En About your talent, nos encontramos en la búsqueda de un/a Responsable de Talento y Desarrollo para una empresa líder multinacional del sector industrial. Será responsable de gestionar la estrategia de Talento a nivel nacional, con un enfoque prioritario en la gestión del cambio Potenciando la pertenencia y cultura acorde a la visión, misión y valores de la compañía en los diferentes líneas de la compañía, tanto en entorno industrial como en centrales.

Principales responsabilidades:

• Garantizar la alineación de los procesos de selección, formación, desarrollo profesional y ambiente laboral con los objetivos corporativos y las políticas globales de la matriz.
• Implementar los valores corporativos, especialmente en equipos nuevos tras fusiones o adquisiciones, y desarrollar planes para facilitar la adaptación a nuevos procesos.
• Liderar estrategias de reclutamiento y desarrollo competencial, asegurando la adecuación del talento a las necesidades del negocio y la evolución del sector energético.
• Gestionar la comunicación relativa a reestructuraciones, incorporaciones (redacción de noticias y elaboración de organigrama), asegurando que refuercen el alineamiento y compromiso de los empleados.
• Coordinar eventos asociados a RH (jubilaciones o similares) y acciones de RSC asociadas a RH para fomentar el engagement y trabajo en equipo.
• Planificar, supervisar y optimizar el presupuesto del área de Talento, asegurando el cumplimiento de los objetivos financieros y la elaboración de informes estratégicos para la matriz.
• Desarrollar iniciativas que promuevan la igualdad de oportunidades, la mejora del ambiente laboral y la transformación digital en la gestión del talento.

Requisitos:

• Grado en Economía, Derecho, Psicología, o áreas afines.
• Valorable Máster en Recursos Humanos, Finanzas, Comunicación Corporativa o similar.
• Inglés avanzado (indispensable).
• Italiano o francés (valorable).
• 10 años de experiencia en RH y, al menos, 6 años en puesto similares, preferiblemente en empresas del sector energético o industrial.