Ofertes d'ocupació per a Gestión de personal

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

Formación Políticas de recursos humanos Recursos humanos (RR. HH.) Integración de equipos Gestión de personal Gestión del talento nóminas Gestión de recursos humanos Contratación de personal Prestaciones laborales Desarrollo organizacional Consultoría de recursos humanos Participación de los trabajadores en la empresa

¿Te apasionan las personas y crees que una gran empresa se construye con un gran equipo?

Somos un grupo empresarial en pleno crecimiento, especializado en comercio electrónico, distribución deportiva, tecnología y desarrollo digital, con presencia internacional y nuevos proyectos de expansión.

Creemos que el éxito de una empresa no depende únicamente de sus productos, su tecnología o sus ventas, sino también de las personas que forman parte de ella.

Por eso, buscamos una persona que nos ayude a dar el siguiente paso: construir un equipo más sólido, motivado, comprometido y alineado con nuestra cultura y nuestros objetivos.

No buscamos un perfil de Recursos Humanos centrado exclusivamente en tareas administrativas. Buscamos a alguien con iniciativa, empatía, criterio y capacidad para convertir la gestión de personas en una verdadera ventaja competitiva.

Funciones y responsabilidades

Cultura empresarial y compromiso:

• Impulsar y transmitir los valores, la cultura y la filosofía de trabajo de la empresa.
• Fomentar un entorno de trabajo positivo, colaborativo, exigente y orientado a resultados.
• Desarrollar iniciativas que refuercen el sentimiento de pertenencia y el compromiso del equipo.
• Conseguir que las personas comprendan los objetivos de la empresa y cómo contribuye su trabajo a alcanzarlos.
• Mejorar la comunicación entre dirección, responsables y empleados.
• Promover una cultura de responsabilidad, autonomía, colaboración y mejora continua.

Motivación, bienestar y seguimiento del equipo

• Mantener un contacto cercano y periódico con los empleados para conocer su situación, motivación, inquietudes y necesidades.
• Detectar problemas de comunicación, desmotivación, conflictos o posibles situaciones de desgaste antes de que se conviertan en problemas mayores.
• Proponer y desarrollar iniciativas que mejoren el ambiente laboral, la satisfacción y la implicación del equipo.
• Establecer mecanismos de escucha, seguimiento y evaluación del clima laboral.
• Diseñar y mejorar el proceso de bienvenida e incorporación de nuevos empleados.

Selección y captación de talento

• Gestionar los procesos de selección, desde la publicación de ofertas hasta las entrevistas y la incorporación.
• Buscar proactivamente profesionales que encajen tanto por sus capacidades como por su actitud y valores.
• Crear y mantener una red de candidatos y talento potencial para futuras incorporaciones.

Desarrollo profesional y mejora de los puestos

• Analizar las funciones, responsabilidades y necesidades de los diferentes puestos de trabajo.
• Formar a los empleados con políticas de empresa o mejora de puestos.
• Identificar oportunidades para mejorar la organización, la productividad y la satisfacción profesional.
• Detectar necesidades de formación y desarrollar planes de aprendizaje y mejora continua.
• Colaborar con los responsables de departamento para establecer objetivos, evaluar el desempeño y reconocer la evolución de cada empleado.
• Ayudar a las personas a desarrollar su potencial y crecer profesionalmente dentro de la empresa.

Requisitos

• Experiencia mínima de 3 años en Recursos Humanos, gestión del talento, desarrollo de personas o cultura organizativa.
• Experiencia en selección de personal, entrevistas y captación de talento.
• Experiencia en gestión de conflictos, seguimiento de empleados y resolución de incidencias laborales.
• Empático y cercano: capaz de escuchar, comprender y generar confianza.
• Proactivo: que no espere a que aparezcan los problemas para actuar.
• Observador y analítico: capaz de detectar talento, necesidades y oportunidades de mejora.
• Resolutivo: que convierta las propuestas en acciones y resultados concretos.
• Orientado a las personas y al negocio: que comprenda que un buen ambiente de trabajo y un alto rendimiento deben ir de la mano.
• Con capacidad de influencia: que sepa motivar, comunicar y conseguir que las personas se impliquen en los objetivos comunes.

Qué ofrecemos

• Contrato indefinido a jornada completa.
• Retribución competitiva.
• Ambiente de trabajo joven, ambicioso y cercano.
• Jornada completa.
• Jornada presencial de Lunes a Viernes en nuestras oficinas de Valencia.
• Horario Lunes a Jueves 8:30 a 14:30h y 15:30 - 17:30 , Viernes de 8:30 a 14:30.
• Verano jornada intensiva.
• 1 día de trabajo remoto a la semana opcional.
• Descuento empleado/a.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

Gestión de eventos Administración Contabilidad Elaboración de presupuestos Aptitudes de organización Negociación Coaching User personas Gestión operativa Organización administrativa Office

GRUPO EMPRESARIAL MULTISECTORIAL

Selecciona para Las Palmas de Gran Canaria

JEFE/A DE ADMINISTRACIÓN

NEXO selecciona JEFE/A DE ADMINISTRACIÓN para un Consolidado Grupo Empresarial Multisectorial, con base en Las Palmas de Gran Canaria. La misión principal será la gestión integral del departamento de administración y contabilidad. 

Entre sus funciones se encuentra:

• Gestionar y supervisar la contabilidad general, garantizando el adecuado registro y control de las operaciones económicas.
• Realizar los cierres contables y fiscales, así como la preparación y presentación de las cuentas anuales y demás obligaciones mercantiles. 
• Supervisar la facturación, los cobros, pagos y gestión de tesorería.
• Realizar el seguimiento y control financiero de la compañía, elaborando la información económica necesaria para dirección.
• Gestionar las relaciones con entidades bancarias.
• Coordinar y supervisar el cumplimiento de las obligaciones fiscales y administrativas.
• Organizar y optimizar los procedimientos administrativos, garantizando una gestión rigurosa y eficiente.

Elementos clave para lograr el éxito:

• Formación universitaria en Administración y Dirección de Empresas o titulaciones similares.
• Se valorará formación de posgrado o especialización en el área contable y financiera.
• Experiencia consolidada en posiciones de Jefe/a de Administración y Finanzas o puestos de responsabilidad equivalente.
• Sólidos conocimientos de contabilidad general, fiscalidad, cierres contables y cuentas anuales.
• Dominio de informática, Office, y resto de herramientas informáticas de gestión económico-financiera, valorándose A3CONTA o similar. 
• Experiencia en la gestión autónoma de procesos administrativos y contables y en la interlocución con entidades financieras y organismos externos.

Buscamos a una persona meticulosa, organizada y rigurosa, con capacidad de análisis, autonomía y atención al detalle. Un perfil responsable, resolutivo y polivalente, orientado a la calidad del trabajo y con capacidad para gestionar diferentes tareas.

Se ofrece la oportunidad de incorporarse a una empresa consolidada, con la oportunidad de asumir la gestión integral del área administrativa y financiera, desempeñando sus funciones con autonomía y en estrecha colaboración con la Dirección, así como con una retribución acorde con la experiencia y valía profesional.

Nexo garantiza el trato individualizado y confidencial.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps parcial
• Publicada9 de nov.

Gestión de ventas Aptitudes de organización Portugués Comunicación Banca CRM User personas Planificación de negocios Comercio minorista Organización administrativa

Descripción de la empresa

Bourgeois Fincas es una empresa familiar con una larga trayectoria en el sector inmobiliario, especializada en la gestión de fincas, comunidades y comercialización de inmuebles en Barcelona y Sabadell.

Seguimos creciendo y queremos incorporar una nueva persona a nuestro equipo comercial de Sabadell.

Buscamos un/a auxiliar comercial inmobiliario/a para nuestra oficina de Carrer de les Valls, 20 (Sabadell).

No es necesaria experiencia previa. Buscamos una persona organizada, resolutiva y con buenas habilidades comunicativas, que quiera aprender y desarrollarse profesionalmente dentro del sector inmobiliario.

La persona seleccionada dará apoyo al departamento comercial en las tareas de atención al cliente, gestión de consultas y seguimiento de oportunidades comerciales.

• Atención telefónica y presencial a clientes.
• Gestión y seguimiento de consultas comerciales.
• Apoyo en la captación y comercialización de inmuebles.
• Organización y coordinación de visitas.
• Gestión administrativa y soporte al equipo comercial.
• Seguimiento de clientes y propietarios.

• No es necesaria experiencia previa.
• Buenas habilidades comunicativas y orientación al cliente.
• Dominio del castellano y catalán. Se valorarán otros idiomas.
• Persona organizada, responsable y resolutiva.
• Actitud proactiva, iniciativa y ganas de aprender.
• Capacidad para trabajar en equipo.

• Formación inicial y continua a cargo de la empresa.
• Acompañamiento y aprendizaje dentro del equipo.
• Posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional.
• Ambiente de trabajo cercano, dinámico y colaborativo.
• Jornada parcial de mañana.

• De lunes a jueves: de 9:00 a 14:30 h.
• Viernes: de 8:00 a 15:00 h.

Ubicación: Carrer de les Valls, 20 – Sabadell.

Si te gusta el trato con las personas, eres una persona organizada y tienes ganas de aprender y crecer profesionalmente, ¡queremos conocerte!

No necesitas experiencia previa, valoramos especialmente la actitud y la motivación.

• Envíanos tu CV a [email protected]

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteFreelance
• Publicada9 de nov.

Gestión de eventos Negociación Hablar en público Desarrollo curricular Coaching User personas Diseño instruccional Planificación de clases Educación secundaria Instrucción diferenciada

Desde INNAFOREM, necesitamos cubrir el puesto de formador/docente para impartir una formación PRESENCIAL de CUIDADO DE PERSONAS MAYORES.

- Duración: 80 horas.

- Fechas: del 23 de noviembre al 22 de diciembre.

- Horario: 09:30 A 13:30.

- Lugar: MEDINA DE POMAR (BURGOS)

REQUISITOS:

- Habilitación Docente.

- Experiencia previa impartiendo formación similar y/o experiencia laboral en cuidado de personas mayores.

FUNCIONES:

- Preparar las clases teórico-prácticas.

- Lograr que el alumnado adquiera los conocimientos relacionados con el curso.

SE OFRECE:

- Contrato mercantil como autónomo 26€ brutos/h.

- Contrato en régimen general 18 € brutos/h

- Temario y/o presentaciones para preparar la formación.

- Entrar en cartera de profesores para esta formación y similares.

Interesad@s, inscribirse en esta oferta o enviar CV a [email protected]

PROGRAMA FORMATIVO

MÓDULO 1: LA PROFESIÓN DE LOS CUIDADOS

MÓDULO 2: HIGIENE PERSONAL Y CUIDADOS BÁSICOS

MÓDULO 3: ALIMENTACIÓN Y APOYO NUTRICIONAL

MÓDULO 4: MOVILIZACIÓN Y PRODUCTOS DE APOYO

MÓDULO 5: SEGURIDAD EN EL TRABAJO Y PRIMEROS AUXILIOS

MÓDULO 6: APOYO EMOCIONAL Y COMUNICACIÓN

SE REALIZARÁN PRÁCTICAS CON MATERIAL.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada8 de nov.

Coordinación de proyectos Gestión de infraestructuras de tecnologías de la información Gestión Hostelería User personas Sistemas de punto de venta Sistemas de gestión de bienes SAP FI Wi-Fi Proyectos de tecnología de la información

Company Description Nobu Hotel Madrid is part of the globally recognized Nobu Hospitality brand, known for its blend of contemporary luxury, Japanese-inspired design, and personalized service. The hotel offers guests an upscale urban experience in the heart of Madrid, attracting both business and leisure travelers. As part of an international portfolio of hotels and restaurants, the property emphasizes innovation, guest satisfaction, and high operational standards. Team members join a collaborative environment that values professionalism, cultural diversity, and continuous improvement.

Role Description The Cluster IT Manager is a full-time, on-site role based at Nobu Hotel Madrid, overseeing technology operations for the hotel and San Sebastian's property within the cluster. This role is responsible for managing and maintaining all hotel IT infrastructure, including networks, servers, hardware, software, and hospitality systems such as PMS, POS, and guest Wi-Fi. The Cluster IT Manager will monitor system performance, troubleshoot technical issues, coordinate updates and upgrades, and ensure data security and compliance with company policies and relevant regulations. The position includes collaborating with hotel leadership and department heads to support operational efficiency, managing IT vendors and service providers, and leading small IT projects such as system integrations or rollouts. The role also involves training staff on key systems, documenting procedures, and proactively identifying opportunities to improve technology use across the cluster.

Qualifications

• Strong experience managing IT infrastructure in a hotel or hospitality environment, including networks, servers, and end-user devices.
• Knowledge of hotel systems such as Property Management Systems (PMS), Point of Sale (POS), telephony, and guest-facing technologies.
• Proven ability to troubleshoot hardware and software issues, perform system maintenance, and coordinate upgrades with minimal disruption.
• Understanding of information security best practices, data protection, backup strategies, and compliance with relevant regulations.
• Experience coordinating with external IT vendors, service providers, and corporate IT teams.
• Strong organizational, documentation, and project coordination skills, with the ability to manage multiple priorities across properties.
• Effective communication skills, with the ability to explain technical concepts to non-technical team members and provide user training.
• Ability to work on-site in Madrid, support operations during peak periods, and respond to urgent technical issues when needed.
• Hotel or hospitality IT experience and familiarity with Nobu brand standards or luxury hotel operations are considered an advantage.

Nobu Hotel Madrid forma parte de la reconocida marca internacional Nobu Hospitality, conocida por su combinación de lujo contemporáneo, diseño inspirado en la cultura japonesa y un servicio personalizado. El hotel ofrece a sus huéspedes una experiencia urbana de alta gama en el corazón de Madrid, atrayendo tanto a viajeros de negocios como de ocio.

Como parte de una cartera internacional de hoteles y restaurantes, el establecimiento apuesta por la innovación, la satisfacción del huésped y unos elevados estándares operativos. Los miembros del equipo se incorporan a un entorno colaborativo que valora el profesionalismo, la diversidad cultural y la mejora continua.

El Cluster IT Manager es un puesto a tiempo completo y presencial, con base en Nobu Hotel Madrid, desde donde será responsable de supervisar las operaciones informáticas del hotel y del establecimiento de San Sebastián dentro del cluster.

La persona seleccionada será responsable de gestionar y mantener toda la infraestructura informática de los hoteles, incluyendo redes, servidores, equipos informáticos, software y sistemas específicos del sector hotelero, como PMS, POS y sistemas Wi-Fi para huéspedes.

El Cluster IT Manager supervisará el funcionamiento de los sistemas, resolverá incidencias técnicas, coordinará actualizaciones y mejoras y garantizará la seguridad de la información y el cumplimiento de las políticas de la compañía y de la normativa aplicable.

El puesto implica una estrecha colaboración con la Dirección de los hoteles y los responsables de los diferentes departamentos, con el objetivo de proporcionar el soporte informático necesario para garantizar la eficiencia de las operaciones. Asimismo, será responsable de gestionar la relación con proveedores y empresas de servicios informáticos y de liderar pequeños proyectos de IT, como integraciones de sistemas o implantaciones de nuevas soluciones.

También será responsable de proporcionar formación a los empleados sobre los principales sistemas utilizados, mantener actualizada la documentación y los procedimientos informáticos e identificar de forma proactiva oportunidades para mejorar el uso de la tecnología y los sistemas en los diferentes establecimientos del cluster.

• Experiencia sólida en la gestión de infraestructuras informáticas en un entorno hotelero o de hospitality, incluyendo redes, servidores y equipos de usuario.
• Conocimientos de sistemas específicos del sector hotelero, como Property Management Systems (PMS), Point of Sale (POS), telefonía y tecnologías orientadas al huésped.
• Capacidad demostrada para resolver incidencias de hardware y software, realizar tareas de mantenimiento de sistemas y coordinar actualizaciones y mejoras minimizando el impacto en la operación.
• Conocimientos de buenas prácticas de seguridad informática, protección de datos, estrategias de copias de seguridad y cumplimiento de la normativa aplicable.
• Experiencia en la coordinación y gestión de proveedores externos de IT, empresas de servicios informáticos y equipos corporativos de tecnología.
• Excelentes capacidades de organización, documentación y coordinación de proyectos, con capacidad para gestionar diferentes prioridades entre varios establecimientos.
• Habilidades de comunicación, con capacidad para explicar conceptos informáticos a empleados sin conocimientos técnicos y proporcionar formación sobre el uso de los sistemas.
• Disponibilidad para trabajar de forma presencial en Madrid, dar soporte a la operación durante periodos de mayor actividad y responder ante incidencias informáticas urgentes cuando sea necesario.
• Se valorará positivamente la experiencia en IT dentro del sector hotelero, así como el conocimiento de los estándares de la marca Nobu o la experiencia en operaciones de hoteles de lujo.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contractePer dies
• Publicada8 de nov.

Gestión de eventos Comunicación AutoCAD Hablar en público Animación Coaching User personas Organizaciones sin ánimo de lucro Construcción Aeronaves

Descripción del puesto En el puesto de Monitor Comedor Escolar en ALGADI RESTAURACIÓN PARA COLECTIVIDADES te encargarás de acompañar y supervisar al alumnado durante el horario de comedor y tiempo de ocio en el centro educativo. Tus tareas diarias incluirán la vigilancia de espacios comunes, apoyo en la organización de entradas y salidas, y dinamización de actividades lúdicas y educativas adaptadas a cada grupo de edad. También ayudarás a fomentar hábitos saludables de alimentación y convivencia, promoviendo el respeto y la inclusión entre todas las personas menores. Es un puesto presencial, ubicado en el Barcelona, barrio Ciutat Vella, con dedicación continuada en horario escolar.

Requisitos

• Se precisa incorporar a monitores/as de comedor escolar para cubrir suplencias tanto de corta como larga duración (permisos por convenio, bajas médicas....) en un centro ubicado en Barcelona (Ciutat Vella).
• Buscamos perfiles polivalentes que puedan estar en cualquier curso de infantil y primaria.

Funciones principales

• Atender a los alumnos durante la comida generando hábitos saludables de comportamiento y alimentación.
• Promover un estilo de vida saludable entre los alumnos.
• Educar en los hábitos respetuosos y saludables de la mesa.
• Garantizar un espacio respetuoso con y para los alumnos..
• Vigilar a los alumnos y garantizar su seguridad y presencia a lo largo del servicio.
• Acompañar los planes individualizados siguiento los protocolos del centro.
• Dinamización y seguimiento del grupo de alumnos asignados.
• Ser un referente directo de estos alumnos.
• Tareas de limpieza y adecuación del puesto de trabajo.

Ofrecemos

• Incorporación inmediata.
• Jornada de 12,50hr/semana.
• Manutención incluida
• Horario de lunes a viernes de 12:30 a 15:00hr
• Tipo de contrato: Suplencias / Fijo discontinuo

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada6 de nov.

Gestión de cuentas Inglés Gestión de ventas Aptitudes de organización Negociación Manufactura Operaciones de venta User personas Organización administrativa Información de clientes

OFERTA DE EMPLEO | TÉCNICO/A COMERCIAL SENIOR

METALIC, S.A. precisa incorporar un/a Técnico/a Comercial Senior

Buscamos un/a profesional con experiencia en el ámbito comercial industrial, capacidad

de gestión, autonomía y clara orientación al cliente y a los resultados.

Principales funciones

• Visita, atención y gestión de clientes, tanto actuales como potenciales.
• Mantenimiento, fidelización y desarrollo de la cartera de clientes.
• Identificación y captación de nuevos clientes y oportunidades de negocio.
• Elaboración, presentación y seguimiento de presupuestos y ofertas comerciales.
• Negociación de condiciones comerciales y seguimiento de las operaciones.
• Coordinación con los diferentes departamentos de la empresa para garantizar una adecuada atención y seguimiento del cliente.

Perfil requerido

• Experiencia contrastada en posiciones comerciales dentro del sector industrial.
• Conocimientos técnicos y capacidad de interlocución con clientes industriales.
• Habilidades de comunicación, negociación y gestión comercial.
• Persona organizada, proactiva, responsable y orientada a resultados.
• Capacidad para trabajar de forma autónoma y gestionar su propia cartera de clientes.
• Disponibilidad para realizar desplazamientos y visitas comerciales.
• Permiso de conducir B.

Se ofrece

• Incorporación a una empresa consolidada en el sector industrial en crecimiento.
• Puesto de trabajo estable y con proyección profesional.
• Retribución económica según valía y experiencia aportada.
• Vehículo de empresa.
• Integración en un equipo profesional y entorno de trabajo estable.

Presentación de candidaturas

Las personas interesadas que cumplan con los requisitos pueden enviar su currículum a

través de LinkedIn o contactar directamente

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada6 de nov.

Ventas Inglés Español Alemán CRM Programas de ofimática Arreglos Ruso Ayudar a las Personas Escandinavo Office

Location: Puerto Banús, Marbella | Office-based

Marbella For Sale is an established real estate agency helping international clients buy, sell, and rent property on the Costa del Sol since 2007. We are looking for a confident, organised, and motivated Telemarketing Executive to join our friendly team in Puerto Banús.

You will be a first point of contact for prospective clients, identifying their property requirements and arranging appointments for our sales team.

Key responsibilities

• Contact incoming leads and follow up with prospective buyers by telephone, email, and WhatsApp.
• Understand clients’ requirements, budgets, preferred locations, and purchasing timescales.
• Arrange property viewings and appointments with our sales team.
• Reconnect with existing enquiries and maintain regular follow-up.
• Keep accurate records of client conversations and activity in our intranet.
• Work towards agreed targets for calls, qualified leads, and appointments.
• Represent Marbella For Sale professionally in every interaction.

Requirements

• Fluent English and Spanish, both spoken and written.
• At least one additional language, preferably Dutch, French, German, Russian, or a Scandinavian language.
• Confident telephone manner, strong listening skills, and a client-focused approach.
• Previous experience in telemarketing, sales, customer service, or a similar role.
• Good knowledge of Marbella and the wider Costa del Sol.
• Strong organisation and consistent follow-up.
• Comfortable using CRM systems, email, and everyday office software.
• Previous real estate experience is an advantage.
• The right to work in Spain and availability to work from our Puerto Banús office.

What we offer

• A stable position within an established real estate agency.
• Access to incoming property enquiries and an existing client database.
• Employment contract and Spanish Social Security registration.
• Commission and performance-related bonus opportunities.
• A supportive, international working environment.

How to apply

Please send your CV to [email protected], using “Telemarketing Executive Application” as the subject line. Include the languages you speak and a brief introduction outlining your relevant experience.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada6 de nov.

Marketing Atención al cliente Para empresas (B2B) CRM User personas Planificación de negocios Oficinas compartidas Hunter Adaptabilidad Espacios

Descripción de la empresa Simur Spaces es una empresa de coworking que reúne a una comunidad de empresas, organizaciones y profesionales centrados en la innovación, el impacto y el emprendimiento. Ofrecemos espacios de trabajo flexibles y servicios diseñados para facilitar el crecimiento y la consolidación de proyectos empresariales. Además, impulsamos la conexión entre personas y entidades, fomentando la colaboración y las sinergias. También participamos en proyectos con propósito e impacto social, creando un entorno dinámico y motivador para quienes forman parte de nuestra comunidad.

Descripción del puesto Como Asesor/a Comercial en Málaga, el perfil seleccionado se encargará de la captación de nuevas personas y empresas para el espacio de coworking y oficinas privadas, además del seguimiento personalizado de la cartera existente. Buscamos a una persona comercial con perfil hunter, acostumbrada a la prospección activa en campo y a la venta presencial B2B. Su día a día será identificar empresas con necesidades de oficinas, visitarlas, generar oportunidades y, junto al equipo directivo, cerrar contratos de alquiler. También colaborará con el equipo en acciones de marketing y eventos comerciales. Este es un puesto a jornada completa, de carácter presencial, ubicado en nuestras instalaciones en Málaga.

Requisitos

• Aptitudes comerciales sólidas: experiencia en gestión comercial, ventas y orientación a objetivos.
• Capacidad para el seguimiento y fidelización: seguimiento de oportunidades, atención y soporte a clientes, servicio al cliente de calidad.
• Valorable experiencia previa en espacios de coworking, mercado inmobiliario, sector servicios o entornos de emprendimiento e innovación.
• Organización, proactividad, manejo fluido de herramientas ofimáticas y CRM, y capacidad para trabajar en equipo.
• Recomendado: inglés fluido.