Ofertes d'ocupació de Cap d'Equip

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

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En Seguros Atocha estamos en la búsqueda de un/a Jefe/a de equipo que se una a nuestra empresa. Somos una empresa líder en el sector seguros.

Tu misión será impulsar las ventas de nuestros productos. Buscamos personas con:

• Clara orientación comercial
• Proactividad
• Alta capacidad de comunicación
• Empatía
• Capacidad resolutiva
  
  

Tus funciones serán:

• Captación y consolidación de asesores comerciales
• Formación continuada
• Planificación del plan semanal de trabajo de tu equipo
• Seguimiento, control y consecución de objetivos
  
  

Personal a cargo

4 a 6 personas.

Qué te ofrecemos:

• Contrato estable en régimen general
• Formación continua para desarrollar tus habilidades comerciales
• Titulación de Mediador requerida por la DGS (B2)
• Salario fijo más un variable según objetivos alcanzados
  
  

Requisitos:

Experiencia en el sector de los seguros

Experiencia en dirección de equipos comerciales

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada2 de febr.

. Oracle ERP Excel Power BI

URGENT HIRING Finance Team Lead (F&A) | Porto | On-Site

Location: Porto, PortugalSchedule: Monday to Friday 09:00 to 18:00Days Off: Saturday and SundayWork Model: On-SiteSalary: 1,500euro x 14 months + bonus + benefits + meal allowanceAccommodation provided if needed

Role: Finance Team Lead (AP / ARO2C / R2R / GL)

We are urgently seeking a Finance Team Lead with C1C2 English fluency to supervise and develop our Finance & Accounting team across multiple operational areas.

Key Responsibilities

Lead, coach, and mentor the Finance & Accounting team across AP, AR/O2C, R2R, and GL.Ensure accuracy, compliance, and timely achievement of all SLAs and KPIs.Manage invoice processing, payments, collections, reconciliations, accruals, and financial reporting.Drive process improvements, automation initiatives, and operational efficiency.Work closely with cross-functional teams across multiple countries.

Required Skills & Experience

English level C1C2 (mandatory).

Proven experience leading finance teams in AP, AR-O2C, R2R, or GL functions.Strong leadership and coaching skills, with excellent communication abilities.Advanced Excel skills and familiarity with BI tools such as Power BI or Tableau.Proficiency with ERP systems (SAP, Oracle, NetSuite, Workday).

Experience with multi-country and multi-currency operations is an advantage.

What We Offer

1,500euro salary paid over 14 months.Bonus plan, benefits, and meal allowance.Accommodation support for candidates who need to relocate.Stable Monday-to-Friday schedule with strong career progression opportunities.Relocation

How to Apply

Please send your CV in English to:Email: ******: *****************

Immediate availability is strongly preferred.

#J-*****-Ljbffr

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contractePer dies
• Publicada30 de gen.

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¿Cuál será tu misión?

Coordinar la operación logística diaria del almacén, asegurando el cumplimiento de los objetivos operativos, la correcta gestión del equipo y la disponibilidad y fiabilidad del stock, dentro de un entorno seguro y organizado.

¿Qué perfil buscamos?

• Formación: FP o Grado relacionada con logística, transporte u operaciones.

• Mínimo 3 años de experiencia liderando equipos logísticos en almacenes de FMCG, gran distribución/ retail.

• Perfil polivalente y muy resolutivo con dominio operativo, orientado a resultados y capacidad de planificación.

Funciones principales:

• Gestionar equipos logísticos, promoviendo un ambiente de trabajo positivo y productivo.

• Organizar y priorizar la actividad diaria del almacén (recepción, reposición, preparación y expedición).

• Definir y alcanzar objetivos logísticos claros, haciendo seguimiento mediante indicadores.

• Implementar acciones de mejora continua para optimizar procesos.

• Supervisar procesos de descarga, conteo y control de stock, garantizando su fiabilidad.

• Velar por el cumplimiento de los procedimientos operativos y de seguridad.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contractePer dies
• Publicada30 de gen.

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¿Cuál será tu misión?

Coordinar la operación logística diaria del almacén, asegurando el cumplimiento de los objetivos operativos, la correcta gestión del equipo y la disponibilidad y fiabilidad del stock, dentro de un entorno seguro y organizado.

¿Qué perfil buscamos?

• Formación: FP o Grado relacionada con logística, transporte u operaciones.

• Mínimo 3 años de experiencia liderando equipos logísticos en almacenes de FMCG, gran distribución/ retail.

• Perfil polivalente y muy resolutivo con dominio operativo, orientado a resultados y capacidad de planificación.

Funciones principales:

• Gestionar equipos logísticos, promoviendo un ambiente de trabajo positivo y productivo.

• Organizar y priorizar la actividad diaria del almacén (recepción, reposición, preparación y expedición).

• Definir y alcanzar objetivos logísticos claros, haciendo seguimiento mediante indicadores.

• Implementar acciones de mejora continua para optimizar procesos.

• Supervisar procesos de descarga, conteo y control de stock, garantizando su fiabilidad.

• Velar por el cumplimiento de los procedimientos operativos y de seguridad.

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada30 de gen.

Teletreball . API Java CSS TSQL Azure HTML Angular Git REST Oracle TypeScript AWS Ionic ECMAScript

¿Te imaginas participando en la transformación de las principales organizaciones nacionales e internacionales?

En Deloitte estamos comprometidos con generar un impacto en la sociedad, en nuestros clientes y en ti

La tecnología digital ha cambiado la imagen de las empresas, tal como la conocemos. Deloitte Digital ayuda a los clientes a utilizarla en su beneficio. Somos un equipo dentro de la línea de negocio de Technology & Transformation en el que trabajamos ofreciendo soluciones de estrategia, diseño, tecnología, data y e-commerce para transformar el negocio de nuestros clientes.

Deloitte Digital combina la fortaleza de Deloitte reconocida en todo el mundo en las áreas de transformación empresarial e implementación de tecnologías con las competencias de una agencia digital de primera categoría. Hacemos que las marcas sean más valiosas para los clientes y así, los clientes son más valiosos para el negocio. ¿Te apuntas?

Descripción del perfil y funciones

Buscamos personas con experiencia (entre 1 y 4 años) en la gestión técnica y gestión de equipos de proyectos de construcción de activos digitales, desarrollo de aplicaciones web y aplicaciones móviles principalmente.

• Supervisión técnica del trabajo del equipo
• Coordinación del equipo de construcción
• Ayudas en los bloqueos del equipo de trabajo
• Construcción de elementos del proyecto
• Toma de decisiones tecnológicas, diseño de soluciones de cada ámbito
• Responsable de las liberaciones y despliegues del proyecto
• Reporte a la gestión y dirección del proyecto
  
  

Conocimientos requeridos:

• Experiencia con lenguajes de desarrollo como Java o NodeJS o similares, así como conocimiento de la parte de Back-End.
• Experiencia y conocimientos en Angular
• Experiencia en el desarrollo de aplicaciones móviles multiplataforma utilizando Ionic Framework, Capacitor y Cordova
• Experiencia en el uso de librerías y herramientas front-end como NPM, Typescript, SCSS, RxJS
• Experiencia en el uso de GIT o BitBucket como software de control de versiones.
• Experiencia de los estándares HTML, CSS y EcmaScript.
• Experiencia y conocimiento en el consumo de API Rest desde capas frontales, y valorable haber participado en su diseño y definición.
  
  

Conocimientos valorables:

• Valorable conocimiento de construcción en entornos serverless sobre AWS, Azure o GCP.
• Valorable conocimiento en la integración de soluciones del ecosistema digital, analítica, trazabilidad, a/b Testing, etc…
• Valorable conocimiento sobre herramientas satélites a los proyectos cómo AndroidStudio, SQL Developer, PostgresSQL, Oracle, PgAdmin, OpenLdap u otras similares.
  
  

Otras capacidades:

• Alta capacidad formativa para la construcción de nuevos equipos.
• Interés por estar actualizado a la tecnología, alta vocación de servicio, e interés por las problemáticas de negocio que soluciona la tecnología.
• Capacidad demostrable de diseño de soluciones.
• Alta capacidad de comunicación
• Capacidad de liderazgo
  
  

¿Cómo es trabajar en Deloitte?

🤩 Proyectos de alto impacto donde tendrás un largo recorrido y aprendizaje

☯️ Un día a día híbrido-flexible: tendrás horario flexible y un buen equilibrio entre el teletrabajo y el trabajo en equipo en nuestras oficinas o las de nuestros clientes

⚽ Buen ambiente dentro y fuera de la oficina: disfrutarás de varios teambuildings al año, actividades culturales y deportivas… ¡y mucho más!

🧘♀️ Bienestar integral: cuídate con nuestro programa de salud física, mental y financiera… ¡y con equipo médico en las oficinas!

🤲 Impacto social: Podrás apuntarte a una gran cantidad de voluntariados de alcance nacional e internacional y a proyectos pro-bono con los que poner tu tiempo y talento al servicio de quienes más lo necesitan

🗣️ Cultura del feedback y aprendizaje continuo: crecerás en un entorno inclusivo donde la igualdad de oportunidades y tu plan personalizado de formación impulsarán tu desarrollo. ¿Ya te visualizas en la Deloitte University de París?

🤝 Beneficios exclusivos por ser parte de Deloitte: podrás disfrutar de un gran catálogo de beneficios y de un completo plan de retribución flexible

Si te gusta lo que lees, estos son tus próximos pasos:

• Aplica a la oferta haciendo clic en ‘Enviar candidatura ahora’ y completa tu perfil.
• Si encajas en el puesto, nuestro equipo de talento te contactará para conocerte mejor.
  
  

¡Comienza el proceso! Te iremos guiando por las diferentes fases hasta tu incorporación.

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada27 de gen.

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¡Tu Talento Brilla en TEDi! ¿Listo para una Aventura en Retail?

En TEDi, el crecimiento es parte de nuestro ADN y las oportunidades están a cada paso. Con más de 320 tiendas en España y 3.200 en el mundo, ¡no solo crecemos, transformamos el mercado!

Si te apasiona la decoración, el menaje del hogar, la papelería o eres un entusiasta de proyectos creativos, TEDi es el lugar perfecto para ti. Aquí, tu imaginación no tiene límites y cada día es una ocasión ideal para hacer la vida más fácil y divertida.

Tareas a realizar:

• Gestión del equipo y operaciones: planificación de personal, asignación de tareas y operaciones de caja.
• Presentación de productos: preparación, etiquetado y exposición de mercancías.
• Gestión de inventarios: revisión de existencias, organización de traslados de mercancías y seguridad de inventario.
• Atención al cliente: garantizar un excelente servicio y mantener un entorno limpio y ordenado.
  
  

Perfil:

• Formación profesional o experiencia laboral relevante. Valoramos formaciones relacionadas con el comercio o experiencias de al menos de 4 años en el sector retail.
• Experiencia en ventas y atención al cliente y/o personas con habilidades para ofrecer un excelente servicio al cliente.
• Compromiso, autonomía y habilidad para trabajar bajo presión.
• Flexibilidad horaria. Disponibilidad para trabajar por turnos de mañanas, tardes y fines de semana
• Valoraremos conocimientos de idiomas como el alemán.
  
  

Qué te ofrecemos:

• Contrato de duración indefinida.
• Descuentos exclusivos en todos nuestros productos (¡para que tu casa sea la más TEDi!).
• Formación continua para que nunca dejes de aprender y crecer.
• Oportunidades reales de crecimiento y desarrollo profesional.
• Un ambiente de trabajo dinámico, divertido y con un equipo que te apoya.
  
  

Esta oferta garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas sin distinción de reza, etnia e ideología, religión, sexo, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género, o cualquier otra característica.

Contacto / Persona de contacto:

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada26 de gen.

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Descripción del empleo

Veolia Servicios Lecam, en su división de servicios energéticos, precisa incorporar en la zona de Madrid un/a Ingeniero/a de Mantenimiento de Instalaciones Mecánicas que se responsabilizará, como Jefe de Equipo y junto al Responsable de mantenimiento de la instalación de la gestión, coordinación y supervisión de las áreas de electricidad, climatización, fontanería, puertas motorizadas y cerrajería de la instalación

Sus funciones principales serán:

• Comprobar la ejecución de los trabajos en las áreas de responsabilidad.
• Controlar y supervisar las subcontratas ligadas a las áreas de su responsabilidad.
• Gestionar y coordinar con su equipo técnico.
• Elaborar ofertas para la mejora de la instalación y elaborar informes de mantenimiento.
  
  

Ofrecemos:

• Contrato indefinido.
• Remuneración competitiva según experiencia.
• Incorporación inmediata.
  
  

Si estás interesado/a en participar en el proceso de selección, ¡Inscríbete aquí!

En Veolia sabemos que los/as profesionales son el pilar fundamental de nuestra identidad corporativa y de nuestros resultados. Promovemos su integración, desde un claro compromiso con la igualdad entre hombres y mujeres, compartiendo la cultura corporativa, nuestra práctica y experiencia. Se ofrece incorporación inmediata, estabilidad y retribución negociable en función de la experiencia de las candidaturas.

Requisitos

• Indispensable contar con titulo universitario de ingeniería industrial, mecánica o afines. En caso de tener el título emitido fuera de España, será necesario presentar un justificante de homologación.
• Deseable contar con más de 5 años de experiencia en puestos similares.
• Valorable contar con formación en PRL y haber trabajado con herramientas de GMAO
  
  

Información adicional

Como empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada25 de gen.

. Python Agile Kubernetes Office

Join Swiss Re and lead a team of passionate and dedicated professionals – helping us to fulfil our mission in making the world more resilient. As the Team Lead of Cyber Defence Solutions, you'll own a high-performing engineering team focused on maintaining and delivering cyber defence tools and automations. What's more, you'll be working in a hybrid setup, perfectly balancing work from home and the office premises.

About The Team

The Security Team is the focal point for all security activities across Swiss Re. We are responsible for cybersecurity engineering and operations, corporate security, governance, operational resilience, risk and compliance. We define and advance the company's security strategy.

As a part of the Security Team, the main aim of the Cyber Defence Solutions team is to develop, improve, and maintain innovative platforms such as Threat Intelligence, SOAR and its automations playbooks. We're looking for a highly experienced cyber security professional with a strong background in engineering and team-leading skills.

In your role, you will…

• Lead the Cyber Defence Solutions team for Swiss Re
• Be accountable for the maintenance and delivery of the cyber defence stack, keeping a good balance between both aspects
• Be someone who believes in continuous innovation, is curious and relentless in finding a better way every day
• Be a leader who understands that it takes a diverse set of skills and individuals to form a highly effective operations team
• Lead, inspire, and develop the Cyber Defence Solutions team by establishing an environment which enables autonomy and mastery for all team members 
• Provide a development programme which enables all staff to continuously enhance their skills and provide space for continuous learning and growth for the team 
• Actively contribute to the development of our overall strategy as an active member of the leadership group
• Ensure the engineering practices are properly implemented across all the phases of the development lifecycle across the whole stack
• Influence cyber defence strategy by bringing bottom-up requirements and insights
  
  

Your Qualifications

What we need from you:

• Passion, drive and a belief in the value of developing, improving and maintaining innovative cyber defence platforms with a mix of self-developed tools and third-party solutions
• Experience in leading teams in complex corporate environments
• The ability to communicate with a broad spectrum of stakeholders
• A track record of successful delivery in leading high-performance software engineering teams
• Demonstrated expertise and a high level of motivation as a leader for an international team with the ability to work in a hybrid setting
• Being fluent in data and analytics and knowledgeable of using data in driving operational improvement
• Integrity, result-oriented approach and composure under pressure
• Strong communication, influencing and collaboration skills
• Excellent command of both written and spoken English
• Experience in software development practices with special focus on Python and Kubernetes
• Knowledge on the area of cyber defence, specifically in the SOAR toolsets
  
  

Nice-to-have

• In-depth knowledge of the full technology stack used across enterprise environments
• Practical experience in agile methodologies and principles
• Knowledge of DevSecOps practices
• Experience working as an incident responder, reverse engineer or malware analyst
  
  

Role

For Spain, the base salary range for this position is between EUR 60,000 and EUR 100,000 (for a full-time role). The specific salary offered considers:

• the requirements, scope, complexity and responsibilities of the role,
• the applicant's own profile including education/qualifications, expertise, specialisation, skills and experience.
  
  

In addition to your base salary, Swiss Re offers an attractive performance-based variable compensation component, designed to recognise your achievements. Further you will enjoy a variety of global and location specific benefits.

Eligibility may vary depending on the terms of Swiss Re policies and your employment contract.

About Swiss Re

Swiss Re is one of the world’s leading providers of reinsurance, insurance and other forms of insurance-based risk transfer, working to make the world more resilient. We anticipate and manage a wide variety of risks, from natural catastrophes and climate change to cybercrime. Combining experience with creative thinking and cutting-edge expertise, we create new opportunities and solutions for our clients. This is possible thanks to the collaboration of more than 14,000 employees across the world.

Our success depends on our ability to build an inclusive culture encouraging fresh perspectives and innovative thinking. We embrace a workplace where everyone has equal opportunities to thrive and develop professionally regardless of their age, gender, race, ethnicity, gender identity and/or expression, sexual orientation, physical or mental ability, skillset, thought or other characteristics. In our inclusive and flexible environment everyone can bring their authentic selves to work and their passion for sustainability.

If you are an experienced professional returning to the workforce after a career break, we encourage you to apply for open positions that match your skills and experience.

Keywords

Reference Code: 136133

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada23 de gen.

. Salesforce

Descripción

Business Partner AG es un headhunter boutique que ofrece compromiso, honestidad, apoyo y garantía en el proceso de selección contando también con un seguimiento del candidato una vez finalizada su acogida. Nuestra premisa es dar valor añadido a nuestro cliente, ser apoyo, solución y eficacia trabajando de forma totalmente ad hoc para dar con el talento perfecto. También acompañamos y orientamos al candidato en su transición de carrera ajustándonos a sus necesidades.

Buscamos un perfil que lidere, desarrolle y supervise al equipo de Ejecutivos de Cuentas para asegurar el cumplimiento de los objetivos comerciales, la correcta gestión del pipeline de ventas y la entrega de soluciones de cumplimiento normativo alineadas con las necesidades regulatorias de los clientes.

Responsabilidades

• Liderar y coordinar al equipo de Ejecutivos de Cuentas, asegurando un alto desempeño individual y colectivo.
• Definir, dar seguimiento y asegurar el cumplimiento de metas de ventas (mensuales, trimestrales y anuales).
• Supervisar la correcta gestión del ciclo de ventas completo: prospección, diagnóstico, propuesta, cierre y postventa.
• Asegurar que las soluciones de cumplimiento normativo ofrecidas se ajusten a la normativa vigente y a las necesidades específicas de cada cliente.
• Brindar coaching, capacitación y retroalimentación continua al equipo comercial.
• Analizar indicadores clave de desempeño (KPIs).
• Colaborar con las áreas de Legal, Compliance, Producto y Customer Success para asegurar propuestas sólidas y viables.
• Mantener relaciones estratégicas con clientes clave y apoyar cierres de alto valor.
• Identificar oportunidades de mejora en procesos comerciales y proponer acciones correctivas.
• Garantizar el uso correcto del CRM y la calidad de la información registrada.
• Mantenerse actualizado sobre cambios regulatorios relevantes para el negocio.
  
  

Requisitos

• Experiencia mínima de 3 a 5 años en ventas B2B, preferentemente en soluciones de cumplimiento normativo, servicios legales, financieros o tecnológicos.
• Experiencia comprobable liderando equipos comerciales.
• Conocimiento sólido de normativas regulatorias (ej. compliance, prevención de lavado de dinero, protección de datos, gobierno corporativo u otras según el sector).
• Manejo de CRM (Salesforce, HubSpot o similar).
• Capacidad analítica para interpretación de métricas comerciales.
  
  

Référence de l'offre : x4db7oh7x0