¡En Ayesa crecemos juntos! ✨🌍

Cada profesional de nuestra empresa es importante para nosotros, nos ayudan a crecer de manera diversa y gracias a ellos somos más de 14.000 personas trabajando con el mismo objetivo en más de 40 países.

Si eres una persona entusiasta, te apasiona la #tecnología y buscas un nuevo reto profesional ¡Este es tu sitio!

Buscamos un Técnico/a de Relaciones Laborales con experiencia en Igualdad con iniciativa y con capacidad de trabajo en equipo.

Si buscas un nuevo reto y quieres continuar con tu desarrollo profesional, a la vez que concilias tu vida profesional y personal… ¡Este es tu sitio!

¡Anímate a dar el salto! ¡Te estamos esperando!

👀 ¿Qué buscamos?

• Licenciatura o Grado en RRLL, Derecho o psicología.
• Formación específica en cumplimiento de la normativa en materia de igualdad
• Formación académica de postgrado o máster de derecho laboral o relaciones laborales
• Buen manejo paquete Office (imprescindible dominio de Excel, Power BI y PowerPoint).
• Experiencia mínima de 1-2 años en un puesto similar e imprescindible en la elaboración de Planes de Igualdad para empresas..
• Nivel mínimo B2 Inglés.

💻 ¿Qué harás?

• Realizar el diagnóstico y diseño de Planes de Igualdad
• Elaborar la planificación en materia de igualdad, participar en la negociación de su contenido y diseñar cauces e instrumentos de seguimiento y evaluación, para cada una de las sociedades del Grupo.
• Mantener activos los cauces de diálogo establecidos por la empresa con los Delegados de Personal y Comités de empresa. Participar en aquellas negociaciones que sean necesarias, especialmente en materia de igualdad
• Detección de oportunidades de certificación, así como la gestión, tramitación y justificación, en el ámbito de la paridad/diversidad/etc. que ayuden al cliente interno a la consecución de sus objetivos de negocio.
• Diseño y elaboración de protocolos para la prevención y actuación frente al acoso laboral y acoso sexual y por razón de sexo en el ámbito laboral
• Verificar el cumplimiento normativo en esta materia y realizar la adaptación de protocolos existentes
• Identificar posibles situaciones de discriminación dentro de la Compañía, activar y gestionar cuando proceda los protocolos, documentando su cumplimiento.

✔ Ofrecemos un camino lleno de aventuras:

• ¡Llega hasta donde tú quieras! Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector.
• Porque lo importante sois tú y los tuyos: contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano.
• Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte.
• Plan Bienestar descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más.
• Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir, la fotografía? Todo tiene cabida.
• ¡Actualízate! apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas.
• ¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social.

¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo! 💫🌎

Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.