Ofertes d'ocupació per a Sistemas de información de recursos humanos (HRIS)

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada11 de nov.

Inglés Políticas de recursos humanos Derecho laboral relaciones laborales Contratación de personal Medios de comunicación social Planificación del relevo profesional Relaciones con los empleados Sistemas de información de recursos humanos (HRIS) Remuneración y prestaciones

PROCARSA, empresa pública municipal del Ayuntamiento de Carcaixent precisa incorporar un/a administrativo/a de Recursos Humanos generalista para una sustitución aproximada de 5 meses.

La persona seleccionada se encargará de las gestiones diarias relacionadas con el personal: atención y resolución de dudas, sustituciones por absentismo, altas y bajas de trabajadores, gestión de I.T, control horario, incidencias de nómina, impuestos, gestión de procesos selectivos, PRL, etc.

Requisitos mínimos:

-Graduado/a en Relaciones Laborales y Recursos Humanos.

-Experiencia mínima requerida de 6 meses en departamentos de Recursos Humanos.

Se ofrece:

-Salario a convenir.

-Horario de 07:30 a 15:00h, de lunes a viernes.

-El puesto de trabajo está situado en CARCAIXENT.

Valorable:

-Experiencia en uso de Sage Despachos o Sage 200c.

-Conocimiento herramienta de control horario ATURNOS.COM

-Conocimientos en ciclo de nómina.

-Conocimientos adicionales en informática.

-Máster en Recursos Humanos o PRL.

-Conocimientos específicos de normativa laboral del sector público.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada10 de nov.

Inglés Administración Políticas de recursos humanos Derecho laboral Recursos humanos (RR. HH.) nóminas relaciones laborales Contratación de personal Relaciones con los empleados Sistemas de información de recursos humanos (HRIS) ERP

En Dulces Olmedo García S.L. buscamos incorporar a una persona organizada, proactiva y comprometida, con iniciativa y ganas de aportar ideas para nuestro departamento de RRHH y RRLL. Formarás parte de un equipo joven, dinámico y colaborativo, donde podrás desarrollarte profesionalmente participando en diversas tareas administrativas y de gestión de Recursos Humanos.

Si te apasiona trabajar en un entorno donde prima el compañerismo, la mejora continua y el crecimiento personal, ¡queremos conocerte!

Reportando a la dirección del departamento, tus principales funciones serán:

• Control del registro horario del personal.
• Gestión de ausencias: enfermedades, permisos, vacaciones, etc.
• Gestión de ETT.
• Preparación y cálculo de nóminas y gestión de seguros sociales.
• Identificar necesidades formativas y coordinar programas de formación y desarrollo profesional.
• Participación activa en la mejora de procesos dentro del departamento de RRHH.
• Manejo de normativas, resolución de conflictos, comunicación con trabajadores.
• Tramitar altas, bajas y variaciones en TGSS. Movimientos en Sistema RED, Contrat@, Delt@, SILTRA y Certific@2.
• Elaboración y registro de contratos de trabajo.
• Cálculos y regularizaciones de IRPF, presentación de modelos 111 y 190.
• Gestionar las comunicaciones con la Administración Pública y otras Instituciones relacionadas (INSS,SEPE, TGSS,AEAT).
• Desarrollo e implantación de políticas de Recursos Humanos enfocadas en la motivación y retención del talento.

Lo que buscamos en ti:

• Experiencia previa mínima de 4 años como Generalista de RRHH.
• Sólidos conocimientos de gestión laboral. ERP A3.
• Habilidades analíticas y organizativas.
• Capacidad para simultanear tareas y trabajar en un entorno dinámico.
• Excelentes habilidades de comunicación y resolución de problemas.

Te ofrecemos:

• Entorno joven y dinámico en constante aprendizaje.
• Oportunidades de crecimiento y desarrollo.
• Contrato indefinido.
• Salario competitivo, acorde con la experiencia y habilidades.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada10 de nov.

Resolución de problemas Políticas de recursos humanos Aptitudes de organización Incorporación de personal Recursos humanos (RR. HH.) Habilidades sociales Comunicación interpersonal Contratación de personal Relaciones con los empleados Sistemas de información de recursos humanos (HRIS) ERP Excel

📢 En MJ Agroasesores buscamos un/a Responsable de Material Auxiliar para incorporarse a nuestro equipo. Buscamos a una persona organizada, con iniciativa y orientada a resultados, que disfrute trabajando de manera coordinada con diferentes departamentos.

✅ Funciones principales

• Controlar el stock de material auxiliar (cajas, envases, etiquetas, palets, flejes, film, etc.), asegurando su disponibilidad y evitando excesos.
• Planificar las necesidades de material en función de los pedidos y previsiones de producción.
• Gestionar pedidos a proveedores, garantizando que el material llegue en tiempo y forma para evitar paradas de producción.
• Verificar la calidad y cantidad del material recibido, comunicando incidencias al departamento de compras o al proveedor.
• Organizar y optimizar el almacén de material auxiliar, asegurando orden, limpieza y accesibilidad.
• Elaborar informes de consumo, stock e incidencias para apoyar la toma de decisiones de compras y producción.
• Colaborar con los departamentos de producción, calidad, compras y administración para coordinar flujos y necesidades.
• Implantar y hacer seguimiento de procedimientos internos relacionados con control de materiales, sostenibilidad y eficiencia.

🧩 Requisitos

• Imprescindible buen manejo de herramientas informáticas (Excel, ERP u otros sistemas de gestión).
• No es necesaria experiencia previa específica en el puesto.
• Se valorará positivamente:

-Capacidad de negociación.

-Habilidades de comunicación.

-Proactividad y capacidad para movilizar recursos.

🎯 Lo que ofrecemos

• Contrato indefinido en una empresa sólida y en pleno crecimiento.
• Jornada completa de lunes a viernes (09:00 a 18:00 h)
• Incorporación inmediata.
• Participación activa en la mejora continua de procesos internos.

✨ En nuestra empresa estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y la no discriminación en el empleo. Valoramos la diversidad y fomentamos un entorno inclusivo, sin distinciones de edad, género, orientación sexual, identidad de género, origen étnico, religión, discapacidad u otras características personales.

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada10 de nov.

Formación Políticas de recursos humanos Incorporación de personal Recursos humanos (RR. HH.) Gestión de personal nóminas Gestión de recursos humanos Liderazgo de equipos Contratación de personal Prestaciones laborales Gestión del rendimiento Relaciones con los empleados Sistemas de información de recursos humanos (HRIS) Office

Vento Abogados & Asesores presta asesoramiento jurídico y tributario, servicios de asesoría contable y laboral, y consultoría de negocio.

Capital humano y tecnología. Conocimiento e innovación. Vento Abogados & Asesores ha hecho de esta combinación de factores una hoja de ruta. Una señal de identidad en un mercado cada vez más exigente, cada vez más cambiante.

Desde el área interna de Recursos Humanos, buscamos profesionales con motivación por aprender e iniciar su carrera profesional colaborando en tareas relacionadas con la gestión de talento y procesos administrativos del área.

Requisitos

• Buscamos estudiantes de grado o máster (RRLL y RRHH, Psicología, Derecho, ADE o relacionados) que quieran dar sus primeros pasos profesionales.
• Disponibilidad de incorporación inmediata.
• Conocimiento básico de procesos de recursos humanos.
• Dominio del paquete office.
• Proactividad, capacidad de aprendizaje rápido y atención al detalle.

Funciones

• Apoyo en procesos de reclutamiento y selección de personal.
• Apoyo en la gestión de formación interna.
• Apoyo en la gestión de la comunicación interna.
• Soporte en tareas administrativas del área.

¿Qué ofrecemos?

Ofrecemos una incorporación a un equipo de profesionales cualificados y motivados con una clara orientación hacia el cliente y un objetivo común. Entre otros, podrás beneficiarte de un horario flexible, buen ambiente de trabajo, retribución flexible y desarrollo personal y profesional.

La apuesta por el talento, el conocimiento y los valores es una de las señas de identidad del proyecto de Vento Abogados & Asesores. Honestidad, rigor profesional, orientación al cliente, colaboración, responsabilidad…

Vento Abogados & Asesores es el resultado de una cultura compartida. De unos valores que conforman una hoja de ruta para todos aquellos profesionales que forman parte de la organización.

¿Quieres saber más?

Accede a nuestra web y con cualquier duda, ¡contáctanos!

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• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada7 de nov.

Teletreball Office Políticas de recursos humanos Recursos humanos (RR. HH.) Gestión del talento Contratación de personal Planificación del relevo profesional Relaciones con los empleados Gestión de cambio estructural Sistemas de información de recursos humanos (HRIS) Planificación laboral Fintech

SOBRE SIPAY 

Con más de 30 años de experiencia en el sector de los pagos, Sipay es una empresa tecnológica española líder en soluciones digitales de compra, pago y servicios financieros. Nuestro éxito se construye sobre la innovación, la confianza y, sobre todo, las personas que forman parte de nuestro equipo. 💡

En este contexto de crecimiento y transformación, buscamos un perfil clave para seguir impulsando nuestra cultura y estructura interna:

🚀 ¿POR QUÉ UNIRTE A SIPAY COMO RESPONSABLE DE RRHH?

En Sipay, creemos que el mayor motor de una empresa son sus personas. Buscamos un/a Técnico/a de Recursos Humanos que contribuya activamente a la gestión integral del área: administración laboral, prevención de riesgos, relaciones laborales, desarrollo del talento y gestión del entorno de oficina.

Formarás parte del equipo de People & Culture, colaborando estrechamente con las áreas de Administración, Operaciones y Legal para garantizar una gestión eficiente, humana y alineada con los valores del grupo. Tu papel será esencial para mantener la excelencia interna y el bienestar de todo el equipo. 🌟

🎯 ¿CUÁLES SERÍAN TUS RESPONSABILIDADES?

🔹 Gestionar nóminas, seguros sociales, altas/bajas, vacaciones y coordinación con la gestoría y mutua.

🔹 Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral, PRL y políticas internas de la compañía.

🔹 Apoyar los procesos de selección, formación, onboarding/offboarding y comunicación interna.

🧩 REQUISITOS

Hard Skills

• Experiencia previa en administración laboral y gestión de RRHH.

• Conocimiento de legislación laboral, PRL, convenios y relaciones laborales.

• Manejo de herramientas como Factorial, Office 365 y plataformas de gestión documental.

Soft Skills

• Organización, confidencialidad y atención al detalle.

• Comunicación clara, empatía y orientación al empleado.

• Capacidad de trabajo en equipo, proactividad y resolución de incidencias.

🎯 BENEFICIOS

💡 Impacto real: formarás parte del equipo que impulsa el crecimiento y bienestar de las personas en Sipay.

📚 Desarrollo profesional: aprendizaje transversal en todas las áreas de RRHH y proyectos estratégicos.

🏡 Modelo híbrido: combina trabajo presencial en nuestras oficinas de Alcobendas (Madrid) con días de teletrabajo.

🚀 Entorno innovador: únete a una fintech líder, dinámica y en plena expansión.

💰 Retribución competitiva acorde a experiencia y perfil.