Oferta de Empleo: Técnico/a de Recursos Humanos (Generalista)

Ubicación: Santa Perpetua de Mogoda (Barcelona)

Departamento: Recursos Humanos

Tipo de contrato: Temporal

Jornada: Completa

Descripción vacante:

Estamos en búsqueda de un/a Técnico/a de Recursos Humanos con perfil generalista para unirse a nuestro equipo y aportar valor en todas las etapas del ciclo de vida del empleado. Formarás parte de una entidad financiera con estructura internacional, en constante crecimiento y con un fuerte enfoque en el desarrollo del talento.

Responsabilidades principales:

Administración de Personal

• Gestión de altas, bajas, modificaciones contractuales y seguimiento documental.

• Control del registro horario: vacaciones, ausencias y sistema de fichajes.

• Recopilación de variables de nómina y coordinación con la gestoría externa.

• Apoyo en la gestión de beneficios corporativos (retribución flexible, seguros, fruta, etc.).

Selección y Onboarding

• Apoyo en la publicación de ofertas y primera criba curricular.

• Gestión de documentación y accesos para nuevas incorporaciones y salidas.

Formación

• Coordinación de formaciones obligatorias y voluntarias.

• Contacto con proveedores y seguimiento de asistencia.

• Gestión de la bonificación Fundae.

Prevención de Riesgos Laborales (PRL)

• Organización de reconocimientos médicos y mantenimiento de documentación PRL.

Eventos Corporativos y Bienestar

• Organización de eventos internos (Navidad, verano, team buildings).

• Gestión de merchandising corporativo.

• Apoyo en iniciativas de clima laboral y cultura organizacional.

Gestión Documental y Legal

• Mantenimiento actualizado de expedientes físicos y digitales.

• Archivo y cumplimiento básico de normativa laboral.

Gestión de Flota (Company Car/Lease Car)

• Seguimiento de renovaciones, documentación y gestión de sanciones.

Requisitos:

Formación Académica

• Grado en Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similar.

Experiencia

• Mínimo 2 años en un rol generalista de RRHH.

• Valorable experiencia en gestión de nómina y retribución flexible

Idiomas

• Español nativo o nivel muy alto.

• Inglés B2 (nivel conversación)

Conocimientos valorables

• Manejo de herramientas de gestión de RRHH.

• Conocimientos en nóminas y beneficios sociales.

Competencias Clave

• Organización y atención al detalle.

• Discreción y confidencialidad.

• Proactividad y capacidad resolutiva.

• Buenas habilidades comunicativas y orientación al empleado.

• Capacidad de adaptación y trabajo en equipo.