Ofertes d'ocupació per a Gestión de personal

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps parcial
• Publicada18 de maig

Dotación de personal Trabajo en equipo Entrevistas Recursos humanos (RR. HH.) Gestión del talento Contratación de personal Medios de comunicación social Contrataciones Relaciones con los empleados Sistemas de seguimiento de solicitantes

Buscamos para nuestro Departamento de Recursos Humanos un técnico de selección de personal para realizar reclutamiento, valoración y contratación de candidatos.

Se valora experiencia previa en el sector de Contact Center.

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada18 de maig

En Forty Gestión continuamos creciendo y ¡ampliamos equipo!

Buscamos incorporar un/a nuevo/a compañero/a en el puesto de Técnico/a de Administración de Personal, con experiencia en dicha posición de al menos 3 años, con ubicación en Alicante.

Somos un equipo de profesionales dedicados a la gestión de proyectos de restauración, sector ocio y organización de eventos, pero que ante todo nos caracterizamos por nuestra vocación de servicio y pasión por la gastronomía. Con más de 30 años de trayectoria empresarial, seguimos aprendiendo para mejorar cada día, con ilusión y paso firme.

FUNCIONES:

• Gestionar la contratación conforme a las peticiones de formularios de los diferentes negocios.
• Cursar altas, bajas, variaciones/modificaciones derivadas de la relación laboral ante la Seguridad Social y el SEPE.
• Emisión de envío telemáticos de certificados.
• Gestión incidencias con Seguridad Social.
• Elaboración de nóminas mensualmente, liquidaciones y finiquitos conforme al cuadre de horas.
• Gestión del programa de Nóminas.
• Gestionar las bajas IT/AT por contingencias comunes o profesionales ante la Seguridad Social o Mutua, generando las comunicaciones pertinentes delt@ y sistema red.
• Tramitación parte de los accidentes, enfermedades ante el organismo de la Mutua /Seguridad Social.
• Emisión de informes de datos específicos solicitados para gestión de RRHH.
• Dar soporte al área de Selección y Formación de Personal.
  
  

Si posees experiencia en esta posición, lo tuyo es el trabajo en equipo y valoras el buen ambiente de trabajo ¡Estaremos encantados de conocerte!

En Forty Gestión estamos comprometidos con la Igualdad de Oportunidades y, por tanto, valoramos las candidaturas conforme a criterios objetivos con la finalidad de seleccionar a la persona más idónea para el puesto ofertado. Por ello apostamos por el Talento con independencia de la raza, sexo, edad, creencias, orientación sexual o cualquier otra condición personal.

Requisitos:

• Grado en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Administración y Finanzas.
• Experiencia de al menos 3 años desempeñando funciones similares a las descritas.
  
  

Se valorará:

• Poseer experiencia en resolución de conflictos.
• Poseer experiencia en Selección de Personal.
• Poseer experiencia en Gestiones con FUNDAE.
• Máster en Gestión y Dirección de Recursos Humanos.
• Flexibilidad horaria.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada16 de maig

Gestión comercial Comercial Orientación laboral Colocación de personal

En BeFind estamos en búsqueda de un/a Prospector/a de Empresas (Laboral). El objetivo principal es la captación de empresas para facilitar la inserción laboral de los usuarios de un Proyecto de Formación y Empleo.

Responsabilidades Clave:

• Identificar y contactar empresas potenciales que puedan ofrecer oportunidades laborales adecuadas para nuestros usuarios.
• Establecer relaciones sólidas y duraderas con empresas locales, regionales y nacionales.
• Presentar nuestros programas y servicios a empresas, destacando los beneficios de colaborar con nosotros.
• Negociar acuerdos de colaboración y convenios de inserción laboral.
• Mantener una base de datos actualizada de empresas prospectadas y colaboradoras.

Requisitos mínimos

• Licenciatura, diplomatura, grado universitario, Formación profesional de orientación Profesional e inserción laboral, Formación profesional de Integración Social.
• Experiencia previa en ventas, prospección o relaciones comerciales.
• Habilidades excelentes de comunicación y negociación.
• Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo.
• Orientación a resultados y habilidad para establecer relaciones efectivas.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contractePer dies
• Publicada16 de maig

Inglés Trabajo en equipo Comunicación Satisfacción del cliente Liderazgo de equipos Gestión del tiempo Recepción Labores domésticas Información de clientes

Clínica Madrid necesita contratar a una persona para limpieza de nuestros centros durante el mes de AGOSTO, para cubrir vacaciones. Las funciones son las propias del puesto.

Zona Norte de Madrid (Castellana/San Sebastián de los Reyes)

Se valora experiencia previa.

Horario y condiciones a convenir.

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada15 de maig

Teletreball Dotación de personal Trabajo en equipo Comunicación CRM Entrevistas Recursos humanos (RR. HH.) Coaching Selección de personal por contrato Desarrollo de oportunidades de negocio Medios de comunicación social

¿Tienes competencias comerciales y te consideras una persona orientada a personas y a resultados? ¿Quieres desarrollar tu carrera profesional en el sector de los Recursos Humanos en la empresa líder del mercado? En Randstad España te estamos esperando.

Nos encontramos en pleno crecimiento y necesitamos incorporar distintos tipos de perfiles para incorporar al equipo de Randstad Professionals en Barcelona.

Funciones:

* Desarrollo de negocio:

- Prospección y captación de clientes con necesidades de selección en áreas: Logística / tax and legal/ finanzas / ingeniería industrial / lifescience and Healthcare.

- Gestión de tu propia cartera de clientes, mediante la relación directa con empresas de diferentes sectores.

- Captación de las necesidades de nuestros clientes para el desarrollo de nuevas oportunidades de negocio.

- Negociación de presupuestos y seguimiento del servicio a clientes.

- Asesorar a los clientes sobre sus necesidades y sobre su negocio/mercado.

Selección:

- Gestión íntegra del proceso de reclutamiento y selección de perfiles de alta cualificación y mandos intermedios.

- Definición del perfil junto con cliente.

- Sourcing, captación del perfil desde la entrevista telefónica, acompañamiento, detección de backups, gestión de expectativas, negociación, y engagement para ser capaz de atraer candidatos a partir de los profesionales que incorpore.

- Presentación y defensa de candidatos.

Requisitos:

Experiencia de 3 años como mínimo en consultoría de selección.

Buena interlocución, capacidad de trabajo en equipo.

Beneficios:

1) Un atractivo paquete retributivo con salario variable y seguro de vida. Plan de compra de acciones, seguro médico con cobertura dental y sin copagos (a partir del primer año).

2) Modelo híbrido (dos días teletrabajo).

3) La posibilidad de crecer y aprender constantemente dentro de la organización. Plan de formación continua y Plan de carrera definidos para ti.

4) Medidas para conciliar la vida laboral y la personal con un marco de flexibilidad horaria.

5) Cheques guardería, fechas y permisos especiales y acceso a ofertas especiales como empleado de la organización.

6) Trabajar en una multinacional con múltiples oportunidades de desarrollo también fuera de nuestras fronteras.

7) Trabajar cada día con un equipo comprometido con la sociedad para crear empleo.

8) Las mejores herramientas de trabajo con la mejor tecnología y formación.

9) Curso de inglés online de un año de duración.

¿Hablamos?

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada15 de maig

Selección de personal Recursos humanos (RR. HH.) Gestión de personal Gestión del talento

Nos encontramos en búsqueda de un Responsable de Recursos Humanos con experiencia en posiciones generalistas, con foco en selección de personal y ganas de sumarse a un proyecto en expansión!

¿Quiénes somos?

Advoost es una consultora de Eficiencia, Project Management y Change Management.

Somos un equipo con mucha experiencia y especialización en los servicios, orientados a resultados, pero al mismo tiempo con una gran adaptación a la cultura del Cliente.

Hacer realidad transformaciones estables y sostenibles, asegurar los resultados en los servicios que prestamos e implementar proyectos de valor para nuestros Clientes es el motivo de nuestra existencia.

¿Cuáles serán tus futuras responsabilidades?

Tendrá bajo su responsabilidad la gestión integral del departamento de Recursos Humanos, reportando de forma directa al Socio:

Selección de personal (proceso end to end), gestión de beneficios, nómina, eventos corporativos, PRL, políticas y procedimientos, gestiones laborales, formación, evaluación de desempeño, KPI, entre otros.

¿Cuáles son los requisitos/aptitudes necesarias para el rol?

• Experiencia comprobable en selección de personal. Se valorará experiencia con perfiles de Consultoría / Project Manager / PMO
• Conocimientos de legislación laboral española
• Estudios acordes (RRHH/Relaciones Laborales)
• Inglés intermedio/avanzado
• Residir en Barcelona o alrededores. De lunes a jueves se trabaja en la oficina!
• Perfil proactivo, flexible, con visión estratégica y buenas relaciones interpersonales

¿Qué ofrecemos?

• Contrato indefinido
• Formar parte de un proyecto en crecimiento que genera oportunidades de desarrollo profesional
• Beneficios sociales
• Posibilidad de retribución flexible
• Seguro médico
• Excelente ambiente de trabajo y dinámico

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada15 de maig

Administración logística Análisis de datos Almacenamiento Negociación Dirección de equipos Optimización de la cadena de suministro Sistemas de gestión de almacenes Gestión de inventarios Transporte Planificación

Bugaderia Núria d’Olot, necessita incorporar a un/a:

RESPONSABLE DE LOGÍSTICA

La persona seleccionada, en dependència de gerència, es responsabilitzarà de la cadena de subministrament. Per portar a terme la seva feina tindrà a 3 persones directament al seu càrrec i a 35 indirectes.

Funcions:

-       Desenvolupar estratègies i planificar la cadena de subministrament per tal de garantir una gestió eficient, des de l’adquisició de matèries primeres fins a l’entrega final a les empreses.

-       Supervisar la gestió del transport i la distribució.

-       Assegurar que totes les operacions logístiques acompleixin amb les normatives i regulacions locals i nacionals aplicables.

-       Dirigir i supervisar a l’equip de logística.

-       Avaluar i seleccionar proveïdors, administrar contractes i acords, tant amb els proveïdors com amb els transportistes i fer el seguiment.

-       Avaluar, seleccionar i implementar tecnologies de gestió de logística i cadena de subministrament per tal de millorar l’eficiència operativa.

-       Avaluar el rendiment logístic, identificar àrees de millora i establir KPIs per mesurar l’èxit.

-       Planificar i optimitzar rutes de distribució juntament amb el cap de rutes.

-       Identificar i tenir capacitat per resoldre amb rapidesa possibles problemes logístics.

-       Vetllar per la millora continua.

-       Complir amb els requisits en matèria de qualitat.

Es demana:

-       Grau en enginyeria d’organització industrial i logística, ADE, amb formació addicional en logística... i coneixements de planificació del transport, distribució i optimització de processos.

-       Un mínim de 5 anys d’experiència en logística i cadena de subministrament.

-       Persona acostumada a planificar, organitzar, dirigir equips i analitzar dades per millorar processos. Responsable, dinàmica, flexible, proactiva, amb gust pels reptes, capacitat per a la comunicació i negociació, facilitat per a treballar en equip, resoldre problemes i amb tolerància a l’estrès.

-       Bon nivell d’ofimàtica

-       Residència a Olot o rodalia.

S’ofereix:

-       Incorporació immediata en sòlida organització.

-       Contracte indefinit.

-       Horari, de dilluns a dijous de 8 a 17, divendres de 8 a 16 hores.  

-       Retribució entorn els 35 / 40.000 € bruts / anual, negociables en funció de l’experiència i aptituds aportades.

-       Bon ambient de treball.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada15 de maig

Office Análisis financiero Contabilidad financiera Recursos humanos (RR. HH.) Gestión de personal Gestión administrativa Ventas ERP

¡Únete a nuestro equipo en Grupo Loira!

¿Eres un apasionado por la gestión financiera y los recursos humanos? ¡Esta es tu oportunidad! Estamos buscando un Responsable de Administración para formar parte de nuestro grupo de restauración y de alojamiento para profesionales y particulares.

Sobre Nosotros:

En Grupo Loira, creemos en la excelencia en cada detalle. Somos un grupo en expansión que cuenta con cuatro restaurantes en Zaragoza y uno en Madrid, además de una división de soluciones de alojamiento flexible. Nos esforzamos por ofrecer experiencias inolvidables tanto a nuestros clientes como a nuestro equipo.

¿Qué Ofrecemos?

• Un entorno dinámico y creativo donde tu voz será escuchada.
• Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional dentro de la empresa.
• Un salario competitivo y beneficios que premian tu talento y compromiso.

¿Qué Harás?

• Dirigirás la gestión financiera del grupo, desde la elaboración de presupuestos hasta la supervisión de la contabilidad.
• Serás responsable de la administración eficiente de recursos humanos, garantizando el cumplimiento de las normativas laborales.
• Participaras en la selección, gestión de la formación y diseño de planes de carrera del personal.
• Diseñarás e implementarás programas de bienestar para nuestro valioso equipo.
• Serás responsable de la gestión administrativa del grupo.

¿Qué Buscamos?

• Experiencia previa en roles similares, preferiblemente en la industria de la restauración, hospitalidad o alojamiento.
• Conocimiento profundo de la legislación laboral y financiera.
• Habilidades excepcionales en gestión de personal, administración y finanzas.
• ¡Una mentalidad creativa y orientada a resultados!

Formación Deseable:

• Título universitario en Administración de Empresas, Recursos Humanos, Finanzas o campos relacionados.
• Certificaciones en gestión de recursos humanos o contabilidad serán valoradas.

Competencias Requeridas:

• Usuario avanzado en competencias digitales
• Orientación al detalle y capacidad para gestionar múltiples tareas simultáneamente.
• Excelentes habilidades analíticas y capacidad para tomar decisiones fundamentadas.
• Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir con los plazos establecidos.
• Habilidad para construir relaciones sólidas y mantener la confidencialidad.

¿Cómo Aplicar?

Si estás listo para unirte a un equipo apasionado por la excelencia, envía tu CV actualizado y una carta de presentación destacando por qué eres el candidato perfecto para esta posición. ¡Esperamos conocerte pronto!

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada15 de maig

Aptitudes para la supervisión Aptitudes de organización Pensamiento crítico Maquinaria de construcción Suministros públicos Dirección de equipos Gestión de personas Maquinaria Líneas de producción Análisis de procesos

JEFE/A DE MANTENIMIENTO

¿Estás en búsqueda de un nuevo proyecto? ¿Tienes experiencia en gestión de equipos? ¿Te apasiona el mundo del mantenimiento? ¡Entonces esta es tu oferta!

Concept Hotel Group, la empresa más rockera de la isla, se encuentra en búsqueda de un JEFE/A DE MANTENIMIENTO para nuestro hotel de 4* LOS FELICES en Cala de Bou. Este nuevo proyecto estará dedicado al mundo de la moda, algo único en hostelería, por lo que se convertirá es un espacio de trabajo ideal para los amantes de este sector.

¿Cuáles serán tus funciones?

- Supervisar y coordinar todas las actividades de mantenimiento y reparación en el hotel, incluyendo sistemas de HVAC (calefacción, ventilación y aire acondicionado), fontanería, electricidad, carpintería, pintura, y otros.

- Planificar y ejecutar programas de mantenimiento preventivo para equipos e instalaciones del hotel, asegurando un funcionamiento eficiente y prolongando su vida útil.

- Gestionar y liderar al equipo de técnicos y personal de mantenimiento, asignando tareas, proporcionando capacitación y supervisando el desempeño.

- Coordinar con otros departamentos del hotel para programar y llevar a cabo mantenimientos y reparaciones con el menor impacto posible en la operación del establecimiento.

- Garantizar el cumplimiento de las normas de seguridad y salud ocupacional en todas las operaciones de mantenimiento y reparación, así como el cumplimiento de regulaciones locales y nacionales.

- Supervisar la seguridad del hotel, incluyendo sistemas de seguridad electrónica, alarmas contra incendios, sistemas de extinción de incendios, y procedimientos de evacuación.

- Gestionar el presupuesto asignado para servicios técnicos, controlando gastos y buscando oportunidades para optimizar costos sin comprometer la calidad.

- Coordinar y supervisar proyectos de renovación, remodelación o ampliación del hotel, asegurando el cumplimiento de plazos y estándares de calidad.

- Mantener registros precisos de mantenimiento, reparaciones, inspecciones y gastos relacionados con los servicios técnicos del hotel.

- Mantenerse al tanto de las tendencias y avances en tecnologías de mantenimiento y seguridad, evaluando y recomendando la adopción de nuevas herramientas y prácticas.

¿Qué necesitamos de ti?

- Experiencia +3 años como jefe/a de departamento

- Residencia en Ibiza

- Perfil polivalente

- Perfil comprometido y responsable.

¿Qué te puede aportar Concept hotel Group?

- Una larga carrera profesional

- Crecimiento dentro de la empresa.

- Contrato Fijo discontinuo.

- Salario atractivo.

- Dietas

¿Quieres saber más?

Envíanos un currículum para poder conocerte. Estaremos encantados de proporcionarte una entrevista personal.

¡2024 es tu año, con un nuevo proyecto!