Ofertes d'ocupació per a nóminas

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• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

Teletreball . Excel

En EY, damos forma al futuro con confianza.

Aquí encontrarás más que un trabajo: una oportunidad para crecer, aprender y dejar huella.

Únete a nuestros 7.000 profesionales en España y 15 oficinas y a una red global de 400.000 personas que trabajan cada día para transformar negocios y sociedades.

#ShapeTheFutureWithConfidence | #EYCareers | #BuildingABetterWorkingWorld

La oportunidad

En EY, somos una firma global líder en auditoría, consultoría, estrategia y transacciones y servicios legales y fiscales.

Nos impulsa la innovación, la tecnología y el propósito de generar un impacto positivo duradero.

EY Abogados ofrece un amplio abanico de servicios de asesoramiento fiscal y legal caracterizados por una atención personalizada y una adaptabilidad de su estructura a las demandas de sus clientes, en España y en el resto del mundo. Nuestros profesionales, asesoran a las empresas para que puedan tomar decisiones adecuadas, gracias a su amplia experiencia y preparación. Esto les capacita para proporcionar a los clientes oportunidades y ventajas competitivas.

Tus principales funciones

Formando parte del departamento de Outsourcing de Payroll de EY Abogados tendrás la oportunidad de gestionar el proceso de cálculo de nómina y administración de personal de grandes clientes participando en la ejecución y supervisión de todo el ciclo de nómina.

Requisitos

• Grado en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo o similares.
• Entre 1 y 3 años de experiencia realizando la gestión del proceso de nómina.
• Nivel de inglés fluido.
• Usuario avanzado de Excel.
  
  

¿Qué te ofrecemos?

Bienestar y beneficios personales

• Wellbeing HUB: incluye políticas y acciones para la salud física (Wellhub) y mental.
• Seguro de Vida y Accidentes.
• Oficina Bankinter con condiciones especiales.
• Plan de Compensación Flexible EY Flex (transporte, formación, tarjeta restaurante, guardería…).
  
  

Flexibilidad y conciliación

• Trabajo híbrido y flexibilidad según proyecto.
  
  

Desarollo profesional

• Formación continua a través de EY University, con un itinerario formativo individualizado.
• Plan de carrera para potenciar el crecimiento anual dentro de la firma.
• Acompañamiento personalizado: contarás con el apoyo de un Buddy y un Counselor durante toda tu trayectoria.
  
  

Cultura y entorno de trabajo

• Trabajo en un entorno dinámico y colaborativo.
• Oportunidad de colaborar con equipos globales y multidisciplinares.
• Ampliación de tu red profesional en un contexto diverso y enriquecedor.
  
  

Compromiso social

• Acciones de impacto social desde la Fundación EY.

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. ERP

DESPACHOS BK ETL GLOBAL en Burgos busca un/a Técnico/a Laboral para liderar el área LABORAL, enfocándose en la gestión de nóminas y procesos laborales.

El candidato ideal debe tener al menos 2 años de experiencia en administración laboral y conocimientos en ERP de RRHH.

Ofrecemos un buen ambiente de trabajo y retribución acorde a la experiencia.

Inscríbete o envía tu CV a ******, indicando 'LABORAL' en el asunto.

#J-*****-Ljbffr

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. ERP Excel

¿Quiénes somos?

Sodexo es líder mundial en restauración sostenible y experiencias de valor en todas las etapas de la vida. Fundada en Marsella (Francia) en 1966, Sodexo está hoy presente en 45 países y cuenta con 423.000 colaboradores que atienden diariamente a 100 millones de consumidores. Ofrecemos servicios de restauración y de facility management con el objetivo de mejorar la calidad de vida de nuestros empleados y de las personas a las que atendemos, así como de contribuir al desarrollo económico, social y medioambiental de las regiones donde operamos. Para Sodexo, crecimiento y compromiso social van de la mano. Nuestro propósito es mejorar el día a día de las personas para crear una vida mejor para todos.

¿Qué estamos buscando?

Estamos buscando a una persona para el puesto de Técnico/a de Administración de Personal para nuestro equipo de Recursos Humanos en nuestras oficinas de Viladecans, cuya misión será realizar y tramitar toda la documentación laboral de los trabajadores según la normativa legal vigente.

Funciones:

• Responsabilizarte de la realización y tramitación de toda la documentación laboral necesaria según la normativa legal vigente (contratos, altas y bajas a seguridad social, etc.)
• Velar por el cumplimento de las obligaciones con los organismos oficiales en procedimientos y plazos, para realizar los procedimientos conforme a la legalidad vigente.
• Colaborar en la preparación de documentos, informes y certificaciones relacionados con el área de RRHH.
• Realizar contratos de trabajo, así modificaciones contractuales y cualquier documentación necesaria.
• Asesorar a las operaciones en materia de contratación para cumplir la normativa vigente y realizar los contratos siguiendo el marco legal.
• Calcular liquidaciones de contrato del personal del área asignada.
• Mantener actualizados los datos de cada trabajador/a en el ERP de la compañía
• Conciliación de Seguros sociales

Requisitos:

• Formación Grado en Relaciones Laborales o similar
• Experiencia mínima de 2-3 años en posición similar.
• Imprescindible tener experiencia en la consolidación de seguros sociales.
• Nivel avanzado de Excel, así como nivel alto de People Net.
• Valorable nivel de inglés.

Trabajar en Sodexo es más que un trabajo. Nuestro propósito es mejorar el día a día de las personas para crear una vida mejor para todos. Trabajando en Sodexo sentirás que actúas con un propósito, que formas parte de un gran equipo y que tienes oportunidades para desarrollar tu carrera profesional.

Te ofrecemos:

• la posibilidad de unirte a una empresa líder en restauración sostenible y experiencias de valor en todas las etapas de la vida.
• de crecer en una empresa multinacional en la que cada día será un nuevo reto.
• formación continua, ya que valoramos y nos preocupamos por el aprendizaje de nuestros colaboradores.

¡Si consideras que esta oferta se ajusta a lo que estás buscando y podemos contribuir a mejorar tu calidad de vida, sólo tienes que aplicar y estaremos encantados de conocerte!

Respetando nuestro compromiso con la diversidad, equidad e inclusión, esta posición está abierta a todas las candidaturas independientemente de su género, nacionalidad, raza, cultura, edad, religión, orientación sexual o diferente capacidad/discapacidad

• Flexibilitat horàriaSi
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. Excel

ADP selecciona un TÉCNICO/A ESPECIALISTA DE NÓMINA CON INGLÉS AVANZADO.

Acerca de ADP: Somos un líder mundial en tecnología de recursos humanos que ofrece lo último en inteligencia artificial y aprendizaje automático para nóminas, impuestos, recursos humanos, beneficios y muchas más soluciones.

ADP Iberia se dedica a proveer servicios de outsourcing de nómina y soluciones de gestión de recursos humanos a sus clientes. Para dar el mejor servicio contamos con un gran número de profesionales expertos en atención al cliente y soluciones tecnológicas que garantizan una excelente calidad y seguridad en el servicio tanto para los clientes como para nuestros profesionales que realizan todo el proceso de nómina, administración del portal, gestión con la Seguridad social, etc.

Objetivos del rol

• Gestionarás una cartera de clientes asignada, cumpliendo con los plazos pactados en cada proceso, y asegurando una calidad óptima de los resultados entregados.
• Igualmente deberás asegurar el cumplimiento legal, de acuerdo con la normativa vigente, en todos los procesos realizados.
• Finalmente, tendrás la oportunidad de participar en aquellos proyectos internos que la compañía pueda asignar con el objetivo de implementar nuevos procesos, mejoras o innovadoras soluciones.
  
  

Responsabilidades más destacadas

• Gestión del ciclo completo de nómina para nuestros clientes: Cálculo de nómina y liquidaciones, cálculo y declaración de impuestos y Seguridad Social.
• Reuniones periódicas de seguimiento con los clientes de la cartera asignada.
• Evaluación de la calidad del servicio ofrecido a los clientes.
• Participación en proyectos de mejora e implantación de nuevas soluciones y servicios.
  
  

¿Qué buscamos?

• Buscamos profesionales a partir de 2-3 años de experiencia en puesto similar y destacados conocimientos de legislación laboral española aplicada a la elaboración de la nómina, que quieran tener una carrera profesional en un entorno con múltiples oportunidades de aprendizaje y desarrollo profesional.
• Valoraremos que hayas gestionado diferentes tipologías de clientes de manera autónoma; y que estés habituado al manejo de aplicaciones de elaboración de nóminas y conocimientos de Excel.
• Nivel de inglés avanzado.
  
  

¿Qué ofrecemos?

• Un salario competitivo y adecuado al nivel de responsabilidad y complejidad de la cartera de clientes asignada.
• Plan formativo inicial sobre los procesos y herramientas con las que trabajarás, así como un plan de formación anual de actualización laboral y mejoras de habilidades.
• Modelo híbrido de trabajo horario flexible para favorecer la conciliación personal y familiar: jornada intensiva de verano y 25 días de descanso anual.
• Excelente pack de beneficios sociales: seguro privado de salud, seguro de vida, ayuda para compra de Gafas/lentillas de 180 y ayuda de 90€ por año para hijos menores de 16 años.
• Además, podrás incrementar tus ingresos netos anuales gracias a las ventajas del programa de Compensación Flexible por el que podrás adquirir Tickets Restaurante, Tickets Transporte y Tickets Guardería.
• Posibilidad de progresión profesional dentro de la compañía (planes de carrera).
• Buen ambiente laboral en un equipo dinámico e internacional.
  
  

Iniciativas sociales varias (intercambio de idiomas, quedadas sociales, etc.)

A little about ADP: We are a comprehensive global provider of cloud-based human capital management (HCM) solutions that unite HR, payroll, talent, time, tax and benefits administration and a leader in business outsourcing services, analytics, and compliance expertise. We believe our people make all the difference in cultivating a down-to-earth culture that embraces our core values, welcomes ideas, encourages innovation, and values belonging. We've received recognition for our work by many esteemed organizations, learn more at ADP Awards and Recognition.

Diversity, Equity, Inclusion & Equal Employment Opportunity at ADP: ADP is committed to an inclusive, diverse and equitable workplace, and is further committed to providing equal employment opportunities regardless of any protected characteristic including: race, color, genetic information, creed, national origin, religion, sex, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, lawful alien status, ancestry, age, marital status, protected veteran status or disability. Hiring decisions are based upon ADP’s operating needs, and applicant merit including, but not limited to, qualifications, experience, ability, availability, cooperation, and job performance.

Ethics at ADP: ADP has a long, proud history of conducting business with the highest ethical standards and full compliance with all applicable laws. We also expect our people to uphold our values with the highest level of integrity and behave in a manner that fosters an honest and respectful workplace. Click https://jobs.adp.com/life-at-adp/ to learn more about ADP’s culture and our full set of values.

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• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada30 de juny

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¿Te gustaría impulsar tu carrera como agente inmobiliario generando ingresos altos en una empresa con espíritu de equipo, en la que podrás conciliar, y en la que ayudarás a las personas en una de las decisiones más importantes de su vida?

Bienvenido a Housfy, donde trabajamos con un propósito claro: queremos que todo el mundo tenga una experiencia inmobiliaria accesible, transparente y de calidad.

¿Por qué trabajar en Housfy?

• Sin techo, pero con red: Tendrás un salario fijo en nómina y un escalado de comisiones que va del 12% al 70%, diseñado para premiar el alto rendimiento. La media de nuestros agentes suele alcanzar un paquete total de 50.000 € anuales. Cobrarás a tiempo, todo en nómina y sin descuentos sobre el fijo.

• Una metodología exclusiva para ganar más: además de dominar tu Zona contarás con canales de captación únicos en el mercado. Multiplicarás tus ingresos gracias a la venta cruzada con otros negocios del grupo y alianzas de peso, como el Banco Santander. Además, para que nada te frene, contarás con herramientas de última generación y un equipo legal experto que agilizará tus cierres. Tú vendes, Housfy facilita el resto.

• Un horario que te permite conciliar: Contarás con un horario fijo de referencia con el que planificar tu semana con antelación y la autonomía real necesaria para conciliar tu vida personal con una actividad comercial de alto nivel.

• Cultura de equipo y lealtad: Crecerás junto a grandes profesionales, personas honestas y generosas. Celebrarás logros, compartirás afterworks y también tendrás apoyo cuando lo necesites.

• Oportunidades reales de crecimiento: Empezarás como Agente PRO Senior. En una empresa en pleno crecimiento como la nuestra, tu rendimiento te permitirá escalar hacia nuevos roles de liderazgo y gestión.

¿Qué te hará triunfar?

• Tener empatía y saber escuchar de verdad: Entender el momento vital de cada persona será clave. Trabajarás con decisiones importantes y saber escuchar, más que hablar, te ayudará a generar confianza y a hacer bien tu trabajo.

• Liderazgo y visión de negocio: Tu capacidad para transformar la ambición en resultados sólidos, de manera ética y una estrategia orientada a la recurrencia y al largo plazo.

• Mantener constancia cuando no todo sale: Te ayudará mantener la fortaleza mental para convertir los retos en oportunidades y apoyarte en la fuerza del equipo.

Algo que te gustará saber:

Contarás con zona propia, contrato indefinido desde el primer día y acompañamiento real al inicio para que cojas el ritmo de nuestra metodología.

Tú Misión como Agente PRO Senior:

• Ayudarás a las personas a tomar buenas decisiones en un momento clave de su vida, apoyado por la tecnología más innovadora del sector, y un equipo profesional experto, para ofrecer una experiencia inmobiliaria clara, transparente y de calidad.

• Liderarás ciclos de venta complejos de principio a fin contribuyendo activamente a la expansión del proyecto y sumando al equipo para seguir creciendo juntos.

• Aportarás tu experiencia al servicio del equipo para mejorar procesos y resultados. Aquí, tu voz se escucha.

En resumen, si buscas maximizar tus ingresos respaldado por un gran equipo, en un horario con el que podrás conciliar, dentro de un proyecto en expansión que premia tu trayectoria: inscríbete ahora y hablemos.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada30 de juny

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TSB es una compañía familiar de referencia en el sector del transporte y

la logística, especializada en soluciones de transporte B2B tanto nacional

como internacional de paquetería, paletería y logística,

Están buscando un responsable de nóminas con la siguiente misión.

MISIÓN:

Reportando a la Dirección de RRHH de la empresa, será el encargado/a

de coordinar la estrategia de relaciones laborales en cuanto a la

gestión de nóminas, y el cumplimiento normativo dentro de la

empresa.

FUNCIONES:

• Cálculo de Nóminas y Seguros Sociales: Procesar las retribuciones

mensuales, teniendo en cuenta el salario base, pluses de peligrosidad,

nocturnidad, dietas, y retenciones del IRPF.

• Gestión de Incidencias Operativas: Tramitar bajas por enfermedad o

accidentes laborales (IT), horas extras, vacaciones, permisos y

absentismos, muy habituales debido al carácter rotativo de los turnos de

conducción o reparto.

• Administración de Personal: Realizar altas, bajas y variaciones de datos

en la Seguridad Social y el SEPE (Servicio Público de Empleo Estatal),

además de gestionar contratos y finiquitos.

• Control del Convenio Colectivo: Aplicar de forma estricta las tablas

salariales y las directrices marcadas por el convenio del transporte de la

provincia o ámbito nacional correspondiente.

• Resolución de Dudas: Atender y asesorar a los empleados sobre

cualquier duda relacionada con sus retribuciones o retenciones.

PERFIL IDONEO

Conocimientos y Formación:

• Formación: Grado en Relaciones Laborales, Derecho, Recursos

Humanos o Administración y Dirección de Empresas (ADE).

• Conocimientos Técnicos: Dominio experto de la legislación laboral y

fiscal, así como de herramientas de gestión de nóminas, siendo Labor,

el programa utilizado por la compañía.

IMPRESCINDIBLE CONOCER EL PROGRAMA LABOR - MENTOR

• Valorable que viva por la zona del Vallès.

EXPERIENCIA:

Experiencia mínima de Mínimo 3 años como Técnico de

Nóminas/Payroll Specialist o HR Generalista en el área de laboral.

Acostumbrado a trabajar con un volumen elevado de nóminas.

COMPETENCIAS:

• Resolutivo/a, ordenado/a y con una alta capacidad de

autogestionar su trabajo.

• Con buenas dotes de comunicación oral y escrita.
• Capacidad de planificar, priorizar, coordinar y organizar el trabajo

y la gestión eficaz del tiempo

• Elevada atención al detalle, capacidad analítica, alto grado de

confidencialidad y fuerte orientación al cliente interno

• Profesional honesto, confiable, que siente la compañía como

propia y que lo vea como una oportunidad de desarrollo

profesional.

• Leal, persona con palabra.

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada25 de juny

Teletreball .

Áreas Corporativas

En Adlanter, sabemos que el éxito reside en nuestro equipo. Por eso, potenciamos el crecimiento de las personas con un enfoque People-First, donde la diversidad, la innovación tecnológica, el desarrollo continuo del talento, la conciliación y los beneficios son pilares fundamentales.

Buscamos personas excepcionales que compartan nuestros valores: transparencia, rigor, respeto, compromiso y espíritu de superación.

En Adlanter te ofrecemos la oportunidad de desarrollarte como profesional en un entorno dinámico e inspirador.

“Vive la experiencia Adlanter y acompáñanos en este emocionante camino”

Descripción de la oferta

Hola, ¿estás buscando un nuevo reto profesional rodeado de buen ambiente y excelentes personas?

¡Esta oferta te va a encantar!

¿Qué te ofrecemos?

• Plan Flexitrabaja: Podrás disfrutar de 2 días de teletrabajo semanal + 2 viernes adicionales al mes. Te facilitamos un horario flexible de entrada y salida. De lunes a jueves la entrada es de 8 a 9.30 y la salida de 17.00 a 19. Los viernes la entrada es de 8.30 a 9.30 y la salida de 13.30 a 14.30. Aparte podrás reducir tu hora de comida a 30 minutos para de esta forma salir antes.
• Tarde libre todos los viernes del año.
• Tendrás 5 semanas de teletrabajo adicional entre julio y agosto.
• En verano disfrutarás de 5 semanas de jornada intensiva. Además, disfrutarás de dos días adicionales de jornada intensiva durante el año.
• 25 días de vacaciones laborales + tu día de cumpleaños + 24 y 31 de diciembre.
• Retribución Flexible (Seguro Médico Privado, Tickets Restaurante, Tickets Transporte, Cheques de Guardería, Formación)
• Acceso a la plataforma WellHub que ofrece un ecosistema de bienestar físico, emocional y social, con opciones adaptadas a cada estilo de vida —actividad física, salud mental, descanso, hábitos saludables, nutrición y más.
• ¡Te apoyaremos económicamente para que sigas perfeccionando tus idiomas! Yes you can!
• Acceso a una gran variedad de plataformas de formación, webinars y acceso a las mejores herramientas de actualización jurídica.
• Y lo mejor de todo, te unirás a una empresa formada por excelentes personas, donde encontraras un ambiente de trabajo único rodeándote de los mejores profesionales en su área.
  
  

¿Qué buscamos en ti?

• Buscamos buenas personas que compartan nuestros valores: transparencia, rigor, respeto, compromiso y espíritu de superación.
  
  

¿Qué funciones realizarás?

• La posición tiene como objetivo garantizar una gestión eficaz y precisa de los procesos de nómina y administración de personal, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral. Incluye la gestión de nómina, incidencias, altas y bajas, contratos, ITs, documentación laboral, relación con organismos oficiales entre otras.
• Asimismo, actuará como HRBP en los centros asignados, acompañando a managers y equipos, realizando seguimiento del personal, entrevistas de salida y detección de riesgos, así como coordinando el onboarding.
• Participará en la evaluación del desempeño, apoyando en objetivos, planes de acción e identificación y desarrollo del talento.
• Mantendrá actualizada la información organizativa y colaborará en descripciones de puesto, formación y la implantación de políticas de People & Culture.
• Supervisará fichajes, vacaciones y resolverá consultas de empleados.
• Gestión de PRL en sus centros asignados.
• Seguimiento del clima laboral y actuando como partner de managers y dirección.
  
  

Si quieres unir tu Talento a Adlanter te invitamos a que descubras más sobre nosotros en nuestra Página de Empleo y en Redes Sociales. ¡Te esperamos!

Requisitos

• Formación de Grado en RRLL, RRHH, Derecho o similar. Valorable Master en RRHH.
• Experiencia de 1 a 2 años en la gestión integral de nómina.
• Valorable experiencia previa en las funciones descritas de HRBP.
• Disponibilidad de incorporación a mediados de agosto o inicios de septiembre.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada25 de juny

Formación Contabilidad Conciliación de cuentas nóminas Introducción de datos Contratación de personal Administración de nóminas Procesamiento de nóminas Sistema de nóminas ADP Contabilidad corporativa

Buscamos una persona para trabajar como Técnico/a Labora y unirse a un equipo dinámico en una Asesoría de Madrid (con sede en Villaverde) muy consolidada, que sigue creciendo. Si tienes experiencia en Asesoría Laboral, gestionando todo el ciclo de la nómina y te apasiona el trabajo en equipo y el asesoramiento de calidad, ¡te estamos buscando!

🔑 Requisitos:

• Más de 1 años de experiencia en la gestión integral del ciclo de nóminas y administración laboral: altas, bajas, contratos, nóminas, finiquitos, impuestos, seguros sociales, asesoramiento legal al cliente, relaciones con las administraciones públicas, inspecciones, conciliación, etc...
• Manejo avanzado del programa A3Asesor/Nom.
• Se valorará titulación universitaria en Relaciones Laborales y la facilidad para el trabajo colaborativo.

💼 Ofrecemos:

• Contrato indefinido a jornada completa.
• Retribución adaptada a la capacidad y experiencia de cada candidatura, con compromiso de revisión anual.
• Retribución variable sobre la calidad del trabajo y los logros conseguidos.
• Seguro de vida.
• Horario: de lunes a jueves de 7:30 a 15:30 (con dos tardes hasta las 17:30) y viernes hasta las 14:00.

🔍 ¿Por qué trabajar con nosotros?

• Formarás parte de una asesoría consolidada que sigue creciendo en Madrid.
• Trabajarás en un ambiente colaborativo y muy humano.

Si estás buscando un reto profesional envíanos tu CV a [email protected] y cuéntanos por qué eres la persona que necesitamos. ¡Estamos deseando conocerte!

• Flexibilitat horàriaSi
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Teletreball .

¿Te imaginas participando en la transformación de las principales organizaciones nacionales e internacionales?

En Deloitte estamos comprometidos con generar un impacto en la sociedad, en nuestros clientes y en ti.

En Deloitte necesitamos a alguien como tú. En nuestro Team de HR & Payroll vas a aprender, crear equipo, desarrollar tu talento y crecer profesionalmente. Seguro que tienes mucho que aportar y queremos crecer contigo.

¿Cuál es el reto?

Te unirás al equipo de Business Process Solutions (BPS) de Deloitte, donde acompañamos a grandes, medianas y pequeñas empresas (nacionales e internacionales) en todo lo relacionado con la gestión de personas y Payroll.

• Realizarás la administración de personal a través de Sistema RED: altas, bajas, modificaciones contractuales.
• Te encargarás de los contratos, finiquitos, partes de accidentes y documentación.
• Gestionarás el ciclo completa del proceso de nómina (incidencias, revisiones, etc).
• Cuadrarás los seguros sociales mes a mes.
• Prepararás los impuestos tanto mensuales como trimestrales y anuales en las diferentes Haciendas.
• Trabajarás con softwares de nómina, ServiceNow, programas de IA, Microsoft Power Automate, etc.
  
  

¿Cómo te imaginamos?

• Profesionales recién titulados/as en grados de Relaciones Laborales, Recursos Humanos y disciplinas similares.
• Nivel de inglés B2.
• Muchas ganas de aprender, trabajar en equipo y crecer profesionalmente.
• Valorable conocimiento previo en:
• Administración de Personal, Nóminas, Seguridad Social, Sepe y Agencia Tributaria.
• Cómo funcionan las empresas por dentro y a nivel interno.
  

¿Cómo es trabajar en Deloitte?

🤩 Proyectos de alto impacto donde tendrás un largo recorrido y aprendizaje

☯️ Un día a día híbrido-flexible: tendrás horario flexible y un buen equilibrio entre el teletrabajo y el trabajo en equipo en nuestras oficinas o las de nuestros clientes

⚽ Buen ambiente dentro y fuera de la oficina: disfrutarás de varios teambuildings al año, actividades culturales y deportivas… ¡y mucho más!

🧘♀️ Bienestar integral: cuídate con nuestro programa de salud física, mental y financiera… ¡y con equipo médico en las oficinas!

🤲 Impacto social: Podrás apuntarte a una gran cantidad de voluntariados de alcance nacional e internacional y a proyectos pro-bono con los que poner tu tiempo y talento al servicio de quienes más lo necesitan

🗣️Cultura del feedback y aprendizaje continuo: crecerás en un entorno inclusivo donde la igualdad de oportunidades y tu plan personalizado de formación impulsarán tu desarrollo. ¿Ya te visualizas en la Deloitte University de París?

🤝 Beneficios exclusivos por ser parte de Deloitte: podrás disfrutar de un gran catálogo de beneficios y de un completo plan de retribución flexible

Si te gusta lo que lees, estos son tus próximos pasos:

• Aplica a la oferta haciendo clic en ‘Enviar candidatura ahora’ y completa tu perfil
• Si encajas en el puesto, nuestro equipo de talento te contactará para conocerte mejor
  
  

¡Comienza el proceso! Te iremos guiando por las diferentes fases hasta tu incorporación.