Empresa líder en la industria fabricando y suministrando conexiones, adaptadores, utillajes y componentes hidráulicos e industriales para distintos sectores (agroalimentario, aeronáutico, naval, defensa, químico y siderúrgico). Identificándonos con un alto nivel de calidad y compromiso puesto en nuestros productos y servicios. 

RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES

• Gestión de proyectos:
• Apoyo en el desarrollo y gestión de proyectos.
• Elaborará documentos de producción y calidad.
• Suministrará soporte al departamento técnico en nuevos desarrollos.
• Ejecutará la identificación de nuevos productos comerciales. Coordinación y decisión en ámbitos de compra desde las bases de diseño de producto.
• Gestión de calidad:
• Seguimiento y soporte de la calidad de los proveedores.
• Cumplimentación de documentos.
• Gestión de incidencias de calidad.
• Gestión con proveedores:
•  Búsqueda, detección y aprobación de proveedores potenciales.
• Seleccionar el proveedor adecuado y negociar de manera efectiva.
• Colaborará en la gestión de aprovisionamiento.
• Desarrollar planes de mejora para proveedores.
• Gestión de presupuestos:
• Solicita propuestos y evalúa cotizaciones
• Gestión documental de pedidos:
• Elaboración de documentación técnica
• Elaboración de manuales

Dará soporte al departamento aeronáutico en las funciones definidas.

Representa al departamento en sus relaciones de trabajo con otros departamentos de la empresa.

FORMACIÓN REQUERIDA

• Grado en ingeniería de diseño, grado en ingeniería industrial, grado en ingeniería mecánica o similar

REQUISITOS MÍNIMOS

• Experiencia de al menos 3 años en empresas de ingeniería, aeronáutica y calidad
• Imprescindible inglés B2
• Disponibilidad para viajar
• Manejo Autocad

OFRECEMOS:

• Unirse a una organización consolidada de más de 40 años de experiencia.
• Incorporación a una empresa competitiva en continuo crecimiento.
• Participar en proyectos con clientes líderes en el Sector Aeronáutico.
• Formar parte de un equipo de profesionales cualificados, con un excelente y motivador clima laboral enfocado en la innovación.
• Variedad de planes de formación técnica y de habilidades que permite un crecimiento de carrera hacia diferentes áreas, divisiones o jerarquía.
• Unirse a una organización consolidada de más de 50 años de experiencia con un proyecto de crecimiento y liderazgo.