Ofertes d'ocupació per a Sistemas de información de recursos humanos (HRIS)

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

Políticas de recursos humanos Incorporación de personal Entrevistas Recursos humanos (RR. HH.) Gestión de personal Gestión del talento Contratación de personal Relaciones con los empleados Participación de los trabajadores en la empresa Sistemas de información de recursos humanos (HRIS) Excel

🎓 ¿Quieres comenzar tu carrera en Recursos Humanos dentro de una empresa tecnológica internacional?

💼 ¡En Implemental Systems buscamos a nuestro/a próximo/a Practicante de Recursos Humanos!

👋 Sobre nosotros:

En Implemental Systems llevamos más de 25 años liderando la transformación digital en grandes empresas a nivel internacional. Creemos en el talento joven, el aprendizaje constante y las oportunidades reales de crecimiento.

Ahora, ¡queremos que tú formes parte de nuestro equipo de RR.HH.!

🚀 ¿Qué aprenderás durante tus prácticas?

Tendrás un rol activo desde el primer día, apoyando en:

👥 Reclutamiento & Selección:

• Publicación de ofertas y búsqueda de talento (sí, ¡headhunting real!)
• Criba de CVs, entrevistas y redacción de informes
• Contacto directo con candidatos y coordinación con managers

📄 Contratación & Onboarding:

• Preparación de contratos y convenios
• Participación en procesos de incorporación

🌟 Gestión del Talento & Clima Laboral:

• Actividades de cultura corporativa y team building
• Apoyo en encuestas de clima y seguimiento de desempeño

🎁 ¿Qué te ofrecemos?

✅ Prácticas remuneradas

✅ Convenio con universidad o centro de estudios

✅ Formación y mentoring personalizado

✅ Posibilidad real de incorporación al finalizar

✅ Ambiente joven, dinámico y con foco en las personas

✅ Actividades mensuales de Team Building

🔎 Lo que buscamos en ti:

🎓 Estudiantes de último año o recién graduados en Psicología, RRHH, Relaciones Laborales, Derecho o similares

💻 Manejo intermedio de Excel (se valora experiencia con perfiles IT)

🌐 Inglés B2-C1

🧠 Soft skills: empatía, comunicación, proactividad y muchas ganas de aprender

📩 ¿Te ilusiona la idea de trabajar con personas, crecer profesionalmente y entrar al mundo tecnológico desde RR.HH.?

👉 ¡Postúlate ahora y transforma tu talento en futuro con el equipo de Implemental Systems!

• Nivell d'experiència---
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• Publicada31 de jul.

Dotación de personal Administración de oficinas Servicio de atención al cliente Comunicación Asistencia de administración Incorporación de personal Recursos humanos (RR. HH.) Gestión del talento Habilidades sociales Contratación de personal Sistemas de seguimiento de solicitantes Participación de los trabajadores en la empresa Sistemas de información de recursos humanos (HRIS) Office Excel Word

El/la Coordinador/a de Talento será la persona clave en la gestión de nuestros procesos de contratación internacional, desde la recepción de candidatos hasta su incorporación en España. Reportará directamente a la Dirección de Kontrata.

🔎 Responsabilidades principales

• Gestionar la base de datos de candidatos y monitorizar su avance en cada etapa de selección.
• Coordinar la captación de documentación completa: CV, certificados de experiencia, vida laboral, antecedentes penales, visados.
• Organizar entrevistas en origen y realizar primeras evaluaciones.
• Realizar referencias y verificaciones de antecedentes laborales.
• Colaborar con el equipo comercial en la definición de perfiles demandados por empresas.
• Coordinar viajes y logística de traslado de los trabajadores a España.
• Apoyar en iniciativas de onboarding y seguimiento tras la llegada.
• Mantener actualizados registros, KPIs y reportes del proceso de selección y contratación.
• Asegurar el cumplimiento de las normativas laborales y de extranjería en cada contratación.

✅ Perfil requerido

• Formación mínima: Grado en Recursos Humanos, Psicología o similar (o experiencia equivalente).
• Experiencia profesional de al menos 1 año en roles de coordinación de RR. HH. o reclutamiento, preferiblemente en procesos internacionales o multinacionales.
• Dominio de herramientas Microsoft Office (Excel, Word).
• Excelentes habilidades de comunicación interpersonal, organización y atención al detalle.
• Nivel alto de responsabilidad, confidencialidad y cumplimiento normativo.
• Conocimiento práctico de legislación laboral y de extranjería.

🌟 ¿Qué aporta este perfil a Kontrata?

• Garantiza un proceso de selección fiable, ordenado y documentado.
• Mejora la comunicación con empresas y trabajadores en origen.
• Reduce riesgos legales y errores administrativos.
• Acelera los tiempos de incorporación de personal.
• Facilita el crecimiento escalable de nuestro servicio.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada31 de jul.

Teletreball Excel Oficina de gestión de proyectos (PMO) PowerPoint Capacidad de análisis Aptitudes de organización Redacción Pensamiento crítico Medios de comunicación social Actuación Sistemas de información de recursos humanos (HRIS) Agile ERP Office Word

¿QUIÉNES SOMOS?

EPSA es un grupo internacional especializado en la mejora del rendimiento de organizaciones públicas y privadas. A través de nuestras diferentes líneas de negocio (Transformación, Compras, Finanzas, Innovación, Energía, etc.), acompañamos a más de 20.000 clientes en 37 países, con un equipo global de 6.000 personas.

EPSA Transfo & Digital es la rama de consultoría en transformación organizativa del grupo. Actuamos sobre toda la cadena de valor de las organizaciones (Operaciones, Compras, IT, Finanzas, RRHH,…), ayudándolas a mejorar su productividad, optimizar el rendimiento financiero y digitalizar sus procesos, todo ello con un fuerte enfoque en sostenibilidad y responsabilidad social.

Con presencia consolidada en varios países de Europa, hemos lanzado hace un año nuestra filial en España, desde donde lideramos proyectos de alto impacto para nuestros clientes nacionales e internacionales.

TU OPORTUNIDAD EN EPSA TRANSFO

Como Consultor/a, participarás en proyectos de transformación estratégica y operativa, integrándote en equipos multidisciplinares con una fuerte orientación a resultados. Serás un actor clave en la ejecución de proyectos complejos, desde la fase de diagnóstico hasta la implementación, trabajando con interlocutores de alto nivel.

Tus principales responsabilidades:

• Participar activamente en proyectos de transformación organizativa, eficiencia operativa y digitalización.
• Analizar modelos de negocio, procesos operativos y estructuras organizativas.
• Proponer planes de acción concretos y adaptados a cada cliente (procesos, herramientas, organización…).
• Garantizar la calidad de los entregables y el cumplimiento de los hitos del proyecto.
• Participar en la gestión del cambio y la adopción de nuevas formas de trabajo por parte de los equipos cliente.
• Analizar datos relevantes para los proyectos, generando conclusiones accionables y recomendaciones estratégicas que faciliten la toma de decisiones por parte del cliente.
• Elaborar documentación, informes y presentaciones con un alto nivel de exigencia en cuanto a rigor, claridad y cumplimiento de objetivos, adaptados a los distintos niveles de interlocución.
• Preparar presentaciones y recomendaciones dirigidas a stakeholders, incluyendo comité de dirección.
• Colaborar en el desarrollo comercial, detectando nuevas oportunidades en el entorno de tus proyectos (up-sell, cross-sell).
• Aportar en iniciativas internas para fortalecer la cultura EPSA España y mejorar nuestras metodologías y herramientas.

TU PERFIL

• Titulación superior en Supply Chain, Operaciones, Administración de Empresas o similar.
• +4 años de experiencia en consultoría (transformación, operaciones, estrategia o digitalización).
• Has trabajado en proyectos de transformación complejos en áreas como Supply Chain, Compras, IT, Finanzas, RRHH...
• Conocimiento global de los flujos en la empresa con las herramientas asociadas (ERP, S2P, CRM, WMS, HRIS…).
• Buen conocimiento de metodologías de gestión de proyectos y mejora continua (Agile, PMO…).
• Excelentes capacidades analíticas, de síntesis y de resolución de problemas.
• Eres autónomo/a, proactivo/a, y sabes desenvolverte con diferentes niveles jerárquicos.
• Idiomas: español nativo, inglés profesional (mínimo C1). El francés es un plus.
• Desplazamientos fuera de Madrid son previsibles en el marco del puesto para la ejecución de proyectos.
• Fuerte dominio de las herramientas de la suite Office, que representan una parte importante del trabajo diario (Excel, PowerPoint, Word), así como de herramientas colaborativas como Teams o Miro.

¿QUÉ TE OFRECEMOS?

• Incorporación a un grupo multinacional en pleno crecimiento en España.
• Acceso a proyectos estratégicos de gran impacto para clientes de primer nivel.
• Plan de carrera personalizado y acceso a formación continua a través del Campus EPSA.
• Modelo de trabajo híbrido: 2 días de teletrabajo por semana.
• Ambiente de trabajo colaborativo, multicultural y dinámico.
• Eventos corporativos anuales (seminarios, galas...).
• La oportunidad de construir con nosotros el futuro de EPSA Transfo España 

• Flexibilitat horàriaSi
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Teletreball Derecho laboral Incorporación de personal Recursos humanos (RR. HH.) Incorporación de nuevos empleados Contratación de personal Administración de nóminas Sistemas de información de recursos humanos (HRIS) Políticas y procedimientos Administración de prestaciones

En V2C diseñamos y desarrollamos cargadores inteligentes para vehículos eléctricos. Somos una empresa joven, valiente y en pleno crecimiento, con un ritmo que no da tregua y un equipo lleno de energía.

Ahora queremos sumar a alguien que venga a remover, construir y hacer que las cosas pasen en el área de Recursos Humanos. ¿Eres tú?

 ¿Qué buscamos?

Un perfil de HR Generalist que no venga solo a fichar, sino a crear valor real, con mentalidad abierta, hambre de desarrollo y energía en vena.

Queremos a alguien con:

• Personalidad fuerte y empatía
• Capacidad para comunicar, escuchar, decidir y actuar
• Pasión por los equipos, la tecnología y la cultura organizacional
• Sentido común, iniciativa y ganas de pasarlo bien trabajando duro

 ¿Qué harás?

• Gestionarás contrataciones, documentación, altas/bajas, etc.
• Coordinarás formaciones, onboarding, PRL y plan de igualdad
• Participarás en procesos de selección operativa y técnica
• Usarás herramientas como Payfit
• Y sobre todo, ayudarás a construir un área People fuerte, ágil y cercana

Estarás acompañada por la responsable de RRHH, pero buscamos alguien autónomo/a y resolutivo/a, con iniciativa y muchas ganas de aportar.

 Requisitos

• Formación en RRLL, RRHH o similar
• Mínimo 2 años de experiencia como HR generalista
• Inglés mínimo B2 (tenemos equipo internacional)
• Residencia en Valencia (oficinas en Xirivella)
• Manejo fluido de herramientas digitales

 ¿Qué ofrecemos?

• Incorporación inmediata
• Horario flexible de lunes a viernes
• Posibilidad de teletrabajo 1 día/semana tras 4 meses
• Entorno joven, dinámico y en plena evolución
• Libertad para proponer, desarrollarte y crecer
• Buen rollo, retos reales y un equipo con mucha energía

Si eres una persona ágil, emocionalmente fuerte, divertida e implicada…

En V2C tenemos el espacio y el equipo para que brilles.

Escríbenos a [email protected] y ¡hablemos!

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