Buscamos incorporar un/a Especialista en Recursos Humanos que se responsabilice de la gestión integral del área de personas, participando activamente tanto en los procesos operativos como en la mejora y estructuración de las políticas de RR. HH. de la empresa.

La persona seleccionada trabajará de forma coordinada con la dirección, aportando visión organizativa, cumplimiento normativo y orientación a las personas.

Gestión de procesos de selección y contratación (publicación de ofertas, cribado, entrevistas).

Onboarding y seguimiento de nuevas incorporaciones.

Gestión administrativa de personal: contratos, nóminas (en coordinación con asesoría), vacaciones, bajas, etc.

Control de cumplimiento normativo laboral.

Gestión de formación interna y planes de desarrollo.

Evaluación del desempeño y apoyo en la definición de objetivos.

Clima laboral y comunicación interna.

Apoyo en la implantación de procedimientos y políticas de RR. HH.

Interlocución con asesoría laboral y organismos oficiales.

Formación en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similar.

Conocimientos de legislación laboral y gestión de personal.

Experiencia en selección y gestión administrativa de RR. HH.

Buen manejo de herramientas ofimáticas.

Capacidad organizativa, discreción y habilidades comunicativas.

Enfoque práctico y resolutivo.

Incorporación a empresa estable y con proyección.

Posibilidad real de crecimiento profesional.

Buen ambiente de trabajo y cercanía con la dirección.

Condiciones laborales en entrevista