Ofertes d'ocupació per a nóminas

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteTemporal
• Publicada26 de set.

Inglés Marketing Contabilidad Satisfacción del cliente Recursos humanos (RR. HH.) nóminas Contratación de personal Medios de comunicación social Relaciones con los empleados Sistemas de información de recursos humanos (HRIS) Office

En Mabel Capital buscamos incorporar a un/a estudiante en prácticas para dar soporte al departamento de Recursos Humanos. La persona seleccionada trabajará en un entorno profesional y dinámico, brindando apoyo en la gestión administrativa y operativa del área.

Responsabilidades

• Archivo y organización de expedientes de empleados.
• Actualización de bases de datos y registros del personal.
• Digitalización y control de documentación laboral (contratos, altas, bajas, etc.).
• Gestión de altas y bajas en la Seguridad Social.
• Registro de vacaciones, permisos y bajas médicas (IT).
• Seguimiento de fichajes y control horario.
• Apoyo en la organización de formaciones y eventos internos.
• Coordinación de reconocimientos médicos.
• Gestión de la documentación relacionada con Prevención de Riesgos Laborales (PRL).

Requisitos

• Estudios de ADE, RRHH o similares.
• Conocimientos de gestión administrativa y paquete Office.
• Persona organizada, proactiva y con ganas de aprender.
• Inglés: nivel avanzado.

Ofrecemos

• Formación práctica en un entorno profesional y dinámico.
• Acompañamiento y seguimiento continuo por parte del equipo de Recursos Humanos.
• Buen ambiente de trabajo, con oportunidades reales de aprendizaje y desarrollo.
• Posibilidad de incorporación futura a la empresa.
• Remuneración: en función del perfil y experiencia del candidato.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracte---
• Publicada25 de set.

Seleccionamos un/a Técnico/a de Nóminas para apoyar en la gestión de una cartera de clientes mediante el cálculo de nóminas (mensuales, extras, atrasos), gestión de Seguridad Social (RNT, RLC) y presentación de modelos fiscales, así como soporte en materia laboral cuando sea necesario.

Tendrás la oportunidad de trabajar en un entorno internacional, con proyectos desafiantes y herramientas tecnológicas actuales, contribuyendo activamente en la mejora continua de procesos.

En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

Requisitos
- Titulación en Relaciones Laborales y RRHH, Derecho o similar.
- Buen nivel de inglés (oral y escrito).
- Manejo avanzado de herramientas ofimáticas.
- Conocimientos de SAP Nómina.
- Disponibilidad de incorporación inmediata

¿Qué ofrecemos?
Tendrás la oportunidad de trabajar en interesantes proyectos internacionales, con tecnologías y metodologías innovadoras. Participarás en procesos de transformación digital y ayudarás a nuestros clientes a elegir las soluciones más adecuadas para su negocio.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada24 de set.

. ERP

¡Queremos conocerte!

Apostamos por el talento , la calidad humana , la vocación de servicio y la orientación al residente .

Tus responsabilidades estarán encaminadas a aplicar la normativa laboral y los procesos de administración de RRHH en los centros, utilizando el ERP para garantizar el sistema de gestión dando cobertura a los directores de centro y trabajadores en materia laboral y gestión de personal.

¿Cuáles son los requisitos mínimos para entrar a formar parte del EQUIPO AMAVIR?

Disponer de permiso de trabajo en vigor y Diplomatura/ Grado o Formación Profesional preferiblemente relacionado con el área o experiencia demostrable de al menos 2 años en administración de personal.

¡Y por supuesto, una gran sonrisa y ganas de trabajar!

¿Qué ofrecemos?

• Contrato INDEFINIDO.
• Jornada parcial de 30h/semana en horario de 9h a 15h.
• Centro ubicado en Granada.
• Salario según convenio.
• Entrar a formar parte de una compañía en pleno proceso de expansión, con un modelo de atención propia y libre de sujeciones.
• Formación desde el primer día para que tu experiencia en Amavir y con nuestros residentes siempre sea inolvidable.
• Retribución flexible (Seguro médico, comida, transporte, guardería, formación, etc.).
• Y no olvidemos el equipo con el que te relacionarás: profesional, comprometido y generando un excelente clima laboral.
  
  

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracte---
• Publicada23 de set.

¿Te apasiona ofrecer un servicio excepcional y formar parte de un equipo comprometido en un entorno internacional dinámico? ¿Buscas trabajar para una empresa global que fomenta el crecimiento, se preocupa por el medio ambiente, apoya la diversidad e impulsa la inclusión? ¡Entonces este trabajo es la oportunidad perfecta para ti!

La misión de la empresa es convertirse en el integrador global de la logística de contenedores conectando y simplificando las cadenas de suministro de sus clientes. Con una oferta sencilla de productos y servicios digitales de extremo a extremo, una interacción fluida con los clientes y una red de entrega superior de extremo a extremo.

El puesto puede estar ubicado en cualquiera nuestras oficinas de España (Valencia, Barcelona, Madrid o Algeciras). En este puesto, apoyarás a la organización regional de nóminas, trabajando con un grupo matricial de partes interesadas y proveedores/as para garantizar una excelente experiencia de los/las empleados/as y el cumplimiento normativo desde el punto de vista de la nómina, el tiempo y la asistencia.

Tus funciones serán:

span>  Gestionar la gestión de nóminas de principio a fin con precisión y puntualidad (procesos de nómina previos, cíclicos, posteriores y no cíclicos).

 Validar los resultados de las nóminas y aprobar los créditos salariales finales basándose en los informes de control.

 Garantizar que las nóminas mensuales se procesen y paguen a tiempo

Supervisar diariamente la integración de Workday con el/la proveedor/a de nóminas para garantizar una transferencia de datos precisa y sin errores.

Garantizar que los procesos de contratación y despido se lleven a cabo correctamente y dentro de los plazos requeridos.

Identificar y notificar cualquier pago excesivo o insuficiente que se detecte y gestionar las transacciones de corrección del procesamiento en coordinación con los/las empleados/as y las partes interesadas.

Procesar los pagos anticipados. (limitado a lo exigido por la ley).

 Realizar la conciliación periódica de nóminas, incluidas las actividades anuales, como la declaración de impuestos de fin de año y la preparación del nuevo año fiscal.

 Colaborar con  el departamento jurídico para comprender el marco legal local, incluidas las ventajas fiscales.

 Garantizar el pago y la declaración puntuales de la seguridad social y los impuestos.

 Ajustar la configuración básica del tiempo de los sistemas después de la implementación inicial, según lo aprobado/requerido.

 Realizar un seguimiento de los resultados de los/las proveedores/as en los SLA de nóminas según las métricas de nóminas definidas.

 Ser consciente de los riesgos y ayudar a identificar, informar, mitigar y realizar un seguimiento de los riesgos en el proceso de entrega de nóminas

Adaptarse y dar soporte a soluciones técnicos/as aprobadas, como Workday o soluciones locales de control de asistencia y horario.

Participar en iniciativas de control de asistencia y horario (dar soporte a las partes interesadas en nuestra configuración actual).

Interactuar con People Partner/HRBP para dar soporte a las consultas de empleados/directivos/as.

Controles de asistencia y horario basados en los resultados del sistema.

Apoyar al jefe/a del equipo de nóminas en el suministro de los datos necesarios y las aclaraciones a las preguntas planteadas por la auditoría, tanto interna como externa.

?Si has leído hasta aquí, nos alegra saber que estás interesado. Si te ves en este puesto y te gustaría formar parte del viaje para establecer una función de gestión de nóminas de primer nivel ¡esperamos tener noticias tuyas!

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracte---
• Publicada22 de set.

Teletreball

Desde Adecco, estamos colaborando con una organización dedicada a fomentar las relaciones comerciales entre empresas españolas e internacionales, proporcionando servicios de asesoría, formación y apoyo a la internacionalización. Su objetivo es impulsar el crecimiento económico y facilitar la expansión de empresas en mercados clave, como el alemán, promoviendo la cooperación y el intercambio de conocimientos entre distintas culturas empresariales.

Funciones:

El candidato seleccionado se incorporará al departamento de gestión laboral, donde sus principales responsabilidades serán:
-Preparar y gestionar las nóminas de los/las empleados/as.
-Atender dudas e incidencias relacionadas con los trabajadores.
-Gestionar la creación, modificación y control de contratos laborales.
-Mantener comunicación constante con la Seguridad Social.
-Emisión de recibos de salarios de forma puntual.

Si cumples con los requisitos y estás interesado en formar parte de un equipo dinámico, ¡esperamos tu candidatura

En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

Requisitos
Requisitos:

- Nivel alto de alemán (C1 o superior).
- Experiencia previa de 2-3 años en el área de nóminas.
- Se valorará un buen nivel de inglés.
- Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo.

¿Qué ofrecemos?
Qué ofrecen:

- Contrato indefinido.
- Jornada completa: 40 horas semanales.
- Horario flexible: Entrada entre las 7:00 y las 9:00 h, y viernes de jornada intensiva.
- Salario competitivo entre 28.000€ y 30.000€ anuales.
- Modalidad híbrida: 2 días de teletrabajo tras el periodo de prueba.
- Póliza de seguros.
- Retribución flexible (plan de pensiones, tickets restaurante y guardería).

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracte---
• Publicada19 de set.

Excel Word

Quieres formar parte de una importante empresa logística ubicada en Llodio con un ambiente dinámico y en crecimiento constante?
Desde Adecco, buscamos incorporar a un/a Administrativo/a de Nóminas con experiencia, que quiera aportar y crecer en una importante empresa de la zona.
Tus Funciones principales serán:

-Gestión completa del ciclo de nóminas.
-Altas, bajas y variaciones en Seguridad Social.
-Gestión de contratos, certificados y documentación laboral.
-Soporte en procesos relacionados con el área de RRHH.
-Valorable conocimiento de programa a3innuva.

En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

Requisitos
Experiencia previa en gestión de nóminas y administración laboral.
Conocimiento de normativa laboral y de Seguridad Social.
Manejo de herramientas ofimáticas (Excel, Word).
Persona organizada, con atención al detalle y capacidad de trabajo en equipo.
INCORPORACION INMEDIATA

¿Qué ofrecemos?
Contrato inicial por ETT y posibilidad real de incorporación estable a plantilla.
Horario: Lunes a jueves: 8:00 a 16:00 y viernes: 8:00 a 14:00
Salario a convenir según valía y experiencia de el/la candidato/a.
Excelente ambiente de trabajo en un equipo comprometido y profesional.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracte---
• Publicada14 de set.

¿Te apasiona el mundo de el/la gestión administrativo/a y te gustaría formar parte de una empresa comprometida con su equipo humano? ¡Esta es tu oportunidad!
Estamos buscando un/a administrativo/a de nóminas para unirse a una organización ubicada en El Vendrell, Tarragona.
En este puesto, tendrás la responsabilidad de gestionar el proceso completo de nóminas, asegurando que cada detalle se maneje con precisión y eficiencia. Además darás soporte al departamento laboral en la gestión de altas y bajas en Seguridad Social. Registros de bajas/altas médicos/as. Atención de dudas del personal.
La jornada laboral es 40h, excepto los dos primeros meses de formación que serán a 25h.
Si eres una persona organizada, con habilidades para el trabajo en equipo y experiencia en el área de nóminas, este puesto está diseñado para ti ¡te invitamos a inscribirte en esta oferta! Tu futuro profesional está a solo un clic de distancia.
- Experiencia demostrable en funciones similares - Buenas dotes comunicativas. - Disponibilidad completa e inmediata En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

Requisitos
Para ser considerado/a en esta posición, buscamos personas que cumplan con lo siguiente,
Experiencia previa en la gestión del proceso completo de nóminas. Valoramos la formación en administración, recursos humanos o áreas relacionadas.
Dominio de herramientas informáticas, hojas de cálculo, valorable especialmente en el programa de gestión de nóminas A3.
Habilidad para trabajar de manera precisa y organizada, manteniendo atención a los detalles.
Capacidad para comunicarse de manera clara y efectiva, tanto verbalmente como por escrito.
Actitud proactiva y disposición para colaborar en equipo.
Disponibilidad para trabajar de forma presencial en El Vendrell, Tarragona.

¿Qué ofrecemos?
Contrato temporal con posibilidades de pase a empresa.
Jornada laboral 40h, 2 meses de formación a 25h.
Horario: de Lunes a Viernes.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracte---
• Publicada7 d’ag.

¿Estás buscando una oportunidad para desarrollarte profesionalmente en el ámbito de las relaciones laborales? Una reconocida gestoría ubicada en el barrio de Horta busca incorporar a su equipo un/a técnico/a de nóminas junior que desee aprender y crecer en un entorno dinámico y colaborativo. Si tienes formación en Relaciones Laborales o áreas similares y estás listo/a para asumir nuevos retos, ¡esta oferta es para ti!

Funciones:
Brindar soporte en la realización y gestión de nóminas para los clientes de la gestoría.
Calcular finiquitos y gestionar altas y bajas laborales.
Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral vigente en cada proceso.
Realizar una gestión eficiente de aproximadamente 300 nóminas al mes.
Colaborar con otros departamentos para resolver incidencias relacionadas con la gestión laboral.

Requisitos
Para formar parte de su equipo, buscan personas con las siguientes características:
Licenciatura o Grado universitario en Relaciones Laborales, Administración de Empresas, Recursos Humanos o similares.
Actitud proactiva, con ganas de aprender y crecer profesionalmente.
Capacidad para trabajar de forma organizada y gestionar múltiples tareas a la vez.

¿Qué ofrecemos?
Beneficios:
Contrato estable e indefinido
Jornada laboral de lunes a jueves de 9h a 18h y viernes de 9h a 15h. Con horario intensivo durante los meses de verano
Posibilidad de aprendizaje continuo y crecimiento profesional
-Salario: 21.000€-23.000€ brutos anuales.