Somos la primera firma española de servicios profesionales de auditoría, consultoría, asesoramiento legal/ fiscal y corporate.

Contamos con más de 1000 empleados en nuestras 15 oficinas de España, más de 1.500 en todo el mundo y 59 oficinas permanentes en el extranjero, además de la cobertura global en más de 70 países que ofrecemos gracias a ANTEA.

Desde nuestra área Legal, trabajarás de la mano de expertos en Derecho Mercantil para atender los asuntos del despacho, tales como:

• Asesoramiento a empresas en procedimientos de adquisición, fusión, escisión, transformación y reestructuración.
• Formalización de pactos parasociales y protocolos familiares.
• Secretarías de Consejos de Administración y asistencia a juntas generales.
• Asesoramiento jurídico en conflictos societarios y en materia de responsabilidad de administradores.
• Preparación y redacción de contratos mercantil/societario, contratos de agencia, franquicia y supervisión de cláusulas de contratación y de acuerdos entre empresas para asegurar su legalidad y el cumplimiento normativo.
• Constitución de Sociedades Mercantiles, Asociaciones, Fundaciones.
• Due Dilligence legales.
  
  

¿Qué buscamos?

• Buscamos una persona que disponga de aproximadamente 3 años de experiencia contrastados en el área mercantil.
• Graduada/Licenciada en Derecho.
• Máster en Derecho Mercantil o equivalente
• Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, con la capacidad de transmitir información de manera clara y persuasiva.
• Nivel alto de inglés en conversación.
  
  

¿Qué ofrecemos?

• Contrato indefinido y plan de carrera en una firma en constante crecimiento.
• Salario fijo + variable en función de los objetivos alcanzados.
• Retribución flexible (seguro de salud, transporte, guardería...).
• Excelente ambiente de trabajo.
• Modalidad híbrida de trabajo (inicialmente 20% teletrabajo - 80% presencial).
• Flexibilidad horaria, jornada intensiva en verano y en navidad.
• 23 días de vacaciones + puentes adicionales.
  
  

¿Te interesa? Cuéntanos tu experiencia e intereses profesionales, ¡queremos conocerte!

En Auren creemos y apostamos por la igualdad de oportunidades y fomentamos la diversidad en todas sus formas. Todas nuestras políticas de RR.HH. están basadas en un fuerte compromiso de no discriminación ya sea por edad, género, diversidad funcional, origen racial o étnico, estado civil, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación o condición sexual o cualquier otro tipo de discriminación.