Ofertes d'ocupació per a Políticas de recursos humanos

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada12 de juny

Políticas de recursos humanos Derecho laboral Recursos humanos (RR. HH.) Gestión del talento Contratación de personal Planificación del relevo profesional Relaciones con los empleados Gestión del capital humano Capital humano Plan de compensación

Productos Ibéricos Calderón y Ramos está buscando un/a Director/a de Recursos Humanos para liderar y gestionar todas las actividades relacionadas con la gestión del capital humano.

En este puesto, serás responsable de:

• Preparación de entrevistas: Diseñar y realizar entrevistas eficaces para evaluar el ajuste de los candidatos a los perfiles requeridos.
• Formación de personal: Identificar las necesidades de formación y desarrollo del equipo, y diseñar e implementar planes de capacitación para mejorar las habilidades y competencias del personal, plan de prevención de riesgos laborales...
• Consultoría de recursos humanos: Brindar asesoramiento y orientación tanto a trabajadores como la empresa para la consecución de sus objetivos
• Selección: Participar activamente en el proceso de selección de nuevos talentos, desde la publicación de la oferta hasta la contratación.
• Gestión de equipos: Liderar y supervisar al equipo de recursos humanos, asegurando la eficiencia y efectividad de los procesos.
• Supervisión del personal: Monitorear el desempeño y la satisfacción del personal, implementando acciones correctivas cuando sea necesario.
• Recursos humanos: Gestionar y coordinar todas las actividades relacionadas con la administración del personal, como nóminas, organización...

Para este puesto, buscamos a una persona con:

• Experiencia comprobada en un rol similar, preferiblemente en el sector cárnico, de mínimo tres años.
• Sólidos conocimientos en gestión de recursos humanos, incluyendo selección, formación y desarrollo de personal.
• Habilidades de liderazgo y gestión de equipos, con capacidad para motivar y desarrollar a los miembros del equipo.
• Excelentes habilidades de comunicación y resolución de problemas.
• Orientación al servicio y a la mejora continua.
• Conocimiento de la legislación laboral y normativa de recursos humanos.
• Título universitario en Recursos Humanos, Psicología o Relaciones Laborales.

Ofrecemos una oportunidad de desarrollo profesional en una empresa líder del sector agroalimentario.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada12 de juny

Políticas de recursos humanos Derecho laboral Incorporación de personal Recursos humanos (RR. HH.) Gestión del talento nóminas relaciones laborales Contratación de personal Relaciones con los empleados Sistemas de información de recursos humanos (HRIS)

CROPRFOODS está en búsqueda de un nuevo miembro clave del equipo dentro del departamento de Administración y Recursos Humanos que estará en las oficinas centrales del grupo en Arganda del Rey (Madrid).

Oportunidad de formar parte del equipo del líder nacional en el desarrollo, producción y comercialización de salsas a medida en plena fase de expansión y crecimiento, con plantas en Arganda del Rey (Madrid) y Carracedelo (Ponferrada) .

Descripción del Puesto

• Gestión administrativa con la Seguridad Social: altas, bajas, partes de IT (SISTEMA RED, SILTRA, CASIA).
• Contrataciones, certificados SEPE y gestión documental relacionada.
• Control de fichajes: altas, bajas, ajustes y consultas en sistema interno.
• Apoyo en la gestión de nóminas: incidencias, IRPF, partes IT, revisión y elaboración mensual.
• Coordinación con el servicio de prevención ajeno: gestión de accidentes, EPIs, reconocimientos médicos, ergonomía.
• Onboarding de nuevos empleados: uniformes, tarjetas de fichaje, taquillas, etc.

Requisitos Mínimos

• Mínimo 3-5 años de experiencia en funciones similares, preferiblemente en industria alimentaria.
• Conocimiento práctico en herramientas de gestión laboral y nóminas.
• Valorable experiencia con SAGE Nominaplus o similar.
• Carnet de conducir y vehículo propio.
• Persona organizada, proactiva, con atención al detalle y ganas de crecer profesionalmente.
• IMPORTANTE: Ganas de comerse el mundo y de crecer profesionalmente de la mano del equipo CROPFOODS

Qué ofrecemos

• Incorporación a una empresa en plena expansión, con planta en Madrid y El Bierzo.
• Entorno profesional dinámico, estable y con posibilidad de desarrollo.
• Equipo comprometido y con muy buen ambiente de trabajo.
• Condiciones salariales según experiencia y perfil.