Ofertes d'ocupació per a Contratación de personal

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada10 de maig

Incorporación de personal Recursos humanos (RR. HH.) Gestión de personal SAP ERP Gestión de nóminas Contratación de personal Gestión de bajas Software de nóminas

¡Únete a nuestro equipo como Técnico Generalista en Recursos Humanos!

📍 Lugar del puesto: Griñón (Madrid)

👥 Número de vacantes: 1

🕒 Horario: Lunes a Jueves de 9:00 a 15:00 y de 14:00 a 18:30. Viernes de 9:00 a 15:00.

💰 Salario: 2.000€

🍽️ Beneficios: Comida en la empresa

¿Te apasiona el mundo de los Recursos Humanos y estás buscando un nuevo reto profesional? ¡Esta es tu oportunidad! Estamos en búsqueda de un profesional comprometido y proactivo para unirse a nuestro equipo en Griñón.

Requisitos:

• Experiencia en gestión de altas y bajas, cálculo de nóminas, seguros sociales, trámites con SEPE, DELTA, SILTRA y contratación.
• Conocimiento en manejo de convenio colectivo, sanciones, despidos, permisos, etc.
• Dominio de A3 NOM y A3 EQUIPO.

Si cumples con los requisitos y estás listo para formar parte de un equipo dinámico y en constante crecimiento, ¡envíanos tu CV ahora mismo! Estamos ansiosos por conocerte y que seas parte de nuestra familia laboral.

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada7 de maig

Dotación de personal Incorporación de personal Recursos humanos (RR. HH.) Gestión del talento Contratación de personal Contrataciones Sistemas de seguimiento de solicitantes Contratación de ciclo completo

¡Únete a Rankia como Talent Acquisition Specialist!

Sobre el puesto

¡Vamos a escalar Rankia! Como Talent Acquisition Specialist, serás clave en nuestro crecimiento, encontrando al candidato ideal y gestionando procesos de reclutamiento en colaboración con los Hiring Managers. Ayudarás a establecer un proceso de reclutamiento que nos proporcione una ventaja competitiva, distinguiéndonos como marca empleadora. Únete para crecer juntos y marcar la diferencia.

Sobre nosotros

En Rankia, creemos que una buena salud financiera contribuye a mejorar el bienestar físico y mental de las personas. Desde nuestros inicios en 2003, ayudamos a las personas a alcanzar la mejor salud financiera en cada etapa de sus vidas. Desde el momento en que comienzan a trabajar y necesitan una cuenta nómina, pasando por el ahorro e inversión, la compra de una vivienda con una hipoteca adecuada, hasta la planificación de la jubilación con planes de pensiones. 

Nuestro compromiso con la comunidad, proporcionando una información financiera transparente, objetiva, independiente y accesible, nos ha llevado a ser el portal de referencia del sector financiero.

Para esto contamos con una plataforma multicanal que incluye nuestro sitio web, eventos y contenido audiovisual, elementos que, impulsados por la pasión y experiencia de nuestro equipo, nos han llevado a expandirnos a 20 países y lanzar Rankia Pro, un portal exclusivo para profesionales del mundo inversor.

Como parte de nuestros planes de expansión, estamos en proceso de incorporar un Talent Acquisition Specialist que contribuya a nuestro crecimiento y tenga un impacto positivo en nuestra marca empleadora.

El equipo de P&C

Formarás parte del equipo de Personas y Cultura, reportando directamente al Director de Personas y Cultura. pero con la autonomía para liderar tu día a día, generar impacto y dar forma a tu trabajo.

En tu día a día, tendrás la oportunidad de:

• Colaborar estrechamente con los hiring managers para comprender sus necesidades de contratación y garantizar una alineación efectiva entre las expectativas del equipo y los requisitos del puesto.
• Analizar las necesidades de talento presentes y futuras creando planes y estrategias adecuados.
• Desarrollar estrategias efectivas para atraer talento: búsqueda directa, inscripción en portales de empleo, participación en ferias de empleo y eventos de reclutamiento, y la creación de redes profesionales para alcanzar a los candidatos ideales.
• Diseñar procesos de selección que identifiquen a los candidatos más adecuados para las posiciones disponibles, utilizando herramientas como entrevistas estructuradas, pruebas de habilidades y evaluaciones de personalidad
• Desarrollar y promover Rankia como marca empleadora.
• Implementación de sistemas de seguimiento de candidatos (ATS)  (este será tu primer Reto)
• Colaborar con el resto del equipo de P&C en proyectos destinados a impulsar el crecimiento de Rankia y su equipo, contribuyendo activamente al desarrollo y éxito de la empresa

¿Cuál es nuestro candidato ideal?

• Experiencia relevante de al menos 3 años, gestionando e implementando procesos de reclutamiento de principio a fin, preferiblemente en empresas o consultorías especializadas en el sector digital.
• Interés en las últimas tendencias en Recursos Humanos y Talento, como la marca empleadora y el Futuro del Trabajo.
• Excelentes habilidades de comunicación, tanto escritas como orales, con capacidad para transmitir información de manera clara y concisa en español e inglés.
• Demostrada iniciativa y autonomía en el trabajo, asumiendo la responsabilidad de encontrar soluciones y garantizar el crecimiento del área de selección.
• Familiaridad con herramientas de selección; ATS, LinkedIn, Recruiter, foros, etc.
• Habilidad para analizar datos y métricas con el fin de mejorar continuamente nuestro proceso de selección.
• Capacidad para encontrar soluciones alternativas y pensar de manera creativa.
• Experiencia en la mejora de procesos de reclutamiento para aumentar la eficiencia y mejorar la experiencia de los candidatos.
• Pasión por el sector financiero. Si aún no compartes esta pasión, ¡no te preocupes, estamos seguros de que te contagiarás en poco tiempo!

¿Qué ofrecemos?

🕐 Flexibilidad horaria: Organiza tu jornada laboral según tus necesidades, ( 🤫viernes por la tarde libre!)

🏠 Modelo híbrido: Puesto de trabajo en Valencia, con hasta un 25% de tu tiempo en Remoto 🏖️ Disfruta de un merecido descanso: 22 días de vacaciones, 14 festivos, 4 festivos de empresa y tiempo libre en Nochebuena y Nochevieja para vivir al máximo las fiestas.

📚Crecimiento profesional: Acceso a nuestro Plan de Formación interno y externo, así como a la plataforma Platzi.

💼 Plan de compensación flexible: Beneficios que se adaptan a tus necesidades, como seguro médico, ticket restaurante, ticket guardería y tarjeta de transporte.

🎂 Celebra tu cumpleaños: Disfruta del viernes libre en la semana de tu cumpleaños, 

🙌🏼 Crea vínculos: Participa en varias actividades de team-building al año para conectar con tus compañeros fuera de la oficina.

¡Esperamos contar contigo para formar parte de nuestro equipo y ser parte de nuestro éxito!

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps parcial
• Publicada6 de maig

Resolución de problemas Selección de personal Negociación Recursos humanos (RR. HH.) relaciones laborales Contratación de personal

Nuestro cliente, nos ha confiado la selección de un/a: Técnico/a de Recursos Humanos.

Incorporándose en el departamento de Recursos Humanos, reportará directamente a la dirección de la empresa. Sus funciones giran en torno a gestionar el área de reclutamiento y selección, así como ocuparse de la administración de personal en contacto directo con la gestoría.

El perfil corresponde, preferiblemente, con un/a Diplomado/a en Relaciones Laborales. Se valorará positivamente formación complementaria en gestión de RRHH. Ha de contar con una experiencia mínima de dos años, y valorable conocimiento de algún paquete informático de rrhh, así como de inglés.

Debe ser una persona organizada, con iniciativa, buen comunicador/a, capacidad de negociación y resolución de problemas.

Contratación a media jornada.