Políticas de recursos humanos Recursos humanos (RR. HH.) Gestión de personal Gestión del talento nóminas Contratación de personal Relaciones con los empleados Gestión de cambio estructural Participación de los trabajadores en la empresa Sistemas de información de recursos humanos (HRIS)

Califa Vejer es un grupo empresarial con una sólida trayectoria en Vejer de la Frontera y la Costa de la Luz, dedicado a ofrecer experiencias y servicios de primer nivel en los ámbitos de la hospitalidad, la restauración, el bienestar y el turismo...
Califa Vejer es un grupo empresarial con una sólida trayectoria en Vejer de la Frontera y la Costa de la Luz, dedicado a ofrecer experiencias y servicios de primer nivel en los ámbitos de la hospitalidad, la restauración, el bienestar y el turismo experiencial.


Funciones- Planificar, coordinar y supervisar la gestión integral de Recursos Humanos del grupo.
- Gestionar los procesos de selección, contratación e incorporación de personal, garantizando la cobertura de necesidades operativas y estratégicas.
- Elaborar y controlar la planificación de plantillas, turnos, horarios y dimensionamiento de equipos según la actividad y la estacionalidad.
- Supervisar la administración de personal: contratos, nóminas, altas y bajas, control de incidencias y coordinación con gestoría externa.
- Velar por el cumplimiento de la normativa laboral vigente, convenios colectivos, prevención de riesgos laborales y políticas internas.
- Diseñar e implementar políticas de desarrollo, formación y evaluación del desempeño.
- Actuar como referente para los equipos y responsables de área en materia de relaciones laborales, clima laboral y resolución de conflictos.
- Impulsar una cultura organizativa alineada con los valores del grupo, fomentando la motivación, el compromiso y la retención del talento.

RequisitosExperiencia en un puesto similar, preferiblemente en entornos de hostelería, turismo o empresas de servicios.

Se ofreceSalario y condiciones laborales a convenir.

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