En Indra Group, protegemos lo que más importa.

Desde nuestra unidad de Defensa, desarrollamos soluciones tecnológicas avanzadas que refuerzan la seguridad nacional e internacional.

💻 ¡Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales!

Queremos incorporar un/a Edge AI Researcher para participar en proyectos de investigación y desarrollo de tecnologías avanzadas de Inteligencia Artificial en el ámbito Defensa, trabajando en la optimización, despliegue y aceleración de modelos IA en plataformas Edge de última generación.

💡 ¿Qué harás?

• Diseñar, desarrollar y optimizar modelos de Machine Learning y Deep Learning orientados a entornos Edge.
• Implementar y desplegar soluciones de IA sobre plataformas hardware con recursos limitados.
• Optimizar el rendimiento de modelos IA mediante técnicas de aceleración hardware-software.
• Trabajar en programación de bajo nivel y en la integración de algoritmos IA sobre arquitecturas especializadas.
• Participar en actividades de investigación aplicada relacionadas con computación heterogénea, arquitecturas avanzadas y sistemas neuromórficos.
• Colaborar con equipos multidisciplinares de hardware y software en proyectos de innovación tecnológica.

🎯 ¿Qué buscamos en ti?

Queremos conocer tu experiencia y el valor que puedes aportar.

• Grado o Máster en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Electrónica, Matemáticas, Física o similar.
• Al menos 2 años de experiencia en Machine Learning y Deep Learning.
• Experiencia profesional o de investigación utilizando Python de forma habitual para el desarrollo, entrenamiento, validación y optimización de modelos de Inteligencia Artificial.
• Experiencia demostrable en programación con C++ aplicada al despliegue, aceleración y optimización de soluciones sobre plataformas hardware Edge.
• Experiencia en diseño, entrenamiento, validación y optimización de modelos de IA.
• Experiencia en despliegue y ejecución de modelos IA sobre plataformas hardware Edge.
• Conocimiento de optimización hardware-software y entornos de alto rendimiento.
• Interés por la investigación aplicada y tecnologías emergentes.

➕ Se valorará especialmente experiencia en alguna de las siguientes áreas:

Arquitecturas Edge y aceleración hardware

• RISC-V y arquitecturas heterogéneas.
• FPGA, ASIC, SoCs y plataformas CPU/FPGA.
• Programación de bajo nivel y optimización hardware-software.
• Paralelismo, multithreading y programación concurrente.
• Desarrollo RTL (Verilog, VHDL o SystemVerilog).
• High-Level Synthesis (HLS).
• Docker y entornos de despliegue.
• Programación Assembly.

Co-procesadores fotónicos

• Fotónica integrada y sistemas ópticos avanzados.
• Sistemas WDM y tecnologías fotónicas emergentes.
• Modelado y simulación de plataformas fotónicas.
• Aceleradores de IA y arquitecturas heterogéneas.
• Tecnologías TFLN, PCM, CPO y chiplets.

Computación neuromórfica

• Spiking Neural Networks (SNN).
• Experiencia práctica con frameworks como snnTorch, SpikingJelly o equivalentes.
• Técnicas de entrenamiento e inferencia neuromórfica.
• Sensores basados en eventos (DVS).
• Chips neuromórficos como Loihi, Speck o Xylo.

Valoraremos especialmente experiencia demostrable en programación diaria con C++ y Python, despliegue de modelos de IA sobre plataformas hardware, optimización hardware-software y trabajo en entornos de investigación o desarrollo tecnológico avanzado.

🚀 ¿Qué te ofrecemos?

• Proyectos innovadores y de alto impacto tecnológico en el sector Defensa.
• Participación en programas nacionales e internacionales de I+D.
• Plan de carrera adaptado a ti para impulsar tu crecimiento profesional.
• Modelo de trabajo híbrido y flexibilidad para favorecer la conciliación.
• Estabilidad laboral en una compañía líder con más de 60.000 profesionales.
• Días laborables de vacaciones + días de libre disposición.
• Formación continua a través de Open University y Udemy for Business.
• Ambiente cercano, colaborativo y transparente.
• Beneficios y descuentos exclusivos para empleados.
• Servicio de autobuses corporativos con diferentes rutas hacia nuestro centro de trabajo de San Fernando de Henares.

🕓 ¿Cómo es nuestro proceso de selección?

• Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.
• Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.
• Entrevista con el equipo de Atracción de Talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa, cultura, proyectos y oportunidades de desarrollo.
• Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo para conocer el proyecto y profundizar en tus conocimientos técnicos. Además, realizaremos una breve evaluación de competencias e inglés si el puesto lo requiere.
• Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporarás a nuestro equipo y comenzaremos esta nueva etapa juntos!

Tiempo estimado del proceso: 2-3 semanas.

Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y oportunidades, la diversidad y la inclusión, promoviendo entornos de trabajo donde todas las personas puedan desarrollarse profesionalmente en igualdad de condiciones.

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