Ofertas de empleo de Director/a en Madrid

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Excel

Sobre JLL

Somos una firma de servicios profesionales especializada en el sector inmobiliario. Ayudamos a organizaciones en todo el mundo a lograr sus aspiraciones invirtiendo en el sector inmobiliario.

Si estás buscando impulsar tu carrera, JLL es el lugar perfecto. Tendrás la oportunidad de innovar en uno de los negocios líder a nivel mundial, poner esa experiencia en acción en proyectos emblemáticos además de participar en iniciativas innovadoras. También harás conexiones profesionales duraderas compartiendo diferentes perspectivas, y te sentirás inspirado por los mejores. Conseguiremos sacar lo mejor de ti.

¡Logra tus aspiraciones – únete a JLL!

Data Center Project Director

Funciones:

• Interlocutor directo con responsable del Cliente para seguimiento de proyecto y para plantear riesgos y posibles soluciones.
• Realización de consultoría de proyectos de construcción, seguimiento y propuestas de los proyectos desde una vertiente técnica, planificación, económica, calidad y seguridad.
• Estudio de viabilidad (técnica, económica y plazos) de proyectos y obras
• Planificación de trabajos y coordinación de equipos multidisciplinares
• Elaboración de PMP, y definición de estrategias del proyecto.
• Desarrollo del proceso y estrategia de compras así como gestión del proceso de licitación de paquetes de proyecto y/o construcción.
• Selección de proveedores y presentación al Cliente.
• Elaboración de pliegos técnicos de las licitaciones, recepción de ofertas, realización de comparativo y emisión de recomendación de adjudicación.
• Organización de reuniones regulares de seguimiento de obra
• Gestión y moderación de las reuniones
• Preparación de Actas de reuniones e Informes periódicos
• Control de costes, planning, órdenes de cambio y facturación
• Gestión y control del Commissioning de la obra e instalaciones.
  
  

Características:

• Formación en IngenierÍa o Ingeniería Industrial con especialidad Instalaciones Eléctricas y/o Mecánicas o similar
• Experiencia en Gestión del Diseño y Construcción de Data Centers (2MW IT mínimo) durante al menos 3 años.
• Experiencia de 5 años en sector construcción (proyectos y obras)
• Imprescindible conocimiento del CTE y normativas/reglamentaciones relativas a instalaciones (Mecánicas, Eléctricas, Agua,…)
• Capacidad de liderazgo para la consecución de objetivos y cumplimiento de hitos
• Colaboración y trabajo en equipo
• Habilidades de comunicación y gestión de equipos de trabajo multidisciplinares
• Se requiere capacidad de análisis para detección de riesgos o puntos de fallo, así como capacidad para búsqueda y propuesta de soluciones.
• Experiencia en el trato directo con clientes
• Imprescindible buen nivel de inglés hablado y escrito
• Se requiere buen nivel de uso de EXCEL, POWER POINT, AUTOCAD, PROJECT/P6, TCQ/PRESTO
• Experiencia en compañías con estructuras jerárquicas y con procedimientos internos
• Organizado en el análisis, estructurado en el reporting y transmisión de información. Con criterio en las conclusiones y priorización de necesidades
  
  

Lo que puedes esperar de nosotros

Te integrarás en un cultura inclusiva y emprendedora. Compartirás, con gente como tú, tanto local como globalmente, la oportunidad de alcanzar grandes éxitos.

Nuestro programa de compensación refleja nuestro compromiso de ayudarte a lograr tus aspiraciones de carrera. Te ofreceremos un salario competitivo y un interesante paquete de beneficios sociales.

Únete a nosotros para desarrollar tus fortalezas y disfrutar de una carrera repleta de experiencias variadas. Imagina todo lo que JLL puede hacer por ti.

¡Envíanos tu CV hoy!

JLL es una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres.

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Prestigiosa Multinacional de Clínicas de alto standing y líder en su segmento de mercado, precisa incorporar la figura de un National Sales Director, ubicado en Madrid.

Reportando al Country Manager de España y liderando un amplio equipo de personas a su cargo, se responsabilizará de definir e implementar los protocolos de ventas y de postventa para garantizar los mejores resultados por clínica.

FUNCIONES:

• Monitorización de las palancas de activación de ventas por centro (clínicas) y canales: promociones, diseño de materiales…
• Estructurar, reclutar, formar y dirigir el equipo nacional de ventas BtC
• Maximizar el alcance y la participación. Herramientas internas y plan anual de actividades.
• Desarrollo de herramientas para motivar y aumentar la retención.
• Activar dos líneas. Nivel bajo para aumentar la retención y nivel alto para aumentar la rotación.

REQUISITOS:

• Capacidad de liderazgo, gran habilidad para la venta, capacidad de interrelación y autonomía.
• Experiencia mínima de 10 años en un puesto de Responsabilidad en Ventas B 2 C, liderando equipos en compañías del sector Retail, Clínicas (salud humana, médico estéticas, dentales o similares), Concesionarios, etc.
• Imprescindible Formación Superior Universitaria complementada con Máster en Ventas y Desarrollo de Negocio. Valorable alto nivel de Inglés para crecer en la compañía.
• Elevada disponibilidad para viajar. No importa el lugar de residencia, a tener en cuenta que las oficinas y clínicas principales están en la zona centro de España.

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En Mango inspiramos y unimos mediante nuestra pasión por el estilo y la cultura. Estamos en más de 115 países y nuestra presencia online se extiende a más de 110 países. Nuestro equipo está formado por personas de 112 nacionalidades y en un 78% por mujeres. En nuestro equipo somos proactivos y dinámicos, con habilidades comunicativas y siempre estamos abiertos a nuevos retos. Somos un equipo joven y multicultural, nos encanta el buen rollo que tenemos y trabajamos unidos para conseguir los resultados. Estamos informados de las tendencias y de la actualidad del mundo retail.

Buscamos un/a

DIRECTOR/A TIENDA ZONA SUR MADRID

¿CÓMO SERÁ TU DÍA A DÍA EN MANGO?

¿Eres apasionado/a de la moda, te encanta vender y ofrecer un servicio exquisito al cliente?

¿Tus grandes dotes comunicativas, tu carácter alegre y positivo, tu estilo fresco y actual, reflejo de los valores de nuestra marca, hacen de ti un líder inspirador para tu equipo y un referente para nuestros clientes?

Asimismo, ¿posees experiencia profesional tanto en la gestión de una tienda de moda, como en la dirección de un equipo grande?

Si reúnes todos estos requisitos, eres la persona que buscamos.

REQUISITOS:

• Experiencia como manager
• Disponibilidad horaria
• Orientación a resultados
• Sensibilidad por el producto y la moda
• Orientación a la formación y desarrollo del equipo
• Liderazgo. Resolución de conflictos
• Iniciativa e innovación para ganar eficiencia en los procesos
• Habilidades organizativas y comunicativas
• Conocimientos de visual merchandising
• Actitud positiva
• Entusiasmo, energía y dispuesto a asumir nuevos retos
• Capacidad de trabajo bajo presión
• Capacidad de trabajo en equipo.
  
  
  

¿QUÉ NOS HACE ESPECIALES?

• Descuento en todas nuestras líneas (Woman, Man, Kids, Teen & Home)
• Uniforme por temporada
• Beneficios sociales y descuentos
• Oportunidades de desarrollo constante con retos variados que generan aprendizaje en el puesto de trabajo
• Posibilidades de crecimiento a otros puestos dentro de la estructura de Retail o de Headquarter
• Formarás parte de una empresa líder en el sector de la moda, dinámica y con un ambiente de trabajo cercano, inspirador y ambicioso.
  
  
  

You got it?

We like you!

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Wyser es una multinacional dedicada a la captación de talento y a la búsqueda y selección de mandos intermedios y directivos. Somos parte de Gi Group, una de las multinacionales de referencia ofreciendo soluciones personalizadas de Recursos Humanos.

Desde Wyser buscamos un Jefe de ventas basado en la ciudad de Madrid para una compañía especializada en Alimentación de la Industria Avícola. Estamos buscando un perfil altamente cualificado para supervisar las ventas de productos avícolas a nivel nacional.

El candidato ideal tendrá un profundo conocimiento de la industria avícola y la capacidad de posicionar estratégicamente los productos en el mercado. La posición reportará al Director Nacional de la división.

Responsabilidades:

• Desarrollar y ejecutar una estrategia de ingreso al mercado para productos avícolas en el mercado de Madrid.
• Analizar las tendencias del mercado y las preferencias del consumidor para identificar oportunidades de crecimiento y optimización.
• Establecer y mantener relaciones con mayoristas y clientes clave para impulsar las ventas y los ingresos.
• Colaborar con equipos internos, incluidos marketing y producción, para garantizar la alineación de las estrategias de ventas con los objetivos comerciales generales.
• Supervisar y analizar las métricas de rendimiento de ventas para realizar un seguimiento del progreso e identificar áreas de mejora.
• Proporcionar informes y actualizaciones periódicas a la alta dirección sobre las actividades y resultados de ventas.
  
  

Requisitos:

• Experiencia previa en ventas en el sector avícola, con un conocimiento profundo de los productos y las dinámicas del mercado.
• Capacidad demostrada para desarrollar e implementar estrategias efectivas de ventas y marketing.
• Excelentes habilidades de liderazgo y gestión de equipos, con la capacidad de motivar y guiar a un equipo de ventas hacia el éxito.
• Fuertes habilidades analíticas y capacidad para interpretar datos de ventas para tomar decisiones informadas.
• Fluidez en español e inglés, con habilidades de comunicación efectivas tanto verbalmente como por escrito.
• Capacidad para establecer y mantener relaciones sólidas con clientes y socios comerciales.
• Orientación a resultados y capacidad para trabajar en un entorno orientado a objetivos.
• Titulación universitaria en Administración de Empresas, Marketing o un campo relacionado (preferible).
• Disponibilidad para viajar a nivel nacional según sea necesario.
  
  

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• Publicada23 abr.

LLYC es una firma global de Corporate Affairs y Marketing, que trabaja como partner de sus clientes en materia de creatividad, influencia e innovación, con el objetivo de hacer crecer y proteger el valor de sus negocios, convirtiendo cada día en una oportunidad para nutrir sus marcas.

Somos especialistas en colaborar con el cliente para construir relatos diferenciales para su marca, con el fin de activarla en diferentes territorios a través de creatividad conectada con su propósito e impulsar estrategias de conversación (PR e influencia) que impacten en la sociedad. Combinamos el marketing con la comunicación para construir relevancia, generar notoriedad y multiplicar el engagement, favoreciendo así la reputación de su marca y el impulso de su negocio.

Para nuestras oficinas de Madrid, buscamos incorporar un/a Director/a de Estrategia y Marca se una a nuestro equipo.

¿QUÉ OFRECEMOS?

• Proponemos que te incorpores a un equipo con muchas ganas de reinventar nuestras soluciones y desafiar lo establecido.
• Un espacio de innovación permanente que obliga a desplegar creatividad e inconformismo y a estar al tanto de las últimas tendencias.
• La integración en una compañía líder en la que desarrollar una carrera personalizada, exigente y fascinante.
• Oportunidad de crecimiento dentro de la compañía.
  
  
  

¿QUÉ VALORAMOS?

• Liderazgo y desarrollo de los proyectos estratégicos y creativos con una visión integrada de la Comunicación y el Branding en el área de Marketing de LLYC
• Dirección del equipo a su cargo (En la actualidad 5 personas)
• Experiencia en proyectos transversales e integrados.
• Foco en captación de Nuevo Negocio y resultados.
• Experiencia previa en puestos similares en agencias creativas.
• Experiencia en análisis y estudios del consumidor.
• Gestión organizativa: capacidad para organizar, priorizar y gestionar múltiples proyectos y equipos simultáneamente.
  
  
  

¿QUÉ NECESITAMOS?

Buscamos incorporar un/a profesional con más 10 años de experiencia previa en agencias de publicidad reconocidas del sector y preferible experiencia en consultora de marca, y que, además posea:

• Formación: Licenciatura en Psicología, Marketing, Publicidad, ADE…
• Visión estratégica y habilidad para extraer, ayudar, guiar, inspirar y facilitar el trabajo creativo, aportando conceptos estratégicos, tendencias relevantes y workshops innovadores.
• Experiencia en el control de presupuestos y facturación, asegurando la rentabilidad del área.
• Sea una persona con capacidad de generar relaciones sólidas con los diferentes interlocutores.
• Cuente con un perfil dinámico, versátil y tenga un alto compromiso con la excelencia y capacidad de resolución.
• Clara orientación al cliente y al detalle.
• Dominio del inglés y del castellano, tanto oral como escrito.
  
  
  

Si tienes liderazgo, orientación a cliente e ilusión por los nuevos retos, ¡te estamos esperando!

En LLYC creemos en la diversidad e inclusión. Estamos comprometidos en promover un lugar y ambiente de trabajo diverso e incluyente, en el cual todo nuestro personal, sin importar su género, edad, origen étnico, condición social o económica, orientación sexual, expresión o identidad de género, condición física o de salud, religión, afiliación política, o cualquiera otra diferencia o condición, tenga la oportunidad real de desarrollarse y alcanzar su potencial.

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• Publicada23 abr.

Desde Wyser buscamos un Director de Operaciones Clínicas basado en la ciudad de Madrid para una sólida e importante Multinacional Farmaceutica.

Será responsable de definir la estrategia y diseño de ensayos clínicos en los proyectos de investigación llevados a cabo por parte de la compañía así como los estudios post-comercialización. Todo ello aplicado a medicamentos, productos sanitarios y complementos de la dieta (nutracéuticos) con el propósito de conseguir los objetivos relacionados con el desarrollo de los productos y cimentar la base científica para el área comercial. Funciones:

• Participar junto con el departamento de I+D y Comercial en la identificación y evaluación de nuevas oportunidades y futuros proyectos.
• Participar en el diseño de la estrategia de desarrollo de los proyectos de investigación junto con el Departamento de I+D.
• Evaluar la viabilidad de desarrollos clínicos de nuevas propuestas de producto.
• Establecer las estrategias de desarrollo clínico de producto y diseño de los estudios clínicos acorde a requerimientos regulatorios y comerciales
• Colaborar con los distintos departamentos de la compañía en aquellos asuntos que precisen de una orientación clínica.
• Ejercer una labor de gestión del equipo de operaciones clínicas así como del presupuesto asignado a la función.
  
  

Requisitos:

• Licenciatura o Grado en Medicina preferiblemente. Se valorarán otras titulaciones en función de la experiencia y perfil del candidato/a.
• Experiencia (de al menos 10 años) en diseño y gestión de ensayos clínicos.
• Nivel alto de inglés (C1).
• Conocimiento de la normativa GCP. Formación en legislación y sistemas de calidad y farmacovigilancia para medicamentos de uso humano/medicamentos en investigación.
• Imprescindible aportar conocimientos en estadística y farmacología, así como experiencia en gestión de proyectos de R&D.
  
  

Wyser es una multinacional dedicada a la captación de talento y a la búsqueda y selección de mandos intermedios y directivos. Somos parte de Gi Group, una de las multinacionales de referencia ofreciendo soluciones personalizadas de Recursos Humanos.

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• Publicada23 abr.

Desarrollo empresarial Gestión de ventas Negociación de contratos Negociación Comunicación Habilidades sociales Planificación de negocios Generación de ingresos Reflexión estratégica

Sobre nuestro cliente

Nuestro cliente es una ingeniería/ Epecista con sede central en Madrid y varias oficinas en África creada en 2007 y dedicada a la Gestión y Ejecución de Proyectos llave en mano con capacidad para participar en cada una de las fases que componen un proyecto: Ingeniería, financiación y ejecución. La mayor parte de su actividad se produce en territorio africano a través de proyectos de agro, infraestructura y energía. 

 

Descripción de la posición

 

Reportando al Director General, el Director de Desarrollo de Negocio será el responsable de liderar la actividad comercial, así como supervisar y dirigir los proyectos de agricultura, infraestructuras, agua y energía de la empresa desde su concepción hasta su finalización. Además, se encargará de identificar nuevas oportunidades sectoriales para la empresa, de mercado y proyectos para expandir la presencia y el crecimiento de la compañía. 

COMERCIAL:

• Liderar la línea de negocio de EPC y ampliación de cartera de tipología de proyectos.
• Gestionar las relaciones con los clientes y asegurar una comunicación efectiva para garantizar la satisfacción del cliente y el cumplimiento de los requisitos del proyecto.
• Identificar y mitigar los riesgos potenciales del proyecto, desarrollando planes de contingencia y asegurando el cumplimiento de los estándares de salud, seguridad y medio ambiente. Identificar y evaluar nuevas oportunidades de mercado y proyectos en el sector de la agricultura, infraestructuras, agua y energía, incluyendo la exploración de nuevos territorios geográficos y la diversificación de productos y servicios.
• Realizar análisis de mercado y estudios de viabilidad para evaluar el potencial de nuevos proyectos y su alineación con los objetivos estratégicos de la empresa.
• Ampliación de negocio a través de sus sectores fortaleciendo la participación de concursos, sector privado o esquema comercial complementario.
• Establecer relaciones sólidas con clientes potenciales, socios comerciales y partes interesadas clave para identificar oportunidades de colaboración y desarrollo de negocios.
• Desarrollar y mantener un pipeline de proyectos, gestionando las negociaciones contractuales y asegurando la obtención de acuerdos favorables para la empresa.
• Colaborar con el equipo de marketing y comunicaciones para diseñar estrategias de promoción y posicionamiento de la marca en el mercado.
•  Mantenerse al tanto de las tendencias del mercado, avances tecnológicos y cambios en el entorno competitivo para identificar oportunidades y amenazas potenciales

 

OPERACIONES

•  Supervisar y dirigir la ejecución de proyectos la empresa, asegurando que se cumplan los plazos, presupuestos y estándares de calidad establecidos.
• Desarrollar e implementar estrategias operativas eficientes para optimizar los procesos de ejecución de proyectos y garantizar su éxito.
• Dirigir la planificación y la asignación de recursos para cada proyecto, incluyendo personal, equipos y presupuesto, de manera eficiente y efectiva.
• Coordinar y colaborar estrechamente con los equipos de ingeniería, logística, finanzas y recursos humanos para garantizar una ejecución sin problemas de los proyectos.
• Establecer y mantener un sistema de seguimiento y control de proyectos para monitorear el progreso, identificar desviaciones y tomar medidas correctivas según sea necesario.
• Supervisar el cumplimiento de los contratos y acuerdos establecidos con los clientes y proveedores, garantizando el cumplimiento de los términos y condiciones.
• Reportar regularmente el estado y el desempeño de los proyectos a la alta dirección, proporcionando análisis y recomendaciones para la toma de decisiones estratégicas.

El/la Candidato/a Seleccionado Deberá Cumplir Los Siguientes Requisitos

 

• Título universitario en Ingeniería, Administración de Empresas, Economía o campo relacionado. Se valorara muy positivamente la formación en ingeniería industrial, agrónomos o similar.
• Experiencia previa de al menos 5 años en roles de dirección de operaciones y desarrollo de negocios en el sector agrícola, energético o de proyectos.
• Conocimiento sólido de los procesos y tecnologías utilizadas en alguno de los sectores de la agricultura, infraestructuras, agua y energía, así como de las tendencias del mercado y las regulaciones sectoriales.
• Habilidades demostradas en liderazgo, gestión de equipos multidisciplinarios, negociación y resolución de problemas.
• Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, tanto en español como en inglés. Se requiere nivel C1 de inglés.
• Orientación a resultados, capacidad para trabajar bajo presión y habilidades analíticas para la toma de decisiones fundamentadas.
• Disponibilidad para viajar según las necesidades del negocio.
•  Haber trabajado en África es un plus.

 

¿Qué se ofrece?

• Salario competitivo, con un rango estimado por encima de los 75,000 euros fijos anuales.
• Excelente ambiente de trabajo y cultura corporativa.
• Oportunidades de crecimiento profesional y desarrollo de habilidades.
• Ubicado en Madrid.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada22 abr.

Teletrabajo ERP Excel Word

¿Dónde vas a trabajar?

Importante Grupo Español está buscando un Director Financiero basado en Chile para gestionar las 3 plantas que tienen en Chile y Argentina. El candidato ideal será Director Financiero/ Adjunto al Director Financiero/ Controller en una empresa de tamaño medio, o incluso un Manager & Up del departamento de Transaction Services de una Big 4. Experiencia en una empresa multinacional y/o reportando a un Fondo, es imprescindible. Experiencia en sector manufacturero será un plus. Español nativo y nivel alto de inglés, es imprescindible. El contrato será local en Chile y no ofrecen contrato de expatriación, pero sí habrá ciertas ayudas al principio.

¿Qué harás en tu nuevo puesto?

Reportando al CFO del Grupo basado en España y al Director General de Chile & Argentina, el candidato seleccionado será responsable de las siguientes funciones:



Interfaz con la Matriz:

• Actuar como enlace principal entre las filiales de Latam y la empresa matriz para todos los asuntos financieros, asegurando una comunicación efectiva y una adecuada toma de decisiones.

Reporte Financiero:

• Preparar informes periódicos (mensual, trimestral, anual) tanto a la dirección de las filiales como a la matriz, asegurando transparencia y comprensión clara del desempeño financiero, que reflejen la situación financiera de la empresa, incluyendo balances, estados de resultados y otros informes contables y analíticos.
• Asegurar que todos los informes se preparen de acuerdo con los principios contables aceptados, las normativas locales y las políticas corporativas de la empresa matriz.
• Preparar cuentas de resultados analíticas por producto y por línea de negocio.

Control de Gestión y Análisis Financiero:

• Supervisar las operaciones financieras, analizar los flujos de caja, llevar a cabo la planificación financiera y realizar previsiones para guiar las decisiones de la dirección.
• Definir los indicadores de seguimiento de la actividad.
• Analizar detalladamente los costes, la rentabilidad, las variaciones entre lo presupuestado y lo real, así como entre los datos históricos, rendimientos y otros indicadores clave para apoyar la toma de decisiones estratégicas, y concluir sobre la correcta evolución del negocio y las acciones implementadas.
• Desarrollar e implementar estrategias financieras en línea con los objetivos globales del Grupo, adaptándolos a las especificidades del mercado local.

Presupuestación:

• Desarrollar y controlar el presupuesto anual de las filiales, asegurando que los recursos se asignen de manera eficiente y conforme a las estrategias y objetivos del Grupo. Revisión y seguimiento del mismo a través de forecasting y reporting.
• Agrupar la información financiera y operativa de todas las áreas de las filiales, lo cual puede incluir ventas, gastos, flujos de caja, inversiones, y más.

Control contable:

• Supervisar la contabilidad y revisar los estados financieros (Balance y Cuenta de Pérdidas y Ganancias, Memorias) de las filiales.
• Verificar que se están aplicando las políticas contables aplicables al país.

Auditoría y Cumplimiento:

• Asegurar que las filiales cumplan con todas las regulaciones financieras aplicables, colaborando con auditores externos.
• Coordinar las auditorías financieras y otros procedimientos acordados de las filiales en Latam.
• Monitorizar el rendimiento financiero de la filial, realizando revisiones periódicas, asegurando que todas las operaciones se ejecuten de acuerdo con los principios contables aceptados y las directrices de la compañía matriz.
• Revisar el control interno y compliance con normas y procedimientos del Grupo.
• Garantizar que todas las actividades financieras cumplan con las leyes y regulaciones locales e internacionales, coordinando con autoridades fiscales y reguladoras.
• Asegurar el cumplimiento de las políticas internas de la empresa y del Grupo.

Optimización de Procesos:

• Identificar oportunidades para optimizar procesos financieros y de reporte para mejorar la eficiencia operativa y reducir costos, y alinearlos con los procesos del Grupo. Planificar e implementar las mejoras identificadas.

Fiscal:

• Optimizar la política fiscal de las filiales.
• Garantizar que las filiales de Latam presentan los impuestos requeridos en tiempo y forma.
• Colaborar en la correcta implementación de la estrategia de precios de transferencia del Grupo.

Gestión de Tesorería:

• Supervisar la captación y gestión de recursos financieros, incluyendo inversiones, financiación y manejo de liquidez para asegurar la solvencia de la filial.
• Identificar, analizar y mitigar riesgos financieros que podrían afectar a las filiales.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• Licenciado/ Grado en Administración y Dirección de Empresas, Económicas, o similar.
• MBA o Master en Finanzas será valorable.
• El candidato ideal tendrá entre 10 y 15 años de experiencia total, con un mínimo de 3-5 años como Director Financiero en una empresa de tamaño medio. También valoraremos candidatos que sean Adjuntos a la Dirección Financiera/ Controllers, en empresas algo más grandes, o incluso un Manager & Up del departamento de Transaction Services de una Big 4.
• Experiencia trabajando en una empresa multinacional y/o reportando a un Fondo, es imprescindible.
• Experiencia en empresa manufacturera y contabilidad de costes, es muy valorable pero no imprescindible.
• Será muy valorable haber participado en una integración de empresas, entrada de un fondo, cambio de procesos y/o de ERP, etc.
• Experiencia previa en auditoría en una Big 4, o similar, será un plus.
• Alto conocimiento de normativa fiscal y contable.
• Experiencia en Reporting (mensual, presupuestos, forecasting).
• Experiencia en consolidación es valorable.
• Experiencia en la gestión de equipos.
• Nivel alto de inglés y español nativo.
• Dominio de herramientas ofimáticas (Excel, Word, Power Point).

Competencias

• Fuertes habilidades analíticas y orientado a resultados.
• Pensamiento estratégico y visión global.
• Pensamiento crítico y capacidad analítica.
• Comunicación e influencia para interlocución dentro y fuera de la organización.
• Capacidad de liderazgo y facilidad para motivar y trabajar en equipo.
• Alto sentido de la integridad y ética en el trabajo.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Paquete salarial: Alrededor de 90.000 - 100.000 euros de fijo + bonus.
• El contrato será local en Chile y no ofrecen contrato de expatriación, pero sí habrá ciertas ayudas al principio.
• La oferta final dependerá de la valía demostrada por el candidato a lo largo del proceso de selección.
• Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
• Proceso gestionado por: Guillermo Recoder.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada21 abr.

Teletrabajo

Location: Madrid, Spain.

Full-time, in-office position. Flexibility in remote working days is available following the completion of onboarding.

Team: Marketing

Reports to: Brand Director

Company description

CUBRO is a leading online furniture retail company offering innovative and high-quality integrated furniture solutions. We focus on design and functionality, striving to provide unique experiences to our customers through exceptional service and products that enrich their living spaces.

Job purpose

The Art Director will lead the visual and creative direction of CUBRO’s marketing initiatives. This role is pivotal in shaping our brand’s visual identity, ensuring it resonates with our target audience while driving engagement and conversions. The Art Director will work closely with the Brand Director to innovate in furniture design aesthetics and marketing presentation.

Key Responsibilities

1. Establish and steer the artistic vision and strategies for marketing campaigns, coordinating with the marketing team to ensure alignment with the overall brand direction.
2. Lead and direct photo shoots, design layouts, and all visual content creation for digital and print media.
3. Supervise and collaborate with graphic designers, photographers, videographers, and other creative staff to produce visually engaging designs that reflect the brand’s ethos.
4. Manage the conceptual process and execution of campaign visuals, promotional materials, and all other visual communications.
5. Ensure brand consistency across all marketing materials and platforms.
6. Utilize data and customer feedback to refine visual strategies and increase the effectiveness of design elements.
7. Keep up-to-date with graphic design, photography, and digital marketing trends to incorporate best practices into the brand's strategy.

Required qualifications and skills

• Extensive experience in art direction, preferably in the retail or related industry, with a portfolio showcasing strong creative and project management skills.
• Strong creative vision with an understanding of business objectives.
• A deep passion for architecture, interior design, and distinctive furniture is essential, along with a thorough understanding of the CUBRO brand, our positioning, and familiarity with our projects to date.
• Experience in video format, including understanding production processes, creating storyboards to tell stories effectively, and having the ability to translate these into clear, executable concepts.
• Excellent communication skills to effectively manage and inspire a creative team.
• Proven ability to collaborate with cross-functional teams to deliver compelling visual content.

What we offer

• Leadership role in industry innovation: Drive the visual innovation within the integrated furniture industry. As Art Director, you will be at the forefront of setting creative trends and elevating the brand's market presence.
• Dynamic and collaborative work environment: Work in an environment that nurtures creative freedom and collaborative problem-solving, where your artistic direction influences significant brand decisions.
• Professional development: Continuous professional growth and development opportunities in the fast-evolving design and retail sectors.
• Flexible working arrangements: Enjoy the benefits of flexible working hours and the option for remote work days, allowing for a blend of in-office teamwork and remote productivity.

Are you ready to redefine the visual future of the furniture industry? We are seeking a visionary Art Director to lead our creative efforts. Apply now through our online application link, answer a few questions about your background, and prepare for an initial online screening.

Application form:

https://cubrodesign.typeform.com/art-director