¿Te apasiona el ámbito de las relaciones laborales y quieres formar parte de un proyecto en plena expansión? Estamos buscando un/a Labour Relations Manager para incorporarse a una organización dinámica y en crecimiento, con sede corporativa en las Islas Baleares.

¿Cuál será tu misión?

Tu rol será clave como Business Partner en materia de relaciones laborales, proporcionando asesoramiento estratégico y operativo en la interpretación y aplicación de la normativa laboral. Tu objetivo será optimizar los recursos humanos, mejorar la productividad y reducir los costes laborales.

Responsabilidades principales

• Atender y resolver consultas laborales a nivel nacional e internacional.
• Interpretar y aplicar convenios colectivos.
• Gestionar el régimen disciplinario cuando sea necesario.
• Representar a la empresa ante la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
• Coordinar procesos judiciales con asesoría externa y actuar como representante legal ante tribunales del orden social.
• Realizar due diligence laboral.
• Asesorar a responsables de área en temas como contratación, productividad, absentismo, modificaciones contractuales, desvinculaciones, etc.
• Mantenerse actualizado/a sobre jurisprudencia y normativa laboral vigente.
• Proponer y establecer nuevos procedimientos internos, colaborando en su automatización y digitalización.
• Formar a líderes y responsables en materia de relaciones laborales.
• Colaborar con el área jurídica interna en la redacción de documentación laboral e industrial.

Requisitos

• Formación universitaria en Derecho, Relaciones Laborales o similar.
• Experiencia mínima de 5 años en un rol similar dentro de una organización de gran tamaño.
• Conocimientos sólidos en negociación colectiva, gestión disciplinaria, ausencias, trabajo flexible, entre otros.
• Habilidades de liderazgo, negociación, comunicación y trabajo en equipo.
• Alta capacidad analítica y atención al detalle.
• Nivel alto de inglés.

¿Qué se ofrece?

• Contrato indefinido en un entorno estable y en crecimiento.
• Horario flexible de lunes a jueves, con viernes por la tarde libre.
• Posibilidad de adelantar parte del salario devengado.
• Plan de retribución flexible (seguro médico, formación, tickets restaurante y guardería, etc.).
• Acceso a una plataforma de formación personalizada.
• Beneficios adicionales como descuentos en servicios, participación en sorteos y eventos culturales o deportivos.
• Ambiente internacional, dinámico y multicultural.