Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Administración de Personal con certificado de discapacidad para dar soporte al Servicio Territorial de Administración de Personas de la sede de Mataró. La posición combina la gestión laboral del personal de la sede con funciones de soporte en nómina, seguimiento y análisis de costes de personal, elaboración de presupuestos y justificación de costes asociados a proyectos.

Responsabilidades

• Administración de Personas. Servicio Territorial de Mataró
• Gestionar los procesos de contratación laboral, altas, bajas y modificaciones contractuales.
• Realizar el seguimiento y control de la documentación laboral de las personas trabajadoras.
• Gestionar y realizar el seguimiento de los procesos de incapacidad temporal y otras incidencias laborales.
• Gestionar y controlar el registro de jornada.
• Mantener actualizada la información de las personas trabajadoras en el ERP corporativo.
• Atender y dar soporte a consultas relacionadas con la gestión laboral y administrativa del personal.
• Colaborar puntualmente en la gestión administrativa de personas de otras sedes de Eurecat.
• Nómina, costes de personal y proyectos
• Preparar y revisar las incidencias necesarias para el proceso de nómina en coordinación con la gestoría externa.
• Participar en la revisión de nóminas, cotizaciones y otros procesos vinculados a la administración de personal.
• Elaborar, analizar y realizar el seguimiento de los costes de personal.
• Participar en la elaboración y actualización de presupuestos de personal.
• Elaborar informes y preparar información relacionada con costes de personal para auditorías, subvenciones y procesos de justificación de proyectos.

Cualificaciones

• Disponer de certificado de discapacidad igual o superior 33% y/o IPT.
• Grado universitario en Relaciones Laborales, ADE, Contabilidad y Finanzas o titulaciones afines, o CFGS en Administración y Finanzas, Gestión Administrativa o similar.

Habilidades Requeridas

Conocimientos y experiencia

• Experiencia en administración de personal y gestión laboral: contratación, nóminas, Seguridad Social (TGSS), IRPF, incapacidad temporal (IT) y registro de jornada.
• Conocimientos actualizados de normativa laboral y Prevención de Riesgos Laborales (PRL).
• Experiencia en cálculo de costes laborales y elaboración de presupuestos de personal.
• Herramientas digitales
• Dominio de Microsoft Office, especialmente Excel.
• Experiencia en ERP de Recursos Humanos y herramientas de gestión de personas.

Idiomas

• Dominio profesional de castellano y catalán.
• Nivel intermedio-avanzado de inglés, necesario para el desempeño del puesto.

Rango Salarial y Paquete de Compensación

• ¿Qué ofrecemos?
• Proyecto estable y con recorrido profesional.
• Modelo de trabajo híbrido: 2 días de teletrabajo semanales tras el período de adaptación.
• Paquete de retribución flexible (seguro médico, transporte, ticket restaurante, formación y guardería).
• Acceso a Eurecat Academy y formación especializada.
• Formación en idiomas.
• Sesiones temáticas y oportunidades de desarrollo profesional.