso a una plataforma de desarrollo de habilidades basada en Inteligencia Artificial y contenidos de aprendizaje de Skillsoft, MIT Horizon, Harvard y más.

📲 App para la gestión digital. Organiza tu día a día en la oficina de manera sencilla con nuestra app.

Si quieres conocernos mejor, entra en nuestra web y descubre cómo sería la vida trabajando en Vodafone: https://www.vodafone.es/c/conocenos/es/vodafone-espana/trabaja-con-nosotros/

• Nivell d'experiència---
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• Publicada8 d’abr.

. Salesforce

🚀 Estamos buscando Jefe/a de Equipo – Call Center de Retenciones

💼 Liderazgo · Rentabilidad · Valor de cliente.

¿Tienes experiencia liderando equipos de retención telefónica y crees que retener bien es tan importante como retener?

Si te motiva gestionar equipos con foco en rentabilidad, ARPU y valor de cliente, sigue leyendo 👇

En Movistar Prosegur Alarmas buscamos un/a Jefe/a de Equipo de Retenciones para liderar un equipo de agentes telefónicos, con un enfoque claro:

👉 retenciones rentables, sostenibles y alineadas a políticas, evitando descuentos innecesarios y falsas retenciones.

🎯 ¿Cuál será tu misión?

Liderarás al equipo de retención para maximizar el valor del cliente (margen / ARPU), asegurando:

• Retenciones eficaces con el menor coste posible
• Aplicación correcta de políticas por segmento
• Decisiones basadas en valor, no solo en volumen

🔍 ¿Qué harás en tu día a día?

✅ Gestionar y supervisar un equipo de agentes de retención telefónica

✅ Asignar, priorizar y controlar la actividad diaria del equipo

✅ Aprobar soluciones, ventajas y descuentos, asegurando la mejor acción para cada cliente

✅ Realizar seguimiento de la actividad y casos en CRM (Salesforce)

✅ Controlar el cumplimiento de políticas comerciales y procedimientos

✅ Escuchar llamadas y trabajar argumentarios por motivo, centrados en valor

✅ Dar feedback continuo al equipo (reconocimiento, mejora y coaching)

✅ Garantizar la formación y correcta integración de nuevas incorporaciones

✅ Detectar necesidades formativas y proponer planes de desarrollo

✅ Gestionar vacaciones, ausencias y bajas del equipo

🧠 ¿Qué buscamos?

🔹 Experiencia previa liderando equipos de call center de retención / fidelización

🔹 Clara orientación a resultados, rentabilidad y valor cliente

🔹 Capacidad para tomar decisiones sobre descuentos y propuestas comerciales

🔹 Experiencia trabajando con KPIs, argumentarios y escucha de llamadas

🔹 Habilidades de liderazgo, comunicación y desarrollo de equipos

🎁 ¿Qué ofrecemos?

✨ Proyecto sólido y estratégico dentro del negocio

✨ Alta visibilidad e impacto real en resultados

✨ Liderar un equipo clave en la relación con el cliente

✨ Entorno profesional, exigente y orientado a mejora continua

✨ Estabilidad y desarrollo dentro de una gran compañía

📩 ¿Te interesa?

👉 Inscríbete ahora y forma parte de un equipo donde retener bien marca la diferencia.

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• Publicada7 d’abr.

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En Seguros Atocha estamos en la búsqueda de un/a Jefe/a de equipo que se una a nuestra empresa. Somos una empresa líder en el sector seguros.

Tu misión será impulsar las ventas de nuestros productos. Buscamos personas con:

• Clara orientación comercial
• Proactividad
• Alta capacidad de comunicación
• Empatía
• Capacidad resolutiva
  
  

Tus funciones serán:

• Captación y consolidación de asesores comerciales
• Formación continuada
• Planificación del plan semanal de trabajo de tu equipo
• Seguimiento, control y consecución de objetivos
  
  

Personal a cargo

4 a 6 personas.

Qué te ofrecemos:

• Contrato estable en régimen general (indefinido)
• Formación continua para desarrollar tus habilidades comerciales
• Titulación de Mediador requerida por la DGS (B2)
• Salario fijo más un variable según objetivos alcanzados
  
  

Requisitos:

Experiencia en el sector de los seguros

Experiencia en dirección de equipos comerciales

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada6 d’abr.

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Si te gusta trabajar en equipo, cuentas con capacidad de persuasión, eres un comunicador excepcional y tienes un espíritu emprendedor, ¡Inscríbete en nuestra oferta!

-Dos años de experiencia en Banca/Seguros(Valorable)

- Experiencia en dirección de equipos comerciales

- Estudios Superiores (Valorable) o FP (o Similar)

- Familiarizado en entornos digitales

Nuestros partner:

-Productos hipotecarios de ING

-Seguros de Salud con Sanitas.

- Productos para Pymes de Responsabilidad Civil y Multirriesgo de Caser

- Productos para particulares de Mutua Madrileña

- Convenios colectivos de NN Employee-Benefits

- Estamos ampliando el equipo comercial en la zona. Buscamos incorporar emprendedores que quieran tener la oportunidad real, de gestionar su propia oficina, ya que tenemos una propuesta totalmente personalizada, donde podrás aprovechar toda tu experiencia y trayectoria para desarrollar y dirigir un gran proyecto. Nosotros aportamos todo lo que necesitas para que sea un ÉXITO

Tendrás la oportunidad de influir y desarrollar en tu provincia, aportando valor a la misma.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada1 d’abr.

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¿Cuál será tu misión?

Coordinar la operación logística diaria del almacén, asegurando el cumplimiento de los objetivos operativos, la correcta gestión del equipo y la disponibilidad y fiabilidad del stock, dentro de un entorno seguro y organizado.

¿Qué perfil buscamos?

• Formación: FP o Grado relacionada con logística, transporte u operaciones.
• Mínimo 3 años de experiencia liderando equipos logísticos en almacenes de FMCG, gran distribución/ retail.
• Perfil polivalente y muy resolutivo con dominio operativo, orientado a resultados y capacidad de planificación.
  
  

Funciones principales:

• Gestionar equipos logísticos, promoviendo un ambiente de trabajo positivo y productivo.
• Organizar y priorizar la actividad diaria del almacén (recepción, reposición, preparación y expedición).
• Definir y alcanzar objetivos logísticos claros, haciendo seguimiento mediante indicadores.
• Implementar acciones de mejora continua para optimizar procesos.
• Supervisar procesos de descarga, conteo y control de stock, garantizando su fiabilidad.
• Velar por el cumplimiento de los procedimientos operativos y de seguridad.

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada16 de març

Teletreball Java Jenkins Angular Docker OpenShift Agile Spring

• Incorporación directa en cliente final sector logístico internacional.
• Modelo híbrido remoto presencial, 2 días teletrabajo/semana, zona este Madrid.

¿Dónde vas a trabajar?

Nuestro cliente es una gran organización del sector de Logística y Transporte, reconocida por su enfoque en la innovación y su compromiso con la excelencia técnica.

Descripción

• Liderar el equipo de desarrollo de software, asegurando la entrega de proyectos en tiempo y calidad.
• Supervisar y coordinar el uso de tecnologías como Angular y Java en los proyectos asignados.
• Definir y gestionar objetivos técnicos y plazos de entrega.
• Proporcionar apoyo técnico y mentoría al equipo de desarrollo.
• Colaborar con otros departamentos para garantizar la alineación de los proyectos con los objetivos de la empresa.
• Identificar oportunidades de mejora en los procesos de desarrollo y proponer soluciones innovadoras.
• Supervisar el cumplimiento de los estándares de calidad y seguridad en el desarrollo de software.
• Participar en la planificación estratégica de nuevos proyectos tecnológicos.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Formación en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar.
• Experiencia de al menos 4-5 años como Team Lead en entornos de desarrollo de software, con Java y Angular como tecnologías principales.
• Experiencia con Java (versión 8 o superiores) así como Angular (versión 16 o superior), Spring, Docker, Openshift y Jenkins, entre otras tecnologías.
• Habilidades de liderazgo y capacidad para gestionar equipos técnicos.
• Conocimientos sólidos en metodologías ágiles de desarrollo.
• Capacidad para resolver problemas técnicos complejos de manera eficiente.
• Competencias en la planificación y priorización de tareas.
• Dominio del inglés, tanto hablado como escrito; se utilizará diariamente trabajando con reporte y compañer@s internacionales.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Contrato indefinido en una empresa sólida del sector de Transporte y Logística en pleno momento de transformación tecnológica.
• Paquete salarial compuesto por fijo + beneficios (ticket restaurante y retribución flexible con seguro médico, guardería y tarjeta de transporte si se desea).
• Ubicación en la zona este de Madrid, en un modelo híbrido remoto presencial de 2 días de teletrabajo a la semana. Flexibilidad horaria de entrada y salida, con jornada reducida los viernes.
• Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua en entorno con alta exposición internacional.
• Ambiente de trabajo colaborativo y enfocado en la innovación.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada5 de març

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Si te gusta trabajar en equipo, cuentas con capacidad de persuasión, eres un comunicador excepcional y tienes un espíritu emprendedor, ¡Inscríbete en nuestra oferta!

-Dos años de experiencia en Banca/Seguros(Valorable)

- Experiencia en dirección de equipos comerciales

- Estudios Superiores (Valorable) o FP (o Similar)

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Nuestros partner:

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-Seguros de Salud con Sanitas.

- Productos para Pymes de Responsabilidad Civil y Multirriesgo de Caser

- Productos para particulares de Mutua Madrileña

- Convenios colectivos de NN Employee-Benefits

- Estamos ampliando el equipo comercial en la zona. Buscamos incorporar emprendedores que quieran tener la oportunidad real, de gestionar su propia oficina, ya que tenemos una propuesta totalmente personalizada, donde podrás aprovechar toda tu experiencia y trayectoria para desarrollar y dirigir un gran proyecto. Nosotros aportamos todo lo que necesitas para que sea un ÉXITO

Tendrás la oportunidad de influir y desarrollar en tu provincia, aportando valor a la misma.

• Flexibilitat horàriaSi
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• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada30 de gen.

Teletreball . API Java CSS TSQL Azure HTML Angular Git REST Oracle TypeScript AWS Ionic ECMAScript

¿Te imaginas participando en la transformación de las principales organizaciones nacionales e internacionales?

En Deloitte estamos comprometidos con generar un impacto en la sociedad, en nuestros clientes y en ti

La tecnología digital ha cambiado la imagen de las empresas, tal como la conocemos. Deloitte Digital ayuda a los clientes a utilizarla en su beneficio. Somos un equipo dentro de la línea de negocio de Technology & Transformation en el que trabajamos ofreciendo soluciones de estrategia, diseño, tecnología, data y e-commerce para transformar el negocio de nuestros clientes.

Deloitte Digital combina la fortaleza de Deloitte reconocida en todo el mundo en las áreas de transformación empresarial e implementación de tecnologías con las competencias de una agencia digital de primera categoría. Hacemos que las marcas sean más valiosas para los clientes y así, los clientes son más valiosos para el negocio. ¿Te apuntas?

Descripción del perfil y funciones

Buscamos personas con experiencia (entre 1 y 4 años) en la gestión técnica y gestión de equipos de proyectos de construcción de activos digitales, desarrollo de aplicaciones web y aplicaciones móviles principalmente.

• Supervisión técnica del trabajo del equipo
• Coordinación del equipo de construcción
• Ayudas en los bloqueos del equipo de trabajo
• Construcción de elementos del proyecto
• Toma de decisiones tecnológicas, diseño de soluciones de cada ámbito
• Responsable de las liberaciones y despliegues del proyecto
• Reporte a la gestión y dirección del proyecto
  
  

Conocimientos requeridos:

• Experiencia con lenguajes de desarrollo como Java o NodeJS o similares, así como conocimiento de la parte de Back-End.
• Experiencia y conocimientos en Angular
• Experiencia en el desarrollo de aplicaciones móviles multiplataforma utilizando Ionic Framework, Capacitor y Cordova
• Experiencia en el uso de librerías y herramientas front-end como NPM, Typescript, SCSS, RxJS
• Experiencia en el uso de GIT o BitBucket como software de control de versiones.
• Experiencia de los estándares HTML, CSS y EcmaScript.
• Experiencia y conocimiento en el consumo de API Rest desde capas frontales, y valorable haber participado en su diseño y definición.
  
  

Conocimientos valorables:

• Valorable conocimiento de construcción en entornos serverless sobre AWS, Azure o GCP.
• Valorable conocimiento en la integración de soluciones del ecosistema digital, analítica, trazabilidad, a/b Testing, etc…
• Valorable conocimiento sobre herramientas satélites a los proyectos cómo AndroidStudio, SQL Developer, PostgresSQL, Oracle, PgAdmin, OpenLdap u otras similares.
  
  

Otras capacidades:

• Alta capacidad formativa para la construcción de nuevos equipos.
• Interés por estar actualizado a la tecnología, alta vocación de servicio, e interés por las problemáticas de negocio que soluciona la tecnología.
• Capacidad demostrable de diseño de soluciones.
• Alta capacidad de comunicación
• Capacidad de liderazgo
  
  

¿Cómo es trabajar en Deloitte?

🤩 Proyectos de alto impacto donde tendrás un largo recorrido y aprendizaje

☯️ Un día a día híbrido-flexible: tendrás horario flexible y un buen equilibrio entre el teletrabajo y el trabajo en equipo en nuestras oficinas o las de nuestros clientes

⚽ Buen ambiente dentro y fuera de la oficina: disfrutarás de varios teambuildings al año, actividades culturales y deportivas… ¡y mucho más!

🧘♀️ Bienestar integral: cuídate con nuestro programa de salud física, mental y financiera… ¡y con equipo médico en las oficinas!

🤲 Impacto social: Podrás apuntarte a una gran cantidad de voluntariados de alcance nacional e internacional y a proyectos pro-bono con los que poner tu tiempo y talento al servicio de quienes más lo necesitan

🗣️ Cultura del feedback y aprendizaje continuo: crecerás en un entorno inclusivo donde la igualdad de oportunidades y tu plan personalizado de formación impulsarán tu desarrollo. ¿Ya te visualizas en la Deloitte University de París?

🤝 Beneficios exclusivos por ser parte de Deloitte: podrás disfrutar de un gran catálogo de beneficios y de un completo plan de retribución flexible

Si te gusta lo que lees, estos son tus próximos pasos:

• Aplica a la oferta haciendo clic en ‘Enviar candidatura ahora’ y completa tu perfil.
• Si encajas en el puesto, nuestro equipo de talento te contactará para conocerte mejor.
  
  

¡Comienza el proceso! Te iremos guiando por las diferentes fases hasta tu incorporación.