Ofertes d'ocupació per a Marketing

• Nivell d'experiència---
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• PublicadaNova

. SaaS Office

At Factorial we're looking for Sales Development Representatives for the DACH Market to play an important role in the development of this market.

If this sounds like you, we might be a great match!

• You enjoy the hunt – finding and chasing new opportunities excites you.
• You love to succeed and win – targets drive you.
• You’re motivated by a role where your input directly drives your output – and your paycheck.
• You thrive on giving your all, pushing to the finish line.
• You want to make money and aren’t shy about it.
  
  

The Role

• Prospecting, Strategising and Qualifying the best leads with the Account Executives.
• Engage with prospects via high volume cold-calling, networking, email, e-marketing, campaigns, and social outreach.
• Coordinate calls and meetings between qualified leads and Sales team.
• Create your own strategy to seek and analyse prospect information online to leverage in sales efforts.
• Analyse prospect business needs, understanding processes, determining requirements and ascertaining potential solutions.
• Confirm Clients needs, develop initial clients profile and help to build the most personalised solution;
• Collaborate with multiple teams.
  
  

Your Profile

• You are fluent in German and English (spoken and written).
• You bring experience in customer-facing roles such as Sales, Customer Success, Project Management, or similar.
• You are driven, persistent, and have a strong desire to succeed.
• A sales mindset comes naturally to you – achieving goals motivates you.
• You’re well-organized and comfortable using CRM tools to stay on top of tasks.
• You're confident making outbound calls and enjoy engaging with prospects.
• A true team player who is also self-motivated and proactive.
• You have excellent verbal and written communication skills.
• You thrive in a fast-paced, dynamic startup environment and embrace new challenges.
  
  

Factorial bets for potential and growth, so we currently evaluate all seniority levels; Junior, Mid & Senior, as we believe diversity and collaboration are the key!

Is this you?! Come rock the world with us!

About Us 🚀

At Factorial, we’re building the leading business management software for companies of all sizes. Our platform centralizes key workflows across HR, finance, and operations, freeing teams from manual processes so they can focus on what really matters: leading, growing, and taking care of their people.With over 1,200 employees across 7 markets, we serve 700,000+ users and are one of Europe’s fastest-growing SaaS companies, backed by top-tier investors and proudly headquartered in Barcelona.We believe in bold goals, radical ownership, and inclusive collaboration. If you're excited to shape the future of business management technology, we’d love to meet you.

Our Values 🫀

• We own it: We take responsibility for every project. We make decisions, not excuses.
• We learn and teach: We're dedicated to learning something new every day and, above all, share it.
• We partner: Every decision is a team decision. We trust each other.
• We grow fast: We act fast. We think that the worst mistake is not learning from them.
  
  

Wanna learn more about us?

Check our website!

Perks of being part of our team💆

We care about people and we also offer a lot of benefits for employees:

• High growth, multicultural and friendly environment 🤝
• Alan as private health insurance 🩺
• Healthy life with Wellhub (Gyms, pools, outdoor classes) 🧘🏽♀️
• Save expenses with Cobee 💰
• Language classes 👩🏽🏫
• Breakfast in the office and organic fruit 🍏
• Nora discounts 🍱
• Free caffeine and theine ☕
• Pet Friendly 🐕

• Flexibilitat horàriaSi
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. API Excel PowerPoint Word

En pocas palabras

Posición: Regulatory Affairs Associate - International Markets

Localización: Azuqueca de Henares

Experiencia: al menos 2-3 años en funciones similares

¿Quieres saber más?👇

INSUD PHARMA opera en toda la cadena de valor farmacéutica, aportando conocimientos especializados y experiencia en investigación científica, desarrollo, fabricación, venta y comercialización de una amplia gama de principios activos farmacéuticos (API), formas farmacéuticas acabadas (FDF) y productos farmacéuticos de marca, con valor añadido para la salud humana y animal.

La actividad de INSUD PHARMA se organiza en tres áreas de negocio sinérgicas: Industrial (Chemo), Branded (Exeltis) y Biotech (mAbxience), con más de 10.000 profesionales en más de 50 países, 20 instalaciones de última generación, 15 centros especializados de I+D, 12 oficinas comerciales y más de 35 filiales farmacéuticas, que atienden a 1.150 clientes en 96 países de todo el mundo. INSUD PHARMA cree en la innovación y el desarrollo sostenible.

¿Preparado para ser un #Challenger?

¿Qué buscamos? 🔎

Incorporamos un/a Regulatory Affairs Associate para incorporarse a nuestro equipo en Azuqueca de Henares.

¡El reto!

• Revisar e interpretar las normas reglamentarias relacionadas con los productos y procedimientos de la empresa, las pruebas o los registros, y garantizar que se comuniquen a través de las políticas y procedimientos de la empresa.
• Recopilar y revisar la documentación necesaria para la presentación de nuevos productos a los licenciatarios/afiliados locales.
• Revisar la recopilación del expediente para el Módulo 1 de las nuevas solicitudes de autorización de comercialización.
• Presentar la solicitud de registro y realizar el seguimiento con los licenciatarios/afiliados hasta la aprobación y el lanzamiento del producto.
• Preparación y revisión de las respuestas a las cartas de deficiencias recibidas de las autoridades sanitarias.
• Preparación y revisión de la documentación necesaria para la presentación de variaciones administrativas/de calidad y seguridad.
• Actuar como representante normativo ante las partes interesadas internas. Servir de enlace normativo a lo largo del ciclo de vida del producto (incluidas las variaciones y renovaciones).
• Recopilar y revisar la documentación necesaria para la renovación de manera oportuna.
• Mantener los archivos normativos y la base de datos en buen estado. Establecer y mantener un sistema para el seguimiento de los cambios en los documentos presentados a las agencias o licenciatarios.
• Compartir la información esencial del expediente tras el procedimiento con los departamentos pertinentes, de acuerdo con los procedimientos correspondientes.
• Comunicar el estado de los proyectos normativos a las partes interesadas internas.
• Desarrollar los procedimientos normativos y las instrucciones de trabajo pertinentes según sea necesario.
• Liderar la iniciativa de preparación para auditorías. Investigar y documentar cuestiones relacionadas con el producto, el proceso o el sistema de calidad pertinentes para el cumplimiento normativo.
• Formar a los nuevos incorporados en las actividades y funciones específicas del puesto en el que usted es experto.

¿Qué necesitas?

• Formación: Licenciatura en Ciencias de la Salud (preferiblemente Farmacia, pero también Química, Biología, Bioquímica, Veterinaria o similar).
• Idiomas: Español e inglés fluidos, se valorará el conocimiento de otros idiomas.
• Experiencia (años/área): no menos de 2-3 años de experiencia en las mismas funciones.

Conocimientos específicos:

Conocimiento de la legislación y normativa farmacéutica general, incluidas las buenas prácticas de fabricación (GMP), experiencia en las directrices de la ICH y en el contenido del formato CTD de los expedientes de registro. Experiencia con herramientas de software estándar (Word, Excel, PowerPoint, etc.).

Viajes: Ocasionalmente.

Habilidades personales:

Capacidad para trabajar en equipo y de forma autónoma, multitarea y flexible a los cambios de horario, capacidad para trabajar bajo presión (plazos cortos) y con buenas habilidades de gestión del tiempo, creativo y con buenas habilidades de presentación oral y escrita. Gran agilidad de aprendizaje y capacidad y disposición para afrontar con eficacia situaciones nuevas o condiciones cambiantes.

¡Nuestros beneficios!

⏰Jornada completa en horario flexible de entrada de 08:00 a 09:30h y salida en función de la hora de entrada desde las 16:30h con 30 minutos de descanso y comedor de empresa gratuito

📜Contrato indefinido

💸Atractivo paquete salarial.

🥼 Seguro de vida y accidentes.

🥼 Copago en el seguro voluntario de salud.

💸Club de Beneficios y Ahorro.

📈Planes de desarrollo, política de movilidad interna.

⭐¡Muchos más!

¿Cómo será el proceso de Selección? 🕵️

➡️¡Estate atento/a al teléfono y al correo! Seguramente lo primero que haremos será contactarte por alguna de las dos vías.

➡️¡Prepárate bien! Continuaremos con una entrevista presencial/virtual según la disponibilidad y acordemos, en el proceso puede haber entre una y dos entrevistas y según el tipo de proceso puede haber también algún tipo de prueba.

➡️¡Espera el resultado! Nos preocupamos de que cada proceso de selección os sintáis guiados y sabiendo qué esperar de nosotros, por lo que procuraremos indicaros siempre el estado del proceso.

🔷¿Crees que esta oferta no es para ti? 🔷

Síguenos en redes sociales como LinkedIn/Instagram y estate atento a cualquier oferta que vayamos sacando, ¡La oportunidad de ser un nuevo Insuder está a la espera!.

#InsudPharma #Challenger #Insuder #InsudTalent

COMPROMISO CON LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES

El grupo InsudPharma es consciente que la gestión empresarial tiene que estar en consonancia con las necesidades y demandas de la sociedad, y por ello asume el compromiso de igualdad de oportunidades y trato entre hombres y mujeres, tal y como se recoge en la normativa vigente en la materia -Ley Orgánica 3/2007, y no discriminamos a ninguna persona por motivos de etnia, religión, edad, sexo, nacionalidad, estado civil, orientación afectiva o sexual, identidad o expresión de género, discapacidad, o cualquier otra circunstancia personal o social.

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. REST SaaS Spring Fintech Office

About Us

Perk (formerly TravelPerk) is the intelligent platform for travel and spend management. Built to tackle the time-consuming, manual work that gets in the way of real work, our tools automate everything from travel bookings to expenses, invoice processing, and more. By eliminating this shadow work that wastes hours, erodes morale, and saps innovation, we're on a mission to power real work, with real impact.

We're trusted by more than 12,000 companies worldwide, including Bolt, GoCardless, and Fabletics, and we're tackling the 7 hours of lost productivity per employee each week, a $1.7 trillion problem.

Founded in 2015, Perk has grown into a global company of more than 1,800 people across 12 offices globally, with headquarters in London and Boston. We combine innovation, control, and simplicity to transform how businesses work and how people feel at work.

At Perk, we're driven by our values, like being an owner, delivering a 7-star experience, and working as one team. We value curiosity, purpose, and mindset, not just knowledge, to unlock the power in your potential. Our talent team brings together leading minds from the travel, fintech, and SaaS industries, representing over 70 countries. If you're excited about having a real impact and shaping how millions of people experience work, we'd love you on the team.

Visit www.perk.com to learn more.

About The Role

The Implementation Team is responsible for the onboarding of all our Premium and Pro customers on the Perk platform, and providing recommendations to optimize the customer experience. We guide new customers from signup to launch, providing consultative, administrative, technical, and educational support to maximize the customer’s experience with the Perk platform.

As an Implementation Specialist, you must be a change management and consultative expert who digs in deeply to understand customer needs and provides customers with a tailored solution that meets their needs. You'll use your platform expertise and stakeholder management skills to build a bridge between platform capabilities and customer expectations. In order to serve the customer beyond the bounds of the platform you'll produce a thoughtful rollout plan that accurately covers the scope of the specific customer’s needs, including immediate travel and a long term success. As an IS, you'll be both a mentor and an example to the Implementation team and across the Revenue organization.

The IS ensures that new customers are fully prepared to use Perk to book their business travel, by executing platform configuration, providing technical support and troubleshooting, and user readiness. This includes configuring customer accounts to their specifications and requirements, providing proactive support on any integrations, as well as coordinating and executing tailored training sessions with key customer stakeholders.

What You’ll Do

• Provide the first impression of Perk to all customers in your portfolio and serve as the first point of contact for customers during the implementation process.
• Define the best onboarding strategy, leading the change within the customer´s org and providing support in any technical aspects related to the integrations and account setup. That means preparing and executing onboarding plans through the use of project management.
• Carry out consultative conversations with customers to collect their requirements.
• Proactively providing customers with recommendations with your experience and data-driven best practice recommendations.
• Drive customer onboarding forward by providing influential recommendations and creating urgency for customer stakeholders.
• Manage the rollout of a new platform for your customers; providing guides, templates, and recommendations to the customer for how to ensure adoption and long-term success of the platform.
• Take full ownership of timeline, rollout plan and handling of the account while the account is in implementation, including directing work through the internal team supporting customers and, in essence, being the subject matter expert in the area of change management.
• Coordinate and conduct training sessions for newly onboarded customers, including executive-level stakeholders and company-wide training.
• Validate customer configuration and account satisfaction by monitoring customer booking behaviour post-implementation and proactively offering support or recommendations.
• Embrace a pattern of execution, assess, improve, repeat and evolve as the team and organization evolve.
• Take on additional projects related to IS Team alignment with other departments. Ensure that project team members have a clear understanding of timelines, tasks, risks and issues.
  
  

What We’re Looking For

• Demonstrated relevant professional experience, either as an Implementation Specialist, Sales, Customer Care, Account Management, Project Management or other related roles.
• Demonstrated overachievement against targets/goals & expectations in previous roles.
• English fluency is essential; strong comprehension, writing, and verbal communication skills are required.
  
  

Additional attributes of an Implementation Specialist

• Proven track record of successfully managing and delivering complex projects.
• Although Implementation Specialists need to be tech-savvy and understand some basic technical concepts in the area of integrations and open APIs, they do not need to be experts in this area right away.
• Solid level of Project Management, Persuasive Communication, Technical/Business Acumen and Customer Centric Quality Control skills.
• A customer-first mentality; you’ll focus on ensuring a smooth onboarding for your customers and must understand what they need to be a happy customer for the long term.
• Willingness to seek out ways to improve and develop a mindset of continuous improvement.
• Excited by challenges and have a personal drive to make a difference.
• Excellent problem-solving and process optimization skills, with the ability to identify inefficiencies and implement effective solutions.
• Comfortable working in a fast-paced, high-growth environment and managing competing priorities.
  
  

What We Offer

• Receive competitive compensation and equity ownership in Perk.
• Rest and recharge with our generous allocation of vacation days plus public holidays.
• Take control of your physical health with your choice of private healthcare or a gym allowance.
• Know that your loved ones are protected financially through your Life Insurance if the worst were to happen.
• Join our unforgettable Perk events, including our spectacular annual summer party.
• Always feel supported with Spring Health, our market-leading wellbeing partner, providing fast, comprehensive access to 12x therapy and 12x coaching sessions for you and your loved ones.
• Make your money go further with our flexible compensation plan.
• Focus on your family with 17 weeks’ paid parental leave during your child’s first year.
• Contribute to your community with 16 paid hours per year to spend volunteering for your dearest charitable causes.
• Broaden your horizons with up to 20 "Work from Anywhere" days per year.
• Nurture your language skills with in real-life English, Spanish and Catalan lessons.
• Follow your passions and take a four-week, fully paid sabbatical once you reach 5 years
• Let us help you move to one of our hubs with relocation support.
  
  

The Process

• A 20-minute screening call with our Talent Acquisition Partner
• A 1-hour practical assessment presentation with our Hiring Manager
• A 30-minute interview with our IS Country Manager
• A 30-minute in-person culture‑fit interview in our Barcelona hub
  
  

AI at Perk

AI is embedded in how we work across every function. The tools you'll use day-to-day are AI-enabled so you can move faster and spend more time on the work that matters. In practice, that means using AI to research and prioritise accounts, draft and refine outreach, handle customer interactions more effectively, synthesise information, and cut through shadow work - the invisible tasks that pull people away from the work only they can do - so you can focus on relationships and outcomes.

How We Work

At Perk, we take an IRL-first approach to work, where our team works together in-person 3 days a week. As such, this role requires you to be based within commuting distance of our hubs. We fundamentally believe in the value of meeting in real life to improve connectivity, productivity, creativity and ultimately making us a great place to work.

For certain roles, we can help with relocation from anywhere in the world, English is the official language at the office. Please submit your resume in English if you choose to apply. Do not forget to submit an updated portfolio and/or resume.

Perk is a global company with a diverse customer base, and we want to make sure the people behind our product reflect that. We’re an equal opportunity employer, which means you’re welcome at Perk regardless of how you look, where you’re from, or anything else that makes you, well, you.

Protect Yourself from Recruitment Scams

All official communication from Perk will always come from email addresses ending in @perk.com or @externalperk.com, our verified social media channels, or recruiters listed on our official LinkedIn page. We will never ask you to pay for equipment, training, or fees, request sensitive personal information such as bank details early in the process, or communicate through unofficial apps like WhatsApp, Telegram, or Signal. If you receive a message claiming to be from Perk that seems suspicious, please do not respond. Forward it to security [at] perk .com, and we will confirm whether it is legitimate.

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• Tipus de contracteA temps complert
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Teletreball . TSQL Cloud Coumputing Scala Hadoop Office Spark Big Data

Descripción

Si te interesa combinar Data Engineering, Big Data y Riesgo de Mercado, este reto te permitirá trabajar con grandes volúmenes de datos y procesos críticos para el negocio financiero.

Buscamos un perfil técnico con experiencia en SQL, ETL, Control-M y entornos Big Data, capaz también de coordinar y supervisar tareas de equipo.

Condiciones

Contrato indefinido

Lugar de trabajo: España remoto 100

Horario: 9:00-18:00. En verano: 8:00-15:00

Salario: En función de la experiencia laboral

Qué harás

Participar en la evolución de un Datahub de Markets como Data Engineer.

Definir y automatizar procesos Big Data orientados a Market Risk.

Diseñar procesos y preparar datos para su explotación.

Trabajar con procesos de planificación y despliegue mediante Job as Code.

Gestionar peticiones y configuraciones siguiendo los procedimientos del área.

Ejecutar pruebas integradas y validar resultados y datos.

Supervisar tareas de terceros y realizar seguimiento del equipo.

Coordinar personas y asegurar el avance de las tareas asignadas.

Requisitos

Imprescindible

2-5 años de experiencia en posiciones tecnológicas relacionadas con Data Engineering.

SQL avanzado.

Experiencia en diseño de ETL y modelos de datos.

Experiencia con planificación de procesos mediante Job as Code.

Control-M avanzado.

Experiencia en pruebas y validación de datos.

Experiencia en supervisión de personas y seguimiento de tareas de equipo.

Experiencia en banca, especialmente en Riesgos de Mercado.

Inglés alto (B2/C1).

Conocimientos de Hive.

Buen manejo de Office 365.

Residencia en España.

Deseable

Experiencia con Scala.

Conocimiento de Apache Spark.

Experiencia con Hadoop.

Conocimiento de productos financieros y métricas de Market Risk.

Conocimientos de mercados organizados y mercados financieros.

Grupo Digital

Somos un equipo de más de 100 profesionales tecnológicos, en el que encontraras proyectos estables, en los principales clientes nacionales e internacionales, desarrollando soluciones de Inteligencia Artificial, Cloud, Ciberseguridad, etc....Nos comprometemos estar a tu lado en todas las fases del proyecto, para asegurarnos que creces profesionalmente con nosotros, y que tu aportación cuenta.

¿Quieres estar al día con las últimas tecnologías y buscas nuevos desafíos? ¡Envíanos tu CV y nos ponemos en contacto contigo!

data,big data,SQL, ETL,Control M

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• Tipus de contracteConsultor
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. Agile CMS Office

Divača / Oviedo | Full time

Your position

In this position, you will play a key role in shaping how we engage with employees, customers, and external stakeholders across the region. You’ll lead initiatives that drive awareness, alignment, and engagement — from campaigns and content to events and key initiatives. You’ll collaborate closely with colleagues across various departments and countries, combining strategic thinking with hands‑on execution to bring messages to life. You will join an international, creative, and agile team where ownership, innovation, and collaboration are lived and valued every day. In this role you’ll travel within Europe for approx. 20% of your working time.

Your tasks

• Developing and implementing regional internal communication campaigns that connect and engage employees
• Creating B2B marketing and customer communication materials, including copy, visuals, videos, and social media content
• Designing and executing customer journeys and CRM campaigns using Microsoft Dynamics 365 Customer Insights – Journeys
• Coordinating international trade fairs and customer events from planning to on-site execution, ensuring alignment with brand and business objectives
• Managing diverse projects and stakeholders, working in close alignment with global and regional teams

Your profile

• Several years of relevant experience in Marketing & Communications, ideally in an international, industrial and/or B2B context
• Practical knowledge of CRM/marketing automation tools as well as digital tools and AI-based applications
• Proven track record of developing and delivering successful communication/marketing campaigns /initiatives, with a clear focus on measurable impact and results
• Excellent storytelling and content‑creation skills (e.g. Canva, video tools, CMS) as well as internal communication capabilities
• Excellent project, event and stakeholder management skills, with a proactive, collaborative, and hands‑on mindset

Languages: English – fluent; German or other European languages are an asset

Nice to have: Experience with Microsoft Dynamics 365 Customer Insights – Journeys

Our offer

We offer a competitive salary package that reflects your qualifications and experience and aligns with current market values.

Flexibility: Possibility of home office and flexible, trust‑based working hours

Stability: A permanent contract

Development: Full LinkedIn Learning catalogue and in-house training programs

Plus: Local benefits such as pension plan, tax‑free meal subsidy, annual holiday payment and bonus program

In addition to these local benefits, we also offer you many global benefits.

Do you want to take the next step?

Please apply online in English, as applications by e-mail cannot be considered for data protection reasons. Here you can find all the details about our application process.

At RHI Magnesita, everyone is welcome! We embrace diversity in all forms and evaluate applications solely based on qualifications and experience. If you share our passion for shaping tomorrow’s world, we’d love to hear from you, even if you don’t meet all the requirements. We also actively encourage individuals with disabilities to submit their application.

Do you have more questions?

Nina Missethon (Head of Talent Acquisition – EUR & CIS)

E-Mail: [email protected]

Phone / WhatsApp: +43 699 1870 5465

About RHI Magnesita

As the global leader in refractories, we supply advanced products, technologies and services essential for high-temperature industrial processes in sectors such as steel, cement, and glass. With around 20,000 employees and production sites across the globe, we are committed to fostering innovation, sustainability, and market leadership. By leading the industry in reducing emissions and supporting our customers' transitions to greener solutions, we are shaping tomorrow’s world.

Find Out More Here

Website, LinkedIn, Facebook, Instagram, YouTube

• Nivell d'experiència---
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• PublicadaNova

Marketing Televisión User personas Catalán Películas Medios de difusión Escenarios de usuarios B2 Alto Inteligencia Estratégica

!!! REQUISITOS INDISPENSABLES, NO APUNTARSE SI NO SE CUMPLE:

• Mínimo Catalan B2
• Ingles C1
• Grado Universitario (Comunicación, Turismo, Publicidad...).
• Título de MÁSTER OFICIAL (o Postgrado equivalente) relacionado con Cultura, Audiovisual o Marketing.
• Mínimo 3 años de experiencia en puestos de:
• producción audiovisual
• promoción de rodajes audiovisuales
• marketing de contenidos vinculado con producción audiovisual

INCORPORACIÓN INMEDIATA

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• Ubicación: Ibiza (Presencial)
• Incorporación: Inmediata
• Horario: De 08:00 a 15:00 de L-V
• Salario 3.000€/mes brutos

📝 DESCRIPCIÓN DEL PUESTO

Agencia nacional busca un perfil senior para liderar un proyecto de gestión y dinamización del sector audiovisual en Ibiza. La persona seleccionada será la responsable de coordinar acciones estratégicas para la atracción de inversiones, gestión de localizaciones y promoción del territorio en mercados internacionales.

🎯 TUS FUNCIONES

• Gestión de Producciones: Asesoramiento técnico a productoras de cine, TV y publicidad interesadas en rodar en la isla.
• Relaciones Institucionales: Interlocución diaria con administraciones y entidades locales para la gestión de permisos.
• Internacionalización: Representación del proyecto en ferias y mercados audiovisuales europeos.
• Marketing Sectorial: Supervisión de contenidos digitales y campañas de promoción de la industria local.

⚠️ REQUISITOS TÉCNICOS

Buscamos un perfil muy específico para cumplir con los estándares de calidad del proyecto. Por favor, aplica solo si cumples:

• FORMACIÓN ACADÉMICA:
• Grado Universitario (Comunicación, Turismo, Publicidad...).
• IMPRESCINDIBLE: Título de MÁSTER OFICIAL (o Postgrado equivalente) relacionado con Cultura, Audiovisual o Marketing.

• IDIOMAS (Excluyente): INDISPENSABLE TENER EL IDIOMA DE CATALAN E INGLES
• INGLÉS C1: Nivel alto real (se hará prueba).
• CATALÁN C1: Nivel alto oral y escrito.
• Muy valorable tener estos idiomas (Alemán/Francés B2).

💼 OFRECEMOS

• Incorporación a un proyecto estable (4 años de proyección).
• Posición de liderazgo y alta visibilidad en el sector.
• Paquete salarial competitivo acorde a la exigencia de los requisitos.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada26 de set.

Teletreball wordpress Edición Periodismo Marketing en Facebook Hablar en público instagram Comercio minorista Adobe InDesign Medios de comunicación social Fotografía

🤳🏼¿Eres el/la que siempre está al día de las tendencias, antes incluso de que se hagan virales👇🏼 Si te apasiona la creación de contenido ¡Sigue deslizando!

En Monest Capital llevamos 5 años revolucionando la forma de invertir en inmuebles y estamos construyendo algo mucho más grande: una marca fuerte, coherente y con impacto real en miles de personas. Y necesitamos que eso traspase pantallas y llegue mucho más lejos 🚀

Buscamos a alguien que convierta nuestras redes sociales en una máquina de distribución, engagement y generación de oportunidades. Es una posición en remoto, con disponibilidad para grabar contenido de forma periódica presencialmente en Andorra ¿te encajaría?

🎯 ¿Cuál será tu misión?

Serás el/la responsable de convertir el briefing estratégico de contenido en un calendario propio de publicaciones que captan atención cualificada y generan agendas para nuestro equipo de ventas.

Nuestro/a próximo Social Media Manager será responsable de las métricas del canal, ¡el cerebro de la operación! Propondrás los ángulos y piezas, y analizarás cuáles encajan y cuáles no.

No estarás solo/a, reportarás a nuestro Growth Marketing Manager y coordinarás un equipo de soporte. Serás la figura responsable de todos los canales de Instagram y WhatsApp en Monest Capital.

¿Aceptas el challenge?

🧠 Responsabilidades principales

• Calendario y ángulos de Instagram y WhatsApp. Bajarás la estrategia de contenidos a calendario: decidirás qué se publica, en qué formato y con qué ángulo. Queremos escuchar tus ideas, no que ejecutes un plan.
• Producción de las piezas. Stories, feed, carruseles y trial reels, incluido diseño básico con plantillas. Trabajarás mano a mano con el equipo de copywriters cuando la pieza lo necesite, pero el ángulo y el mensaje serán tuyos.
• Análisis de métricas y reinyección. Serás responsable de analizar el rendimiento por pieza y formato, así podrás detectar winners y conclusiones accionables. Explicarás el porqué, no reportarás porcentajes 💡
• Consistencia de marca en redes. Serás responsable de la voz, criterio visual y CTAs, en coordinación con nuestro Growth Markerting Manager
• Gestión de equipo. Coordinarás perfiles de soporte (DMs, moderación, programación, subidas, setting). Les ayudarás con sus prioridades, reparto y calidad del trabajo.
• Validación de diseño. Revisarás y validarás tus propios diseños y darás apoyo puntual en su ejecución. Full ownership!

🛠 Conocimientos y herramientas

• Experiencia gestionando redes sociales de marcas o creadores relevantes
• Dominio de Instagram, TikTok, YouTube y LinkedIn
• Capacidad de adaptar copy y tono según canal
• Experiencia trabajando con métricas de contenido
• Uso de herramientas de programación y reporting
• Experiencia en el uso de IA para mejorar contenido o procesos

🧬 Qué buscamos a nivel personal

• Obsesión con las métricas y mejora continua
• Autonomía real y ownership al 100%
• Creativa, ¡POR TODAS PARTES! pero orientada a negocio
• Exigente con el detalle y el tono 📢

💙 Así es trabajar en Monest Capital

• Impacto directo: ¡tu opinión nos importa! La oportunidad de formar parte de un proyecto estable y con proyección dentro del mundo de la inversión inmobiliaria.
• Salario competitivo + comisiones
• Trabajo 100% remoto. Con disponibilidad para subir a grabar contenido en Andorra de forma periódica.
• Entorno de élite: aquí crecerás 10x más rápido que en cualquier otra empresa. No somos para todo el mundo, pero si encajas, aquí encontrarás tu mejor versión.
• Teambuildings presenciales. Cuando nos vemos**, ¡Sabemos pasarlo bien! 🥳

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada25 de set.

Ingeniería Excel Gestión empresarial Capacidad de análisis Negociación Gerencia de hoteles AutoCAD Estrategia de marketing Investigación y desarrollo (I+D) Alto

En HOVIMA Hotels buscamos Jefe/a de Partida para uno de nuestros hoteles, que actúe como eje operativo en la cocina, asegurando la correcta ejecución de los platos y el cumplimiento de los estándares de calidad, presentación, limpieza, organización y servicio del establecimiento.

Principales funciones

• Coordinar al equipo de cocina en coordinación con el/la Jefe/a y Segundo/a Jefe/a de Cocina.
• Supervisar la elaboración y presentación de platos, garantizando su calidad, uniformidad y salida a tiempo.
• Controlar la calidad de los productos alimentarios y detectar posibles anomalías.
• Formar y apoyar al equipo operativo, resolviendo dudas técnicas y asegurando el dominio de recetas y procesos.
• Supervisar la limpieza, orden y mantenimiento de instalaciones, utensilios y maquinaria.
• Aplicar protocolos de higiene (APPCC) y reportar incidencias técnicas para su reparación o reposición.
• Recoger e implementar el feedback de los maîtres sobre preferencias o sugerencias de los clientes para mejorar el servicio.

Requisitos y formación

• Residente en Tenerife
• Formación Profesional de Grado Superior en Dirección de Cocina, Cocina y Gastronomía o similar.
• Conocimiento técnico-operativo en cocina.
• Formación actualizada en normativas higiénico-sanitarias (APPCC).
• Manejo de herramientas informáticas aplicadas a la gestión de cocina, especialmente Excel para escandallos, costes y planificación.
• Capacidad demostrada de liderazgo y gestión de equipos.

Experiencia

• Mínimo 1 año de experiencia en una posición similar, preferiblemente en hoteles, colectividades o restaurantes de alto volumen.

Perfil del candidato/a

• Alto nivel de organización y liderazgo.
• Capacidad para trabajar bajo presión y tomar decisiones de forma ágil.
• Compromiso, responsabilidad y enfoque en la calidad y el trabajo en equipo.
• Flexibilidad horaria según operativa del hotel.

¿Te gustaría formar parte del equipo HOVIMA?

Desarrolla tu carrera en una empresa referente del sector hotelero, con un equipo profesional y un entorno de trabajo dinámico y en constante crecimiento.

Tipo de puesto: Jornada completa, Contrato indefinido

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada24 de set.

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Job Description Summary

The Ultrasound & PCS Services Marketing apprentice will support the strategy and commercial activation of all components of our Ultrasound & PCS Services business across International region, including the launch of new products and service offerings for the Ultrasound/PCS product portfolio. The Apprentice will be part of the International Service Marketing team and work closely with the Ultrasound & PCS Service Marketing Leaders.

This position will support the Ultrasound and PCS Services Marketing Leaders in the generation of incremental growth in our existing ~$380M business line in EMEA, APAC, LATAM through the maintenance of existing offerings and implementation of new offerings in partnership with Product Marketing, Services Operations and Services Sales teams. The offerings include Service contracts, equipment upgrades, probe care services, consumables & accessories promotion through service channel and digital capabilities .

GE Healthcare is a leading global medical technology and digital solutions innovator. Our mission is to improve lives in the moments that matter. Unlock your ambition, turn ideas into world-changing realities, and join an organization where every voice makes a difference, and every difference builds a healthier world.

Job Description

Essential Responsibilities:

• Launch new product and service offerings to answer customer needs in partnership with the marketing manager for direct and indirect channels
• Analyze the competition’s Service offerings to support differentiated positioning
• Create promotional content and deliver multichannel campaigns (telesales, online marketing, eCommerce, direct sales)
• Develop sales tools for, train and assist our commercial teams to support their customer-facing activities
• Maintain commercial tools to ensure the service offering can be fully activated by the regional teams
• Working with the equipment marketing and service delivery teams, define and execute lifecycle campaigns.
  
  

Qualifications/Requirements

• IMPORTANT: candidates must have finished their degree or equivalent in the last 3 years and they must not have had this type of contract previously.
• The length of the contract is up to 12 months.
• Marketing background (Master’s degree in Marketing, Business Administration or equivalent experience)
• Scientific background is a plus (e.g. Medicine, Pharmacy, Bio-engineering)
• Team oriented: ability to work well with diverse, global and cross-functional teams
• Demonstrate oral and written communication skills
• Fluent in English. Other languages are a plus
• Interest in medical industry
• Strong analytical and process skills
  
  

Inclusion And Diversity

GE HealthCare is an Equal Opportunity Employer where inclusion matters. Employment decisions are made without regard to race, color, religion, national or ethnic origin, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, protected veteran status or other characteristics protected by law.

Behaviours

We expect all employees to live and breathe our behaviors: to act with humility and build trust; lead with transparency; deliver with focus, and drive ownership – always with unyielding integrity.

Total Rewards

Our total rewards are designed to unlock your ambition by giving you the boost and flexibility you need to turn your ideas into world-changing realities. Our salary and benefits are everything you’d expect from an organization with global strength and scale, and you’ll be surrounded by career opportunities in a culture that fosters care, collaboration, and support.

Additional Information

Relocation Assistance Provided: No