Ofertes d'ocupació de Tècnic/a de Recursos Humans a Barcelona

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracte---
• PublicadaNova

Excel

¿Te apasiona el mundo de los recursos humanos y buscas una oportunidad en una empresa del sector de la metalurgia? ¡Esta es tu ocasión para brillar! La organización, ubicada en Sant Pere de Ribes, Barcelona, está buscando incorporar a su equipo un/a técnico/a de recursos humanos para una sustitución por baja de maternidad. Este puesto, con jornada completa y contrato temporal, ofrece la posibilidad de trabajar en un horario partido que te permitirá tener un buen equilibrio entre tu vida personal y profesional.

En este rol, tendrás la oportunidad de participar en procesos clave para la gestión de personas y contribuir al desarrollo de un entorno laboral positivo y eficiente.

Desde la gestión de nóminas hasta el onboarding de nuevas incorporaciones, cada día será una ocasión para aprender y aportar valor.

Si tienes formación en Administración de Empresas, Relaciones Laborales o Psicología, y además cuentas con habilidades como el manejo de Excel y conocimientos en idiomas, esta oferta está hecha para ti.

Funciones:

Entre las funciones se incluyen,

• Gestionar nóminas y coordinar con la gestoría externa.
• Mantener contacto con empresas de trabajo temporal para cubrir necesidades del equipo.
• Coordinar y gestionar proveedores/as relacionados con el área de recursos humanos.
• Supervisar y apoyar en temas de prevención de riesgos laborales.
• Manejar la gestión de accidentes laborales y garantizar el cumplimiento de los procedimientos.
• Realizar el proceso de onboarding para nuevas incorporaciones, asegurando una experiencia fluida y acogedora.
• Solicitar altas y gestionar desvinculaciones del personal.
• Trabajar con herramientas como Excel para la gestión y análisis de datos.
• Tener conocimientos básicos de inglés o francés, valorados positivamente para el puesto.
• Colaborar en la planificación y ejecución de estrategias de recursos humanos.
• Apoyar en la resolución de dudas del equipo sobre temas laborales y administrativos/as.
• Participar en la mejora continua de procesos internos del área.

En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

Requisitos
Para ser considerado/a, se requiere:

- Formación académica en Administración de Empresas, Relaciones Laborales o Psicología.
- Experiencia previa en puestos similares, idealmente en el sector industrial o metalúrgico.
- Capacidad para gestionar herramientas ofimáticas, especialmente Excel.
- Habilidades organizativas y atención al detalle.
- Conocimientos en prevención de riesgos laborales y normativa vigente.
- Actitud proactiva y capacidad para trabajar en equipo.
- Disponibilidad para trabajar en horario partido, de lunes a jueves de 8:15 a 17:30h, viernes de 8:15 a 14:40h y horario especial de verano de lunes a viernes de 8:15 a 14:15

Valorable nociones de inglés o francés

¿Qué ofrecemos?
Entre los beneficios de esta oportunidad se incluyen:

- Tener el primer contacto directo con el área de recursos humanos, lo que te permitirá comprender y participar en procesos clave de gestión de personas.
- Ganar experiencia en una empresa consolidada del sector de la metalurgia, desarrollando habilidades que te abrirán puertas en el futuro.
- Disfrutar de un horario que combina jornada completa con una distribución que facilita el equilibrio entre tu vida laboral y personal.
- Trabajar en un entorno dinámico y profesional, rodeado/a de un equipo que valora el trabajo colaborativo y el desarrollo personal.
- Participar en una experiencia enriquecedora, contribuyendo al éxito de una organización sólida y comprometida con sus empleados/as.

Si estás listo/a para dar el siguiente paso en tu carrera profesional y te entusiasma la idea de formar parte de un equipo dinámico, no dudes en inscribirte a esta oferta. ¡Tu próximo reto profesional te espera!

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada5 d’oct.

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Adecco selecciona per a important empresa situada a Sant Boi un/a Responsable de Recursos Humans amb experiència, visió estratègica i habilitats per a liderar la gestió del talent i el desenvolupament organitzacional.

Funcions principals:

• Implementar les polítiques dirigides a les persones, definint i aplicant normes i procediments per a la gestió i desenvolupament personal i competencial dels professionals.
• Assegurar i promoure la transmissió de valors als professionals.
• Transmetre la informació i propostes del seu àmbit a la direcció gerent.
• Analitzar l'estructura del Centre per a assessorar en el dimensionament i perfil competencial dels llocs de treball.
• Implementar plans d'acció per a promoure un ambient laboral sa.
• Planificar, coordinar, acompanyar i avaluar en:

-Els procediments de selecció de personal

-L'acolliment de nous professionals.

-El Pla anual de Formació.

-El sistema d'avaluació de l'acompliment.

-Els estudis de clima laboral i Cultura Corporativa.

-Els programes de suport al Professional i Col·laborador.

-La desvinculació dels professionals.

• Dissenyar i administrar el sistema d'informació per a la gestió dels professionals.
• Realitzar el seguiment mensual dels paràmetres de gestió del seu àmbit, detecta i analitza les desviacions i proposa mesures correctores.
• Ser l'interlocutor del centre amb la representació legal dels treballadors.
• Ser responsable dels procediments administratius de la gestió del personal (contractació, nòmina...)
• Ser el responsable de la Prevenció de Riscos Laborals.

S’ofereix:

-Contracte directe i estable amb empresa final.

-Jornada completa 40 hores setmanals.

-Salari 35.000k + variable

Requisits:

-Formació grau universitari en relacions laborals o dret.

-Màster o Postgrau en Gestió de Recursos Humans.

-Idiomes: imprescindible català C1 i anglès nivell B1.

-Persona resolutiva i amb clara vocació de servei.

-Experiència mínima de 5 anys en un càrrec de responsabilitat en Recursos Humans idealment en el sector educatiu o sanitari.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada30 de set.

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Betancourt selecciona: Responsable de RRHH, sector hotelero

La empresa/misión

Nuestro cliente es un hotel independiente de 5 estrellas, reconocido por su excelencia en servicio y su entorno único. En un momento de consolidación y crecimiento, busca incorporar un/a Responsable de Recursos Humanos que lidere las políticas y estrategias de capital humano, asegurando un clima laboral positivo, el desarrollo del talento y el cumplimiento normativo.

Tus responsabilidades

• Diseñar, implementar y supervisar políticas y procedimientos de Recursos Humanos en todas las áreas.
• Gestionar el ciclo completo de reclutamiento, selección y acogida de nuevos empleados.
• Diseñar y ejecutar planes de formación y desarrollo profesional para potenciar las competencias de los equipos.
• Supervisar la evaluación del desempeño y los planes de carrera.
• Administrar compensaciones, beneficios y programas de bienestar.
• Liderar la gestión de relaciones laborales y el clima organizativo, resolviendo conflictos y fomentando un entorno positivo.
• Impulsar la comunicación interna para reforzar la cultura de transparencia, compromiso y confianza.
• Garantizar el cumplimiento de las normativas laborales y de seguridad.

Lo que ofrecemos

• Incorporación a un hotel independiente de 5 estrellas en Barcelona, con un proyecto en crecimiento.
• Entorno de trabajo dinámico y retador, con equipo comprometido.
• Oportunidades de desarrollo profesional y de aportar en la estrategia de personas de una organización de prestigio.

Lo que buscamos

• Experiencia consolidada en puestos de Recursos Humanos, imprescindible en el sector hotelero.
• Conocimiento profundo de la legislación laboral y capacidad para aplicarla en un entorno dinámico.
• Capacidad de liderazgo, negociación y resolución de conflictos.
• Habilidades de comunicación e inteligencia emocional para crear un entorno colaborativo.
• Orientación estratégica y visión de negocio.
• Estudios en Recursos Humanos, Psicología, Derecho, ADE o similares.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada30 de set.

• Empresa del sector colectividades con oficinas en Barcelona ciudad.
• Posición estable.

¿Dónde vas a trabajar?

Empresa del sector colectividades con oficinas en Barcelona.

Descripción

• Selección de personal.
• Onboading.
• Contrataciones.
• Seguimiento de ETTs, vencimientos de contrato, etc.
• Contacto directo con gestoría para gestión y supervisión de nómina.
• Archivo de documentación: contratos, partes médicos, documentación laboral, etc.
• Gestión de las Relaciones Laborales y contacto directo con el Comité de Empresa.
• Formación.
• PRL.
• Análisis de KPIs vinculados a RRHH.
• Gestión de procedimientos vinculados al área.
• Dar soporte en aperturas de nuevos centros o servicios.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• Formación en Relaciones Laborales o similar.
• Muy valorable formación superior en Recursos Humanos.
• Experiencia de almenos 2 años en un rol similar.
• Conocimientos imprescindibles en legislación laboral española.
• Vocación de ayuda, visión analítica, iniciativa y autonomía en el día a día.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Posición estable.
• Ubicación: Barcelona.
• Salario: 30.000 - 35.000 € BA en función de la experiencia aportada por el candidato/a.
• Horario: de 8:30h a 18h.
• Presencial.