Ofertes d'ocupació de Cap d'Equip

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

Teletreball . ERP

Descripción del empleo

Veolia Servicios Lecam, en su división de servicios energéticos, precisa contratar un/a Ingeniero/a Jefe/a de Equipo/ Organización para el mantenimiento de factorías de uno de nuestros clientes en la zona de Torrejón de Ardoz.

Sus principales responsabilidades serán:

• Gestionar el mantenimiento de las factorías.
• Realizar, dar seguimiento y ejecutar ofertas.
• Controlar y gestionar la documentación con las herramientas existentes (Prisma, Customer Hub, Navision, etc.).
• Proporcionar soporte de ingeniería en la organización y gestión del Contrato Nacional.
• Reportar periódicamente la actividad de mantenimiento de las instalaciones a su cargo.
• Planificar y programar el trabajo del personal y encargados.
• Supervisar y controlar el trabajo de las subcontratas.
• Elaborar informes técnicos y de seguimiento.
• Dar respuesta a las incidencias que puedan presentarse y/o ponerlas en conocimiento del superior jerárquico.
• Controlar el cumplimiento de los plazos de ejecución.
• Organizar los materiales y equipos asignados, asegurando su buen uso.
  
  

• Contrato indefinido.
• Salario a convenir en función de la experiencia y valía profesional.
• Jornada: Lunes a Viernes en horario partido de 9:00 a 18:00 (viernes hasta las 14:00)
• Disponibilidad puntual para viajar.
• Posibilidad de 1 día de teletrabajo.
  
  

• Titulación: Ingeniería (Industrial, Organización Industrial, Mecánica o similar).
• Experiencia en gestión de mantenimiento industrial y/o gestión de factorías.
• Conocimiento en planificación y organización de equipos de trabajo.
• Experiencia en gestión de subcontratas y proveedores.
• Manejo de herramientas de gestión documental y ERP (Prisma, Customer Hub, Navision o similares).
• Carnet de conducir tipo B.
• Disponibilidad para desplazamientos en la Comunidad de Madrid.
• Experiencia previa en empresas de servicios o mantenimiento integral.
• Conocimientos en elaboración y seguimiento de ofertas técnico-económicas.
• Capacidad de liderazgo y gestión de equipos.
• Habilidades de comunicación y reporte a dirección.
• Conocimientos en normativa de prevención de riesgos laborales.
  
  

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

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Descripción de la empresa

Veolia Servicios Lecam, en su división de servicios energéticos, precisa contratar en Málaga un/a Jefe/a de Equipo para el Mantenimiento de Instalaciones.

Entre sus principales funciones estarán la coordinación y supervisión del mantenimiento de las instalaciones a su cargo, así como del personal vinculado a las mismas, llevando a cabo tareas como:

• Reportar periódicamente la actividad de mantenimiento de las instalaciones a su cargo.
• Planificar y programar el trabajo de su personal y encargados.
• Comprobar la ejecución correcta del circuito de órdenes de trabajo.
• Elaborar informes.
• Apoyar en las labores de mantenimiento del centro.
  
  

• Salario acorde al convenio.
• Vehículo.
• Contrato indefinido.
  
  

• Requisitos mínimos
• Formación Grado medio/superior en instalaciones frigoríficas/climatización/electricidad, etc.
• Experiencia en la gestión de contratos de mantenimiento: control de revisiones periódicas, propuestas de mejora en las instalaciones, elaboración de presupuestos, contratación de subcontratas, trato con el cliente y gestión de personal técnico, etc.
• Conocimientos de herramientas de GMAO.
• Requisitos valorables: Carnet RITE.
  
  

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada13 de des.

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Job Requirements

🌟 Únete a TK Maxx: Construye el futuro del retail en España 🌟

Con más de 700 tiendas en Europa y 5.000 tiendas alrededor del mundo TJX, parte de la multinacional americana TJX es una de las mayores cadenas de retail del mundo, especializada en el formato off-price y reconocida por su modelo de negocio único. Primeras marcas, calidad, variedad y moda a precios excepcionales. Cada visita a nuestras tiendas alrededor del mundo se convierte en una experiencia única y emocionante donde puedes encontrar auténticos tesoros en medio de una incomparable oferta de productos de alta calidad.

¡y ahora aterrizamos en España! 🎉

Buscamos líderes apasionados, motivados, entusiastas, orientados a resultados y que se sientan atraídos por una cultura única en un entorno internacional con grandes posibilidades de crecimiento.

Si eres uno de ellos y estas familiarizado a un modelo de crecimiento rápido, cuentas con experiencia en retail, te apasionan los retos y buscas una oportunidad de cambio ¡Inscríbete en nuestra oferta!

🚀 El reto

Buscamos Jefe/a de equipo de Tienda con energía, visión y liderazgo para impulsar la gestión y el crecimiento de nuestras tiendas en Valencia y ser parte de esta nueva etapa de expansión.

Dirigirás equipos, optimizarás resultados y contribuirás al éxito de una tienda con un volumen de negocio millonario, dentro de un entorno dinámico, internacional y en constante transformación.

🎯 Lo que harás

• Guiar y enseñar a los empleados cómo llevar a cabo todas las actividades conforme a los estándares necesarios.
• Asegurarse de que la sala de procesamiento esté organizada según la BSP y de que los productos estén listos para salir a tienda antes de sacarlos.
• Apoyar en la gestión de los horarios y de la programación cuando sea necesario.
• Fomentar la “variedad y rotación” priorizando los productos nuevos en las zonas para destacados.
• Asegurarse de que la zona de caja se organice y recoloque según la BSP.
• Dirigir las colas de forma eficiente y garantizar que los tiempos muertos se usen con eficacia.
• Gestionar al empleado de apoyo al servicio para que los productos se retiren con asiduidad y se reprocesen de inmediato.
• Guiar el proceso de entrega a domicilio (solo en aquellas tiendas en las que esté disponible).
  
  

• Experiencia sólida de al menos 2 años demostrables en gestión de tiendas de retail en un entorno dinámico de alta demanda.
• Habilidades de liderazgo demostrables de equipos de al menos 10 personas y pasión por el desarrollo del talento.
• Experiencia y gestión de tiendas de alto volumen y gran rotación con superficies superiores a los 1.000 m² de superficie.
• Capacidad analítica, implementación de mejoras y conocimiento profundo de tendencias de mercado y moda.
• Resiliencia, proactividad y motivación para asumir retos en un entorno en expansión y de alta demanda.
• Excelentes habilidades comunicativas.
• Se valorará positivamente un buen nivel de inglés hablado y escrito.
  
  

• Salario competitivo por encima del convenio.
• Programas de Desarrollo para tu carrera dentro de la compañía.
• Beneficios exclusivos: descuento en compras para ti y un familiar, programas de bienestar, asistencia psicológica y mucho más.
• Reconocimiento de tu trayectoria: celebraciones y beneficios adicionales a los 3, 5, 10 años.
• 25 días laborables de vacaciones.
• Carrera profesional global en una de las mayores compañías de retail a nivel mundial.
• Excelente clima laboral y formar parte de un proyecto único que marcara un antes y después en el mundo del retail en España.
  
  

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada13 de des.

Teletreball .

Este año celebramos 10 años desde que tuvimos la idea de que es posible simplificar la vida de nuestros clientes al ofrecer una solución innovadora que les permita suscribirse, gestionar y cambiar fácilmente todo tipo de contratos a través de una plataforma única e intuitiva.

A lo largo de todo este tiempo, hemos acompañado a más de 2 millones de clientes en Francia, España e Italia, y hemos invertido en nuevas verticales, lo que nos ha posicionado como una scale-up altamente eficiente, innovadora y competitiva en un mercado en rápido crecimiento.

Con más de 900 empleados distribuidos en 3 ubicaciones, estamos consolidando nuestra posición como líderes en el mercado europeo. Siempre nos encontramos en busca de talento listo para unirse a un equipo comprometido y motivado por un proyecto significativo. Trabajar con nosotros significa adoptar una cultura de excelencia, innovación e impacto real.

Como #Customer Experience Team Leader, unirás un equipo dinámico de Expertos y Expertos Senior comprometidos con ofrecer un servicio premium, guiándolos en su desarrollo y liderando la transformación hacia una experiencia del cliente excepcional

1) Liderazgo de Equipo y Operaciones
- Supervisar las operaciones diarias del equipo, incluyendo la programación y la aprobación de solicitudes de vacaciones (o licencias).
- Establecer y supervisar los objetivos del equipo, asegurando la alineación con las metas de rendimiento.
- Gestionar la carga de trabajo y planificar los horarios diarios y semanales para alcanzar consistentemente los Acuerdos de Nivel de Servicio (SLAs) del equipo.
- Asistir con las llamadas/solicitudes escaladas para mantener los estándares de servicio.
- Fomentar un ambiente de equipo positivo y motivado, promoviendo la colaboración y una alta moral.

2) Rendimiento y Desarrollo
- Realizar reuniones individuales (one-on-one) periódicas para proporcionar retroalimentación, establecer metas y apoyar el crecimiento profesional.
- Liderar reuniones de equipo semanales (y reuniones rápidas - huddles) para discutir el rendimiento, compartir novedades y abordar desafíos.
- Preparar informes de rendimiento exhaustivos, analizando métricas clave e identificando áreas de mejora.
- Gestionar con precisión las bonificaciones y las inyecciones en el sistema de Recursos Humanos (RR. HH.) bajo la supervisión directa del Manager.
- Manejar la contratación, la incorporación (onboarding) y la integración de nuevos empleados, asegurando una transición fluida al equipo.

3) Control de Calidad y Optimización
- Llevar a cabo controles de calidad rigurosos para asegurar que los estándares de primer nivel (o máxima calidad) se cumplan consistentemente en todos los resultados del equipo.
- Identificar oportunidades de optimización de procesos para mejorar la eficiencia y la efectividad.
- Monitorizar el rendimiento utilizando indicadores clave, implementando acciones correctivas según sea necesario.

4) Cumplimiento y Documentación
- Asegurar el estricto cumplimiento de las políticas y procedimientos de asistencia, promoviendo la responsabilidad (accountability).
- Crear y mantener documentación de procesos internos clara y actualizada para garantizar la coherencia y el intercambio de conocimientos.

5) Resolución de Problemas y Comunicación
- Mantener a los managers informados puntualmente de cualquier dificultad o posible obstáculo (o impedimento).
- Proponer soluciones para resolver los desafíos y prevenir futuros problemas.

• Competencia profesional completa en el idioma del mercado (para el Mercado Español, el catalán es un punto fuerte).
  - Mínimo 2 años de experiencia en gestión de personas (people management) dentro de equipos de Atención al Cliente u otros equipos de alto rendimiento.
  - Capacidad demostrada para liderar, motivar y desarrollar un equipo, con fuertes habilidades de coaching (entrenamiento), retroalimentación y resolución de conflictos.
  - Fuerte mentalidad operativa con experiencia en planificación de la carga de trabajo, gestión de SLA y análisis de rendimiento.
  - Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
  - Atención meticulosa al detalle y la precisión.
  - La familiaridad con las directrices de servicios públicos (utility guidelines) es un valor añadido (plus), pero no obligatoria.
  

¡Desarróllate en un entorno internacional e inclusivo: todos tienen su lugar en papernest, y con más de 46 nacionalidades diferentes, aquí no es raro comenzar una frase en español y terminarla en inglés o en francés!

💸 Retribución: un plan de Bonos de Suscripción en Participaciones de Creadores de Empresa (BSPCE) según las normas vigentes en la empresa, así como una tarjeta Pluxee para gestionar tu nivel de imposición a través de un sistema de compensación voluntaria para diversos servicios (transporte, alimentación y guardería).

🏆 Beneficios: como proveedor de electricidad y gas de origen renovable, ofrecemos ofertas atractivas a nuestros empleados. ¡Después de todo, no hay razón para que las cosas sean más simples solo para nuestros clientes!

🩺 Salud: seguro médico a través de Alan o Sanitas para gestionar tus gastos de salud de manera ultra simple y sin papeleo, con una cobertura de hasta el 50%* por parte de papernest (*después de 6 meses en la empresa).

🍽️ Comida y convenios: un desayuno saludable ofrecido cada martes, así como asociaciones con diversos servicios en Barcelona (restaurantes, deportes, ocio y centros de cuidado).

📚 Formación: El desarrollo de nuestros empleados es esencial. Tendrás acceso a formación continua adaptada a tus objetivos, ya sea en habilidades técnicas, lingüísticas o de gestión.

📈 Desarrollo de Carrera: numerosas oportunidades están disponibles para ti para crecer, ya sea profundizando tu experiencia o explorando nuevos caminos. Te acompañamos en tus ambiciones profesionales.

✨Teletrabajo: disfruta de 2 días de trabajo remoto a la semana para optimizar tu concentración y eficiencia.

1 - Una primera llamada por videoconferencia con Wolfgang del equipo de Talento
2 - Entrevista presencial con Maël
3 - Estudio de caso + Presentación con Maël y Nawelle – Presencial

¿Te interesa este desafío? 🙂

Entonces no dudes más, ¡tenemos muchas ganas de conocerte! No importa tu edad, sexo, origen, religión, orientación sexual o discapacidad, tienes tu lugar con nosotros. Nuestros procesos de selección están diseñados para ser inclusivos y nuestro entorno de trabajo está adaptado para todos.

Animamos especialmente a las candidaturas femeninas. Incluso si sientes que no cumples con todos los criterios expuestos en esta oferta, ten en cuenta que cada candidatura es valiosa. Creemos firmemente que los trayectos diversos y variados enriquecen nuestro equipo. Estudiaremos tu candidatura con mucha atención, ya que la paridad y la diversidad son activos esenciales para nuestro éxito.

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contractePer dies
• Publicada11 de des.

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Everything you are looking for and more 📦

We’re looking for a Deployment Team Leader who will take full ownership of expanding and accelerating our locker network across Iberia. In this role, you’ll coordinate the entire deployment journey from planning and preparing new sites to ensuring installations are delivered on time, on budget and at the highest quality. You’ll support and guide the team, work closely with subcontractors, remove operational roadblocks and continuously look for smarter, faster and more efficient ways to scale our network.

What responsibilities and objectives will you have?

• Lead and manage the full lifecycle of locker deployments across Iberia from planning and site assessment to installation, testing and handover.

• Ensure all deployment targets are met or exceeded, including timelines, budget, quality and customer satisfaction.

• Provide oversight and direction for pre-deployment and deployment procedures, ensuring adherence to quality standards and safety protocols.

• Monitor and manage KPIs related to deployment efficiency, completion rates and service quality.

• Support the implementation and correct use of monitoring, tracking and reporting tools.

• Identify opportunities to optimise processes and propose innovative solutions to increase speed, reduce costs and enhance overall quality.

• Build strong partnerships with subcontractors, ensuring performance, compliance and smooth day-to-day collaboration.

• Develop strategies to expand deployment capacity, improving rollout speed and volume.

• Review and refine the monthly installation plan to ensure resource optimisation and timely issue resolution.

• Forecast monthly demand for locker components, aligning with supply chain and inventory teams.

• Provide regular updates and detailed reporting to key internal stakeholders.

• Support weekly stock management and ensure material availability for ongoing installations.

Well, what will the requirements be?

• Proven experience in team leadership or supervisory roles, ideally in logistics, field operations or deployment management.

• Demonstrated ability to manage end-to-end operational or technical project lifecycles while meeting challenging targets.

• Strong understanding of operational processes and a continuous improvement mindset.

• Excellent communication and interpersonal skills for effective stakeholder and subcontractor management.

• Proficiency with tracking and reporting tools; experience with project management software is a plus.

• Strong analytical skills for KPI monitoring and forecasting.

• Fluency in English and Spanish (spoken and written).

• Availability to travel regularly across Spain and Portugal.
  

What do we offer?

Language platform

Wellbeing programme

Flexible working hours

Online platform for lifelong learning

Competitive salary

Flexible remuneration services can be contracted

Why join us?

Because we don’t settle — we go further and multiply impact (10X Attitude).

Because we design every transformation around real customer value (Passionate About Customers).

Because we make things happen fast and smart — not perfect, but done (Go, Go, Go).

Because we believe the future belongs to those who rethink what’s possible (Dare to Disrupt).

Because we win together — diverse, collaborative, driven by one shared vision (One Goal, One Team).

Inclusive Culture

InPost has an Equal Opportunities Plan that promotes equality at all levels. We aim for equality in the company's workplaces, as it is focused on promotion, within and outside the company, as well as gender equality, diversity, equity and inclusion of people regardless of their abilities and conditions.

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada9 de des.

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En Seguros Atocha estamos en la búsqueda de un/a Jefe/a de equipo que se una a nuestra empresa. Somos una empresa líder en el sector seguros.

Tu misión será impulsar las ventas de nuestros productos. Buscamos personas con:

• Capacidad emprendedora
• Clara orientación comercial
• Proactividad
• Alta capacidad de comunicación
• Empatía
• Capacidad resolutiva
  
  

• Captación y consolidación de asesores comerciales
• Formación continuada
• Planificación del plan semanal de trabajo de tu equipo
• Seguimiento, control y consecución de objetivos
  
  

• Flexibilidad horaria y libertad para gestionar tu tiempo de trabajo
• Formación continua para desarrollar tus habilidades comerciales
• Titulación de Mediador requerida por la DGS
• Herramientas necesarias para el desarrollo de tu profesión
• Bases de Datos
• Ingresos importantes según objetivos alcanzados
• Un ambiente de trabajo estimulante y dinámico
  
  

• ESO/FP
• Valoramos experiencia comercial
• Residir en provincia puesto vacante
  
  

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada9 de des.

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En Seguros Atocha estamos en la búsqueda de un/a Jefe/a de equipo que se una a nuestra empresa. Somos una empresa líder en el sector seguros.

Tu misión será impulsar las ventas de nuestros productos. Buscamos personas con:

• Capacidad emprendedora
• Clara orientación comercial
• Proactividad
• Alta capacidad de comunicación
• Empatía
• Capacidad resolutiva
  
  

• Captación y consolidación de asesores comerciales
• Formación continuada
• Planificación del plan semanal de trabajo de tu equipo
• Seguimiento, control y consecución de objetivos
  
  

• Flexibilidad horaria y libertad para gestionar tu tiempo de trabajo
• Formación continua para desarrollar tus habilidades comerciales
• Titulación de Mediador requerida por la DGS
• Herramientas necesarias para el desarrollo de tu profesión
• Bases de Datos
• Ingresos importantes según objetivos alcanzados
• Un ambiente de trabajo estimulante y dinámico
  
  

• ESO/FP
• Valoramos experiencia comercial
• Residir en provincia puesto vacante
  
  

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada8 de des.

. Oracle ERP

Orientación al análisis, organización y planificación, orientación al detalle ¿son aspectos que te definen?

¿Tienes experiencia en el área de Administración y buscas un nuevo proyecto laboral?

Queremos saber más de ti OK Mobility llegó para revolucionar el mundo de la movilidad.Nuestro objetivo es que nuestrxs clientxs encuentren la solución de movilidad que más se ajuste a sus necesidades: alquilando o comprando el vehículo de sus sueños.

¿Qué estamos buscando?

En este momento estamos inmersos/as en pleno proceso de expansión y crecimientos y para ello, estamos buscando que se incorpore a#OKTeamen nuestra sede corporativa ubicada en Palma de Mallorca un/a Accounts Payable Team Lead cuya misión será supervisar y liderar el equipo encargado de la gestión de cuentas por pagar, asegurando el cobro eficiente y oportuno de las facturas emitidas, optimizando el flujo de caja y minimizando los riesgos de crédito ¿Qué harás en tu día a día?

Supervisar y coordinar las actividades diarias del equipo de cuentas por pagar, asegurando la eficiencia operativa y el cumplimiento de los plazos de pago.

Optimizar los procesos relacionados con la gestión de pagos a proveedores, promoviendo la mejora continua y el uso de herramientas tecnológicas.

Supervisar la recepción, validación y registro de facturas de proveedores, asegurando que estén correctamente contabilizadas y programadas para su pago oportuno.

Monitorear el saldo de cuentas por pagar para identificar vencimientos próximos o inconsistencias, tomando medidas correctivas cuando sea necesario.

Revisar y analizar periódicamente los informes de cuentas por pagar, verificando exactitud, cumplimiento de políticas y oportunidades de mejora en la gestión del flujo de efectivo.

Garantizar que los pagos se gestionen correctamente, contribuyendo a mantener relaciones sólidas con los proveedores y una buena liquidez financiera.

Preparar informes detallados sobre las cuentas por pagar para la alta dirección, identificando tendencias, riesgos y oportunidades de optimización.

Mantener una comunicación abierta y profesional con los proveedores, gestionando las cuentas por pagar de manera proactiva y resolviendo incidencias de facturación o pagos.

¿Cómo es trabajar en OK?

En OK Mobility Group nos gusta lo que hacemos, esa es la clave de nuestro éxito y crecimiento continuo.

Somos más de 800 personas dando lo mejor de sí mismas y con una misma misión: ayudar a las personas a moverse hacia lo que más quieren.

Trabajamos en un ambiente desafiante y dinámico, formado por un gran equipo que cree que con esfuerzo, voluntad y constancia seguiremos consiguiendo cosas extraordinarias.

¿Qué necesitas para unirte al equipo?

Formación relacionada con el puesto (ADE, Economía o similar) 3 a 5 años de experiencia en el área de cuentas por pagar o contabilidad general, con al menos 1 a 2 años liderando equipos.

Experiencia en procesamiento de facturas, conciliaciones, pagos electrónicos y gestión de proveedores.

Deseable experiencia en entornos multinacionales o Shared Services Centers.

Manejo de ERP financiero (SAP, Oracle, Dynamics, u otro).

Capacidad para trabajar bajo presión y priorizar tareas en entornos con alto volumen de operaciones Liderazgo y capacidad para motivar equipos orientados a resultados.

Nivel alto de inglés ¿Qué te ofrecemos?

Un proyecto estable, en crecimiento, con contratación indefinida.

Horario flexible de entrada/salida y flexibilidad de jornada de trabajo de lunes a jueves.

Viernes tardes libres.

Flexibilidad para cobrar parte de tu salario devengado en cualquier momento.

Plan de retribución flexible (seguro privado de salud para ti y tus familiares, formación, tickets guardería, restaurante...).

Acceso a una plataforma de formación personalizada, que ofrece gran variedad de cursos a la carta y donde tú decides qué formación quieres realizar.

Siendo parte de OKTeam podrás beneficiarte de ventajas como trabajador/a como descuentos en el alquiler de vehículos y hoteles.

Participación en sorteos de movilidad o de entradas para eventos culturales como por ejemplo ver al RCD Mallorca.

Participación gratuita en carreas populares y muchas cosas más.

Formarás parte de un equipo que ayuda a facilitar la movilidad de las personas y convertir sus desplazamientos en una experiencia inolvidable.

Trabajarás en un ambiente internacional, multicultural y de ritmo rápido donde cada día es diferente.

¿Todavía quieres saber más?

Visítanos en nuestro ******

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada6 de des.

. Excel Office

¿Quieres trabajar como Team Leader (H/M) para la plataforma puntera de venta de coches en Europa? ¿Tienes experiencia gestionando equipos de comerciales?

Estamos en busca de perfiles de Líderes para nuestro equipo de ventas que deseen unirse a una empresa en pleno crecimiento y tengan el deseo de avanzar en el sector.

• Liderar y gestionar un equipo comercial así como un portfolio de clientes.
• Contribuir a la estrategia y plan de crecimiento de Auto1.com, mejorando procedimientos y buscando siempre la excelencia con el cliente.
• Cumplimiento de KPIs y optimización de resultados, centrándose en el rendimiento de los equipos de ventas poniendo el foco siempre en la orientación a resultados.
• Resolución de incidencias y seguimiento de clientes nuevos y ya existentes.
  
  

• Grado o Licenciatura en Administración y Dirección de Empresas, Comercio y Marketing, Comercio Internacional o afines a la posición.
• Amplia experiencia como comercial. Valorable experiencia en venta a través de leads.
• Al menos 2-3 años de experiencia previa gestionando y liderando equipos de ventas.
• Nivel alto de Office, especialmente Excel. Valorables otros programas similares.
• Inglés: Nivel Avanzado.
  
  

• Lugar de Trabajo: Cuzco (Madrid)
• Tipo de Contrato: Indefinido
• Tipo de Jornada: Completa
• Horario: 9:00 am - 6:00 pm