Ofertes d'ocupació de Tècnic/a de Selecció de Personal a Barcelona

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• Tipus de contracteFreelance
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Excel

MISIÓN

En dependencia de la Coordinación de Selección, se encargará de identificar, atraer y seleccionar a los/as mejores candidatos/as para dar cobertura a las vacantes existentes en la compañía, respetando las directrices y protocolos definidos por el Departamento, fomentando una buena imagen de la compañía como lugar de trabajo y propiciando una experiencia satisfactoria del candidato/a y una óptima adecuación de los perfiles a las necesidades actuales y futuras del Grupo Santalucía.

RESPONSABILIDADES DEL PUESTO

• Identificar y ejecutar acciones de reclutamiento para atraer al mejor talento, incluyendo la activación de fuentes locales, la participación en eventos de reclutamiento, el impulso de campañas en redes sociales, etc., y colaborar como agente de cambio y movilizador en las acciones de dinamización de la selección e integración.
• Mantener e incrementar una base de datos actualizada de talento potencial e identificar nuevas fuentes de talento, estableciendo relaciones con el mercado e instituciones educativas, y estar al tanto de las últimas tendencias en reclutamiento y selección de talentos.
• Llevar a cabo procesos de selección eficientes y efectivos, identificando a los mejores candidatos/as para las vacantes disponibles mediante la publicación de ofertas, revisión de currículums, gestión de entrevistas, pruebas de habilidades, referencias, entre otras herramientas, y elaborar informes de selección detallados que describan competencias y habilidades de los candidatos/as evaluados/as durante los procesos de selección.
• Asesorar y apoyar al personal de Negocio en la toma de decisiones en cuanto a la selección de candidatos/as, manteniendo una comunicación fluida y efectiva con los Managers del negocio, aportando su conocimiento técnico y experiencia en el área de selección de personal, y facilitando el cumplimiento de normas, procedimientos y políticas en materia de selección e integración.
• Realizar reportes periódicos, con el objetivo de identificar oportunidades de mejora y ajustar la estrategia según sea necesario.

REQUISITOS

Experiencia deseada:

• Experiencia en gestión de RRHH y atracción del talento de perfiles comerciales, bien sea como generalista o como técnico/a de RRHH de un negocio o función.
• Conocimiento e interés del modelo de negocio de Santalucía, al igual que de sus objetivos, estructura, procedimientos, metodologías, cultura y estrategias.

Conocimientos Requeridos:

• Licenciatura y/o Grado Universitario, preferiblemente ADE, Derecho, Psicología o Grados de CC Sociales.
• Valorable formación Post-Grado de RRHH.
• Conocimiento en técnicas de selección por competencias y estrategias de talent sourcing.
• Manejo fluido de Excel, SAP y otras herramientas de gestión, ofimática e informática pertinente para el desarrollo de sus funciones.

Habilidades:

• Capacidad de relación e interlocución fluida.
• Orientación al cliente interno, a las personas y los resultados.
• Enfoque proactivo y creativo.
• Atención al detalle y compromiso con la excelencia en el desarrollo de sus tareas.

En Servicios Generales Santalucía trabajamos para garantizar una igualdad de oportunidades real y efectiva que nos permita promover el desarrollo profesional y la diversidad laboral, en línea con nuestro compromiso con el ODS 5 (Igualdad de Oportunidades) de la Agenda 2030 de Naciones Unidas.

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Junior Talent Acquisition Specialist (Francophone) - CDD 6 mois - Barcelone

• Barcelona
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À propos

We are papernest

Our ambition? To be the one and only platform to manage all the subscriptions with one single click.

Since our launch in 2015 we haven’t stopped growing: we are now more than 800 employees, 1.5 million users, and we work in 3 European markets and have offices in Paris, Reims, Barcelona and Warsaw.

We are convinced that all great success comes first and foremost from a great team !

Descriptif du poste

Cette année, cela fait déjà 10 ans que nous avons lancé l'idée qu’il est possible de simplifier la vie de nos clients en leur offrant une solution innovante permettant de souscrire, gérer et changer facilement tous types de contrats via une plateforme unique et intuitive.

Nous avons entre-temps accompagné plus de 1,5 million de clients en France, en Espagne et en Italie, tout en investissant dans de nouvelles verticales, nous positionnant ainsi comme une scale up hautement performante, innovante et compétitive sur un marché en pleine croissance.

Avec plus de 900 collaborateurs répartis sur 3 sites, nous consolidons notre position de leader sur le marché européen. Nous sommes toujours à la recherche de talents prêts à rejoindre une équipe engagée et motivée par un projet porteur de sens. Travailler avec nous, c'est adhérer à une culture d'excellence, d'innovation et d'impact réel.

En tant que Junior Talent Acquisition Specialist, tu participeras au processus de recrutement de nos Téléconseillers pour le marché français. Tu collaboreras étroitement avec une équipe dynamique et bienveillante dédiée à attirer les meilleurs talents et à offrir une expérience candidat exceptionnelle. Ce poste est pensé pour une mission de 6 mois.

Tes Futures Missions

• Gestion du processus de recrutement de A à Z pour les équipes Opérations du marché Français
• Sourcing, entretiens et offres aux candidats pour la Business Unit Operations
• Approfondir tes connaissances du marché en développant une connaissance solide des tendances du secteur et de la concurrence
• Assurer la meilleure expérience candidat possible et agir comme un véritable support pour les candidats, mais également pour les Hiring Managers.
  
  

En bref, tu seras en charge du processus de recrutement dans son intégralité, mais pas que ! Tu seras le/la véritable référent(e) Recrutement pour ta Business Unit et tu sauras mettre en place la bonne stratégie pour recruter les meilleurs profils.

Ton Profil

• Tu as une expérience préalable dans le domaine des ressources humaines ou du recrutement;
• Tu parles couramment le français, avec un niveau minimum B2 en anglais, l’espagnol est un plus.
• Tu es orienté(e) résultat et tu as le goût du challenge
• Tu es reconnu(e) pour ton excellent sens du relationnel
• Soucieux(se) du détail, tu es orienté(e) solution !
  
  

Ce Que Nous T’offrons

Evoluer dans un environnement international et inclusif: tout le monde à sa place chez papernest, et avec plus de 46 nationalités différentes, chez nous il n’est pas rare de commencer sa phrase en français and finish it in English o en español ¡

🍽️ Repas & partenariats: un petit déjeuner sain est offert tous les mardis, ainsi que des partenariats avec divers services à Barcelone (restaurants, sports, loisirs et centres de soins).

📚 Formations: le développement de nos employés est essentiel. Vous aurez accès à une formation continue adaptée à vos objectifs, qu'il s'agisse de compétences techniques, linguistiques ou managériales.

📈 Développement de carrière: de nombreuses opportunités sont disponibles pour évoluer, que ce soit en approfondissant votre expertise ou en explorant de nouvelles voies. Nous vous accompagnons dans vos ambitions professionnelles.

✨ Télétravail: profitez de 1 jour de télétravail par semaine pour optimiser votre concentration et votre efficacité.

Processus De Recrutement

• Un entretien téléphonique d'environ 30/45min avec Aurore, Talent Acquisition Operations Lead
• Un entretien en ligne d'environ 30 min avec Elisa, Head of Talent Acquisition
• Un entretien présenciel avec Elisa et Aurore
  
  

Ce défi t’intéresse ? 🙂

Alors n’hésite plus, nous avons hâte de te rencontrer ! Peu importe ton âge, ton sexe, tes origines, ta religion, ton orientation sexuelle ou ton handicap, tu as ta place chez nous. Nos processus de sélection sont conçus pour être inclusifs, et notre environnement de travail est adapté à tous.

Nous encourageons particulièrement les candidatures féminines. Même si tu penses ne pas répondre à l'ensemble des critères énoncés dans cette offre, sache que chaque candidature est précieuse. Nous croyons fermement que des parcours divers et variés enrichissent notre équipe. Nous étudierons ta candidature avec une grande attention, car la parité et la diversité sont des atouts essentiels pour notre réussite.

Informations complémentaires

• Type de contrat : CDD / Temporaire
• Lieu : Barcelona
• Télétravail partiel possible
  
  

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• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada31 de jul.

Talento y Movilidad

En Adlanter, sabemos que el éxito reside en nuestro equipo. Por eso, potenciamos el crecimiento de las personas con un enfoque People-First, donde la diversidad, la innovación tecnológica, el desarrollo continuo del talento, la conciliación y los beneficios son pilares fundamentales.

Buscamos personas excepcionales que compartan nuestros valores: transparencia, rigor, respeto, compromiso y espíritu de superación.

¿Te apasiona el mundo de la Movilidad Internacional y Extranjería? En Adlanter te ofrecemos la oportunidad de desarrollarte como profesional en un entorno dinámico e inspirador.

“Vive la experiencia Adlanter y acompáñanos en este emocionante camino”

Descripción de la oferta

¿Quieres desarrollarte como Consultor/a de Selección en una firma líder de consultoría empresarial? Jobs by Adlanter te ofrece una oportunidad de carrera, única, para integrarte en nuestro equipo.

Actualmente, necesitamos incorporar un/a estudiante en Prácticas, por lo que si estas motivado/a para desarrollar tu carrera profesional en una firma de primer nivel y ofreces buena capacidad de trabajo en equipo, proactividad y compromiso, en Adlanter te proporcionaremos el entorno adecuado para desarrollar tu futuro.

Darás apoyo a la selección de personal, participando en las diferentes fases del proceso de selección para clientes, reclutamiento de personal, coordinación y seguimiento. Te encargarás, bajo supervisión, de la gestión de ofertas en portales de empleo, centros especializados y redes profesionales, cribas curriculares, entrevistas telefónicas (Pre-selección telefónica) aplicación y corrección de pruebas psicotécnicas. También participarás en entrevistas finales y en la redacción de informes de selección y desarrollo.

Te ofrecemos una beca de formación continua en un entorno multidisciplinar totalmente orientado a cliente, siendo esta beca remunerada. Te ofrecemos la posibilidad de realizar prácticas en horario de mañanas de 9 a 14, tardes o jornada completa según tu disponibilidad.

Requisitos

Pensamos en un/a estudiante de los últimos cursos del Grado en Psicología, Relaciones Laborales, Máster en RRHH o formación similar, motivado/a por desarrollar su carrera profesional en el área de selección. Disponibilidad de incorporación en horario de mañanas de 9 a 14 o bien a Jornada Completa.

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada31 de jul.

Teletreball

Somos una de las cadenas de alimentación y supermercados más importantes del mundo y creadores del Descuento. Nuestra historia se remonta a 1945, cuando los hermanos Theo y Karl Albrecht se encargaron del negocio de ultramarinos que su familia regentaba desde 1913 en Essen (Alemania). Desde nuestros inicios, siempre hemos tenido en cuenta lo importante que es conocer al cliente y darle lo que necesita al mejor precio. En España abrimos el primer supermercado en 2002 y ya tenemos más de 400 establecimientos Nos importa el bienestar de las personas: nuestros clientes, nuestro equipo y nuestro entorno. En nuestra compañía, en pleno crecimiento, siempre hay oportunidades laborales para diferentes perfiles profesionales y oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional. Durante estos 100 años, hemos establecido con nuestros clientes una relación de confianza y hemos cubierto sus necesidades diarias. Llevamos el principio de sencillez en nuestro ADN, es nuestra ventaja competitiva y esto nos lleva al éxito como compañía y nos hace sentir orgullosos/as de seguir generando empleo en España. El camino no siempre es fácil, pero cada paso suma. Sabemos que el éxito llega del trabajo en equipo y estamos orgullosos/as de avanzar juntos/as. Si tienes una mentalidad fuerte, eres tenaz, avanzas con firmeza, cuentas con cualidades para generar una experiencia positiva en las personas que acuden a comprar a nuestras tiendas y quieres alcanzar tus objetivos con un buen equipo... ¡Te invitamos a dar lo mejor de ti y a formar parte de este emocionante camino! Sencillamente ALDI. Nuestra fuerza son las personas.

Funciones

Atención al cliente interno. Realizar proceso de reclutamiento y selección para perfiles de tiendas y logística. Publicación de ofertas de trabajo. Entrevistas telefónicas y personales. Dinámicas grupales. Workshops cohesión de equipos. Gestión de peticiones de personal a proveedores externos. Gestión de documentación y onboarding de nuevas incorporaciones.

Requisitos

Formación Académica: CFGS, Grado Universitario en Relaciones Laborales, Derecho o similares. Idioma: Castellano y catalán Residencia cercana a Masquefa y vehículo propio. Valoramos que tengas motivación y ganas de aprender de un gran equipo.

Te ofrecemos

📍Ubicación en nuestras oficinas de Masquefa (Barcelona). 🌍Posibilidad de formar parte de una multinacional en expansión. 🚀 Posibilidades de crecimiento dentro de la empresa. 🕗 Flexibilidad horaria. ✔️ Contrato indefinido. 💻 1 día de teletrabajo a la semana. 🙌 Buen ambiente de trabajo.

Contacto

ALDI Masquefa Supermercados, S. L. U. C/ Alemanya, 5 08783 Masquefa Barcelona

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• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada29 de jul.

Teletreball

¡Hola! ¿Ya nos hemos presentado? Somos Eurofirms Group, una empresa de recursos humanos en la que los humanos somos muchísimo más que recursos. Somos la 1ª empresa nacional del sector y llevamos más de 30 años trabajando con un mismo propósito: mejorar la vida de las personas creando un entorno en el que poder brillar.

¿Te gustaría aprender y formar parte de una empresa enfocada al bienestar de las personas?

En Eurofirms buscamos un perfil apasionado por los recursos humanos para trabajar en nuestro equipo de Mollet como Técnico/a de Selección.

La persona seleccionada realizará las siguientes funciones:

• Atender a los/las candidatos/as que están en búsqueda de empleo, siguiendo los protocolos de protección de datos.
• Publicar las ofertas en la web propia y en diferentes portales de empleo.
• Presentación de las candidaturas al cliente.
• Elaborar contratos, firma de documentación, así como seguimiento de realización de la formación PRL.
• Realizar gestiones laborales (bajas médicas, revisiones médicas, etc.).
• Controlar los indicadores de calidad.
• Solucionar dudas a las personas trabajadoras en todo lo referido a relaciones laborales (nóminas, permisos retribuidos, etc.).

¿Qué ventajas tiene trabajar en una empresa People First?

En Eurofirms Group te ofrecemos el mejor entorno y condiciones para que puedas brillar tanto en tu vida profesional como en la personal.

Un trabajo que hace de la conciliación una realidad:

• Una jornada de teletrabajo a la semana.
• Desde el primer día, dispondrás de una tarde libre semanal.
• Retribución flexible para ahorrar en tus gastos de manutención, transporte, guardería o seguro médico a través de Cobee.

Un equipo en el que se reconoce el trabajo bien hecho:

• Oportunidad de percibir bonus económico para aquellos equipos que logran resultados destacados trabajando con excelencia y espíritu colaborativo.

Tu salud, y la de los tuyos, es lo primero:

• Mutua de salud gratuita y con descuentos para tu familia, a partir de los 2 años en Eurofirms
• Descuentos en la cuota de múltiples gimnasios, entrenamientos personales, nutrición y salud mental disponibles en la app Wellhub.

A tu lado en los momentos especiales:

• Jornada libre para celebrar el día de tu cumpleaños.

Si eres una persona que te sientes cómoda trabajando en un ambiente dinámico y muy orientado a las personas queremos conocerte y que formes parte de nuestro equipo. ¡Únete a nosotros!

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteConsultor
• Publicada29 de jul.

Teletreball

¡Únete a nuestro equipo de Barcelona como Técnico/a de Selección! Buscamos candidatos dinámicos y detallistas, con capacidad para comunicarse eficazmente y realizar todo el proceso de selección de perfiles de cuidadores/as para el servicio de asistencia domiciliaria a mayores en Barcelona.

Requisitos:

• Formación relacionada con la gestión de Recursos Humanos y/o la selección de personal.


• Se valora formaciones complementarias en habilidades de comunicación.


• Mínimo de 2 años de experiencia en procesos de reclutamiento y selección masiva.


• Habilidades comunicativas y organizativas, con un fuerte compromiso social y empatía.


• Dominio de herramientas de ofimática y del entorno Gmail; se valorará experiencia con sistemas de gestión o bases de datos (CRM).

Competencias:

• Proactividad y capacidad para trabajar en equipo.


• Habilidades comunicativas y empatía son esenciales.


• Comunicación eficaz para interactuar claramente y de manera empática.


• Enfoque en la satisfacción del cliente y atención al detalle.


• Habilidades de organización y gestión del tiempo.


• Capacidad de resolución de problemas para identificar y proponer soluciones efectivas

Funciones:

• Redactar y publicar ofertas de trabajo para cuidadores/as, asegurando que reflejen claramente los requerimientos del cliente y la cultura organizacional.


• Realizar un pre-filtro exhaustivo de candidatos/as, evaluando su experiencia, competencias y cumplimiento de las condiciones básicas establecidas en el perfil.


• Llevar a cabo la validación de referencias laborales para garantizar la idoneidad y el ajuste cultural de los candidatos seleccionados.


• Coordinar y realizar entrevistas con los candidatos preseleccionados, aplicando técnicas de entrevista efectivas para evaluar habilidades y motivaciones.


• Colaborar con el Departamento Laboral en la revisión y gestión de la documentación necesaria del candidato/a seleccionado/a, asegurando el cumplimiento de las normativas y políticas internas.


• Fidelización del candidato a través del offboarding: realización de llamada una vez finalizan el servicio, y proponerle nuevos servicios según sus necesidades y capacidades.

Te ofrecemos:

• Cultura Innovadora: Ambiente de trabajo startup que valora la creatividad, la innovación y la agilidad.


• Modelo de trabajo híbrido: hasta 3 días de teletrabajo tras el periodo de adaptación.


• Beneficios Competitivos: Acceso a un paquete exclusivo de beneficios incluyendo descuentos en formaciones, días libres adicionales y mucho más.


• Impacto Social Positivo: Contribuye a mejorar la calidad de vida de las personas mayores.


• Horario: De lunes a jueves jornada partida de 09:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:00 y los viernes de intensivo de 08:00 a 15:00


• Salario: 19.000€ brutos anuales fijos más una atractiva remuneración variable mensual.


• Contrato temporal de 6 meses con posterior posible incorporación fija

Si cumples con los requisitos, ¡esperamos tu candidatura!

Cuideo se enfoca en garantizar que las personas mayores puedan vivir mejor y más tiempo en su hogar. Ofrecemos soluciones integrales de cuidado a domicilio, teleasistencia y servicios adicionales adaptados a las necesidades individuales. Nuestro éxito se debe a la combinación de un gran equipo comprometido y tecnología propia que garantiza la mejor selección de cuidadores. Con más de 6,000 reseñas positivas en Google y TrustPilot, el reconocimiento como empresa B-Corp y la distinción de Google, nuestro impacto social es evidente.

Con un equipo en crecimiento, de más de 100 personas, estamos en búsqueda de personas igual de comprometidas para unirse a nosotros en la misión de afrontar los desafíos sociales y construir un futuro de cuidado personalizado y significativo.

"Fomentamos la igualdad y la inclusión, comprometidos con oportunidades laborales sin discriminación por raza, religión, sexo, orientación sexual, edad, discapacidad u otros factores. Valoramos y celebramos la diversidad en nuestro entorno de trabajo."

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada25 de jul.

ACCIONA en su división Facility Services busca incorporar a un/a Técnico/a de selección para el equipo de Recursos Humanos

Objetivo del Puesto: El objetivo del/a Técnico/a de Selección es gestionar de manera eficaz y eficiente los procesos de selección de personal, desde la atracción de candidatos hasta la contratación, asegurando que los perfiles seleccionados cumplan con los requisitos y necesidades de las distintas gerencias de la empresa (limpieza, mantenimiento y Servicios Auxiliares).

Funciones Principales:

• Publicación de ofertas laborales en diversos portales de empleo y plataformas especializadas.
• Búsqueda activa y atracción de candidaturas a través de distintas fuentes, tanto online como offline.
• Criba curricular, realizando el análisis inicial de CVs para identificar los perfiles más adecuados.
• Realización de entrevistas telefónicas, online y presenciales para evaluar a los candidatos en función de los requisitos del puesto.
• Evaluación de pruebas competenciales y técnicas, así como la elaboración de informes detallados sobre los resultados.
• Coordinación de entrevistas entre los candidatos y los responsables de las áreas correspondientes.
• Comunicación diaria y fluida con los gestores de servicios para asegurar el progreso de los procesos de selección.
• Uso de plataformas internas
• Gestión administrativa vinculada al proceso de selección

Requisitos del Puesto:

• Formación: Grado en Psicología, Relaciones Laborales o carreras afines.
• Experiencia: Mínimo 2 años en un puesto similar. Se valorará experiencia previa en consultoría o en Empresas de Trabajo Temporal (ETT).
• Conocimientos Técnicos: Manejo de portales de empleo, herramientas ATS
• Idiomas: Nivel intermedio de inglés
• Deseable: Experiencia previa en procesos de selección en empresas de servicios.

Condiciones:

• Contrato inicialmente temporal hasta diciembre 2025, con posibilidad de extensión
• Jornada completa, lunes a jueves de 08:00 a 17:15 - viernes de 08:00 a 14:00, flexibilidad para horario de entrada.
• Salario: según valía

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada25 de jul.

Funciones

- Publicación de ofertas de empleo: Redactar y publicar ofertas de empleo en diferentes plataformas
- Screening y Preselección: Revisar currículums, realizar entrevistas telefónicas y/o virtuales, y preseleccionar candidatos.
- Realización de entrevistas y elaboración de informes
- Evaluación de Competencias: Evaluar habilidades técnicas y blandas de los candidatos.
- Gestión de Candidatos: Mantener una base de datos de candidatos y gestionar el pipeline de selección.
- Negociación: Participar en las negociaciones de ofertas de trabajo y condiciones laborales con los candidatos seleccionados.
- Onboarding: Colaborar en el proceso de integración de los nuevos empleados.

Requisitos

- Se valorará experiencia previa como técnico/a de selección o como teleoperador/a.
- Se valorará tener carrera universitaria
- Se requiere nivel de INGLÉS AVANZADO.

Formación: Oportunidades de desarrollo profesional y formación en perfiles IT.
Bonificaciones: Bonificaciones por objetivos cumplidos.
Modelo de trabajo: Híbrido (2 días en oficinas de Barcelona, 3 días desde casa).

(Se valorará positivamente poseer certificado 33% de discapacidad)

Se ofrece

En AUBAY seleccionamos un/a Técnico/a de selección para Barcelona.

Ofrecemos la posibilidad de formar parte de una Compañía en continuo crecimiento, participando en innovadores proyectos que te permitirán completar tu formación y potenciar tus capacidades. Valoramos el compromiso y la dedicación en el trabajo realizado.

En Aubay somos una multinacional de servicios digitales (DSC) fundada en 1998. Actualmente, con un fuerte crecimiento. Operamos en mercados con un alto valor agregado, tanto en Francia como en otras partes de Europa. En Aubay actualmente tenemos 5 000 personas trabajando.

Desde el asesoramiento hasta todo tipo de proyectos tecnológicos, acompañamos la transformación y modernización de los sistemas de información en todos los sectores, incluidos la industria, I + D, telecomunicaciones e infraestructura, y especialmente los principales bancos y compañías de seguros, que representan más del 80% de nuestra facturación francesa. y el 65% de nuestra facturación europea.

Únete a nosotros, te esperamos!

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada23 de jul.

Office

Laboratorio Echevarne es una empresa familiar que forma parte del Grupo Echevarne, holding empresarial con más de 60 años de experiencia en el sector Salud y que ofrece sus servicios en el ámbito Asistencial, Diagnóstico y Prevención.

Somos considerados uno de los principales laboratorios de referencia de Europa, ya que apostamos por el desarrollo de las personas y por un modelo de gestión basado en la innovación.

Contamos con más de 800 profesionales en 50 centros propios y más de 200 centros concertados.

Nuestro amplio porfolio de pruebas ofrece un servicio integral a pacientes, profesionales de la salud y empresas, cubriendo las áreas de Análisis Clínico, Estudios Clínicos, Anatomía Patológica, Área Veterinaria y Área Industrial.

¿Qué buscamos?

En esta ocasión buscamos incorporar al equipo de Recursos Humanos a un/a Técnico/a de Selección de personal.

¿Cuáles serán tus funciones?

· Gestionar el ciclo completo de los procesos de selección.

· Planificar y diseñar los procesos de búsqueda y selección de las vacantes.

· Realizar entrevistas, evaluaciones de candidatos y elaboración de informes.

· Acogida de nuevas incorporaciones.

· Colaborar en la elaboración e implantación del plan de Igualdad: evaluación, acciones, seguimiento, registro salarial, auditoría.

· Soporte puntual a administración de personas, contratación y nómina.

¿Qué requisitos tiene la posición?

· Formación en Relaciones laborales, Psicología o similar.

· Experiencia de al menos 2-3 años en selección de personal, preferentemente en el sector sanitario.

· Dominio de Office.

¿Qué ofrecemos?

· Incorporación inmediata.

· Contrato indefinido.

· Jornada completa en horario de 10:00h - 17:45h de lunes a viernes.

· Incorporación en un grupo consolidado en el ámbito sanitario con un proyecto sólido de crecimiento, apoyado en la innovación tecnológica y la orientación al servicio de los pacientes.

· Buen ambiente de trabajo y gran equipo de profesionales.