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Objetivo del puesto Apoyar el desarrollo de la estrategia y las líneas de actuación del Dirección de Programas; a través de la gestión de los proyectos de intervención; con el fin de potenciar la autonomía, la dignidad y el bienestar de las personas...
Objetivo del puesto

Apoyar el desarrollo de la estrategia y las líneas de actuación del Dirección de Programas; a través de la gestión de los proyectos de intervención; con el fin de potenciar la autonomía, la dignidad y el bienestar de las personas beneficiarias del programa, en dependencia de el/la Responsable Territorial de Área.

Funciones principales

  • Prestar atención individual y/o grupal a las personas usuarias en el marco de los sistemas de calidad y de la estrategia del área.
  • Facilitar información acerca del SAPIT, así como orientación en relación a posibles alternativas en función de la situación persona.
  • Realizar una adecuada valoración del cumplimiento de requisitos para la participación en el SAPIT de las personas atendidas, así como del recurso más idóneo al que derivar a la persona.
  • Diseñar y apoyar los itinerarios de intervención social y sociolaboral junto con las personas participantes.
  • Detectar y diagnosticar posibles situaciones de vulnerabilidad en las personas migrantes y necesidades especiales de acogida.
  • Elaborar todos aquellos informes necesarios para la realización del itinerario en el marco de sus competencias: informes de seguimiento, ingreso, propuestas de prórrogas en centro de acogida, traslado, baja obligatoria/cautelar, de derivación a segunda fase, a entidades externas, de gestión de ayudas económicas, etc.
  • Realizar acciones de derivación hacia servicios externos de la Organización.
  • Gestionar y organizar los traslados de personas beneficiarias del programa, en caso de ser necesario.
  • Realizar acompañamientos y visitas domiciliarias con las personas participantes del Programa.
  • Realizar las gestiones necesarias para la prevención y/o tratamiento en el ámbito sanitario, el empadronamiento, la escolarización de los menores y su acceso a los recursos socioeducativos.
  • Diseñar y vigilar la buena gestión de actividades de ocio y tiempo libre para las personas usuarias.
  • Formar de manera directa en el idioma a las personas beneficiarias del programa, cuando así se requiera.
  • Evaluar de forma continua el proceso de adquisición de la lengua (diseñar / pasar pruebas de nivel, revisión de los contenidos de los proveedores contratados, organización de grupos, horarios, hojas de asistencia, organización de aspectos logísticos de espacios, etc.) cuando sea requerido
  • Acompañar en la búsqueda de la vivienda como pilar de la inclusión social, así como seguimiento de la vivienda de las personas usuarias.
  • Diseñar y ejecutar acciones pre formativas y formativas, así como materiales y metodología, que permitan mejorar la empleabilidad de las personas participantes, cuando se requiera
  • Apoyar a la responsable en la organización, en la validación, justificación y aplicación de sistemas de calidad y de evaluación permanente de la acción profesional e investigadora, dirigidos a la reorientación de la praxis, así como a un perfeccionamiento continuo de los modelos de intervención.
  • Elaborar memorias, informes estadísticos, justificación técnica de los programas del área.
  • Facilitar la prevención y resolución de conflictos y mediación intercultural.
  • Valorar, gestionar, realizar seguimiento y justificación de ayudas económicas, cuando proceda.
  • Acompañar y apoyar a las personas voluntarias dedicadas a los diferentes servicios del Programa.
  • Mantener relación con proveedores y supervisar los servicios contratados, en caso de ser necesario.
  • Registrar en la base de datos de SIRIA, bases de datos de la Organización CEARNET y cualquier otra dependiente de la gestión del Programa.


Requisitos:

Formación/Conocimiento

  • Titulación universitaria en Trabajo Social
  • Colegiación
  • Formación específica en ámbitos relacionado con asilo, migraciones, intervención social/intervención sociolaboral, orientación laboral, gestión empresarial, emprendimiento y economía social.
  • Formación y experiencia demostrable en ciclo de gestión de proyectos en base a marco lógico, formulación, gestión y justificación de proyectos.
  • Informática: conocimiento de programas estadísticos, manejo de bases de datos y paquete Office.
  • Formación en igualdad de género.
  • Idiomas: francés y/o inglés C1


Experiencia

  • Experiencia mínima de 3 años en acogida e intervención social, en el ámbito relacionado con el colectivo de personas migrantes y/o refugiadas.
  • Experiencia mínima de 3 años en desarrollo e implementación de Itinerarios individualizados de inserción laboral e inclusión social, preferentemente a colectivos en riesgo de exclusión y personas refugiadas/migrantes.
  • Experiencia en gestión de la herramienta SIRIA (MISSM).
  • Experiencia de 3 años con personas en situación de alta vulnerabilidad y/o en riesgo de exclusión, preferentemente personas refugiadas/migrantes.
  • Experiencia mínima de 3 años en gestión y tramitación de ayudas económicas a personas en situación de dificultad social.


Competencias profesionales

  • Compromiso.
  • Adaptación al Cambio.
  • Trabajo en equipo.
  • Planificación y organización.
  • Capacidad de análisis.
  • Capacidad de negociación y mediación.
  • Capacidad relacional y de comunicación.
  • Capacidad de resiliencia.


Se valorará

  • Haber formado parte de CEAR, en calidad de voluntario/a, trabajador/a.
  • Certificado de discapacidad igual o superior al 33 %
  • Formación en Igualdad de Género.
  • Máster o posgrado en materias relacionadas con el asilo y migración o servicios sociales.
  • Conocimiento de los recursos sociales del territorio.
  • Experiencia de trabajo con personas migrantes y/o refugiadas y/o en el ámbito de la cooperación internacional.
  • Experiencia en implantación y mantenimiento de procedimientos de calidad.
  • Experiencia en gestión y justificación de programas subvencionados por organismos públicos (nacionales e internacionales), preferentemente por fondos europeos (FAMI, FSE, etc.) y entidades privadas.
  • Experiencia de trabajo en el tercer sector.
  • Idioma: árabe y/o ruso.


Se ofrece

  • Incorporación inmediata
  • Jornada completa
  • Horario de lunes, martes, jueves y viernes de 8-15h y miércoles de 13-20h
  • Contrato de sustitución
  • 25 días laborables de vacaciones + 5 días de AAPP anuales (en proporción a la fecha de incorporación)
  • Beneficios sociales del Programa CUIDA(R): paquete de servicios gratuito o con descuento parcial, enfocados en el bienestar físico, la salud emocional (sesiones de psicología, fisiología, plan dental, asesoramiento nutricional, entre otros); para personas trabajadoras y beneficiarios/as.
  • Remuneración según tablas salariales y Convenio de CEAR
  • Lugar de trabajo: Sanlúcar la Mayor, Sevilla
  • Código: 011/253201119/25_277

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