Grupo Vidal de la Peña busca Jefe de Ventas para su departamento de Vehículo de Ocasión, una gran oportunidad de unirse a un equipo renovado y ambicioso en un entorno de colaboración para continuar el crecimiento de la compañía.

Responsabilidades

• Supervisar, motivar y formar al equipo de vendedores, estableciendo metas y objetivos individuales y grupales.
• Fomentar un ambiente de trabajo orientado al cumplimiento de resultados y a la mejora continua del equipo.
• Definir e implementar estrategias de ventas orientadas a maximizar los ingresos del departamento.
• Desarrollar planes de acción para mejorar la captación de clientes, la conversión de visitas en ventas y la fidelización de clientes.
• Supervisar la atención al cliente en el proceso de venta, ofreciendo asesoría especializada sobre las características y condiciones de los vehículos.
• Establecer precios, financiación y condiciones de venta para alcanzar los márgenes establecidos por la empresa.
• Supervisar la adquisición de vehículos de ocasión y mantener un stock variado y actualizado, alineado con las demandas del mercado.
• Asegurar que todos los vehículos estén en óptimas condiciones para su venta.
• Asegurar que todos los procesos administrativos relacionados con las ventas se realicen de manera eficiente (gestión de documentación, contratos, inventarios, etc.).
• Elaborar reportes periódicos sobre el desempeño del departamento, análisis de resultados y seguimiento de objetivos.
• Resolver cualquier tipo de incidencia o queja de clientes, asegurando su satisfacción y fidelización.

Requisitos

Experiencia previa: Mínimo 3-5 años en un puesto de ventas dentro del sector automotriz, preferiblemente en vehículos de ocasión.

Habilidades de liderazgo: Capacidad para gestionar y motivar equipos de trabajo, así como para tomar decisiones estratégicas.

Conocimiento del mercado: Familiaridad con las tendencias del sector de vehículos de ocasión, precios y legislación vigente.

Orientación a resultados: Fuerte enfoque en objetivos comerciales y en la maximización de los márgenes de beneficio.

Habilidades de negociación: Capacidad para negociar de manera efectiva con clientes y proveedores.

Capacidades organizativas: Habilidad para gestionar múltiples tareas, coordinar equipos y llevar un control exhaustivo de la operativa del departamento.

Comunicación: Excelente capacidad para comunicarse de forma clara y persuasiva tanto con clientes como con el equipo de trabajo.