Totes les ofertes d'ocupació

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracte---
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Desde Adecco, te queremos brindar esta oportunidad, si quieres compaginar tus estudios, tu trabajo o tu vida personal con otro trabajo que te permita ganar un dinero extra, no lo dudes, esta es tu oportunidad.

Trabajarás como Clasificador/ra textil en uno de nuestros almacenes, para una empresa líder en el sector de la moda. En este caso el centro de trabajo se ubica en BARCELONA.

En este puesto tendrás un horario flexible las madrugadas de los miércoles y domingos. Tu jornada será de tres horas diarias en los mencionados días. Pero necesitamos tu compromiso para ampliar este número de horas, por lo que si estas interesado en conseguir unos mayores ingresos este es tu sitio. No te preocupes, el buen ambiente de trabajo está garantizado, somos un equipo joven y dinámico.

Olvídate de buscar empleo, esta es una posición estable y podrás estar en ella todo el tiempo que quieras mientras que tu desempeño sea el esperado. Cada mes tendrás un salario fijo pudiendo planificar tus gastos de la forma que mejor te convenga.

¿Qué necesitas para trabajar en este puesto? No es necesario tener experiencia, pero si la tienes se valorará positivamente, en caso contrario, lo más importante son tus ganas de trabajar y el compromiso

¿Cuáles serán tus funciones? Realizarás la descarga de camiones, tanto de la devolución como de la nueva mercancía, manipulación textil, así como, el clasificado de la ropa decepcionada (según modelo, talla, color)

Si quieres ganar un dinero extra y tienes disponibilidad inmediata, ¡no lo dudes!, apúntate a la oferta, estaremos encantados de conocerte.

¡Que pases un gran día!

Adecco Outsourcing es una empresa comprometida con la igualdad perteneciente a The Adecco Group y especializada en la externalización de servicios cuyo valor añadido son los Recursos Humanos.
Seleccionamos el personal para realizar la descarga manual del camión y el clasificado de la mercancía en importante empresa textil para una de las tiendas de Barcelona.
En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

Requisitos
Contrato de 8 h/semanales.
Formar parte del equipo habitual.

¿Qué ofrecemos?
Disponibilidad inmediata.
Trabajar en horario nocturno la madrugada del miércoles al jueves y del domingo al lunes de 22:00-02:00h aprox.

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¿Tienes experiencia en el área de atención al cliente?, ¿Tienes experiencia en el sector de ventas?.Desde Grupo Adecco estamos en búsqueda de un/a vendedor/a expendedor/a para la zona de Granja de Moreruela.La estación de servicio está en la zona de Granja de Moreruela, te confirmarían dirección directamente en entrevista. La incorporación sería inmediata en caso de ser la persona seleccionada. Es un contrato directamente con Repsol, para un contrato de 2 meses de duración. La jornada sería de lunes a domingo, festivos incluidos, 20 horas semanales, en turnos rotativos de mañanas, tardes y noches, por lo que se necesita total disponibilidad. Se descansan x días a la semana dependiendo del cuadrante. Todos los horarios te los indicarían directamente en la entrevista presencial. Se necesita vehículo para llegar a la estación.



Las funciones son las siguientes:* Atención y asesoramiento al cliente.

* Manejo, cuadre y cierre de caja.

* Venta cruzada sobre productos ofertados en mostrador.

* Tareas relativas a la tienda o panadería si la hubiese.

* Limpieza y organización del local y zona relativa a la estación.

* Control de la normativa de seguridad e higiene de la estación de servicio.

* Expendeduría de gasolina, entre otras.El salario es según convenio + incentivos en función de: ventas, festivos (si se diese el caso) y nocturnidad (si se diese el caso). Este salario es orientativo, en la estación os indicarían cual es el correcto.



En el caso que te encaje, no dudes en apuntarte

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• Tipus de contracte---
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¿Eres un/a apasionado/a de la moda? ¿Te gustaría ser partícipe de un proyecto estable y tener acceso a una carrera profesional?

Desde Adecco, te queremos brindar esta oportunidad, si quieres compaginar tus estudios, tu trabajo o tu vida personal con otro trabajo que te permita ganar un dinero extra, no lo dudes, esta es tu oportunidad.

Trabajarás como reponedor/a en una de nuestras tiendas, para una empresa líder en el sector de la moda. En este caso el centro de trabajo se ubica en el ZARA HOME de c/ FUENCARRAL

Olvídate de buscar empleo, esta es una posición estable y podrás estar en ella todo el tiempo que quieras mientras que tu desempeño sea el esperado. Cada mes tendrás un salario fijo pudiendo planificar tus gastos de la forma que mejor te convenga.

¿Qué necesitas para trabajar en este puesto? No es necesario tener experiencia, pero si la tienes se valorará positivamente, en caso contrario, lo más importante son tus ganas de trabajar y el compromiso.

¿Cuáles serán tus funciones? Realizarás la descarga de camiones, tanto de la devolución como de la nueva mercancía, picking, clasificación y ubicación de mercancía.

El horario principal será los lunes y jueves de

01.00 a 04.00 de la mañana. Las primeras semanas será formación en horario de mañana 07.00 a 10.00

¡Que pases un gran día!

Adecco Outsourcing es una empresa comprometida con la igualdad perteneciente a The Adecco Group y especializada en la externalización de servicios cuyo valor añadido son los Recursos Humanos. Seleccionamos el personal para realizar la descarga manual del camión y el clasificado de la mercancía en importante empresa textil para una de las tiendas A Coruña.

En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

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¿Te gustaría formar parte de una importante empresa dedicada a la distribución de alimentos frescos y congelados? ¿Cuentas con experiencia como mozo/a-a en almacenes de frío o congelado?

¡Ésta es tu oportunidad, inscríbete!

¿Cuáles son las tareas que realizarás?
- Realizar trabajos de almacén.
- Reponer y hacer picking en cámaras de frío y congelado.
- Cargar y descargar mercancías utilizando carretillas elevadoras.
- Organizar y mantener el orden en el almacén.
- Realizar inventarios y control de stock.
- Asegurar el correcto almacenamiento de los productos siguiendo las normas de seguridad y calidad.
- Colaborar en la preparación y envío de pedidos.

En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

Requisitos
- Experiencia previa con el uso de carretillas elevadoras en almacenes de frío y/o congelado.

- Disponer del carnet de carretillero/a en vigor.

¿Qué ofrecemos?
- Contrato temporal con Adecco con posibilidad de incorporación a plantilla de la empresa usuaria.

- Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.

- Disfruta de todos los fines de semana libres, en este puesto sólo trabajarás de Lunes a Viernes de 3:00 a 11:00h, los fines de semana los podrás dedicar a aquello que más te apetezca.

- La remuneración es de 9,25€/brutos hora.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracte---
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¿Tienes experiencia en montaje electromecánico/a?¿Buscas un horario que te permita conciliar con tu vida personal? ¿Resides en la zona sur?

¡Esta es tu oferta!

Objetivo del puesto:

Apoyar en el montaje, instalación y mantenimiento de sistemas electromecánicos/as en vehículos ferroviarios, desarrollando habilidades técnicas bajo la supervisión de personal experimentado y contribuyendo al correcto funcionamiento de los equipos.

Funciones:

Asistir en el montaje de componentes eléctricos y mecánicos/as en trenes, tranvías o metros.

Colaborar en la instalación de cableado, sensores, motores y sistemas auxiliares.

Participar en pruebas básicas de funcionamiento y verificación de sistemas.

Interpretar planos y esquemas técnicos/as con apoyo del equipo.

Registrar actividades realizadas y aprender el uso de herramientas de gestión técnico/a.

Requisitos:

Experiencia en lectura e interpretación de planos.

Experiencia en montaje electromecánico/a o eléctrico.

Vehículo propio.

Condiciones:

Horario: 08 a 16:30 con 30.

Horario verano: 07 a 15:15 con 15.

Salario 13,03 b/h.

Contrato inicial de tres meses y posterior renovación hasta llegar al año con Adecco con posibilidades de pasar a plantilla. 

En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

Requisitos
Formación en electrónico/a o mantenimiento electromecánico/a.

¿Qué ofrecemos?
Contrato inicial de tres meses y posterior renovación hasta llegar al año con Adecco con posibilidades de pasar a plantilla.
Horario de mañana.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracte---
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Si quieres compatibilizar este trabajo con tus estudios o con otro trabajo que te permita ganar un dinero extra, no lo dudes, esta es tu oportunidad.
Necesitamos incorporar en nuestra plantilla mozo/a de reposición en tiendas y manipulado de cargas para una empresa líder en el sector textil en las tiendas situadas en la ciudad. En este puesto tendrás un horario parcial la madrugada de los miércoles al jueves y del domingo al lunes.

¿Te interesa gestionar equipos?, ¿te gustaría liderar equipos?, no lo dudes, esta es tu oportunidad.
Adecco Outsourcing es una empresa comprometida con la igualdad, especializada en la externalización de servicios cuyo valor añadido son los Recursos Humanos.
No dudes de la estabilidad de este empleo, llevamos prestando este servicio desde 1991.
No dudes de la estabilidad de este empleo, llevamos prestando este servicio desde 1991.
En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

Requisitos
¿Cuáles serán tus funciones? Realizarás el manipulado de cargas y el clasificado de la ropa recibida dividiendo por secciones, por tipo de prenda, por modelo y por color.
Si tienes disponibilidad inmediata, no lo dudes, apúntate a la oferta, estaremos encantados de conocerte. ¡Que pases un gran día!

¿Qué ofrecemos?
- Contrato de 6 horas semanales, miércoles y domingos por la noche.
- Disponibilidad nocturna completa los días mencionados a partir de las 22.00
- Necesario vehículo propio para acceder al centro de trabajo.
- Posibilidad de incorporación a los equipos habituales.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
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Políticas de recursos humanos Incorporación de personal Recursos humanos (RR. HH.) Gestión del talento Gestión de recursos humanos Gestión del rendimiento Relaciones con los empleados Desarrollo organizacional Participación de los trabajadores en la empresa Diseño organizativo

Estamos buscando incorporar a nuestro equipo a una persona con experiencia y habilidades técnicas para el puesto de Jefe de personal/RRHH:

• Proceso íntegro de contratación laboral. Movimientos de afiliación en Seguridad Social (altas, bajas y variaciones). Y comunicaciones relativas a la contratación en organismos oficiales.
• Asegurar la consistencia de los datos del sistema de nómina, mantener la precisión y fiabilidad.
• Comunicación y cálculo de Incapacidad Temporal. Control y seguimiento de absentismo general, estudio y comunicación de Accidente Laboral, y gestiones con MATEP.
• Comunicación y control de orden de llamamiento de fijos discontinuos.
• Seguimiento de fichajes y turnos de trabajo.
• Gestionar e implementar el proceso de nómina. Mantener políticas y procedimientos de nómina, introducción y control de variables que afectan a esta.
• Seguimiento, control y preparación de pago de embargos.
• Comunicaciones y escritos a trabajadores/as.
• Confección y envío de Seguros Sociales.
• Emisión y cotejo de todo tipo de informes para cierre mensual a efecto contable.
• Preparación de modelos mensuales y anuales de IRPF.
• Garantizar el cumplimiento de la legislación y regulaciones provinciales y nacionales. Estudio y actualización de novedades legislativas relativas a sus funciones y convenios colectivos de aplicación.
• Apoyo y preparación en Inspecciones Laborales y en régimen disciplinario.
• Estudio de costes laborales y valoración de alternativas.
• Valoración, estudio y confección de régimen disciplinario.
• Asesoramiento en materia laboral y jurídica.
• Control y conocimiento absoluto de entre 5 y 10 convenios colectivos de aplicación.

Requisitos a cumplir:

• Formación en Relaciones Laborales o Ciencias del Trabajo.
• Experiencia mínima de 5 años en administración de personal, gestión de nóminas y seguros sociales, con aplicación de diferentes convenios y manejo de alto volumen de trabajo en dpto de personal, asesoría o gestoría
• Experiencia en la implementación y parametrización de software de nómina.
• Conocimiento de normativa laboral vigente.
• Capacidad analítica, orientación al detalle, organizativa y resolutiva.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
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Teletreball Cloud Coumputing IoT Office

Canonical is a leading provider of open source software and operating systems to the global enterprise and technology markets. Our platform, Ubuntu, is very widely used in breakthrough enterprise initiatives such as public cloud, data science, AI, engineering innovation and IoT. Our customers include the world's leading public cloud and silicon providers, and industry leaders in many sectors. The company is a pioneer of global distributed collaboration, with 1200+ colleagues in 75+ countries and very few office based roles. Teams meet two to four times yearly in person, in interesting locations around the world, to align on strategy and execution.

The company is founder led, profitable and growing.

We are building a Talent Development function that is future focused and driven to define the future of the workplace, within a global, growing open source software company, pioneers in remote-first collaboration and employment.

This is an opportunity for a person with outstanding leadership, organisation and intellect, to build our Talent Development team to enhance our leadership and people management practices in our remote setting. We are now 1,200+ colleagues across 75+ countries. We would like to create a new team to focus on Talent Development - to deepen our insights and effectiveness as a remote-first and globally distributed organisation.

We know that being effective remotely requires discipline and good habits, and we would like to invest in the research needed to understand that, the training and policymaking which enables it, and the selection mechanisms that ensure consistency of behaviours. We'd like to understand what really makes a distributed, remote-first workplace work. We think we're pretty good at this, remote-first for almost 20 years, but we know there is a lot still to understand, and the frontier of possibility continues to move outward. We'd like to invest in research, analytics and tooling which raises the bar even further for remote collaboration, organisation and leadership. Most importantly though, we'd like to invest in training and multi directional communications to ensure that our leadership team is consistent in setting and maintaining expectations, driving desired team practice and behaviors, as well as expected management practices are effectively embedded across the company .

This role is the fourth remaining Lead role in our People function, which is a cross-disciplinary group of organisational psychologists, engineers, statistics / analytics experts, talent science and employee relations specialists. We are recruiting globally, and believe we are bringing in outstanding new colleagues in a way that is fearlessly global. Naturally, they come from a wide range of backgrounds, norms and experiences, and our goal in setting up the Talent Development team is simply to lead the leaders to a position of consistent clarity on who we are, how we roll, and how that changes over time.

Location: This role will be based remotely in the EMEA region.

The role entails

• Define and implement an inspiring and comprehensive talent development program
• Develop, drive and embed effective programs of management and leadership development within our remote organisation
• Design and deliver core training programs, partnering with specialist vendors where appropriate
• Create and implement leadership performance indicators and metrics
• Own our leadership skills matrix for performance management, talent assessment, succession planning, mentorship, virtual learning and career development.
• Set up a global learning framework for training and career fulfillment
• Build and manage a new team of Talent Development specialists
• Take a data focused lens to understand trends to strategise and define career development frameworks
• Own and enhance the impact of the learning budget
  
  

What we are looking for in you

• An exceptional academic track record from High school and beyond
• Possess insight and experience on what makes people successful in a globally remote tech company at the management level.
• Demonstrated experience with strong insight and perspective on the key conditions and practices that create high performing teams
• Ability to create, lead and execute strategy, and drive change across a company
• Strong business acumen with the ability to balance strategy with execution
• Analytical and problem solving skills, for data driven decision making with particular experience in measurement of the impact of development programmes
• Experience in people management and being accountable for a budget
• Willingness to travel up to 4 times a year for internal events
  
  

What we offer colleagues

We consider geographical location, experience, and performance in shaping compensation worldwide. We revisit compensation annually (and more often for graduates and associates) to ensure we recognize outstanding performance. In addition to base pay, we offer a performance-driven annual bonus or commission. We provide all team members with additional benefits which reflect our values and ideals. We balance our programs to meet local needs and ensure fairness globally.

• Distributed work environment with twice-yearly team sprints in person
• Personal learning and development budget of USD 2,000 per year
• Annual compensation review
• Recognition rewards
• Annual holiday leave
• Maternity and paternity leave
• Employee Assistance Program & Wellness Platform
• Opportunity to travel to new locations to meet colleagues
• Priority Pass and travel upgrades for long-haul company events
  
  

About Canonical

Canonical is a pioneering tech firm at the forefront of the global move to open source. As the company that publishes Ubuntu, one of the most important open-source projects and the platform for AI, IoT, and the cloud, we are changing the world of software. We recruit on a global basis and set a very high standard for people joining the company. We expect excellence; in order to succeed, we need to be the best at what we do. Most colleagues at Canonical have worked from home since our inception in 2004. Working here is a step into the future and will challenge you to think differently, work smarter, learn new skills, and raise your game.

Canonical is an equal opportunity employer

We are proud to foster a workplace free from discrimination. Diversity of experience, perspectives, and background create a better work environment and better products. Whatever your identity, we will give your application fair consideration.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteTemporal
• PublicadaNova

Continua nuestro legado y tradición: ¡únete a Europastry!

Formar parte del equipo Europastry supone querer continuar y evolucionar un legado y una tradición llevándolos a otro nivel. Significa ser un Baker y aportar un talento y valor únicos.

Europastry es un proyecto apasionante que mira al futuro sin perder de vista el pasado. Respetamos nuestros orígenes aprovechando el know-how adquirido durante casi cuatro décadas y, al mismo tiempo, tenemos la libertad y la pasión de reinventarnos e innovar cada día.

Somos una empresa global con presencia en más de 80 países donde diariamente cerca de 5.000 Bakers lideran el mercado de masas congeladas de panadería y bollería. Somos un equipo de valientes que arriesgamos, hacemos que las cosas pasen, y nos esforzamos por ofrecer el mejor producto a nuestros consumidores a través del mejor servicio a nuestros partners.

Somos #Brave #Agile #Keen #Engaged

We are Bakers. ¿Y tú?

Tu misión en pocas palabras

Garantiza una gestión integral de pedidos y logística, ofreciendo un servicio al cliente nacional e internacional de alta calidad, asegurando el cumplimiento de normativas y fomentando la mejora continua para alcanzar la excelencia operativa y comercial.

¿Cómo sería tu día a día?

• Gestión de pedidos y resolución de incidencias.
• Coordinación con equipos de ventas y comunicación constante con clientes.
• Coordinación de transporte internacional (aéreo, marítimo, terrestre).
• Seguimiento de envíos, control de inventario y cumplimiento de plazos.
• Preparación de documentación de exportación.
• Cumplimiento de normativas aduaneras y coordinación interdepartamental.
• Optimización de procesos logísticos y de atención al cliente.
  
  

Que buscamos en un/a Baker

• Formación: CFGS Comercio Internacional, Grado en ADE y/o similares.
• Experiencia de un mínimo de 4 años en posición similar.
• Nivel de Inglés alto, verbal y escrito.
• Habilidades: Comunicación efectiva, orientación al cliente, capacidad de resolución de problemas, organización, gestión del tiempo, atención al detalle, precisión documental, proactividad y actitud resolutiva.
• Conocimientos en exportación, Incoterms y envíos marítimos.
  
  

¿Por qué unirte a nuestro equipo?

• Oportunidades para el crecimiento profesional dentro de un equipo internacional.
• Plan de compensación flexible que incluye seguro de salud, guardería, transporte y comida, adaptado a tus necesidades. Además, incluye un seguro para tu mascota.
• Acceso exclusivo a la plataforma Bakers Vip Club, con descuentos en ocio y consumo solo para nuestros colaboradores.
• Subvención en el menú de cantina, para que disfrutes de la comida a un coste reducido.
• Desayuno Europastry: ¡Empieza tu día con nuestros mejores productos!
• Descuento exclusivo para empleados en nuestros productos de Europastry.
• ¡Acceso a gimnasio y pistas de pádel del recinto para mantener tu bienestar físico!
• Viernes tarde con horario intensivo.
• Lockers disponibles en el edificio, donde puedes recibir tus pedidos en cualquier momento.
  
  

En Europastry, ofrecemos un espacio de trabajo diverso e inclusivo donde todas las personas se sientan valoradas y respetadas. Estamos comprometidos con prácticas de contratación justas y equitativas, implementamos programas de formación para asegurar que toda nuestra plantilla conozca y esté comprometida con estos principios.

Estamos interesados en el valor único que puedes aportar a nuestro equipo, independientemente de cualquier otro aspecto. Por favor, envía un CV que destaque tus logros profesionales y habilidades. No es necesario incluir fotografías ni datos personales que no sean relevantes para la evaluación de tu candidatura.

¿Te gustaría ser Baker?