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Tu nueva empresa Importante compañía del sector salud y bienestar , especializada en la comercialización de productos para el canal farmacia. La organización se encuentra en una fase de crecimiento y consolidación en el mercado nacional, apostando por...

Tu nueva empresa

Importante compañía del sector salud y bienestar, especializada en la comercialización de productos para el canal farmacia. La organización se encuentra en una fase de crecimiento y consolidación en el mercado nacional, apostando por un modelo cercano al cliente y orientado a resultados, con un porfolio competitivo y en expansión.


Tu nuevo puesto

Buscamos un/a Delegado/a de Ventas Canal Farmacia para la zona de Madrid, con el objetivo de desarrollar y consolidar la presencia de la compañía en el canal farmacéutico.


Se trata de un rol con alta autonomía, muy orientado a la gestión comercial directa y al crecimiento de negocio en la zona asignada.


¿Cuáles serán tus funciones?

  • Gestionar la cartera de farmacias en la zona de Madrid, asegurando su fidelización.
  • Identificar y captar nuevas oportunidades de negocio dentro del canal.
  • Visitar de forma regular a los clientes para presentar el portfolio de productos.
  • Implementar el plan comercial y las acciones promocionales en punto de venta.
  • Negociar acuerdos comerciales y condiciones con clientes.
  • Realizar seguimiento de ventas y cumplimiento de objetivos.
  • Analizar el mercado y la competencia.
  • Reportar la actividad comercial a la dirección.


¿Qué necesitas para encajar?

  • Formación en Ciencias (farmacia, biología, biotecnología, nutrición etc. )
  • Experiencia previa como en ventas en farmacia o sectores afines.
  • Perfil comercial con fuerte orientación a resultados.
  • Capacidad de negociación y habilidades de comunicación.
  • Conocimiento del entorno farmacéutico (valorable).
  • Persona organizada, autónoma y proactiva.
  • Carnet de conducir y disponibilidad para desplazamientos en la zona.


¿Qué se ofrece?

  • Proyecto estable dentro de una compañía en crecimiento.
  • Autonomía y responsabilidad en la gestión de la zona asignada.
  • Paquete retributivo competitivo con variable asociado a objetivos.
  • Herramientas de trabajo (vehículo, teléfono, etc.).
  • Buen entorno profesional con posibilidades de desarrollo.

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