Ofertas de empleo de Ejecutivo/a de Cuentas en Madrid

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada1 nov.

. SaaS Salesforce

About HappyRobot

HappyRobot is the AI-native operating system for the real economy—a system that closes the circuit between intelligence and action. By combining real-time truth, specialized AI workers, and an orchestrating intelligence, we help enterprises run complex, mission-critical operations with true autonomy.

Our AI OS compounds knowledge, optimizes at every level, and evolves over time. We’re starting with supply chain and industrial-scale operations, where resilience, speed, and continuous improvement matter most—freeing humans to focus on strategy, creativity, and other high-value tasks.

You can learn more about our vision in our Manifesto. HappyRobot has raised $62M to date, including our most recent $44M Series B in September 2025. Our investors include Y Combinator (YC), Andreessen Horowitz (a16z), and Base10—partners who believe in our mission to redefine how enterprises operate. We’re channeling this investment into building a world-class team: people with relentless drive, sharp problem-solving skills, and the passion to push limits in a fast-paced, high-intensity environment. If this resonates, you belong at HappyRobot.

Role Overview

We are looking for a highly driven Enterprise Account Executive to join our growing sales team. In this role, you will be responsible for managing the full sales cycle, building strong relationships with enterprise clients, and driving revenue growth.

What You’ll Do

• Enterprise Sales Execution - Own the full sales cycle from prospecting to closing enterprise-level deals.
• Pipeline Management - Develop and maintain a robust pipeline of enterprise accounts, ensuring consistent deal flow.
• Consultative Selling - Understand client challenges, industry trends, and business goals to position our SaaS solution effectively.
• Relationship Building - Establish and nurture long-term relationships with key stakeholders and decision-makers.
• Strategic Negotiations - Lead complex negotiations, ensuring a win-win outcome for both the client and the company.
• Cross-functional Collaboration - Work closely with Sales Engineering, Customer Success, and Product teams to deliver tailored solutions.
• Revenue Growth - Meet and exceed sales targets, contributing to the company's overall revenue goals.
• Market Insights - Stay informed about industry trends, competitor activity, and market shifts to refine sales strategies.
  
  

Must have

• Experience in enterprise sales, preferably in the SaaS industry.
• Proven track record of consistently meeting or exceeding sales quotas in a B2B environment.
• Large ACV track record
• Strong experience managing complex sales cycles and working with multiple stakeholders.
• Excellent communication, negotiation, and presentation skills.
• Ability to analyze customer needs and align them with the right solutions.
• Experience with CRM tools such as Salesforce, HubSpot, or similar platforms.
• Ability to thrive in a fast-paced, high-growth environment.
  
  

Why join us?

• Opportunity to work at a high-growth AI startup, backed by top investors.
• Rapidly growing and backed by top investors including a16z, Y Combinator, and Base10.
• Ownership & Autonomy - Take full ownership of projects and ship fast.
• Top-Tier Compensation - Competitive salary + equity in a high-growth startup.
• Comprehensive Benefits - Healthcare, dental, vision coverage.
• Work With the Best - Join a world-class team of engineers and builders.
  
  

Our Operating Principles

Extreme Ownership

We take full responsibility for our work, outcomes, and team success. No excuses, no blame-shifting — if something needs fixing, we own it and make it better. This means stepping up, even when it’s not “your job.” If a ball is dropped, we pick it up. If a customer is unhappy, we fix it. If a process is broken, we redesign it. We don’t wait for someone else to solve it — we lead with accountability and expect the same from those around us.

Craftsmanship

Putting care and intention into every task, striving for excellence, and taking deep ownership of the quality and outcome of your work. Craftsmanship means never settling for “just fine.” We sweat the details because details compound. Whether it’s a product feature, an internal doc, or a sales call — we treat it as a reflection of our standards. We aim to deliver jaw-dropping customer experiences by being curious, meticulous, and proud of what we build — even when nobody’s watching.

We are “majos”

Be friendly & have fun with your coworkers. Always be genuine & honest, but kind. “Majo” is our way of saying: be a good human. Be approachable, helpful, and warm. We’re building something ambitious, and it’s easier (and more fun) when we enjoy the ride together. We give feedback with kindness, challenge each other with respect, and celebrate wins together without ego.

Urgency with Focus

Create the highest impact in the shortest amount of time. Move fast, but in the right direction. We operate with speed because time is our most limited resource. But speed without focus is chaos. We prioritize ruthlessly, act decisively, and stay aligned. We aim for high leverage: the biggest results from the simplest, smartest actions. We’re running a high-speed marathon — not a sprint with no strategy.

Talent Density and Meritocracy

Hire only people who can raise the average; ‘exceptional performance is the passing grade.’ Ability trumps seniority. We believe the best teams are built on talent density — every hire should raise the bar. We reward contribution, not titles or tenure. We give ownership to those who earn it, and we all hold each other to a high standard. A-players want to work with other A-players — that’s how we win.

First-Principles Thinking

Strip a problem to physics-level facts, ignore industry dogma, rebuild the solution from scratch. We don’t copy-paste solutions. We go back to basics, ask why things are the way they are, and rebuild from the ground up if needed. This mindset pushes us to innovate, challenge stale assumptions, and move faster than incumbents. It’s how we build what others think is impossible.

The personal data provided in your application and during the selection process will be processed by Happyrobot, Inc., acting as Data Controller.

By sending us your CV, you consent to the processing of your personal data for the purpose of evaluating and selecting you as a candidate for the position. Your personal data will be treated confidentially and will only be used for the recruitment process of the selected job offer.

In relation to the period of conservation of your personal data, these will be eliminated after three months of inactivity in compliance with the GDPR and legislation on the protection of personal data.

If you wish to exercise your rights of access, rectification, deletion, portability or opposition in relation to your personal data, you can do so through [email protected] subject to the GDPR.

For more information, visit https://www.happyrobot.ai/privacy-policy

By submitting your request, you confirm that you have read and understood this clause and that you agree to the processing of your personal data as described.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada1 nov.

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EJECUTIVO/A DE CUENTAS (SECTOR PÚBLICO)

¿Tienes experiencia como ejecutivo de cuentas en broker o aseguradora? ¿Eres experto gestionando clientes dentro del sector público?

Este es un puesto híbrido con la flexibilidad de trabajar tanto virtualmente como desde nuestra oficina de Madrid.

Aon está en el negocio de tomar mejores decisiones

En Aon, damos forma a las decisiones para mejorar con el fin de proteger y enriquecer la vida de las personas en todo el mundo.

Como organización, estamos unidos a través de la confianza como un equipo inclusivo y diverso, y nos apasiona ayudar a nuestros colegas y clientes a tener éxito.

Cómo será el día

Actualmente y Para Nuestro Equipo Experto En La Gestión De Clientes y Proyectos Dentro Del Sector Público Buscamos Un/a Ejecutivo De Cuentas. Entre Tus Principales Funciones

• Mantenimiento de la relación con organismos gubernamentales
• Identificación de oportunidades de negocio y participación en licitaciones públicas
• Análisis de riesgos específicos del sector público y recomendación de soluciones de seguros
• Organización de capacitaciones y sesiones informativas sobre gestión de riesgos
• Actualización constante sobre normativas y tendencias del sector público
  
  

¿En qué se diferencia esta oportunidad?

Únete a nosotros e impulsa tu carrera profesional en Aon, el broker internacional de seguros líder a nivel global, donde tendrás la oportunidad de trabajar al lado de los mejores profesionales del mercado.

Habilidades y experiencia que te llevarán al éxito

• Licenciatura / Grado en Derecho
• Experiencia de al menos 3 años en broker o aseguradora como ejecutivo/a de cuentas
• Experiencia en gestión de cuentas o clientes dentro de la administración pública
• Conocimiento de productos y servicios de seguros, así como de normativas aplicables al sector público
• Habilidades de comunicación y negociación con clientes institucionales
• Orientación al cliente y habilidades para resolver problemas
• Nivel fluido de inglés
  
  

Cómo apoyamos a nuestros compañeros

Además de nuestro paquete integral de beneficios, fomentamos una fuerza laboral inclusiva. Nuestro entorno ágil le permite gestionar su bienestar y el equilibrio entre vida personal y laboral, lo que garantiza que pueda ser la mejor versión de sí mismo en Aon. Nuestros colegas disfrutan de dos “Días Globales del Bienestar” cada año, lo que los alienta a tomarse un tiempo para concentrarse en sí mismos. También ofrecemos una variedad de soluciones de estilos de trabajo para nuestros colegas.

Nuestra cultura de aprendizaje continuo lo inspira y lo equipa para aprender, compartir y crecer, ayudándolo a alcanzar su máximo potencial. Como resultado, en Aon estás más conectado, más relevante y más valorado.

Aon valora un lugar de trabajo innovador e inclusivo donde todos los colegas se sientan capacitados para ser ellos mismos. Aon se enorgullece de ser un lugar de trabajo que ofrece igualdad de oportunidades.

Aon ofrece igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes de empleo sin distinción de raza, color, religión, credo, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad, veterano, estado civil, pareja de hecho u otro estado legalmente protegido.

Damos la bienvenida a las solicitudes de todos y proporcionamos a las personas con discapacidades ajustes razonables para participar en la solicitud de empleo, el proceso de entrevista y para realizar las funciones esenciales del trabajo una vez a bordo. Si desea obtener más información sobre las adaptaciones razonables que ofrecemos, envíe un correo electrónico a [email protected]

Aon valora un lugar de trabajo innovador y diverso donde todos los colegas se sienten empoderados para ser auténticos. Aon se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades.

“AON es una empresa que valora a las personas y todos son importantes. Estamos comprometidos a crear y mantener un entorno de trabajo inclusivo y diverso en el que todos los empleados sean tratados con dignidad y respeto. En AON, la discriminación y el acoso contra cualquier empleado o candidato por motivos de raza, etnia, color, religión, origen nacional, sexo, identidad de género, orientación sexual, o cualquier otro estado protegido por la ley. Aquí cumplimos con todas las leyes y regulaciones nacionales y locales aplicables en materia de no discriminación y empleo”.

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• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada31 oct.

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¿Por qué unirte a nosotros?

En Vip District, nos apasiona crear soluciones digitales que potencien el compromiso de los empleados y fomenten relaciones duraderas entre las compañías y sus equipos. Nuestra misión es ayudar a las organizaciones a crear entornos laborales más motivadores, saludables y retentivos.

Ahora formamos parte del Grupo Epassi, proveedor líder europeo de beneficios para empleados y pagos móviles. Esta integración nos permite crecer como parte de un ecosistema internacional de innovación, bienestar y propósito, con casi 1.000 empleados en toda Europa. Epassi ha sido reconocido por el Financial Times como una de las empresas de más rápido crecimiento en Europa.

¿Qué puedes esperar del rol?

Serás la persona responsable de gestionar tu cartera de clientes, enfocándote en maximizar su adopción y uso recurrente de la plataforma mediante acciones estratégicas de dinamización y comunicación.

Además, tendrás el reto de impulsar el crecimiento comercial a través del upsell y reducir la pérdida de clientes (churn) mediante una gestión cercana y proactiva.

Este rol implica interactuar con diferentes niveles dentro de las organizaciones clientes y colaborar estrechamente con equipos internos para asegurar soluciones alineadas con sus necesidades, impactando directamente en la fidelización y el crecimiento del negocio.

Funciones principales

• Gestionar y dinamizar la cartera para maximizar el uso y recurrencia.
• Planificar y ejecutar acciones de comunicación y engagement.
• Identificar y cerrar oportunidades de upsell.
• Detectar y prevenir riesgos de churn.
• Escalar interlocución según niveles jerárquicos en el cliente.
• Colaborar con marketing, producto y customer success.
  
  
  

Requisitos

• Experiencia demostrable gestionando carteras de clientes en entornos B2B, preferiblemente en roles de Account Manager o Customer Success.
• Habilidades sólidas en dinamización de clientes, comunicación y engagement para fomentar el uso recurrente de servicios o plataformas.
• Capacidad para identificar oportunidades de upsell y negociar con diferentes interlocutores dentro de las organizaciones clientes.
• Orientación clara a la retención y reducción de churn, con experiencia en resolución de conflictos y gestión de clientes en riesgo.
• Competencia para escalar interlocución a distintos niveles jerárquicos, adaptando el mensaje según el público.
• Colaboración efectiva con equipos internos multidisciplinares (marketing, producto, customer success).
• Nivel de inglés mínimo B2.
• Proactividad, motivación y habilidad para trabajar de forma autónoma y orientada a resultados.
• Buen manejo de CRM y herramientas digitales relacionadas con la gestión comercial y de clientes.
  
  
  

¿Qué te ofrecemos?

• Contrato indefinido y salario competitivo en función de experiencia y habilidades (rango entre 30–35k)
• Modalidad híbrida, con 2 días de asistencia a la oficina.
• Beneficios adicionales: ticket restaurante, formación continua y flexibilidad horaria entre muchos otros.
  
  
  

Si buscas un entorno dinámico y desafiante donde puedas crecer y aportar, ¡nos encantaría conocerte!

📩 Aplica ahora y da el siguiente paso en tu carrera.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada31 oct.

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¡Estamos buscando un/a Ejecutivo/a de Cuentas B2B que quiera ir por más!

Empresa tech líder en el sector farmacéutico | Modalidad híbrida | Madrid

Empresa tecnológica en pleno crecimiento, especializada en soluciones para la industria farmacéutica, está buscando sumar a su equipo un/a Ejecutivo/a de Cuentas B2B con visión estratégica y empuje comercial

 ¿Qué vas a hacer?

· Investigar el mercado y colaborar con el Head de Ventas para identificar nuevas oportunidades de negocio.

· Diseñar e implementar un plan comercial de alto impacto.

· Prospectar, visitar y generar reuniones con potenciales clientes.

· Potenciar y fidelizar tu cartera de cuentas actuales.

· Ejecutar el plan comercial en cuentas asignadas, superando los objetivos de ingresos.

 ¿Qué buscamos en ti?

· Universitario avanzado o graduado (excluyente)

· Experiencia mínima de 4 años en la posición (excluyente)

· Contar con experiencia en el mercado IT y conocimientos de la industria farmacéutica (deseable)

· Experiencia en venta consultiva, venta de servicios.

· Excelentes habilidades de comunicación y negociación.

Si te motiva vender e ir por más, ¡queremos conocerte!

Envíanos tu CV a [email protected]

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada28 oct.

. ERP Excel Power BI

Sobre Crevel Europe

Crevel Europe GmbH es una empresa internacional con sede en Alemania, especializada en la importación, distribución y desarrollo de marcas de alimentación y bebidas latinoamericanas y norteamericanas en Europa.

Con un portafolio de más de 550 productos y presencia en más de 28 países, trabajamos con marcas líderes como Grupo Herdez, Tajín, Isadora y marcas propias, consolidándonos como un referente en la categoría “World Foods” dentro del retail europeo.

Desde nuestra oficina en Madrid, coordinamos el desarrollo comercial del portafolio mexicano y latinoamericano para los principales mercados del continente.

Descripción del puesto

Buscamos un Key Account Executive (KAE) para incorporarse al equipo comercial en Madrid y dar soporte directo al Commercial Lead – Mexican Portfolio.

El rol combina gestión comercial, análisis de mercado y soporte operativo internacional. Su objetivo principal será atender y desarrollar una cartera de clientes estratégicos en distintos países de Europa, garantizando la correcta ejecución comercial, la satisfacción del cliente y la identificación continua de nuevas oportunidades de crecimiento.

El perfil ideal es analítico, resolutivo y orientado a resultados, con experiencia en el sector FMCG y conocimiento del comercio internacional de alimentos o bebidas.

Responsabilidades principales

• Gestionar una cartera de clientes internacionales, manteniendo una comunicación fluida y proactiva.
• Presentar el surtido de productos, negociar condiciones comerciales y cerrar ventas.
• Impulsar ventas incrementales mediante la identificación de oportunidades y ampliación de surtido.
• Procesar órdenes de compra (OC) y coordinar el seguimiento logístico con los equipos internos.
• Detectar oportunidades de mercado, proponer soluciones y anticiparse a posibles incidencias.
• Elaborar forecasts de ventas y reportes de desempeño comercial.
• Gestionar temas de cobranza, notas de crédito y condiciones de pago.
• Construir relaciones de largo plazo con clientes, fortaleciendo la confianza y la colaboración.
• Generar inteligencia de mercado y análisis de competencia para apoyar la toma de decisiones estratégicas.
• Colaborar con los equipos de compras, logística, marketing y finanzas para asegurar la correcta ejecución del negocio.

Requisitos

• Grado universitario en Comercio Internacional, Administración, Economía, Marketing o similar.
• Experiencia mínima de 2 años en empresas FMCG (alimentación, bebidas, consumo masivo o importación/distribución).
• Inglés avanzado (C1) – requisito indispensable.
• Cualquier otro idioma (alemán, francés o italiano) será altamente valorado.
• Dominio de herramientas de análisis y gestión comercial (Excel, Power BI, ERP, CRM / Odoo).
• Capacidad analítica, atención al detalle y pensamiento estructurado.
• Alta orientación a resultados, autonomía y habilidades de resolución de problemas.
• Se valorará experiencia o conocimiento del mercado de productos mexicanos o latinoamericanos.

Ofrecemos

• Incorporación a una empresa en plena expansión internacional.
• Entorno multicultural, dinámico y con oportunidades de desarrollo profesional.
• Participación en proyectos internacionales y contacto directo con marcas líderes.
• Retribución competitiva según experiencia.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada27 oct.

Teletrabajo Gestión de cuentas Desarrollo empresarial Marketing Formación Resolución de problemas Capacidad de análisis Publicidad Satisfacción del cliente Aptitudes para hacer presentaciones Medios de comunicación social CMS

Buscamos un gestor de cuentas junior para la relación con clientes. Si tienes experiencia en Comunicación, estás familiarizado con las finanzas y la inversión, eres una persona organizada y te gusta el análisis de datos: ¡te queremos en Finect!

✅ Requisitos:

- Grado en Periodismo / Publicidad y Marketing o áreas de Comunicación. Valorable Máster en PR, Comunicación Corporativa, etc

- Mínimo de 2 años de experiencia en comunicación

- Experiencia de al menos 2 años en gestión de cuentas (planificación, servicio al cliente...).

- Experiencia en sector finanzas y inversión, etc

- Perfil digital

- Capacidad organizativa y de resolución de problemas

- Habilidad en el análisis de datos

- Proactividad y trabajo en equipo

✅ Entre tus funciones y responsabilidades se encontrarán:

- Relación directa y constante con clientes: valoramos la capacidad para establecer relaciones sólidas y comprender sus necesidades

- Consultoría: preparar recomendaciones a clientes basadas en datos de tráfico y benchmark

- Elaboración de informes de resultados

- Seguimiento y gestión de peticiones de clientes

- Coordinación con los distintos equipos

✅ Beneficios:

- Incorporación inmediata

- Formar parte de un equipo dinámico y creativo

- Modelo de trabajo híbrido (presencial y teletrabajo)

- Flexibilidad horaria tanto en la entrada como en la salida

- Jornada intensiva los viernes y en verano

- Cultura de aprendizaje y desarrollo

- Oficinas ubicadas en Nuevos Ministerios (28020 - Madrid)

✅ Herramientas:

- CMS (Sistemas de Gestión de Contenidos)

- Analytics y LookerStucio para medir y visualizar resultados

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada26 oct.

SEM SEO

En Marketalia estamos buscando un Account con experiencia en gestión de proyectos digitales 360 para unirse a nuestro Departamento de Cuentas. ¿Que quiénes somos? Marketalia somos una de las agencias de Marketing Digital independientes más potentes a nivel nacional, Partner de Google y Business Partner de Meta (entre otros) ¿te apuntas?

En qué consiste el puesto:
• Asesorar a los clientes actuales de la agencia sobre la mejor estrategia publicitaria a seguir
• Elaborar los briefings de las campañas y trasladar a los clientes el valor de nuestro trabajo
• Servir de enlace entre el anunciante y el resto de los departamentos de la agencia (Paid Media, Social Media, SEO, Creatividad, Consultoría...)

En qué NO consiste el puesto:
• Captar nuevos clientes. Nos gusta dejar a los comerciales que hagan su trabajo
• Ejecutar las acciones digitales, que para eso ya tenemos a los equipos de cada departamento

Aunque creemos que con lo dicho ya te puedes hacer una idea del puesto, se supone que ahora te tenemos que contar las funciones que desarrollarás y las habilidades que necesitamos que tengas, y como al buscarlo en Google nos salía un tocho demasiado largo, hemos intentado resumirlo:

En primer lugar, necesitamos que estés acostumbrado a manejar varias cuentas y diferentes tareas en tu día a día, como mantener reuniones, elaborar informes, atender a los clientes, etc.

Trabajarás codo con codo con los equipos, por lo que tendrás que solicitar recursos y entenderte muy bien con tus compañeros.


A nivel técnico damos por hecho que ya sabes la diferencia entre SEO y SEM, pero necesitamos que seas capaz de defender los colores, porque tendrás que trasladar al cliente nuestra particular forma de ver las cosas

Ya te hemos dicho que no es un puesto de venta, si bien un buen Account traslada a sus compañeros de comercial las oportunidades de venta y crosseling que detecta en sus conversaciones con el cliente

Por último, si en tu CV pone que eres un apasionado del marketing online, queremos que lo demuestres estando a la última. Aquí también te vamos a ayudar, con formación tanto de nuestros Partners, como con formación interna de tus compañeros

En cuanto a las habilidades que necesitarás:

Claras habilidades de comunicación. Ser capaz de explicar lo técnico con un lenguaje más cotidiano y también de llevar el mensaje de los clientes hacia los equipos internos de forma clara. Por supuesto esto incluye saber escuchar, para ser proactivo en tus comentarios y sugerencias

Una elevada inteligencia emocional, con un alto grado de empatía (para ponerse en el lugar de los clientes) y de consideración (para situarse en la posición de los equipos internos). Además, debes tener paciencia, saber reconocer los errores y aprender de ellos, no alterarte… En fin, ser diplomático

Priorizar tu tiempo y los recursos de la agencia es un must ¿Has escuchado frases como «todo urge»?, pues si todo urge, es que nada urge. Has de saber organizarte, planear, dar seguimiento y trabajar por objetivos

Capacidad de liderazgo, para hacer entender a tus compañeros, sin ser su jefe, que de la visión global del cliente que tú vas a tener depende el crecimiento de todos.

En el fondo, vas a estar mediando todo el tiempo, así que debes contar con una habilidad extraordinaria para negociar y llegar a acuerdos que convengan a las dos partes para resolver conflictos y evitar objeciones. Cuando un equipo de la agencia te dice «lo puedo entregar en dos semanas», mientras que el cliente te ha dicho «lo necesitamos en 3 días» tú logras conciliar los tiempos de ambas partes y entregar en una semana

¿Qué te ofrecemos?

Que fomes parte de una de las agencias de marketing digital independientes más destacadas y sostenibles de España, cuya visión es mantener relaciones duraderas con sus clientes, Partners (Google, Meta, Amazon...) colaboradores y empleados.
Darte la oportunidad de gestionar proyectos de grandes clientes, nacionales e internacionales, y conocer de primera mano las últimas herramientas de publicidad digital.

Integrarte en un equipo de trabajo joven, con un ambiente dinámico y entusiasta, trabajando día a día con el apoyo de un equipo senior.

Recibir formación continua para estar a la última, impartida al equipo tanto por parte de tus compañeros como de los Partners (Google, Meta, Amazon…).

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada24 oct.

Teletrabajo . Google Analytics Google Ads

Sobre la compañía

Somos una agencia de marketing y comunicación de referencia que acompaña a las mejores organizaciones en sus estrategias digitales. Ayudamos a construir marcas auténticas y poderosas que generan conexión genuina con sus audiencias. A través de nuestro equipo de más de 60 profesionales, creamos estrategias end-to-end innovadoras y organizamos iniciativas de alto impacto en el sector, consolidándonos como referente en nuestro ámbito.

Sobre el rol

Buscamos un/a Ejecutivo/a de Cuentas Junior, especializado en digital que acompañe a nuestros clientes en proyectos innovadores de branding especializado y marketing digital, garantizando la excelencia en cada entrega.

Responsabilidades

• Gestión de clientes y proyectos
• Acompañar al cliente durante todo el ciclo del proyecto, desde el briefing inicial hasta la entrega final y análisis de resultados .
• Coordinar equipos multidisciplinares (creatividad, contenido, social media, analítica) y proveedores externos.
• Gestionar campañas digitales en redes sociales, Google Ads, email marketing y otras plataformas .
• Estrategia y análisis
• Participar en la elaboración de briefings creativos y propuestas estratégicas .
• Elaborar informes de seguimiento con KPIs y métricas que optimicen resultados.
• Detectar oportunidades de crecimiento en las cuentas asignadas.

Calificaciones

• 1-2 años de experiencia como ejecutivo/a de cuentas en agencias de marketing digital o comunicación .
• Grado en Marketing, Publicidad o Comunicación.
• Experiencia en gestión de proyectos digitales: gestión de campañas en redes sociales, content marketing y estrategias de atracción que combinen storytelling de marca con elementos de conversión y engagement.

Habilidades requeridas

• Nivel alto de inglés (C1), imprescindible para clientes internacionales.
• Dominio de Google Analytics, Meta Business Suite, LinkedIn Analytics.
• Conocimiento de CRM y herramientas de gestión de proyectos (Asana, Monday, etc.).

Habilidades preferidas

• Orientación a resultados: Te mueves por objetivos, buscas soluciones creativas cuando algo no funciona y perseveras hasta conseguir lo que te propones.
• Pasión por aprender: Te encanta hacer las cosas bien, aprender cada día algo nuevo y cuidar cada detalle de tu trabajo.
• Método y organización: Eres de los/las que planifican, analizan y siguen procesos. Te gusta trabajar de forma ordenada y consistente.
• Espíritu de equipo: Celebras los éxitos colectivos, no ocultas los errores y actúas siempre con honestidad, compromiso y lealtad.
• Proactividad y criterio: Asumes responsabilidades, tomas decisiones cuando toca y pides ayuda cuando la necesitas.

Propuesta de valor y paquete retributivo

Formar parte de una agencia líder con proyectos para las mejores marcas. Crecimiento profesional real en un entorno de innovación constante. Trabajo en equipo multidisciplinar de alto nivel donde tu aportación cuenta. Formación continua en las últimas tendencias de marketing y comunicación.

Modelo de trabajo híbrido con 30% de teletrabajo, ambiente colaborativo, dinámico y flexible. Oficinas en Madrid Capital, 25 días laborables de vacaciones + 3 días extra, jornada intensiva en verano.

Banda salarial entre 20.000 € y 24.000 €

Si te identificas con este perfil y quieres formar parte de un equipo que marca la diferencia, postúlate ahora. Solicita el empleo, envía tu CV y una breve carta de motivación contándonos por qué eres la persona ideal.

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• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada24 oct.

. Office Excel

Sobre Nosotros

En Momentum Task Force llevamos más de 30 años liderando proyectos de fuerza de ventas, y campañas promocionales para grandes marcas. Nuestro equipo es la energía que nos mueve y buscamos profesionales comprometidos, con ganas de crecer y de seguir desarrollando su talento. Fomentamos las oportunidades de desarrollo basadas en el mérito, la aportación profesional y el trabajo en equipo.

Buscamos un/a EJECUTIVO/A DE CUENTAS ADMINISTRATIVO - CAMPAÑAS PROMOCIONALES para unirse a nuestro equipo y ayudarnos a seguir marcando la diferencia en cada campaña.

¿Qué harás en tu día a día?

• Coordinar las campañas promocionales de field marketing asignadas, manteniendo una comunicación fluida y constante con clientes, equipo y departamentos internos.
• Mantener relación constante con sus clientes: seguimiento, fidelización y detección de oportunidades.
• Coordinarse con los departamentos internos, asegurándose de la correcta planificación y organización para la consecución de resultados y complimiento de objetivos y timings.
• Resolución de incidencias y dudas del equipo de campo, manteniendo canales de comunicación efectivos con los equipos.
• Asegurar el dimensionamiento de los proyectos, colaborando en los procesos de selección, contratación, formación y seguimiento de equipos.
• Garantizar la correcta gestión administrativa cumpliendo los procedimientos internos.
• Gestionar documentación contractual, así como control horario y retribución variable de los equipos de campaña y gestión de gastos.
• Elaborar presupuestos, controlar costes y facturaciones.
• Coordinar la logística de materiales y recursos necesarios.
• Velar por el cumplimiento de los procesos de calidad y aplicar acciones correctivas cuando sea necesario.
• Elaborar informes de gestión y presentaciones de resultados.
• Liderar presentaciones de cuentas.
  
  

Lo Que Ofrecemos

• Contrato indefinido desde el primer día.
• Estabilidad laboral y plan de carrera con formación continua.
• Ambiente joven y dinámico, donde siempre pasan cosas nuevas.
• Salario competitivo, acorde a tu experiencia y valía.
• Horario flexible en verano (jornada intensiva en julio y agosto).
  
  

Si disfrutas coordinando, comunicando y siendo el nexo entre clientes, equipos y otras áreas de la compañía, ¡este es tu lugar!

Únete a Momentum Task Force y construyamos juntos las campañas que marcan la diferencia.

Requisitos mínimos

Requisitos mínimos

• Experiencia previa en ETT, outsourcing o agencias de promociones (mín. 3 años en proyectos con equipos promocionales y/o comerciales).
• Experiencia en coordinación de equipos y trato con clientes.
• Manejo de Microsoft Office. Nivel alto de Excel.
• Conocimientos de presupuestos y negociación.
• Dotes de liderazgo, organización y resolución de problemas.
• Valorable: conocimientos de gestión laboral.