- Posición con crecimiento y desarrollo profesional
- Cliente final
¿Dónde vas a trabajar?
Empresa logística líder en el mercado.
Descripción
Desarrollo de nuevos requisitos para crear un Sistema de Gestión de Almacenes (WMS)
- Garantizar la alineación de las soluciones técnicas con los estándares de TI.
- Participar en todas las fases del ciclo de vida del desarrollo.
- Escribir código bien diseñado, eficiente y fácilmente testeable.
- Realizar análisis de software, programación, pruebas y depuración.
- Asegurar que los diseños cumplan con los objetivos del negocio.
- Preparar y gestionar las versiones (releases) de los componentes de software.
- Crear documentación detallada de diseño.
¿A quién buscamos (H/M/D)?
Cualificaciones
Técnicas
- Experiencia sólida en Java 1.8 o superior y en el framework Spring Boot.
- Manejo de entornos de desarrollo (IDE) como IntelliJ, Eclipse o similares.
- Experiencia en microservicios y patrones de diseño.
- Experiencia en pruebas unitarias (JUnit, Mockito, etc.).
- Conocimiento de patrones de diseño de software.
- Experiencia con Git Flow y GitLab.
- Experiencia en desarrollo con PHP.
Conocimientos valorables
- Desarrollo Front-End (Angular, JavaScript o tecnologías similares).
- Conocimientos de bases de datos relacionales y no relacionales.
- Experiencia en DevOps.
- Experiencia trabajando con metodologías ágiles.
- Conocimiento del sector logístico.
Competencias transversales
- Conocimiento básico de herramientas de gestión de proyectos: JIRA y Confluence.
- Experiencia en metodologías ágiles (Scrum).
Competencias conductuales
- Forma de trabajo estructurada, fiable e independiente.
- Capacidad de escucha.
- Buenas habilidades interpersonales.
- Capacidad de respuesta y proactividad.
- Capacidad para aportar propuestas e iniciativas.
- Habilidad para trabajar en equipo.
Competencias transversales adicionales
- Conocimiento básico de herramientas de gestión de proyectos: JIRA y Confluence.
- Experiencia en metodologías ágiles (Scrum).
¿Cuáles son tus beneficios?
- Plan de carrera y desarrollo profesional.
- Modelo híbrido de teletrabajo (50%).
- Salario fijo competitivo.
- Beneficios: retribución flexible (descuento para seguro médico y cheque guardería y comida). Sistema de apoyo para su familiares directos (salud mental, legal y financiero)+ beneficios corporativos.
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