Ofertes d'ocupació per a jUnit

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• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

Teletreball React API Java Python CSS TSQL HTML Azure NoSQL Maven Linux Docker Cloud Coumputing Kubernetes Git REST Oracle Jira OpenShift AWS PowerShell Sass Bash DevOps jUnit MVC Spring Eclipse Couchbase

TELETRABAJO para Desarrolladores con mas de tres años de experiencia.

* DEVOPS CYBERSECURITY :
1.-BACKEND DEVELOPMENT : Especialista CiverSeguridad en el Area de Criptografia Cuántica
2.-PROYECT GOVERNANCE - TECHNICAL MANAGER
-CiverSeguridad en el Area de Criptografia cuántica
-Responsable Servicio de QTO
-Experto en Métricas y mejora contínua
3.-BACKEND DEVELOPMENT : Especialista CiberSeguridad
-Seguimiento y recopilación de datos para la gestión y medición del Servicio.

* DATA BI : BI Analyst
-Recopilación y Análisis de requisitos del negocio
-Diseño de soluciones en bases de datos relacionales (Oracle, Databrichs, StarRocks)
-Desarrollo de procesos ETL para la carga de datos, desde (Pentho, Kettle, PL/SQL)
-Modelado de datos en herramientas BI: definición de dimensiones, hechos, jerarquias
-Diseño y Desarrollo de KPIs, informes y dashboards interactivos
-Experiencia avanzada en SQL y PL/SQL.

* DATA / DATABASE:
- Altos conocimientos en Bases de Datos no relacionales.
- Concretamente en CouchBase, y que haya realizado modelados en el banco con Power Designer .
- Haber trabajado con Control-M y DataX.

* DATA SCIENTIST :
-SE REQUIEREN EXPERTOS EN CUALQUIERA DE LAS VERTICALES IA
-SE Valora tener experiencia en VERTEX AI.
-Extraer y analizar datos de las bases de datos de la empresa para impulsar la optimización y la mejora del
desarrollo de productos de la Segunda Ola Digital.
-Evaluar la eficacia precisión de las nuevas fuentes de datos y aplicar técnicas de recopilación de datos.
-A partir de los datos disponibles y haciendo uso de algoritmos o de componentes de RAIP desarrollar
modelos personalizados para resolver las iniciativas de IA existentes.
-Utilice el modelado predictivo para aumentar y optimizar las experiencias de los Clientes, la generación de
ingresos, la segmentación de anuncios y otros resultados empresariales.
-Diseñar marcos de pruebas A/B y determinar siempre una métrica para evaluar los modelos.
-Desarrollar procesos y herramientas para analizar el rendimiento del modelo y la precisión de los datos.
-Habilidades fuertes de resolución de problemas con énfasis en el desarrollo del producto.
-Experiencia en el uso del lenguaje Python.

* CLOUD ENGINEER / AMAZON WEB SERVICES :
-Desarrollo y soporte de Arquitectura Gen AI para cliente bancario.
-Experiencia previa en soporte IT, DevOps o administración de sistemas en entornos cloud.
-Conocimiento en AWS (IAM, EC2, S3, Lambda, CloudWatch, etc.)
-Familiaridad con Azure y GCP (no excluyente)
-Manejo de Bases de Datos SQL y NoSQL
-Experiencia con herramientas de monitoreo y logging en la nube
-Capacidad de ejecutar y depurar scripts en Python, Bash ó PowerShell
-Familiaridad con API REST y herramientas de integración SaSS.


* MIGRACION : COBOL, CICS, DB2 , JCL / MICROFOCUS ENTERPRISE DEVELOPER / SERVER
. . . . . . . . . . . . . : Conocimientos de ECLIPSE , LINUX ( bash scripting) , PYTHON


* CORE BANKING: CONOCIMIENTOS GENERALES DE BANCA
. . . . . 1.- ANALISTAS DE REQUERIMIENTOS , FUNCIONAL Y PRUEBAS DE USUARIO
. . . . . 2.- ANALISTAS CORE BANKING REGULATORIO ( MERCADOS FINANCIEROS Y MEDIOS DE PAGO )
. . . . . . . ( Business Analyst con Conocimientos amplios en CIRBE )

* HOST. . : ANALISTAS PROGRAMADORES MANTENIMIENTO : COBOL CICS DB2 JCL AS400

DWH / ETL . . : INFORMATICA, PL-SQL
FrontEnd. . . . : HTML5, HTML, CSS3,APPVERSE, QWT, JAVA SCRIPT , REACT
BackEnd. . . . : Indispensable APIs, Spring MVC, API, Maven, GIT, JIRA,
. . . . . . . . . . . . : Docker, Kubernetes, Openshift, JUnit, Nexus, SonarQ,
. . . . . . . . . . . . : Spring Data, Swagger, Agile

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiènciaNivell intermitg
• Tipus de contracteA temps complert
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Teletreball . Agile

About Keyrock

Since our beginnings in 2017, we've grown to be a leading change-maker in the digital asset space, renowned for our partnerships and innovation.

Today, we rock with over 200 team members around the world. Our diverse team hails from 42 nationalities, with backgrounds ranging from DeFi natives to PhDs. Predominantly remote, we have hubs in London, Brussels, Singapore and Paris, and host regular online and offline hangouts to keep the crew tight.

We are trading on more than 80 exchanges, and working with a wide array of asset issuers. As a well-established market maker, our distinctive expertise led us to expand rapidly. Today, our services span market making, options trading, high-frequency trading, OTC, and DeFi trading desks as well as digital asset management. Keyrock is looking to expand and establish itself as a full-service financial institution through both organic innovation and inorganic growth.

But we’re more than a service provider. We’re an initiator. We're pioneers in adopting the Rust Development language for our algorithmic trading systems, and champions of its use in the industry. We support the growth of Web3 startups through our Accelerator Program. We upgrade ecosystems by injecting liquidity into promising DeFi, RWA, and NFT protocols. And we push the industry's progress with our research and governance initiatives.

At Keyrock, we're not just envisioning the future of digital assets. We're actively building it.

Job Description

We are looking for a Junior HR Programs Specialist to support the design, coordination, and continuous improvement of our people programs. This role focuses on employee engagement, learning initiatives, and data-driven program operations, working closely with HR Business Partners and the HR Programs Manager.

You will play a hands-on role in keeping our engagement high and culture healthy by helping our people initiatives stay well-organized, automated where possible, and supported by clear reporting and insights.

This role is ideal for someone early in their career who enjoys working at the intersection of people, data, tools, and operations.

Key Responsibilities

• Support the coordination and continuous improvement of onboarding, engagement, and culture programs.
• Help run internal learning initiatives and people programs, including tracking participation and outcomes.
• Produce regular reports and dashboards related to engagement, learning, and people programs.
• Support automation and process improvements across HR programs, tools, and workflows.
• Maintain and improve HR documentation, internal guidelines, and program materials.
• Assist with internal events, celebrations, and culture initiatives.
• Act as an operational point of contact for HR program-related platforms and external vendors.
  
  

Background, Experience & Competencies

• Junior–Mid level (0–2 years of experience).
• Prior experience, education, or internships in HR or a related field with transferable skills (e.g. operations, program coordination, analytics, business, psychology, social sciences, engineering, or similar).
• Strong interest in people programs, culture, learning, and employee engagement.
• Curious about process improvement, automation, and data-driven decision-making; comfortable working hands-on with reporting and basic data analysis.
• Strong organizational skills and attention to detail, with the ability to manage multiple tasks and follow through reliably.
• Comfortable coordinating with different stakeholders and working across teams.
• Clear and professional written and verbal communication skills.
• Fluency in English (our working language).
• Experience with HR tools, documentation platforms, analytics tools, or automation solutions is a strong plus.
• Comfortable learning new tools and working in a fast-moving, tech-driven environment.
  
  

Our recruitment philosophy

We value self-awareness and powerful communication skills in our recruitment process. We seek fiercely passionate people who understand themselves and their career goals. We're after those with the right skills and a conscious choice to join our field. The perfect fit? A crypto enthusiast who’s driven, collaborative, acts with ownership and delivers solid, scalable outcomes.

Our offer

• Competitive compensation and flexible work arrangements.
• Autonomy in your time management thanks to flexible working hours and the opportunity to work remotely
• The opportunity to join agile and dynamic HR team to support us in shaping our people and culture in a fast-paced environment.
• The freedom to create your own entrepreneurial experience by being part of a team of people in search of excellence
  
  

As an employer we are committed to building a positive and collaborative work environment. We welcome employees of all backgrounds, and hire, reward and promote entirely based on merit and performance.

Due to the nature of our business and external requirements, we perform background checks on all potential employees, passing which is a prerequisite to join Keyrock.

• Nivell d'experiència---
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. Excel

Misión del puesto

Dar soporte al área financiera en tareas de FP&A y controlling, asegurando la visibilidad económica del negocio, el control de costes y el apoyo analítico a las decisiones operativas y estratégicas.

¿Cuáles serán tus responsabilidades?

FP&A

• Apoyo en la elaboración y seguimiento de P&L mensuales por unidad de negocio.
• Análisis de desviaciones vs. budget y forecast.
• Actualización y mantenimiento de modelos financieros.
• Soporte en la preparación de presupuestos y reforecast trimestrales.
• Análisis ad-hoc para decisiones de pricing, crecimiento y eficiencia operativa.

Controlling financiero

• Control y seguimiento de costes operativos (transporte, flota, riders, hubs, fulfillment).
• Apoyo en el cálculo y seguimiento de KPIs clave: margen bruto, coste por entrega, utilización de flota, productividad, etc.
• Revisión de facturación a clientes y costes de proveedores (coherencia y desviaciones).
• Soporte en cierres mensuales y reporting interno.
• Participación en la mejora continua de procesos y reporting financiero.

🧠 ¿Qué buscamos en ti?

Experiencia

• 1–3 años de experiencia en FP&A, controlling, auditoría, consultoría financiera o roles similares.
• Muy valorable experiencia en startups, logística, e-commerce o entornos operativos intensivos.

Formación

• Grado en Finanzas, ADE, Economía o similar.
• Valorable formación adicional en controlling, data o modelización financiera.

Conocimientos técnicos

• Dominio de Excel / Google Sheets (imprescindible).
• Conocimientos básicos de P&L, márgenes y estructura de costes.
• Valorable experiencia con herramientas de BI o ERPs.

Perfil personal

• Mentalidad analítica y orientación al detalle.
• Capacidad para entender el negocio más allá de los números.
• Actitud proactiva, ganas de aprender y crecer.
• Orden, rigor y sentido de la responsabilidad.

¿Qué ofrecemos?

• Alta exposición al negocio y aprendizaje acelerado.
• Visión transversal de la compañía.
• Entorno dinámico con impacto real en decisiones estratégicas.
• Posibilidades reales de crecimiento profesional.

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. Maya Photoshop

Join our vibrant team as a Junior Animator and take part in an ambitious, world-renowned company that values creativity and innovation! Your efforts will have a meaningful influence on our gaming products, making sure they are fun and immersive. As a Junior Animator, you will partner closely with designers and programmers to bring our games alive through smooth visuals and striking animations.

What You'll Do

• Contribute at all levels of the art production pipeline, from conceptualizing game builds to final game art.
• Maintain organized, layered files and asset storage.
• Work closely with the Art Director and team to develop artistically and professionally.
• Understand and apply the rules of animation to your work.
• Develop the modeling, texturing, and lighting of 2D and/or 3D objects and scenes.
• Develop original 2D and/or 3D animated content and graphics.
• Understand storyboards and build Animatics for game workflows.
  
  

What We're Looking For

• Associate’s degree in art build, animation, or a related field.
• Intermediate-level skills in animation.
• Proven experience with animation tools and techniques, as shown in your portfolio.
• Previous experience in the gaming industry is a plus.
• Proficiency in Photoshop and After Effects, including plug-ins like Red Giant and/or Video-Copilot.
• Experience with Autodesk Maya and similar 3D art software; intermediate skills in 3D modeling, texturing, rigging, lighting, and animation are advantageous.
• Knowledge of storyboarding, video production, and 2D/3D animation.
• Ability to break down animation assets needed per task and provide accurate estimates.
• Outstanding abilities in drawing, illustration, and composition are an advantage.
• Strong English communication skills, ability to handle stress, multi-task, and meet deadlines.
  
  

Why Aristocrat?

Aristocrat is a world leader in gaming content and technology, and a top-tier publisher of free-to-play mobile games. We deliver great performance for our B2B customers and bring joy to the lives of the millions of people who love to play our casino and mobile games. And while we focus on fun, we never forget our responsibilities. We strive to lead the way in responsible gameplay, and to lift the bar in company governance, employee wellbeing and sustainability. We’re a diverse business united by shared values and an inspiring mission to bring joy to life through the power of play.

We aim to create an environment where individual differences are valued, and all employees have the opportunity to realize their potential. We welcome and encourage applications from all people regardless of age, gender, race, ethnicity, cultural background, disability status or LGBTQ+ identity. EEO M/F/D/V

• World Leader in Gaming Entertainment
• Robust benefits package
• Global career opportunities
  
  

Our Values

• All about the Player
• Talent Unleashed
• Collective Brilliance
• Good Business Good Citizen
  
  

Travel Expectations

None

Additional Information

At this time, we are unable to sponsor work visas for this position. Candidates must be authorized to work in the job posting location for this position on a full-time basis without the need for current or future visa sponsorship.

• Flexibilitat horàriaSi
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Teletreball . IoT Excel

“Cuidar de las personas y empresas para hacer del mundo un lugar más seguro, manteniéndonos a la vanguardia de la innovación” es lo que nos motiva desde hace más de 40 años.

Y lo hacemos utilizando las tecnologías más punteras (IA, IoT, Data Science, Blockchain, etc.) para ofrecer soluciones disruptivas a través de nuestras cinco líneas de negocio: Security, Cash, Alarms, Cipher y AVOS.

Como un verdadero equipo, nuestros más de 175.000 profesionales han conseguido posicionarnos como un referente a nivel global en el sector de la seguridad privada estando presentes en más de 35 países. La innovación y la capacidad para transformarnos forman parte de nuestro ADN y compartimos tres valores que nos caracterizan: Nos importan las personas, pensamos en positivo y somos imparables.

¿Y tú? ¿Te sientes identificado con nuestro propósito? ¿Te apasionan los retos y quieres llevar tu carrera profesional a otro nivel? Hoy tienes la oportunidad de hacerlo sumándote a nuestro Team of Teams como Administrativo/a de personal.

¿Qué funciones realizaras ?

• Gestión del proceso completo de Administración de Personal: Altas, bajas y variaciones contractuales.
• Elaboración de contratos de trabajo
• Gestión y control de variaciones/resolución de incidencias con organismos públicos o privados del orden socio-laboral
• Relaciones con organismos oficiales
• Atención y canalización de consultas: normativa, control de permisos y vacaciones, IT’s, retenciones, etc.
• Participación en proyectos relaciones con la automatización de procesos: análisis de los procesos y modelado del flujo de procesos

¿Qué buscamos de ti ?

• Grado / Licenciatura / Diplomatura en Relaciones Laborales, Derecho, ADE, Economía o Empresariales.
• Experiencia demostrable de al menos 1 año como Técnico de Administración de Personal en empresas con gran volumen de plantilla.
• Experiencia trabajando con diversos Convenios Colectivos.
• Buen manejo ofimático, especialmente con Excel de gran volumen de datos.
• Ata implicación y compromiso
• Capacidad para adquirir nuevos conocimientos
• Valorable experiencia en Meta4 PeopleNet.

¿Qué te ofrecemos?

• Formar parte de un equipo internacional.
• Modelo hibrido de teletrabajo.
• Trabajar en un entorno dinámico con un excelente ambiente laboral.
• Participar en proyectos estratégicos y disruptivos.
• Crecer profesionalmente atendiendo a un plan carrera personalizado
• Acceder a un plan formativo de primer nivel gracias a la Universidad Corporativa de Prosegur.
• Disponer de flexibilidad horaria, e interesantes beneficios sociales.
• Disfrutar de nuestro Programa Global de Bienestar.
• Colaborar con nuestra Fundación para crear una sociedad más justa.
• Dar vida a tus ideas en nuestro Programa Global de Innovación e Intraemprendimiento.

Si quieres unirte a nuestro equipo ¡Aplica a esta vacante para comenzar tu aventura con nosotros! Estamos deseando conocerte.

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. API Fintech

Desde Nuclio Talent estamos en búsqueda de un/a Junior Product Manager para una fintech en pleno crecimiento. Se trata de un rol estratégico, con impacto directo en la experiencia del cliente y en los resultados del negocio.

Buscamos a alguien con visión de producto, mentalidad de negocio y fuerte background en pagos o consultoría estratégica.

¿Cuáles son las funciones y responsabilidades de un/a Junior Product Manager?

• Liderar productos clave en el stack de pagos (tanto en tienda física como ecommerce).
• Serás el punto de referencia para todo lo relacionado con tu producto: desde discovery y diseño hasta lanzamiento e iteración continua.
• Priorizar un roadmap centrado en impacto real, valor de negocio y escalabilidad.
• Coordinar con equipos de tech, diseño, legal, operaciones y partners para alinear esfuerzos y acelerar el time-to-market.
• Impulsar iniciativas estratégicas: integraciones, regulaciones, mejoras de experiencia y más.

Para destacar en este rol, necesitas:

• +2 años de experiencia en consultoría estratégica, liderando productos digitales complejos o de alta transaccionalidad.
• Haber gestionado el ciclo de vida completo de producto (no solo mejoras incrementales).
• Capacidad de decisión basada en datos, negocio y visión de largo plazo.
• Autonomía, claridad y capacidad de influir sin jerarquía directa.
• Experiencia en pagos, POS, integraciones vía API o entornos regulados (muy valorable).

¿Por qué debería aplicar a la oferta de Product Manager?

• Autonomía real y visibilidad dentro de la organización.
• Salario competitivo: 35.000€ B/A + Bonus
• Liderarás iniciativas con impacto tangible en una compañía que compite directamente con players como Revolut, Adyen o PayPal.
• Proyección de crecimiento profesional y espacio para desarrollarte.

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Teletreball .

Desde Harry Hope España nos encontramos en búsqueda de Auditores Junior y Senior para incorporarse a una reconocida firma de servicios profesionales internacional, trabajando con clientes de Industria, Servicios, Seguros y Banca., si crees que pueden encajar en la posición no dudes en aplicar en la vacante y nos pondremos en contacto lo antes posible.

Funciones del puesto:

• Revisión legal de las cuentas individuales y consolidadas de las sociedades;
• Planificación y elaboración de los trabajos de campo: enfoque de auditoría, control
• Interno, identificación y definición de riesgos de auditoria;
• Emisión de informes de auditoría;
• Valoración y asesoramiento a empresas;
• Due Diligence.

Perfil:

• Formarás parte de equipos reducidos (4–5 personas) y con un ritmo de trabajo equilibrado.
• 2 a 5 años de experiencia en auditoría financiera.
• Valorable experiencia previa en Big4 o similares.
• Capacidad para trabajar en equipo y autonomía en la gestión de cliente.

Beneficios:

• Seguro médico
• Cheque restaurante
• Fibra internet para teletrabajo
• Flexibilidad de entrada y salida
• Entorno de trabajo estable y de aprendizaje continuo
• Salario competitivo según experiencia.

Requisitos:

• Licenciado en ADE, Económicas o Finanzas y Contabilidad;
• Máster en Auditoria (mínimo teórico);
• Formación contable, capacidad de analizar y sintetizar la información financiera
• revisada;
• Nivel MEDIO oral y escrito de inglés;
• Una persona con motivación, actitud positiva, habilidades de comunicación,
• Orientación al cliente y con fuertes habilidades interpersonales;
• Preferiblemente candidatos con residencia en Madrid o alrededores.

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. Office

Descripción de la oferta

Coordinador/a de Seguridad y Salud (Junior)

Descripción

Consultoría técnica líder especializada en Coordinación de Seguridad y Salud, ingeniería estructural y gestión de logística en grandes proyectos de edificación e industria. Contamos con un equipo de amplia experiencia y una sólida cultura de integridad y transparencia. Buscamos Coordinador/a de Seguridad y Salud Junior para la Comunidad de Madrid.

Funciones

• Coordinación de Seguridad y Salud en fase de ejecución de obras (edificación e industrial).
• Supervisión de cumplimiento de normativa de prevención en obra.
• Apoyo técnico al equipo senior y gestión documental de seguridad.
  
  

Requisitos

• Titulación: Arquitectura, Arquitectura Técnica, Ingeniería o Ingeniería Técnica Industrial.
• Postgrado: Máster en Prevención de Riesgos Laborales (PRL).
• Movilidad: Carnet de conducir B y vehículo propio.
• Herramientas: Dominio de Office.
  
  

Valorable

• Formación complementaria específica en Coordinación de Seguridad y Salud.
• Competencias de autogestión, dinamismo y habilidades sociales para la gestión de contratistas en obra.
  
  

Ofrecemos

• Flexibilidad horaria
• Formación y desarrollo profesional
• Contrato prestación de servicios (a valorar con el candidato)
  
  

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.

Descripción de la empresa:

¿Te apasiona la tecnología y las ventas? ¿Buscas un reto profesional en una empresa con más de 40 años de experiencia en el sector industrial? Esta es tu oportunidad. Empresa líder en el sector de la sensórica, en pleno crecimiento, busca incorporar a un Técnico Comercial Júnior para unirse a su equipo en Madrid.

Tendrás la oportunidad de trabajar en una empresa distribuidora de productos tecnológicos innovadores para la automatización industrial, que ofrece soluciones que mejoran la eficiencia de sus clientes. En esta empresa, tendrás la oportunidad de desarrollar tu carrera profesional y trabajar con un equipo altamente cualificado en un entorno dinámico e innovador.

Requisitos:

• Formación mínima: Ciclo Medio Técnico.
• Experiencia mínima de 2 años en ventas o comercialización de productos industriales o tecnológicos.
• Habilidades de negociación, comunicación y gestión de clientes.
• Actitud proactiva y capacidad de aprendizaje rápido.

Funciones:

• Visitar y mantener relaciones con clientes clave dentro del territorio asignado.
• Generar nuevas oportunidades comerciales y captar leads de alto potencial.
• Presentar y vender productos y soluciones tecnológicas de sensórica para la automatización industrial.
• Elaborar informes y realizar seguimiento de ventas para asegurar el cumplimiento de objetivos.
• Colaborar estrechamente con el equipo técnico y de marketing para ofrecer soluciones que se adapten perfectamente a las necesidades de los clientes.

Lo que ofrecemos:

• Unirte a una empresa con 40 años de experiencia, líder en innovación y distribución exclusiva de productos de automatización industrial.
• Oportunidades de crecimiento y formación continua, donde podrás desarrollar tu carrera profesional en un entorno dinámico y en constante evolución.
• Salario competitivo acorde a tu experiencia + coche de empresa.

Si tienes pasión por las ventas y el mundo tecnológico, ¡esta es tu oportunidad de ser parte de un equipo que está revolucionando el sector! Esperamos tu solicitud para unirte a nosotros en este emocionante viaje de innovación.