Ofertes d'ocupació per a Gestión de personal

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

Políticas de recursos humanos Recursos humanos (RR. HH.) Gestión de personal Gestión del talento Servicios de dotación de personal Contratación de personal Gestión del rendimiento Relaciones con los empleados Sistemas de información de recursos humanos (HRIS) Personal temporal

En Clubs de Fitness DiR, somos líderes en el sector del fitness y el bienestar en Cataluña, con más de 40 años de experiencia ofreciendo salud, deporte y calidad de vida a nuestros socios. Nuestro equipo de profesionales es la clave de nuestro éxito, y por ello buscamos reforzarlo con la incorporación de un/a Gestor/a de Personal que aporte experiencia y compromiso.

Como Gestor/a de Personal, te encargarás de:

Gestionar de manera integral los procesos de administración de personal de los clubs (altas, bajas, contratos, nóminas, seguros sociales, etc.).

Elaborar y supervisar la correcta confección de nóminas y trámites asociados, asegurando el cumplimiento normativo.

Coordinar la gestión de incidencias relacionadas con el personal (ausencias, IT, vacaciones, etc.).

Dar soporte al equipo directivo en cuestiones laborales y de gestión de RRHH.

Mantener una comunicación fluida con el equipo de administración central y con los responsables de cada club.

Requisitos:

Formación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Administración o similar.

Imprescindible dominio de A3NOM (mínimo 2 años de experiencia demostrable en la herramienta).

Conocimientos actualizados en normativa laboral y de Seguridad Social.

Valorable experiencia previa en empresas del sector servicios, retail.

Capacidad organizativa, atención al detalle y orientación al servicio interno.

Ofrecemos:

Incorporación a una empresa sólida y en expansión, referente en el sector fitness.

Contrato indefinido con periodo de prueba.

Jornada completa y salario acorde a la experiencia aportada.

Acceso gratuito a nuestros clubs de fitness.

Entorno de trabajo dinámico, motivador y con posibilidades de desarrollo profesional.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

Sector inmobiliario CRM Operaciones de venta User personas

Se precisa incorporación inmediata para nuestro departamento de ventas de un ADMINISTRATIVO COMERCIAL.

Buscamos un perfil con capacidad de organización, implementación de procesos y metodologías de trabajo. Participará en los proyectos más importantes a nivel nacional en el mercado residencial de lujo.

Requisitos/Funciones:

Experiencia demostrable entre 2 y 5 años en departamento comercial de promotoras o similar. Las principales funciones serán:

·      Relación con otros departamentos para la recopilación de datos.

·      Gestión de toda la actividad relacionada con el CRM

·      Apoyo al equipo comercial en la gestión de clientes.

·      Elaboración de dosieres, presentaciones e informes de gestión.

·      Reporting e informes de ventas.

·      Asesoramiento de clientes durante la adquisición de viviendas de obra nueva, cumplimentar contratos y seguimiento de operaciones.

·      Gestión administrativa de los expedientes desde la reserva, protocolo de PBC, recopilación de la documentación necesaria para la gestión integral del expediente.

·      Seguimiento y control de pagos de clientes y apoyo comercial a los puntos de venta.

·      Capacidad para establecer protocolos administrativos del proceso de venta.

Perfil requerido:

·      Entre 2-5 años de experiencia en puestos similares

·      Formación Universitaria.

·      Nivel alto de ingles. Se valorarán otros idiomas.

·      Conocimiento Prinex.

·      Experiencia en el sector Real Estate.

·    Persona honorable, organizada, comprometida, actitud proactiva y resolutiva, capacidad de trabajo en equipo y atención a los detalles.

Lugar de trabajo:

·      Marbella

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada20 d’ag.

Trabajo en equipo Administración de oficinas Políticas de recursos humanos Incorporación de personal Gestión de recursos humanos Office

Empresa constructora de sólida trayectoria en Marbella, dedicada a reformas de villas, obra nueva y restauración y locales comerciales, busca Técnico@ de Estudio con experiencia para las siguientes funciones:

· Análisis, desarrollo y revisión de mediciones y proyectos.

· Elaboración y revisión de presupuestos de obra.

· Elaboración y revisión de memorias.

· Visitar obras para elaborar presupuestos detallados ajustados a los requerimientos de los clientes.

· Buscar materiales y proveedores que mejor se adapten al proyecto y presupuesto estimado.

· Analizar las ofertas recibidas para garantizar que cumplen con los requisitos técnicos y presupuestarios.

· Planificación de la obra de cara a valorar los costes indirectos.

Tipo de puesto: Jornada completa, Contrato indefinido

Horario:

• De lunes a viernes

Perfil: Técnic@ de Estudios o Jef@ de Obra (que quiera pasarse a oficina técnica).

Requisitos:

• Poseer estudios mínimos de Arquitecto Técnico o Ingeniero
• Experiencia en elaboración de presupuestos: 3 años (Obligatorio)
• Manejo de Presto, Autocad y paquete Office
• Permiso de conducir B

Ubicación del trabajo: Empleo presencial (Marbella)

Beneficios:

• Jornada intensiva en verano
• Jornada intensiva los viernes
• Excelente ambiente laboral
• Política de promoción interna
• Posición estable no sujeta a proyecto

Educación:

• Diplomatura/Grado

Experiencia:

• 3 años

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada20 d’ag.

Inglés Marketing Relaciones públicas Estrategia empresarial CRM Recursos humanos (RR. HH.) Liderazgo de equipos Contratación de personal Medios de comunicación social Diseño instruccional

Si quieres formar parte de una empresa lider en el sector de la educación, tendrás posibilidades de crecer y desarrollar una carrera profesional sólida, estable y duradera.

Dentro de un equipo de profesionales, tu actividad se centrará en atender a clientes interesados en nuestros centros de formación de Vigo y Pontevedra, escuchando sus necesidades, asesorándoles sobre nuestros servicios y cursos, realizando el seguimiento necesario y solucionándoles todas las dudas e inquietudes, con el fin de cubrir sus necesidades y que se matriculen .

Valoramos la honestidad y retención del talento a través de un plan continúo de formación en técnicas de venta, producto, etc., logramos que la estructura comercial desarrolle su labor profesional dentro de un proyecto en continua expansión.

OFRECEMOS:

-Contrato a Jornada Completa mas Comisiones

• Formación actualizada , plan de carrera personal estable y ¡de larga duración.
• VISITAS concertadas en las Academias
• ALTA REMUNERACIÓN garantizada y demostrada.
• Gran ambiente laboral, dentro de un ambiente de trabajo excelente seguimiento y apoyo constante, que te ayudaran a alcanzar tus objetivos

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada20 d’ag.

Empresas Servicio de atención al cliente Finanzas Gestión Incorporación de personal Gestión operativa Liderazgo de equipos Operaciones Pronóstico Contrataciones

Especialista en Comunicación y gestión de Redes Sociales

Responsabilidades laborales:

- Administrar las principales plataformas de redes sociales de la empresa, publicando contenido atractivo de manera regular en Instagram, Facebook y TikTok.

- Crear y editar contenido creativo, incluyendo textos, imágenes y videos, asegurando que cumpla con la imagen de marca y las necesidades del público objetivo.

- Supervisar y analizar los resultados de las campañas de redes sociales.

- Interactuar con clientes y seguidores, respondiendo a comentarios y mensajes privados para mejorar la experiencia del usuario y fomentar la lealtad a la marca.

- Realizar análisis competitivos, estar atento a las tendencias de la industria y proponer planes innovadores de marketing en redes sociales.

- Colaborar con el equipo de marketing para planificar y ejecutar actividades y promociones en línea que promocionen los productos y servicios de la empresa.

- Mantenerse actualizado sobre las novedades del sector y generar nuevas ideas para captar la atención del público.

- Gestionar relaciones con influencers y coordinar la redacción de los blogs de la empresa.

Requisitos del trabajo:

- Se dará prioridad a candidatos con formación en marketing, comunicación, publicidad, relaciones públicas y otras disciplinas afines.

- Se valorará al menos 1 año de experiencia relevante en gestión de redes sociales.

- Familiaridad con las técnicas de creación de contenido en las principales plataformas de redes sociales.

- Sólidas habilidades en creación de contenido, con capacidad para editar textos, imágenes y videos de manera independiente y creativa.

- Excelentes habilidades de comunicación, con capacidad para colaborar en equipo y construir buenas relaciones con los usuarios.

- Capacidad para analizar datos de redes sociales y proponer mejoras que optimicen el contenido y la efectividad de las promociones.

- Buen sentido de la innovación, con habilidad para seguir las tendencias de las redes sociales y crear contenido atractivo.

- Conocimientos informáticos a nivel laboral.

- Se valorará un conocimiento medio de francés.

- Se valora positivamente el uso de herramientas de inteligencia artificial para la generación de imágenes y otros recursos creativos.

- Si dispones de portfolio adjunta junto con CV

Ofrecemos:

-Hornada completa.

-Paquete de salarios y beneficios competitivos 1.600€ - 2.000€ Bruto/mes

-Ambiente de trabajo amigable y dinámico, ambiente de equipo positivo.

-Amplio espacio de desarrollo profesional y oportunidades de crecimiento.

-Oportunidades periódicas de formación y aprendizaje para mejorar las capacidades personales y las cualidades profesionales.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada19 d’ag.

Políticas de recursos humanos Derecho laboral Recursos humanos (RR. HH.) Gestión del talento relaciones laborales Contratación de personal Medios de comunicación social Relaciones con los empleados Remuneración y prestaciones Quejas

Título del Puesto: RESPONSABLE DE RELACIONES LABORALES

Ubicación por definir: ANDALUCÍA ORIENTAL (Jaén, Almería o Granada)

Régimen de Trabajo: PRESENCIAL

En LUZA Group creemos en la idea de adaptarnos a las necesidades de nuestros clientes, de forma que podamos convertirnos en verdaderos partners capaces de asumir todo tipo de retos y ayudar a cada empresa en la búsqueda de su talento interno.

Desde LUZA Group buscamos un/a Responsable de Relaciones Laborales que pueda formar parte de una empresa líder en Andalucía oriental, integrándose en el departamento de recursos humanos y colaborando de forma directa con la dirección y el/la director/a de RRHH.

¿Cuáles serán tus funciones?

• Alinear el cumplimiento de las diferentes normativas en materia de contratación a las necesidades de la empresa, así como asegurar su cumplimiento.
• Liderar la interlocución de la representación de los trabajadores con la dirección de la empresa en materia de relaciones laborales, así como de los organismos sociales.
• Gestionar y liderar procesos de mejora continua en los aspectos relativos a las incidencias laborales, absentismo, etc.
• Liderar los procesos de desvinculación y representar a la empresa ante los oportunos organismos.
• Estar al corriente de los cambios normativos en materia laboral y velar por su aplicación en los procesos de la empresa.
• Favorecer, desde un enfoque de mejora continua en lo que a su área de responsabilidad RRLL se refiere, la retención del talento en la empresa.
• Asesorar y participar en los procesos de contratación observando la normativa de aplicación en cada caso.
• Apoyar a la dirección de recursos humanos en la gestión del resto de áreas del departamento.

Requisitos necesarios:

• Experiencia de 5 años liderando la función de relaciones laborales en empresa.
• Competencias: Buscamos una persona con capacidad de análisis, habilidades para la gestión de personas, organizada, rigurosa y con alta capacidad para la resolución de problemas.
• Buen nivel de inglés.
• Disponibilidad para viajar.

Valorable:

• Experiencia en otras áreas del departamento, como C&B, formación y/o desarrollo.

¿Qué ofrecemos?

• Trabajar directamente para el cliente final.
• Estabilidad laboral.
• Salario competitivo en función de la experiencia demostrada.
• Incorporación a un equipo joven y dinámico en un entorno flexible e innovador.
• Trabajo presencial en las oficinas centrales.

Si sientes que encajas con esta oferta y estás emocionado/a por formar parte de un gran equipo, ¡No dudes en inscribirte!

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada18 d’ag.

Gestión de cuentas Ventas Marketing Gestión de ventas Venta directa Empresas Proceso de ventas Planificación de negocios Contratación de personal Calificación de leads

Responsable Comercial

Huelva, Andalucía, España y oficina delegación Reino Unido.

Si te apasionan los retos, disfrutas trabajar con equipos multiculturales y ves en la sostenibilidad y la innovación un motor de crecimiento, este es el lugar donde tu talento puede marcar la diferencia.

Buscamos quien conecte personas, mercados y oportunidades. Este rol es para un líder capaz de construir relaciones de confianza con clientes internacionales, abrir nuevas puertas en el mercado y llevar nuestros frutos a más mesas alrededor del mundo.

Perfil del trabajador:

• Licenciatura y/o Grado en Administración y Dirección de Empresas, Contabilidad y Finanzas, Contabilidad y Fiscalidad o equivalente. 

• Disponibilidad para viajar y estancias en extranjero.

• Ofimática nivel elevado.

• Orientación comercial.

• Carnet de conducir.

• Horario Flexible. 

• Experiencia de al menos 5 años en tareas similares.

Idiomas:

Ingles alto.

Castellano alto.

Misión:

Consolidar y desarrollar la presencia de SENDA en el mercado británico siguiendo las directrices estratégicas marcadas desde la dirección general.

Funciones:

1. Supervisar y dirigir las actividades comerciales asegurando el cumplimiento de los objetivos de venta y la rentabilidad en la delegación de Reino Unido.

2. Liderar, motivar y desarrollar al equipo de UK para alcanzar los propósitos comerciales definidos.

3. En conjunción con la dirección general, establecer las estrategias y planes comerciales que posibiliten aumentar la cuota de mercado y ampliar la penetración en el mercado británico.

4. Análisis de mercado: investigar, analizar y reportar las dinámicas del mercado local y adaptar las estrategias en consecuencia.

5. Desarrollo de relaciones: construir y mantener relaciones con clientes clave y socios estratégicos.

6. Reportar a la dirección general: proporcionar informes periódicos sobre el desempeño comercial y las proyecciones.

7. Participación en ferias.

En Senda, creemos en The Berry Movement: cultivamos conexiones, historias y oportunidades.

Ser nuestro Sales Manager significa abrir caminos, inspirar a otros y dejar una huella en un sector que está transformando la forma en la que el mundo disfruta de los frutos rojos.

¿Te unes al reto?

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada18 d’ag.

Ventas Formación y desarrollo Formación Gestión Satisfacción del cliente Educación Gerencia de tiendas Rendimiento de ventas Formación de personal Fidelización de clientes

¿Quiénes somos Blind Box?

Blind Box somos la primera tienda de España especializada en blind boxes, una forma de coleccionismo que combina diseño, arte y sorpresa en cada caja, capturando la imaginación de nuestros clientes. Inspirados por las tendencias de ciudades como Tokio, Seúl o Nueva York, traemos al público una experiencia única en torno a figuras de diseño, colaboraciones con artistas internacionales y productos de edición limitada.

No somos una tienda cualquiera: somos una tienda-museo donde la creatividad, la estética y la emoción de descubrir algo nuevo se viven cada día. Apostamos por lo original, lo inesperado y lo bien hecho, buscando la excelencia en el trato al cliente.

Ahora, con el proyecto en plena expansión, buscamos un/a encargado/a para nuestra tienda en Madrid con energía, responsabilidad y pasión por el diseño, el coleccionismo y la atención al detalle.

Si te gusta lo que lees, ¡únete a nuestro equipo!

Búscanos en redes: @blindboxspain

¿Qué esperamos de ti como encargado/a de tienda?

● Que lideres con entusiasmo el día a día de la tienda y al equipo.

● Que cuides cada detalle de la experiencia del cliente, desde la atención hasta el aspecto visual del espacio.

● Que tengas iniciativa para resolver, mejorar y proponer ideas de forma autónoma.

● Que entiendas el valor de una marca diferente, creativa y en crecimiento.

● Que analices cuidadosamente los planes de venta para cumplir los objetivos a alcanzar.

● Que te comuniques con los distintos departamentos de la empresa y hagas equipo.

● Valorable: conocimiento previo del producto o similares.

¿Qué requisitos son imprescindibles?

● IMPORTANTE: Experiencia previa en el puesto de encargado/a de tienda de mínimo 2 años.

● Idiomas: inglés nivel avanzado y español nivel nativo.

● Habilidades de comunicación y trato amable.

● Puntualidad y responsabilidad.

● Seriedad y profesionalidad.

● Flexibilidad horaria.

● Experiencia en manejo de equipos y resolución de conflictos.

¿Qué te ofrecemos?

● Formar parte de un proyecto pionero, creativo y en plena expansión.

● Un entorno de trabajo dinámico, joven, inclusivo y apasionado por el diseño y la cultura pop.

● Retos complejos a la vez que divertidos.

● Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua.

● Libertad para aportar tus ideas y crecer junto al equipo.

● Un rol clave en el desarrollo de la marca desde dentro.

● Ubicación céntrica en Madrid, en Calle de la Luna (cerca de Gran vía).

● Jornada a tiempo completo de L a D con dos días de descanso rotativos.

● Salario: entre 24.300€ y 30.000€ brutos anuales.

¿Te interesa?

Si quieres formar parte de esta aventura, envíanos tu CV a helen(arroba)blindboxstore(punto)com

¡Nos encantará conocerte y ver cómo puedes hacer crecer nuestra comunidad!

Gracias por leer 🙂

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada18 d’ag.

Gestión de cuentas Ventas Marketing Gestión de ventas Venta directa Empresas Proceso de ventas Planificación de negocios Contratación de personal Calificación de leads

Estamos buscando a una persona como tú, para unirse a nuestro equipo en Córdoba.

Ofrecemos:

• Incorporación inmediata.
• Contrato laboral con alta en la seguridad social.
• Jornada completa
• Formación inicial de 5 días para capacitarte en el sector.
• Buen ambiente de trabajo.
• Posibilidad de promoción interna.
• Sueldo garantizado con comisiones por ventas.

Requisitos

• Habilidades de comunicación y orientación al cliente.
• Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo.
• Disponibilidad para trabajar en Córdoba.
• ¡Ganas de aprender!

Si estás interesado en formar parte de nuestro equipo y desarrollar tu carrera en el sector comercial, ¡esperamos tu candidatura!

Tipo de puesto: Jornada completa