Ofertes d'ocupació de Cap d'Equip a Madrid

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TI, TRANSFORMACIÓN DIGITAL E INNOVACIÓN, PROFESIONALES

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Office

Movistar Prosegur Alarmas (MPA), Joint-Venture de Telefónica y Prosegur, es un referente del sector de las alarmas en España que proporciona a hogares, empresas y comercios una seguridad de confianza basada en las soluciones más avanzadas del mercado. MPA cuenta en la actualidad con una base de clientes de 450k, que se ha más que duplicado desde la creación de la JV en el 2020.

¿Y tú? ¿Te sientes identificado con nuestro propósito? ¿Te apasionan los retos y quieres llevar tu carrera profesional a otro nivel? Hoy tienes la oportunidad de hacerlo sumándote a nuestro Team of Teams del CALL CENTER como Jefe de equipo de Televenta.

Necesitamos incorporar una persona orientada a organizar y dirigir al personal de ventas evaluando el trabajo del equipo para maximizar su rendimiento.

Buscamos un perfil que posea grandes capacidades comunicativas y sea capaz de liderar y motivar. Organizado, fiable y con mentalidad orientada a los resultados.

👨💻¿Qué funciones vas a desempeñar?

- Ayudar en la formulación de objetivos y evaluar periódicamente el rendimiento de los agentes.

- Participar en la selección y formación del equipo de agentes.

- Dar soporte y feedback continuo a su equipo.

- Medir el rendimiento con métricas clave como abandono de llamadas, llamadas en espera, efectividad en ventas, llamadas gestionadas/hora, etc.

- Mejorar continuamente procesos y procedimientos para aumentar la productividad y la satisfacción del cliente.

- Elaborar informes de resultados y rendimiento.

🙋♀️¿Qué perfil estamos buscando?

- Formación Académica requerida: Bachillerato, FP II o formación académica de nivel superior.

- 2 años de experiencia demostrable como supervisor de call center o en un puesto de supervisión similar en servicios de venta telefónica.

- Dominio de MS Office y equipos/programas de software de centros de atención telefónica.

- Buenas capacidades comunicativas e interpersonales,

- Enfoque orientado a los resultados.

- Excelentes capacidades de organización y de liderazgo.

📑¿Qué te ofrecemos?

- Contrato Indefinido

- Jornada completa.

- Convenio de Seguridad Privada.

- Retribución fija + altas comisiones.

- Opciones de desarrollo en una gran Compañía.

🧑🏻🤝🧑Si quieres formar parte del equipo Movistar Prosegur Alarmas, ¡aplica a esta vacante para comenzar tu aventura con nosotros! Estamos deseando conocerte.

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• Publicada12 de juny

En Seguros Atocha estamos en la búsqueda de un/a Jefe/a de equipo que se una a nuestra empresa. Somos una empresa líder en el sector seguros.

Tu misión será impulsar las ventas de nuestros productos. Buscamos personas con:

• Capacidad emprendedora
• Clara orientación comercial
• Proactividad
• Alta capacidad de comunicación
• Empatía
• Capacidad resolutiva
  
  

Tus funciones serán:

• Captación y consolidación de asesores comerciales
• Formación continuada
• Planificación del plan semanal de trabajo de tu equipo
• Seguimiento, control y consecución de objetivos
  
  

Personal a cargo

4 a 6 personas.

Qué te ofrecemos:

• Flexibilidad horaria y libertad para gestionar tu tiempo de trabajo
• Formación continua para desarrollar tus habilidades comerciales
• Titulación de Mediador requerida por la DGS
• Herramientas necesarias para el desarrollo de tu profesión
• Bases de Datos
• Ingresos importantes según objetivos alcanzados
• Un ambiente de trabajo estimulante y dinámico
  
  

Requisitos:

• ESO/FP
• Valoramos experiencia comercial
• Residir en provincia puesto vacante
  
  

¡Únete a nuestro equipo!

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• Publicada11 de juny

L'entreprise

Walter Learning conçoit, produit et diffuse des formations en ligne à destination des professionnels, sous deux marques :

• Walter Learning : formations généralistes (HACCP, bureautique, web & digital, etc.) et formations longues (CAP...)
• Walter Santé : formations spécialisées pour les médecins, kinés, infirmiers, dentistes, sages-femmes…
  
  

Le pari de Walter Learning, c’est de proposer un nouveau modèle de formation professionnelle, offrant la flexibilité et la créativité du e-learning, couplées à la rigueur et la justesse attendues par les professionnels.

Leur Savoir-faire Se Situe Dans L’alliance Des Sciences De L’éducation, Du Digital Et De L’audiovisuel. Walter Learning C’est

• Des formations denses, où chaque mot est pesé,
• Des formateurs reconnus ;
• Une plateforme d’apprentissage codée-maison, facile d’utilisation ;
• Un apprentissage souple, sans contraintes ;
• Un support apprenant aux petits soins.
  
  

Walter Learning a commencé à commercialiser son produit en mai 2019. Depuis, l’entreprise a démontré une croissance très forte, sur un marché gigantesque, puisqu'elle a vendu plus de 80 000 formations à fin 2023. Walter Learning est autofinancée et déjà rentable.

Description Du Poste

Vous souhaitez intégrer une entreprise en pleine croissance et développer vos compétences managériales ?

En rejoignant Walter Learning, vous aurez l’opportunité de travailler dans une équipe commerciale structurée et un environnement bienveillant.

En tant que Manager de proximité, votre objectif premier sera de faire croître les ventes par l'accompagnement de votre équipe de vente.

Les Missions S’articulent Autour Des Axes Suivants

• Recrutement (10%) : Participer à la constitution de vos équipes commerciales en faisant passer les seconds entretiens.
• Formation des équipes (20%) : Veiller à la réussite de l’intégration, à la formation théorique et pratique des nouveaux commerciaux.
• Supervision de l'activité commerciale (50%) : Accompagner chaque commercial dans sa montée en compétences en mettant en place divers challenges, coaching, mise en situation, jeux de rôles, double écoute, management de proximité.
• Pilotage de la performance (20%): Driver les résultats de l’équipe en apportant des pistes d’amélioration.
  
  

En résumé, votre rôle sera d'encadrer, d'animer et de fédérer votre équipe.

#Chef d'équipe # Sales Manager #BDR Manager #BtoC # B2C

Profil recherché

Nous recherchons des Team Leaders

• Qui adhèrent à la culture entrepreneuriale ;
• Qui partagent nos valeurs, principalement : transparence, passion, exigence, authenticité, ambition ;
• Qui ont une profonde envie de progresser et de faire.
• Organisé(e)s, proactif(ve)s, sachant gérer les priorités
• Ayant une vraie expérience commerciale
• Ayant déjà managé des forces de vente
• Ayant une parfaite maîtrise du français (marché 100% francophone)
  
  

Pourquoi nous rejoindre ?

• Nous avons une politique concrète de promotion interne et un parcours de carrière défini pour les équipes commerciales. Rejoindre ce projet, c’est avoir l’opportunité de progresser professionnellement, en relevant des défis toujours plus grands et variés : évolution vers un autre processus de vente, du management, un autre département, un autre pays…
• Nous proposons des CDI de 39 heures et nous engageons à favoriser l’équilibre de vie pro-perso de nos collaborateurs
• Nos équipes sont très diversifiées, essentiellement d’un point de vue métier (ingénierie pédagogique, production audiovisuelle, dév IT, vente à distance, marketing etc.). A l’intersection entre une entreprise tech et une boîte de production, vous pourrez découvrir chez Walter Learning des métiers différents.
• Walter Learning est présent dans plusieurs grands centres urbains, dans des bureaux modernes et toujours très bien localisés
• Pour la grande majorité des postes, il est possible de choisir son lieu de travail. Il est également possible de changer de lieu de travail définitivement ou ponctuellement.
• Nous proposons à tous nos collaborateurs d’accéder en illimité à l’ensemble de notre catalogue de formations
  
  

Process de recrutement

• Rencontre avec un membre de l’équipe RH et le directeur de site, dans un sens ou dans l’autre
• Rencontre avec un associé

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• Publicada11 de juny

Nuestro cliente, una empresa industrial en crecimiento con sede en Francia, especializada en ofrecer sistemas modulares de tratamiento de agua, está reforzando su capacidad técnica para responder a la creciente demanda de proyectos. La empresa opera en todo el mundo y proporciona soluciones personalizadas para satisfacer las necesidades de clientes municipales e industriales en sectores clave como food&beverage, industria farmacéutica e industria cosmética, combinando precisión técnica con responsabilidad medioambiental.

Para apoyar esta dinámica de expansión, buscan un/a EC&I Team Leader que estructure la carga de trabajo diaria, asegure la ejecución rigurosa de los proyectos y actue como referente técnico del equipo, garantizando los más altos estándares de calidad y seguridad.

Misión:
En el núcleo del equipo de ingeniería, tu función principal será ejecutar los procesos de ingeniería eléctrica, automatización, control e instrumentación que te sean asignados, cumpliendo con los requisitos legales y contractuales, así como con los plazos y presupuestos establecidos. Trabajarás en sinergia con los Product Managers y el equipo de CAD, y reportarás directamente al Director Técnico.

Ágil y con gran capacidad de resolución de problemas, responderás con rapidez ante desafíos imprevistos durante la ejecución de los proyectos. Ajustarás prioridades y métodos según las restricciones que puedan surgir, y te integrarás con fluidez a la dinámica de los equipos existentes, contribuyendo a su rendimiento a largo plazo. Actuarás como referente técnico, aportarás claridad ante demandas complejas y guiarás a tu equipo en entornos dinámicos. Ante cualquier incidencia en las instalaciones o equipos, diagnosticarás, analizarás y resolverás los problemas con agilidad para mantener el ritmo del proyecto. También gestionarás y priorizarás eficazmente las tareas definidas por la dirección.

Liderarás, apoyarás y formarás a tu equipo EC&I, fomentando la autonomía, la responsabilidad y una cultura compartida de excelencia. Gracias a tu enfoque práctico y experiencia técnica, brindarás apoyo y claridad en el día a día, y velarás por el desarrollo profesional y el buen rendimiento de cada miembro del equipo. Asimismo, ofrecerás asistencia técnica durante las fases de fabricación y puesta en marcha, incluyendo FATs locales y soporte ocasional en sitio. Esto implicará la modificación y actualización de diseños eléctricos y de sistemas de control según los requisitos específicos del proyecto, así como una participación activa en la programación de PLC y HMI para adaptarse a las necesidades del proceso y a posibles cambios.

Con rigor, entregarás cada proyecto con precisión, coherencia y en cumplimiento de los más altos estándares de calidad y seguridad. Tu mentalidad estructurada te permitirá gestionar eficientemente la carga de trabajo diaria, asegurarás actualizaciones regulares de la documentación del proyecto -incluyendo esquemas eléctricos, programación de PLC e interfaces de control- y garantizarás el cumplimiento de los plazos y objetivos técnicos.

Finalmente, buscarás constantemente mejorar la eficiencia y los procesos técnicos, proponiendo soluciones prácticas y sostenibles. Tu aporte irá más allá de resolver problemas: contribuirás con ideas innovadoras que reducirán cargas improductivas y optimizarán los flujos de trabajo, impulsando una cultura de mejora continua, desde el diseño hasta la ejecución.

Perfil:
-Experiencia comprobada en sistemas eléctricos y de control industriales (instrumentación, PLC, HMI)
-Idealmente, título en Ingeniería Eléctrica y Automática
-Experiencia gestionado prioridades, plazos técnicos y un equipo de trabajo
-Base en diseño eléctrico, documentación de construcción de cuadros y normas de cableado
-Familiarizado(a) con especificaciones de instrumentación y resolución de problemas en sistemas de control
-Experiencia práctica en actividades FAT/puesta en marcha/ Actualizaciones de documentación
- Comunicación clara

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• Publicada5 de juny

COMSA Corporación somos un grupo internacional con más de 130 años de experiencia y con un equipo compuesto por más de 5.000 personas con actividad en Europa y América Latina. Somos líder en el sector de las infraestructuras y la ingeniería con un firme compromiso para integrar la sostenibilidad en la estrategia de la organización.

Actualmente precisamos un/a TÉCNICO/A ELECTROMECÁNICO - HVAC para incorporar en FRANCIA cuya misión será la de Realizar mantenimiento, instalación y diagnóstico de equipos HVAC, garantizando seguridad y calidad.

FUNCIONES PRINCIPALES:

• Realizar e instalar canalizaciones y conducciones eléctricas, tanto en superficie como empotradas.
• Posicionar y cablear armarios o cuadros de distribución eléctrica y conectarlos a los equipos correspondientes.
• Montar y dotar de componentes un armario eléctrico industrial.
• Fijar y conectar equipos de baja tensión (interruptores, enchufes, etc.).
• Conectar cables de equipos eléctricos industriales a máquinas, puntos de luz o tomas de corriente.
• Conectar las instalaciones eléctricas a la red y realizar pruebas de funcionamiento.
• Diagnosticar averías en la instalación eléctrica y reparar los elementos defectuosos.
• Reportar de forma cuantificada a su superior jerárquico (jefe de obra o CTP) los recursos materiales y humanos utilizados
• Coordinar un equipo de obra de entre 5 y 10 personas.
• Gestionar, organizar y cuantificar el material necesario para los trabajos bajo su responsabilidad.
• Gestionar, organizar y cuantificar el utillaje requerido para los trabajos bajo su responsabilidad.
• Gestionar, organizar y cuantificar los medios de acceso (plataformas elevadoras, andamios, etc.) necesarios para la ejecución segura de los trabajos.
• Dimensionar el equipo humano necesario para la realización del proyecto, teniendo en cuenta las exigencias de planificación, calidad, seguridad y presupuesto (tiempos presupuestados en la oferta).
• Ser la persona de referencia en la(s) obra(s) bajo su responsabilidad.
• Cumplimentar y entregar diariamente al servicio UtMac el parte de tendido de cables, fichas de conexiones, fichas de transferencia de material, etc.
• Participar en la elaboración de presupuestos, hacer seguimiento durante la ejecución de la obra, colaborar en la redacción de fichas de modificación y comunicar las cantidades realmente instaladas al finalizar los trabajos, con el fin de elaborar la medición final (facturación) y actualizar los planos “as built”.
  
  

¿QUÉ OFRECEMOS?

• Buen ambiente laboral y cultura de trabajo en equipo rodeado de profesionales con experiencia que te acompañarán en tu recorrido en la compañía.
• Formación y aprendizaje continuos.
• Posibilidades reales de desarrollo y crecimiento profesional.
• Plan de compensación flexible (contratación de servicios -seguro de salud, guardería, transporte, comida y seguro de vida- que permiten obtener un ahorro fiscal).
• Salario competitivo.
• Posibilidad de proyección internacional.
• Alojamiento en Francia por parte de empresa.
  
  

En COMSA Corporación cuidamos a las personas como a nuestros proyectos, promoviendo la eliminación de barreras para garantizar la igualdad y apostando por el desarrollo de entornos de trabajo diversos e inclusivos, valorando el talento y las capacidades con independencia de la edad, género, origen, orientación sexual, religión, discapacidad o cualquier otra condición personal.

Requisitos:

• Se requiere Formación Profesional de Grado Medio o Superior en Electricidad
• Mínimo 3 años de experiencia en puestos similares
• Autonomía, rigor, espíritu analítico
• Nivel Inglés y/o Francés Medio
• Disponibilidad para cambiar residencia a FRANCIA
  
  

Eres la persona ideal si...

• Sientes pasión por tu profesión y tienes ganas de aprender y desarrollar tu carrera.
• Siempre vas más allá y quieres lograr la excelencia en todo lo que haces.
• Quieres marcar la diferencia y compartir tu visión y conocimientos para el desarrollo de proyectos.

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• Publicada26 de maig

Si te apasiona trabajar en el sector logístico y te interesa trabajar días sueltos para poder compaginar con otro trabajo o estudios, atento a lo que te vamos a contar. Trabajarás para una empresa del sector logístico situada en San Fernando de Henares.
Condiciones:
Jornada de 8 horas
Requisitos:
-Buen manejo y soltura con el uso de diferentes herramientas
Experiencia con manejos de equipo de trabajo.
Manejo de incidencias.
Funciones:
Reorganizar el cableado y los brazos con soporte de los/las monitores/as y alguna modificación en la configuración de las baldas de estanterías, en 20 estaciones de trabajo.
Además, por ser trabajador de Adecco Outsourcing tendrás una serie de beneficios como descuentos en seguro médico/a, en paquetes de ocio, viajes.