Ofertes d'ocupació a Sener

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windows Inglés Español Contabilidad Resolución de problemas Planificación de eventos Atención telefónica Habilidades sociales Medios de comunicación social Archivado

En Grupo Sènia, referente nacional en campings familiares y con más de cinco décadas creando experiencias vacacionales de calidad, estamos en búsqueda de un/a Administrativo/a de Calidad y Personas para ofrecer soporte transversal a diferentes áreas de la organización.

La persona que se incorpore tendrá un papel clave en la gestión administrativa, el ámbito laboral y el seguimiento de procesos internos.

RESPONSABILIDADES PRINCIPALES:

• Apoyo administrativo integral a las áreas de Recursos Humanos, Calidad y Dirección.
• Tramitación y control de documentación laboral: altas y bajas, contratos, prórrogas, archivo y seguimiento.
• Coordinación con asesorías externas y colaboración en gestiones laborales administrativas.
• Participación en procesos de reclutamiento, onboarding y seguimiento del equipo.
• Gestión y actualización de documentación relacionada con sistemas de calidad, protocolos internos y procedimientos.
• Monitorización básica de indicadores de calidad y cumplimiento de estándares.
• Colaboración en auditorías tanto internas como externas.
• Interlocución con los distintos centros operativos del grupo.
• Ejecución de tareas administrativas transversales según las necesidades organizativas.

PERFIL REQUERIDO:

• Experiencia en posiciones administrativas versátiles, idealmente en empresas del sector turístico o con estructura multisede.
• Formación en Administración, RRHH, Relaciones Laborales, Gestión de Calidad o afines.
• Conocimientos fundamentales en administración laboral.
• Capacidad organizativa, autonomía y manejo simultáneo de diferentes responsabilidades.
• Perfil dinámico, resolutivo y con iniciativa.
• Buenas competencias comunicativas y orientación al trabajo colaborativo.
• Manejo avanzado de herramientas ofimáticas.
• Se valorará experiencia con sistemas de calidad y conocimiento de normativa laboral.
• Idiomas valorables.
• Vehículo propio imprescindible.
• Residencia preferente en Baix Empordà.

CONDICIONES:

• Jornada completa.
• Horario de oficina con cierta flexibilidad según necesidades operativas.
• Estabilidad contractual.
• Salario acorde a convenio.
• Incorporación a una compañía consolidada y en expansión.
• Entorno de trabajo colaborativo.
• Formación continua y posibilidades de crecimiento interno.
• Beneficios corporativos vinculados al Grupo Sènia.

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. Office

We're hiring a Real Estate Agent for our Gavà Mar & Castelldefels office ??

At Lucas Fox, we create extraordinary real estate experiences. Our greatest asset is our team, and we believe in a modern, dynamic and people-first culture where innovation, excellence and growth go hand in hand.

What You'll Do

Actively source and acquire properties and clients

Advise buyers and sellers throughout the process

Conduct property visits and follow up on transactions

Collaborate with a supportive, high-performing team

What We're Looking For

Sales or real estate experience

Strong communication and people skills

Goal-oriented and self-motivated mindset

Fluent English (French, German, Russian are a plus)

Availability for on-site work in Gavà, Monday to Friday, 10:*****:00, in our lounge-style office

Why Lucas Fox?

• Career growth & internal mobility
• Flexible, result-focused work culture
• Memorable team buildings (Next stop: Thailand ????)
• Recognition & incentives
• And many more perks to discover
  
  

• Flexibilitat horàriaSi
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. Big Data

¿Conoces Sener?

Sener es una empresa de ingeniería y tecnología, que ofrece soluciones tecnológicas avanzadas, y que se caracteriza por su independencia y su compromiso con la innovación y la calidad.

Nuestro objetivo final es diseñar y construir infraestructuras sostenibles y respetuosas con el medio ambiente, para mejorar la calidad de vida de las personas.

Todo esto no sería posible sin la pasión por la ingeniería que viven nuestras personas, que ven cómo la colaboración y la suma de talento se traducen en proyectos con los que Sener construye un futuro mejor. Por este motivo, un año más, queremos seguir apostando por el talento joven a través de nuestro programa Youth Talent Program, dirigido a jóvenes estudiantes que acepten el reto de ser los líderes de nuestro negocio en el futuro.

¿Qué es el Youth Talent Program (YTP)?

El YTP es un programa dirigido a jóvenes que estén realizando estudios universitarios técnicos de ingeniería, arquitectura, informática o similar y que estén interesados/as en realizar una Beca Colaborativa en Sener.

Consiste en una experiencia de mínimo 6 meses, a tiempo parcial y remunerada, en una de nuestras oficinas con posibilidad de continuar trabajando posteriormente.

Durante la duración de la beca podrás enriquecer tus conocimientos, en función de tus inquietudes, dentro de las diferentes áreas técnicas que te ofrece SENER:

• Aeroespacial y Defensa: espacio, defensa, astronomía, etc.
• Mobility: Ferrocarriles, Transporte Urbano, Carreteras, Puertos, Arquitectura, Agua, etc.
• Energy: Renovables, Power, Oil&Gas.
• Quark: centros de procesados de datos
• Dcode: digitalización, big data, IA...
  
  

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Teletreball .

Utopia is looking for a highly experienced Senior Recruiter to join our team and play a key role in building exceptional talent across the organization. This is not a junior or mid-level role — we are seeking a true recruitment professional who can operate independently, influence stakeholders, and own hiring processes end to end at a strategic level.

If you thrive in complex environments, enjoy autonomy, and want your work to have visible impact — this role is for you.

Why This Role Is Unique?

• Exposure to diverse and high-impact roles across the teams
• High level of trust, autonomy, and ownership
• True remote-first culture, no micromanagement
• International environment with stakeholders across multiple countries
• Regular team buildings in different countries every 4 months!
• Opportunity to influence hiring strategy, not just execute vacancies
  
  

• Own the full recruitment lifecycle from role intake to offer acceptance
• Act as a strategic partner to hiring managers and leadership
• Recruit for a wide range of positions (operations, corporate, support, senior roles, and niche positions)
• Proactively source top-tier candidates using advanced sourcing techniques
• Build and maintain long-term talent pipelines
• Lead complex and senior-level hires independently
• Ensure a consistently excellent candidate experience
• Improve and optimize recruitment processes, tools, and workflows
• Contribute to employer branding and hiring strategy discussions
  
  

• Significant experience as a Senior Recruiter
• Knowledge of Russian Language is a must
• Proven track record of closing roles across different functions and levels
• Strong stakeholder management and advisory skills
• Ability to work independently and take full ownership of recruitment outcomes
• Excellent communication and negotiation skills
• Experience working with international or remote teams
• Strong sourcing expertise and market awareness
• High level of professionalism, discretion, and accountability
  
  

• Competitive salary aligned with senior-level expertise
• Medical insurance
• Fully remote work — work from anywhere
• Team buildings in different countries
• Supportive, people-focused culture
• Long-term collaboration and stability
• Opportunity to shape and elevate recruitment practices across the organization
  
  

• Loves recruitment as a profession
• Wants autonomy and responsibility
• Enjoys working with smart, international teams
• Is ready to be a trusted recruitment partner, not just a recruiter
  
  

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¿Conoces Sener?

Sener es una empresa de ingeniería y tecnología, que ofrece soluciones tecnológicas avanzadas, y que se caracteriza por su independencia y su compromiso con la innovación y la calidad.

Nuestro objetivo final es diseñar y construir infraestructuras sostenibles y respetuosas con el medio ambiente, para mejorar la calidad de vida de las personas.

Todo esto no sería posible sin la pasión por la ingeniería que viven nuestras personas, que ven cómo la colaboración y la suma de talento se traducen en proyectos con los que Sener construye un futuro mejor. Por este motivo, un año más, queremos seguir apostando por el talento joven a través de nuestro programa Youth Talent Program, dirigido a jóvenes estudiantes que acepten el reto de ser los líderes de nuestro negocio en el futuro.

¿Qué es el Youth Talent Program (YTP)?

El YTP es un programa dirigido a jóvenes que estén realizando estudios universitarios técnicos de ingeniería, arquitectura, informática o similar y que estén interesados/as en realizar una Beca Colaborativa en Sener.

Consiste en una experiencia de mínimo 6 meses, a tiempo parcial y remunerada, en una de nuestras oficinas con posibilidad de continuar trabajando posteriormente.

Durante la duración de la beca podrás enriquecer tus conocimientos, en función de tus inquietudes, dentro de las diferentes áreas técnicas que te ofrece SENER:

• Aeroespacial y Defensa: espacio, defensa, astronomía, etc.
• Mobility: Ferrocarriles, Transporte Urbano, Carreteras, Puertos, Arquitectura, Agua, etc.
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Hay un momento en la carrera profesional en el que entiendes que intentar hacerlo todo y a la vez frena tu desarrollo. Y decides especializarte...

En Catenon buscamos incorporar un/a Senior Executive Manager – Andalucía, con foco en desarrollo de negocio y gestión de clientes.

Aquí el valor está en estar con el cliente, entender su negocio y desarrollar oportunidades de forma sostenida.

Trabajamos con un modelo colaborativo, con roles definidos, para que puedas concentrarte en aquello donde realmente aportas más valor.

Buscamos a alguien que quiera orientar su carrera a la gestión de clientes, a la apertura de nuevas zonas y sectores, y al crecimiento del negocio con criterio y foco.

¿Para quién encaja este proyecto?

Para profesionales con experiencia que:

• Quieren dejar atrás la dispersión y ganar foco.
• Disfrutan desarrollando negocio y relaciones profesionales.
• Buscan autonomía, responsabilidad y recorrido.
• Ven en Andalucía un territorio con potencial real para construir.

¿Qué ofrecemos?

• Un modelo especializado y consolidado.
• Trabajo en equipo con responsabilidades claras.
• Proyecto con recorrido y capacidad de crecimiento.
• Un entorno profesional exigente y orientado a negocio.

No va de hacer más. Va de hacer mejor lo que de verdad impulsa tu carrera.

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React .Net C# Agile ASP.Net TSQL Azure Scrum Angular Docker Kubernetes Jira TypeScript IoT DevOps Kanban Big Data SQL Server

En Trueworld Organization desarrollamos tecnología para mejorar la comprensión del cambio climático, aumentando la transparencia y la veracidad de los datos y conectándolos con impactos ambientales y sociales. Trabajamos con iniciativas donde confluyen Big Data, Blockchain y enfoques de IA ética.

TU MISIÓN
Serás una pieza clave para crear el equipo de desarrollo junto con el CTO. Desarrollarás aplicaciones end-to-end y supervisarás el trabajo de front y back junto con el CTO para asegurar calidad y consistencia técnica. Además, impulsarás la evolución de nuestra plataforma hacia prácticas modernas de despliegue y operación en Azure.

RESPONSABILIDADES
● Desarrollo, escalado y mantenimiento de aplicaciones y sistemas.
● Implementación de APIs y lógica de negocio en C#/.NET.
● Desarrollo front-end principalmente en Angular y apoyo en React.
● Diseño y mejora de pipelines CI/CD y buenas prácticas de DevOps (build, test, release).
● Despliegue y operación en entorno Azure: servicios, redes básicas, monitorización y buenas prácticas de seguridad.
● Integración y operación de soluciones Azure IoT (p. ej., IoT Hub): ingesta de datos, gestión básica de dispositivos y monitorización.
● Contenerización y orquestación con Kubernetes (AKS): despliegues, configuración, escalado y troubleshooting básico.
● Trabajo con bases de datos y capa de datos: SQL Server (modelado, consultas, optimización).
● Revisión de código de Front y Back junto al CTO.
● Asegurar calidad mediante testing y buenas prácticas.
● Trabajo con metodologías Agile (Scrum o Kanban) y Jira.

REQUISITOS
● Experiencia sólida como Fullstack Developer (nivel senior).
● Backend: C#, ASP.NET / .NET y SQL Server (diseño, consultas y optimización).
● Frontend: Angular + TypeScript y conocimientos de React.
● Experiencia trabajando en Azure (idealmente con Azure DevOps o herramientas equivalentes).
● Experiencia con Azure IoT (p. ej., IoT Hub) y flujos de datos desde dispositivos/sensores hacia servicios backend.
● Conocimientos prácticos de Docker y Kubernetes (preferiblemente AKS).
● Mentalidad DevOps: CI/CD, automatización, despliegues repetibles y monitorización.
● Enfoque en código mantenible y bien testeado.
● Español fluido; inglés valorable para redactar reportes.

El puesto es presencial.

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.Net Java Python Azure Cloud Coumputing Kubernetes Elasticsearch Swift Bash

We´re looking for a Site Reliability Engineer (SRE) to join our Logging & Monitoring squad. You´ll ensure the reliability, scalability, and security of our observability platforms, while building automated solutions that deliver seamless experiences for our customers.

What you´ll do
- Take end-to-end ownership of designing, deploying, operating, and continuously improving the performance and fault-tolerance of large-scale, multi-cloud solutions.
- Ensure system security, data integrity, and high availability across all logging and monitoring platforms.
- Develop and enhance monitoring, logging, and alerting frameworks to enable proactive issue detection and swift resolution.
- Collaborate with IT and engineering teams to onboard services onto our platforms and consult on best SRE practices.
- Stay ahead of technology trends and evaluate new solutions that strengthen our observability ecosystem.
- Create and maintain technical support documentation, while providing hands-on troubleshooting when required.

About the team

Our Logging & Monitoring squad develops and operates state-of-the-art logging, monitoring and alert management platforms to collect application behavior information, detect / limit service disruption and provide the associated reporting capabilities. Our ambition is to help empower the developers, application and platform owners identify any growing risks, have a clear understanding of their SLAs, reduce the mean time to resolution and be ahead of the curve with regards to long term trends.

About you

Nobody is perfect and meets 100% of our requirements. If you, however, meet some of the criteria below and are curious about the world of observability we´ll be more than happy to meet you!

We are happy to meet you if you possess:
- Strong knowledge of Unix/Linux operating systems.
- Hands-on expertise with Kubernetes in hybrid cloud environments (Azure and on-prem).
- Experience with open-source observability tools (e.g., LGTM stack, OpenTelemetry, distributed tracing).
- Bonus: familiarity with Elasticsearch, K6, Faro.
- Solid background in CI/CD pipelines and system engineering in distributed, cloud-native solutions.
- Programming skills in Go (bonus if you know Python, Java, .NET, or Bash).
- Strong analytical and problem-solving abilities, with the ability to balance detail orientation with big-picture thinking.
- Enthusiasm for creating insightful Grafana dashboards.
- Excellent oral and written English communication skills (additional languages are a plus).

For Spain the base salary range for this position is between EUR 60.000 and EUR 100.000 (for a full-time role). The specific salary offered considers:
- the requirements, scope, complexity and responsibilities of the role,
- the applicant´s own profile including education/qualifications, expertise, specialization, skills and experience.

In addition to your base salary, Swiss Re offers an attractive performance-based variable compensation component, designed to recognize your achievements. Further you will enjoy a variety of global and location specific benefits.

Eligibility may vary depending on the terms of Swiss Re policies and your employment contract.

About Swiss Re

Swiss Re is one of the world´s leading providers of reinsurance, insurance and other forms of insurance-based risk transfer, working to make the world more resilient. We anticipate and manage a wide variety of risks, from natural catastrophes and climate change to cybercrime. Combining experience with creative thinking and cutting-edge expertise, we create new opportunities and solutions for our clients. This is possible thanks to the collaboration of more than 14,000 employees across the world.

Our success depends on our ability to build an inclusive culture encouraging fresh perspectives and innovative thinking. We embrace a workplace where everyone has equal opportunities to thrive and develop professionally regardless of their age, gender, race, ethnicity, gender identity and/or expression, sexual orientation, physical or mental ability, skillset, thought or other characteristics. In our inclusive and flexible environment everyone can bring their authentic selves to work and their passion for sustainability.

If you are an experienced professional returning to the workforce after a career break, we encourage you to apply for open positions that match your skills and experience.

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Teletreball . Excel

Hola, ¿estás buscando un nuevo reto profesional rodeado de buen ambiente y excelentes personas?

¡Esta oferta te va a encantar!

¿Qué te ofrecemos?

• Plan Flexitrabaja: Podrás disfrutar de 2 días de teletrabajo semanal + 2 viernes adicionales al mes. Te facilitamos un horario flexible de entrada y salida. De lunes a jueves la entrada es de 8 a 9.30 y la salida de 17.00 a 19. Los viernes la entrada es de 8.30 a 9.30 y la salida de 13.30 a 14.30. Aparte podrás reducir tu hora de comida a 30 minutos para de esta forma salir antes.
• Tarde libre todos los viernes del año.
• Tendrás 5 semanas de teletrabajo adicional entre julio y agosto.
• En verano disfrutarás de 5 semanas de jornada intensiva. Además, disfrutarás de dos días adicionales de jornada intensiva durante el año.
• 25 días de vacaciones laborales + tu día de cumpleaños + 24 y 31 de diciembre.
• Retribución Flexible (Seguro Médico Privado, Tickets Restaurante, Tickets Transporte, Cheques de Guardería, Formación)
• ¡Te apoyaremos económicamente para que sigas perfeccionando tu inglés! Yes you can!
• Acceso a una gran variedad de plataformas de formación, webinars y acceso a las mejores herramientas de actualización jurídica.
• Y lo mejor de todo, te unirás a una empresa formada por excelentes personas, donde encontraras un ambiente de trabajo único rodeándote de los mejores profesionales en su área.

¿Qué buscamos en ti?

• Buscamos buenas personas que compartan nuestros valores: transparencia, rigor, respeto, compromiso y espíritu de superación.

• FP o CFGS en Administración y Finanzas o Grado Universitario en Contabilidad, ADE o similares.
• Experiencia mínima de 3 años como técnico/a de facturación.
• Manejo de ERPs de facturación y contabilidad. (SAGE, Navisión, SAP, Kmaleon, etc..)
• Conocimientos básicos de fiscalidad y normativa de facturación.
• Capacidad para preparar informes de facturación y analizar incidencias.
• Uso de excel avanzado para reporting y análisis.

¿Qué funciones realizarás?

Integrada/o en el equipo de finanzas de Adlanter en Barcelona te encargarás de la correcta contabilización de los gastos y del activo fijo del grupo empresarial, así como el cumplimiento fiscal, para asesgurar un cierre contable de calidad y conforme a la normativa vigente. Funciones principales:

• Asegurar y velar por la correcta gestión y cumplimiento de la facturación de clientes: Emisión, control, revisión y envío de facturas a los clientes asignados. Cumplimiento en tiempo y forma del calendario de facturación.
• Obtener la información de las diferentes unidades de negocio en los plazos establecidos para que la facturación se realice de manera adecuada.
• Resolución de incidencias que puedan surgir con las facturas emitidas de cada mes.
• Soporte a otros profesionales del equipo contable en las tareas necesarias.
• Realización de diversos informes sobre la facturación emitida a unidades de negocio o al equipo de finanzas.
• Gestión de las remesas de cobros a clientes desde Kmaleon.
• Anticiparse a las necesidades de los clientes internos, mantener relaciones fluidas con otros departamentos de la empresa.
• Realizar propuestas de mejora al responsable directo.
• Mantenerse actualizada/o sobre novedades legislativas en su área.

Si quieres unir tu Talento a Adlanter te invitamos a que descubras más sobre nosotros en nuestra Página de Empleo y en Redes Sociales. ¡Te esperamos!