Ofertes d'ocupació de Tècnic/a de Selecció de Personal a Barcelona

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

Office

Somos IPLAN GESTIÓN INTEGRAL, empresa vinculada a servicios de ingeniería desarrollados fundamentalmente en el sector eléctrico, obra civil, energías renovables, medio ambiente y legalizaciones.

Formamos parte de VULCAIN ENGINEERING, grupo internacional francés de empresas de ingeniería con un enfoque multisectorial, que trabaja en las distintas áreas claves de la infraestructura y de la energía.

Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un/a Técnico/a de Selección y Talento, para incorporarse a nuestro equipo ubicado en la oficina de Barcelona.

📒 ¿Cómo será tu día a día?

• Gestionarás la documentación de nuevas incorporaciones.
• Participarás en los procesos de onboarding.
• Apoyarás en reclutamiento y selección: publicación de ofertas, criba de CVs y entrevistas telefónicas.
• Coordinarás pedidos y proveedores del área.
• Colaborarás con el equipo de RRHH en tareas administrativas y de soporte general.
  
  

• Formación en Psicología, Relaciones Laborales, RRHH o similar.
• Al menos 1 año de experiencia en selección y administración de personal.
• Buen manejo de Microsoft Office.
• Habilidades de comunicación, organización y resolución de conflictos.
• Actitud positiva, iniciativa y trabajo en equipo.
  
  

• Contrato indefinido desde el inicio.
• Plan de desarrollo profesional y oportunidades de crecimiento.
• Flexibilidad horaria y modalidad de trabajo híbrido.
• Jornada intensiva todos los viernes y durante julio/agosto.
  
  

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

Teletreball

En Laboratorios Inibsa necesitamos incorporar un/a nuevo/a colaborador/a en el Departamento de Personas, como Técnico/a de Selección en nuestras oficinas de LLiçà de Vall.

Somos una empresa farmacéutica con más de 75 años de experiencia en el mercado y ofrecemos productos y servicios a profesionales dentales. Somos referente en España y Portugal, y comercializamos nuestros productos en más de 60 países. Todo ello convierte a Inibsa en un grupo competitivo, sostenible, comprometido y orientado a la innovación y la internacionalización

¿Te apasionan los retos? ¿Buscas un proyecto en una compañía del sector farmacéutico con un equipo altamente cualificado y un buen ambiente de trabajo? En INIBSA te estamos esperando.

Tus funciones principales serán:.

• Realizar publicaciones de plazas vacantes en los diferentes portales de empleo.
• Revisar y analizar la criba curricular.
• Realizar entrevistas telefónicas, presenciales, dinámicas de grupo, etc.
• Coordinar entrevistas con los responsables de cada área.
• Realizar Plan de acogida y presentación del personal que ingresa a la empresa.
  
  

• Grado universitario en Psicología, Sociología, o similar.
• Experiencia requerida. 2 años en áreas de selección de personal (preferiblemente consultoras o ETT), muy valorable manejo de procesos masivos.
• Valorable experiencia en el sector Farma.
• Nivel de Inglés B2
  
  

• Jornada laboral en turno intensivo de mañana.
• Teletrabajo 2 días, una vez finalizado el periodo de formación.
• Te integrarás dentro de un equipo multidisciplinar con buen ambiente de trabajo.
  
  

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contractePer dies
• PublicadaNova

Office

Somos IPLAN GESTIÓN INTEGRAL, empresa vinculada a servicios de ingeniería desarrollados fundamentalmente en el sector eléctrico, obra civil, energías renovables, medio ambiente y legalizaciones.

Formamos parte de VULCAIN ENGINEERING, grupo internacional francés de empresas de ingeniería con un enfoque multisectorial, que trabaja en las distintas áreas claves de la infraestructura y de la energía.

Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un/a Técnico/a de Selección y Talento, para incorporarse a nuestro equipo ubicado en la oficina de Barcelona.

💡 ¿Qué estamos buscando?

¡Estamos deseando conocerte y que te unas a este gran equipo!

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada13 de juny

¿Tienes ganas de construir un mundo mejor? ¿Te apasionaría liderar una unidad de negocio en una scale-up?

Estamos buscando Técnico/a de selección de personal temporal para formar parte de uno de nuestro equipo de People Operations🚀

Estarás Involucrado En La Primera Línea Del Desarrollo De Productos Para Conseguir Un Nuevo Modelo De Atención Domiciliaria Que

• Permita mejorar la vida de las personas en casa.
• Permita a Qida crecer, preservando e incluso aumentando la calidad en el servicio.
  
  

• Primero, queremos construir el servicio de atención domiciliaria de más calidad del mundo: experto, humano, centrado en la persona y utilizando las nuevas tecnologías;
• Segundo, queremos devolver el estatus social a los cuidadores y cuidadoras.
  
  

• Búsqueda de candidatos en el CRM de selección.
• Contacto directo con candidatos para la comprobación de requisitos y documentaciones.
• Realización de screenings telefónicos.
• Realización de entrevistas por competencias.
• Atención telefónica al candidato.
• Atención presencial a candidatos que acuden a la oficina.
  
  

• Contrato indefinido a jornada completa en un sector en crecimiento y dentro de un equipo que te ayudará a crecer profesionalmente.
• Modalidad de trabajo híbrida
• Sesiones de One to One con tu manager enfocadas a tu crecimiento
• Plan de carrera enfocado a tu crecimiento personal y profesional
• Ambiente laboral de calidad
• 23 días de vacaciones y día libre de cumpleaños
• Café en la oficina, desayunos, afterworks y pizza day.
• Material informático para trabajar desde casa
• Aplicación de ahorro fiscal Flexflow para gastos de comidas y transporte y Activación Payflow para anticipos de nóminas
• QidaDay y QidaDinner: Dos veces por año nos reunimos para recordar y celebrar nuestros logros, objetivos y valores
  
  

• Eres una buena persona
• Formación en Psicología / RRHH / Relaciones Laborales. Se valorará un mínimo de un año de experiencia previa en algún puesto similar y en captación y selección de personal
• Disponibilidad a tiempo completo - 40h / semanales
• Ganas de crecer profesionalmente y de cambiar el mundo a mejor — te importa lo que haces y el impacto que tienes
• Alta capacidad de organización, con capacidad para cumplir los objetivos y deadlines marcados
• Excelente capacidad de comunicación, con escucha y empatía
• Sólidas competencias interpersonales
• Orientación hacia la calidad impecable, la mejora continua, y sesgo hacia la acción
• Alta energía, pasión y compromiso

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada13 de juny

Teletreball Cloud Coumputing ERP

Company Description

Meet Unit4. We’re a fast-paced growth cloud company, changing the game in ERP for mid-market people-centric organizations. We’re on a mission to turn 40 years of conventional legacy ERP software on its head and re-write the industry.

We are in Business for People, empowering people in service organizations with innovative Enterprise and Business software solutions. We’ve innovated and taken a new approach to delivering ERP that works for people. Self-driving, adaptive and intuitive software that is changing the way people work. Our solutions empower people and deliver a better people experience so people can spend time on meaningful high value work they live for.

Job Description

As a Senior Recruiter, you will manage and drive the end-end recruitment process globally, with a focus in our EMEA Region.

• Stakeholder Management: Collaborate with hiring managers to understand the specific requirements and needs of the different teams within the organization. Advise them on best practices and the challenges/opportunities within the market.
• Candidate Sourcing: Utilize various channels, including job boards, LinkedIn Recruiter, and employee referrals, to identify potential candidates. Implement innovative sourcing techniques to attract passive candidates.
• Screening and Assessment: Conduct comprehensive candidate screenings and assessments to evaluate technical skills, cultural fit, and alignment with the company's values.
• Candidate Engagement: Create a positive candidate experience by maintaining regular communication throughout the recruitment process. Keep candidates informed about their status and provide timely feedback. Connect, discuss career perspectives and find out what drives someone to be “In business for people"
• Employer Branding: Act as an ambassador for the company's brand, promoting a positive image to candidates and the external community. Engage in employer branding initiatives to enhance the company's reputation as an employer of choice.
  
  

• Experience in technical and cross-functional full cycle recruiting, covering IT, software development, sales, finance and customer support roles
• In-depth knowledge of recruitment best practices, sourcing techniques, and applicant tracking systems (SmartRecruiter knowledge is a plus)
• Passion for engaging with people and sharing our energy & love for working at Unit4
• You have a good sense of urgency and the ability to thrive in an international fast-paced environment
• Curious by nature and demonstrate a sales & marketing mindset,
• An interest/experience in employer branding activities
• You are social media savvy and know how to digitally connect and excite others
• You are tech-savvy and know your way around systems, tools and applications
• You are fluent in English, spoken and written. Other European languages are a big advantage
  
  

• A culture built on trust. That’s why we offer our people an uncapped time off policy and remote working opportunities. We focus on results, not how many days you work or where that work takes place
• Work, learn & be inspired by some of the best talents in the software space
• Whole host of great benefits & perks
• Talent program for high performers. Each year we provide a platform for high-potential talent to accelerate their careers!
• Committed to corporate social responsibility with our Act4Good initiative, our global movement to do good, and a way for everyone at Unit4 to come together and engage in actions that benefit society
• Diversity4U. Helping our people thrive starts with a safe and inclusive work environment. We launched our Diversity4U program that builds on our “be genuine” value