• Experiencia mínima de 5 años en Trade Marketing
• Se valorará especialmente experiencia en compañías de espirituosos o cerveza

¿Dónde vas a trabajar?

Empresa de FMCG, sector spirits.

Descripción

• Ejecutar los planes de Trade Marketing definidos para las distintas marcas y canales.
• Coordinar activaciones promocionales, campañas de visibilidad y lanzamientos de producto en el punto de venta.
• Gestionar la producción, distribución y seguimiento de materiales PLV y merchandising.
• Asegurar una excelente ejecución en los canales On Trade y Off Trade, garantizando la correcta implementación de las iniciativas comerciales.
• Trabajar estrechamente con los equipos de Ventas y Marketing para adaptar e implementar acciones alineadas con los objetivos de negocio.
• Coordinar proveedores, agencias y partners externos, asegurando el cumplimiento de plazos, costes y estándares de calidad.
• Dar soporteal equipo comercial en la planificación y ejecución de promociones y actividades específicas por cliente.
• Analizar el rendimiento de las acciones implementadas, elaborando reportes y propuestas de mejora.
• Gestionar el seguimiento presupuestario de las acciones de Trade Marketing.
• Monitorizar tendencias de mercado, actividad promocional de la competencia y oportunidades de crecimiento para las marcas.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• Formación universitaria en Marketing, ADE, Economía o disciplinas afines.
• Experiencia mínima de 5 años en Trade Marketing, Marketing Comercial o posiciones similares dentro del sector de bebidas.
• Se valorará especialmente experiencia en compañías de espirituosos o cerveza, aunque también se considerarán perfiles procedentes de otras categorías de gran consumo con una trayectoria relevante en Trade Marketing.
• Experiencia trabajando en entornos dinámicos y con una fuerte interacción entre Marketing y Ventas.
• Capacidad para gestionar proyectos de manera autónoma, coordinando múltiples iniciativas simultáneamente.
• Nivel alto de inglés.
• Dominio avanzado de Excel y PowerPoint

¿Cuáles son tus beneficios?

• Banda salarial dependiendo del expetise del candidato + variable + coche empresa
• Seguro de Salud para el empleado + condiciones preferentes para familiares.
• Seguro de Vida.
• Sistema de Retribución Flexible (combustible, comida y guardería).

• Lunes a jueves: 09:00-18:00 con 30 min de flexibilidad de entrada y salida.
• Viernes: 09:00-15:00.
• Jornada intensiva en julio y agosto: 09:00-15:00.
• 23 días laborables de vacaciones + 3 días de libre disposición por exceso de jornada.

• Incorporación inmediata al puesto de trabajo