Ofertas de empleo de Ejecutivo/a de Cuentas

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Teletrabajo . REST

We are bsport. The place to be!

bsport is an all-in-one platform combining boutique fitness and advanced technology. Our platform helps our partners manage their bookings, payroll, marketing and more, to streamline operations and boost their commercial success.

Since we launched in 2019, we have already achieved the following:

• We’ve built a community of over 7 million users 🤝
• In December 2024 we have finalised the biggest Series B (€30 million)🏆
• Grown our team to more than 170 employees 🚀
  
  
  

We’re continuing to grow to become the #1 tech partner for boutique studios in Europe and the rest of the world!

Join us to write the next chapter of your career!

About the role:

By joining our Northern Europe team (France, Benelux & DACH), you'll be entering a vibrant and well-established market where bsport already leads the way. But we’re not stopping there-we’re on the lookout for curious, creative thinkers who are ready to bring fresh ideas and innovative solutions to help us take our success to even greater heights!

What will be your impact:

• Showcase clear and engaging demos that highlight bsport’s value by addressing client-specific pain points.
• Take ownership of the entire sales cycle, from demo to close, guiding clients smoothly from demo to close for an efficient client experience.
• Be a key partner for SDRs in driving lead quality, while collaborating closely with Account Managers to ensure a flawless and impactful client handover post-signing.
• Share valuable insights to product and marketing teams to enhance our offerings and align with client needs.
• Develop proactive strategies to drive client acquisition and reinforce bsport’s market presence across Northern Europe.
  
  
  

You would be great fit if you have:

• Experience in a similar position within a high-growth/fast-paced startup environment.
• A consultative, customer-focused approach with strong negotiation skills to understand needs, offer tailored solutions, abd ensuring an exceptional client experience.
• A goal-driven approach with a passion for achieving results and a proactive attitude toward challenges.
• Collaborative mindset to ensure the platform’s success with clients and across internal teams.
• Have native level in German and proficiency in English.
  
  
  

What We Offer

We believe great work comes from happy, supported people-that’s why we offer meaningful perks designed to promote balance, growth, and connection.

💵 Attractive compensation package

Competitive salary packages based on your experience and role.

💻 Work-Life harmony

Hybrid model with remote days to support balance and flexibility.

🌎 Work from anywhere

Enjoy up to 15 days of remote work from abroad each year.

❤️ Private health insurance

We offer fully-funded Alan private health coverage so you can focus on what matters most.

💪🏽 Exclusive fitness perks

Stay active with a specially discounted DIR gym membership.

🌍 Diverse fun loving team

Multicultural colleagues, after-work events, team-building & more.

Here’s what to expect in our hiring process:

• Discovery Call with Daria, Talent Acquisition (15-30min)
• Interview with Saffron, our Account Executive Team Lead (30 min)
• Interview with Leo, our Country Manager (30 min)
• Interview with Arthur, the Head of Sales (30 min)
• Meeting with our CEO, Zakaria Mansour (30 min)
  
  
  

Please provide your CV in English.

We believe diversity makes us stronger and are committed to creating an inclusive workplace where everyone can do their best work.

If you require accommodations during the application or interview process, please inform us.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

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Entidad de financiación al consumo, en pleno proyecto de expansión, busca incorporar un/una Especialista en TPVs y Financiación en Punto de Venta, con enfoque en el sector automoción.

Se trata de una posición de nueva creación y alta exposición, orientada a reforzar el crecimiento y la especialización del área y compañía.

Funciones principales:

• Desarrollo de negocio y fidelización de clientes.
• Acompañamiento especializado a las figuras de negocios en visitas a clientes y/o potenciales.
• Asistencia periódica a reuniones de Zona y Regionales para trasladar palancas de ventas, novedades y seguimiento del negocio.
• Seguimiento periódico de las acciones comerciales cargadas en sistemática a los gestores y medición de resultados en su ámbito.
• Apoyo a la Red y a SSCC en labores comerciales e identificando oportunidades de negocio.
• Formación a la Red en el producto, resolución de dudas, incidencias, altas producto, precios.
• Reporte a departamento de Soluciones de Pago y a Financiación punto de venta del seguimiento del negocio en su ámbito de actuación.
• Colaboración y/o participación en eventos junto a responsables de colectivos.
• Identificación de eventos relacionados con el negocio (ámbito local/ regional/ nacional) para su asistencia y/o colaboración.
• Recopilación Benchmark de mercado.

Requisitos:

• Experiencia sólida en posiciones similares en el ámbito de financiación al consumo en filiales de bancos, financieras automoción, etc.
• Habilidades comerciales, capacidad de negociación y orientación al cliente.
• Alto nivel de autonomía y proactividad.
• Disponibilidad para viajar.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Entidad de financiación al consumo, en pleno proyecto de expansión, busca incorporar un/una Especialista en TPVs y Financiación en Punto de Venta, con enfoque en el sector automoción.

Se trata de una posición de nueva creación y alta exposición, orientada a reforzar el crecimiento y la especialización del área y compañía.

Funciones principales:

• Desarrollo de negocio y fidelización de clientes.
• Acompañamiento especializado a las figuras de negocios en visitas a clientes y/o potenciales.
• Asistencia periódica a reuniones de Zona y Regionales para trasladar palancas de ventas, novedades y seguimiento del negocio.
• Seguimiento periódico de las acciones comerciales cargadas en sistemática a los gestores y medición de resultados en su ámbito.
• Apoyo a la Red y a SSCC en labores comerciales e identificando oportunidades de negocio.
• Formación a la Red en el producto, resolución de dudas, incidencias, altas producto, precios.
• Reporte a departamento de Soluciones de Pago y a Financiación punto de venta del seguimiento del negocio en su ámbito de actuación.
• Colaboración y/o participación en eventos junto a responsables de colectivos.
• Identificación de eventos relacionados con el negocio (ámbito local/ regional/ nacional) para su asistencia y/o colaboración.
• Recopilación Benchmark de mercado.

Requisitos:

• Experiencia sólida en posiciones similares en el ámbito de financiación al consumo en filiales de bancos, financieras automoción, etc.
• Habilidades comerciales, capacidad de negociación y orientación al cliente.
• Alto nivel de autonomía y proactividad.
• Disponibilidad para viajar.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada1 nov.

. SaaS Salesforce

About HappyRobot

HappyRobot is the AI-native operating system for the real economy—a system that closes the circuit between intelligence and action. By combining real-time truth, specialized AI workers, and an orchestrating intelligence, we help enterprises run complex, mission-critical operations with true autonomy.

Our AI OS compounds knowledge, optimizes at every level, and evolves over time. We’re starting with supply chain and industrial-scale operations, where resilience, speed, and continuous improvement matter most—freeing humans to focus on strategy, creativity, and other high-value tasks.

You can learn more about our vision in our Manifesto. HappyRobot has raised $62M to date, including our most recent $44M Series B in September 2025. Our investors include Y Combinator (YC), Andreessen Horowitz (a16z), and Base10—partners who believe in our mission to redefine how enterprises operate. We’re channeling this investment into building a world-class team: people with relentless drive, sharp problem-solving skills, and the passion to push limits in a fast-paced, high-intensity environment. If this resonates, you belong at HappyRobot.

Role Overview

We are looking for a highly driven Enterprise Account Executive to join our growing sales team. In this role, you will be responsible for managing the full sales cycle, building strong relationships with enterprise clients, and driving revenue growth.

What You’ll Do

• Enterprise Sales Execution - Own the full sales cycle from prospecting to closing enterprise-level deals.
• Pipeline Management - Develop and maintain a robust pipeline of enterprise accounts, ensuring consistent deal flow.
• Consultative Selling - Understand client challenges, industry trends, and business goals to position our SaaS solution effectively.
• Relationship Building - Establish and nurture long-term relationships with key stakeholders and decision-makers.
• Strategic Negotiations - Lead complex negotiations, ensuring a win-win outcome for both the client and the company.
• Cross-functional Collaboration - Work closely with Sales Engineering, Customer Success, and Product teams to deliver tailored solutions.
• Revenue Growth - Meet and exceed sales targets, contributing to the company's overall revenue goals.
• Market Insights - Stay informed about industry trends, competitor activity, and market shifts to refine sales strategies.
  
  

Must have

• Experience in enterprise sales, preferably in the SaaS industry.
• Proven track record of consistently meeting or exceeding sales quotas in a B2B environment.
• Large ACV track record
• Strong experience managing complex sales cycles and working with multiple stakeholders.
• Excellent communication, negotiation, and presentation skills.
• Ability to analyze customer needs and align them with the right solutions.
• Experience with CRM tools such as Salesforce, HubSpot, or similar platforms.
• Ability to thrive in a fast-paced, high-growth environment.
  
  

Why join us?

• Opportunity to work at a high-growth AI startup, backed by top investors.
• Rapidly growing and backed by top investors including a16z, Y Combinator, and Base10.
• Ownership & Autonomy - Take full ownership of projects and ship fast.
• Top-Tier Compensation - Competitive salary + equity in a high-growth startup.
• Comprehensive Benefits - Healthcare, dental, vision coverage.
• Work With the Best - Join a world-class team of engineers and builders.
  
  

Our Operating Principles

Extreme Ownership

We take full responsibility for our work, outcomes, and team success. No excuses, no blame-shifting — if something needs fixing, we own it and make it better. This means stepping up, even when it’s not “your job.” If a ball is dropped, we pick it up. If a customer is unhappy, we fix it. If a process is broken, we redesign it. We don’t wait for someone else to solve it — we lead with accountability and expect the same from those around us.

Craftsmanship

Putting care and intention into every task, striving for excellence, and taking deep ownership of the quality and outcome of your work. Craftsmanship means never settling for “just fine.” We sweat the details because details compound. Whether it’s a product feature, an internal doc, or a sales call — we treat it as a reflection of our standards. We aim to deliver jaw-dropping customer experiences by being curious, meticulous, and proud of what we build — even when nobody’s watching.

We are “majos”

Be friendly & have fun with your coworkers. Always be genuine & honest, but kind. “Majo” is our way of saying: be a good human. Be approachable, helpful, and warm. We’re building something ambitious, and it’s easier (and more fun) when we enjoy the ride together. We give feedback with kindness, challenge each other with respect, and celebrate wins together without ego.

Urgency with Focus

Create the highest impact in the shortest amount of time. Move fast, but in the right direction. We operate with speed because time is our most limited resource. But speed without focus is chaos. We prioritize ruthlessly, act decisively, and stay aligned. We aim for high leverage: the biggest results from the simplest, smartest actions. We’re running a high-speed marathon — not a sprint with no strategy.

Talent Density and Meritocracy

Hire only people who can raise the average; ‘exceptional performance is the passing grade.’ Ability trumps seniority. We believe the best teams are built on talent density — every hire should raise the bar. We reward contribution, not titles or tenure. We give ownership to those who earn it, and we all hold each other to a high standard. A-players want to work with other A-players — that’s how we win.

First-Principles Thinking

Strip a problem to physics-level facts, ignore industry dogma, rebuild the solution from scratch. We don’t copy-paste solutions. We go back to basics, ask why things are the way they are, and rebuild from the ground up if needed. This mindset pushes us to innovate, challenge stale assumptions, and move faster than incumbents. It’s how we build what others think is impossible.

The personal data provided in your application and during the selection process will be processed by Happyrobot, Inc., acting as Data Controller.

By sending us your CV, you consent to the processing of your personal data for the purpose of evaluating and selecting you as a candidate for the position. Your personal data will be treated confidentially and will only be used for the recruitment process of the selected job offer.

In relation to the period of conservation of your personal data, these will be eliminated after three months of inactivity in compliance with the GDPR and legislation on the protection of personal data.

If you wish to exercise your rights of access, rectification, deletion, portability or opposition in relation to your personal data, you can do so through [email protected] subject to the GDPR.

For more information, visit https://www.happyrobot.ai/privacy-policy

By submitting your request, you confirm that you have read and understood this clause and that you agree to the processing of your personal data as described.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada1 nov.

. SaaS Salesforce

Conócenos

¿Quieres ayudarnos a revolucionar el futuro del trabajo? Si esto te suena a un viaje en el que quieres embarcarte, ¡puede que tengamos el puesto adecuado para ti!

PayFit es una solución intuitiva de software como servicio para el cálculo de nóminas y el sistema de información de recursos humanos diseñada específicamente para PYMES. Desde 2015, nos hemos fijado la misión de simplificar las nóminas para las pymes y permitir que empresarios y empleados crezcan juntos. Somos una empresa europea que opera desde 3 países principales (Francia, España y el Reino Unido) donde estamos apoyando a más de 18,000 clientes.

Crear un entorno y una cultura de trabajo satisfactorios es también una misión fundamental en PayFit, y nuestra filosofía de trabajo diaria se refleja en nuestros cuatro valores:

Cuidado: Nos preocupamos de verdad por los demás, sean quienes sean y piensen lo que piensen.

Excelencia: Nuestro objetivo es mejorar y conseguir mejores resultados cada día

Humildad: La humildad y el intercambio transparente de opiniones nos ayudan a crecer y mejorar.

Pasión: Somos los creadores del éxito de PayFit.

Una parte clave de nuestra cultura, y esencial para nuestro éxito, es también mejorar la diversidad de nuestros equipos y construir una cultura inclusiva en la que puedas ser tú mismo en el trabajo.

Por eso nuestro proceso de selección se centra en las habilidades que demuestres, y no sólo en tu formación académica o en tus experiencias profesionales previas.En PayFit entendemos que puedes adquirir habilidades aplicables a través de diversas experiencias vitales y también nos interesa.

Ubicación:

El puesto está ubicado en Barcelona.

La Oportunidad

Estamos buscando un/a Account Executive con gran potencial para unirse a nuestro equipo de Ventas en España. Serás pieza clave en la expansión de nuestra presencia en el mercado, ayudando a llevar nuestra solución —de alto valor y esencial— a los líderes de RRHH y Finanzas.

Si tienes experiencia gestionando el ciclo completo de ventas, desde la discovery hasta el cierre, y dominas metodologías como MEDDICC, la venta consultiva basada en valor y la gestión de stakeholders, este puesto es para ti.

Tus responsabilidades:

• Gestionarás todo el ciclo de ventas, desde la prospección hasta el cierre, para oportunidades en el segmento upper-SMB.
• Liderarás conversaciones estratégicas de discovery con responsables de RRHH, Finanzas y ejecutivos C-level.
• Aplicarás la metodología MEDDICC para calificar rigurosamente oportunidades, generar champions y cerrar acuerdos.
• Colaborarás de manera transversal con SDRs, Sales Enablement y Marketing para generar pipeline y aportar valor.
• Mantendrás pronósticos de pipeline precisos y una gestión impecable del CRM en Salesforce.
• Contribuirás a la mejora continua del proceso de ventas a medida que escalamos en el Reino Unido
  
  

Lo que Buscamos

• 2-3+ años de experiencia en ventas SaaS full-cycle (SMB o mid-market).
• Español bilingüe/ nativo y Inglés alto
• Conocimiento profundo y experiencia probada con MEDDICC (u otros frameworks de calificación similares).
• Excelentes habilidades de comunicación y presentación — sabes adaptar el mensaje a distintos stakeholders.
• Un enfoque de ventas consultivo y basado en valor, enfocado en resolver problemas de negocio reales.
• Experiencia vendiendo a perfiles de RRHH y/o Finanzas es un plus.
• Cómodo/a vendiendo en un entorno startup de rápido crecimiento y alta exigencia.
  
  

Por qué te Encantará PayFit!!

• Salario base competitivo + generoso plan de comisiones
• Exposición internacional y la oportunidad de ser parte de una historia de éxito de scale-up europea.
• Desarrollo personal, coaching y un plan de carrera claro.
• Una cultura transparente y colaborativa basada en la confianza y la ambición
  
  

Proceso de entrevista:

• Entrevista con alguien del Talent Acquisition team - 45min
• Caso práctico con Account Executives- 60 min
• Entrevista con Head of Sales - 60min
• Entrevista con SDR Managers- 30min
  
  

👉 Verificación de antecedentes (certificación ISO27001): se verificará la identidad, el diploma y experiencias profesionales previas después de la oferta.

Lo que ofrecemos

Flexibilidad: Creemos que la flexibilidad es clave para producir tu mejor trabajo y sentirte realizado. Por eso, ofrecemos la posibilidad de trabajar fuera de nuestras oficinas principales, dentro de España; así como en el extranjero por un período definido. Pueden aplicarse requisitos adicionales dependiendo del rol y de tu experiencia general.

Aprendizaje y Desarrollo: En PayFit, contamos con una excelente plataforma de aprendizaje donde puedes adquirir nuevas habilidades cada día con el apoyo de la empresa. También ofrecemos cursos de inglés para mejorar tu vocabulario de comunicación empresarial y avanzar al siguiente nivel.

Desarrollo Profesional: Queremos que progreses y seas libre de elegir en qué dirección deseas crecer. También existen oportunidades de movilidad interna.

Promoción de la salud: Suscripción a gimnasio (AndJoy) con una tarifa preferencial.

Comidas: Ticket restaurante con valor de 6 EUR por día laborable para el almuerzo con nuestro socio Edenred.

Transporte: 50 % del abono de transporte público cubierto por PayFit.

Seguro de salud: Cobertura completa de seguro privado con Alan.

Programa de apoyo parental: 20 semanas de licencia para la madre o el co-padre. Apoyo con guardería para tu hijo.

Presupuesto para oficina en casa: Para ayudarte a configurar tu espacio de trabajo en las mejores condiciones. Un MacBook como herramienta estándar de trabajo.

Días libres: 25 días de vacaciones al año.

Inclusión de personas con discapacidad: Todas nuestras posiciones están abiertas a cualquier persona que viva con una discapacidad. Para garantizar la igualdad de trato y oportunidades, tomaremos medidas adecuadas, basadas en las necesidades individuales, para adaptar las condiciones laborales de los PayFiters con discapacidad, y si es necesario, también durante el proceso de reclutamiento. ¡Por favor, háznos saber lo que necesitas y haremos todo lo posible para adaptarnos!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada1 nov.

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EJECUTIVO/A DE CUENTAS (SECTOR PÚBLICO)

¿Tienes experiencia como ejecutivo de cuentas en broker o aseguradora? ¿Eres experto gestionando clientes dentro del sector público?

Este es un puesto híbrido con la flexibilidad de trabajar tanto virtualmente como desde nuestra oficina de Madrid.

Aon está en el negocio de tomar mejores decisiones

En Aon, damos forma a las decisiones para mejorar con el fin de proteger y enriquecer la vida de las personas en todo el mundo.

Como organización, estamos unidos a través de la confianza como un equipo inclusivo y diverso, y nos apasiona ayudar a nuestros colegas y clientes a tener éxito.

Cómo será el día

Actualmente y Para Nuestro Equipo Experto En La Gestión De Clientes y Proyectos Dentro Del Sector Público Buscamos Un/a Ejecutivo De Cuentas. Entre Tus Principales Funciones

• Mantenimiento de la relación con organismos gubernamentales
• Identificación de oportunidades de negocio y participación en licitaciones públicas
• Análisis de riesgos específicos del sector público y recomendación de soluciones de seguros
• Organización de capacitaciones y sesiones informativas sobre gestión de riesgos
• Actualización constante sobre normativas y tendencias del sector público
  
  

¿En qué se diferencia esta oportunidad?

Únete a nosotros e impulsa tu carrera profesional en Aon, el broker internacional de seguros líder a nivel global, donde tendrás la oportunidad de trabajar al lado de los mejores profesionales del mercado.

Habilidades y experiencia que te llevarán al éxito

• Licenciatura / Grado en Derecho
• Experiencia de al menos 3 años en broker o aseguradora como ejecutivo/a de cuentas
• Experiencia en gestión de cuentas o clientes dentro de la administración pública
• Conocimiento de productos y servicios de seguros, así como de normativas aplicables al sector público
• Habilidades de comunicación y negociación con clientes institucionales
• Orientación al cliente y habilidades para resolver problemas
• Nivel fluido de inglés
  
  

Cómo apoyamos a nuestros compañeros

Además de nuestro paquete integral de beneficios, fomentamos una fuerza laboral inclusiva. Nuestro entorno ágil le permite gestionar su bienestar y el equilibrio entre vida personal y laboral, lo que garantiza que pueda ser la mejor versión de sí mismo en Aon. Nuestros colegas disfrutan de dos “Días Globales del Bienestar” cada año, lo que los alienta a tomarse un tiempo para concentrarse en sí mismos. También ofrecemos una variedad de soluciones de estilos de trabajo para nuestros colegas.

Nuestra cultura de aprendizaje continuo lo inspira y lo equipa para aprender, compartir y crecer, ayudándolo a alcanzar su máximo potencial. Como resultado, en Aon estás más conectado, más relevante y más valorado.

Aon valora un lugar de trabajo innovador e inclusivo donde todos los colegas se sientan capacitados para ser ellos mismos. Aon se enorgullece de ser un lugar de trabajo que ofrece igualdad de oportunidades.

Aon ofrece igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes de empleo sin distinción de raza, color, religión, credo, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad, veterano, estado civil, pareja de hecho u otro estado legalmente protegido.

Damos la bienvenida a las solicitudes de todos y proporcionamos a las personas con discapacidades ajustes razonables para participar en la solicitud de empleo, el proceso de entrevista y para realizar las funciones esenciales del trabajo una vez a bordo. Si desea obtener más información sobre las adaptaciones razonables que ofrecemos, envíe un correo electrónico a [email protected]

Aon valora un lugar de trabajo innovador y diverso donde todos los colegas se sienten empoderados para ser auténticos. Aon se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades.

“AON es una empresa que valora a las personas y todos son importantes. Estamos comprometidos a crear y mantener un entorno de trabajo inclusivo y diverso en el que todos los empleados sean tratados con dignidad y respeto. En AON, la discriminación y el acoso contra cualquier empleado o candidato por motivos de raza, etnia, color, religión, origen nacional, sexo, identidad de género, orientación sexual, o cualquier otro estado protegido por la ley. Aquí cumplimos con todas las leyes y regulaciones nacionales y locales aplicables en materia de no discriminación y empleo”.

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• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada31 oct.

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¿Por qué unirte a nosotros?

En Vip District, nos apasiona crear soluciones digitales que potencien el compromiso de los empleados y fomenten relaciones duraderas entre las compañías y sus equipos. Nuestra misión es ayudar a las organizaciones a crear entornos laborales más motivadores, saludables y retentivos.

Ahora formamos parte del Grupo Epassi, proveedor líder europeo de beneficios para empleados y pagos móviles. Esta integración nos permite crecer como parte de un ecosistema internacional de innovación, bienestar y propósito, con casi 1.000 empleados en toda Europa. Epassi ha sido reconocido por el Financial Times como una de las empresas de más rápido crecimiento en Europa.

¿Qué puedes esperar del rol?

Serás la persona responsable de gestionar tu cartera de clientes, enfocándote en maximizar su adopción y uso recurrente de la plataforma mediante acciones estratégicas de dinamización y comunicación.

Además, tendrás el reto de impulsar el crecimiento comercial a través del upsell y reducir la pérdida de clientes (churn) mediante una gestión cercana y proactiva.

Este rol implica interactuar con diferentes niveles dentro de las organizaciones clientes y colaborar estrechamente con equipos internos para asegurar soluciones alineadas con sus necesidades, impactando directamente en la fidelización y el crecimiento del negocio.

Funciones principales

• Gestionar y dinamizar la cartera para maximizar el uso y recurrencia.
• Planificar y ejecutar acciones de comunicación y engagement.
• Identificar y cerrar oportunidades de upsell.
• Detectar y prevenir riesgos de churn.
• Escalar interlocución según niveles jerárquicos en el cliente.
• Colaborar con marketing, producto y customer success.
  
  
  

Requisitos

• Experiencia demostrable gestionando carteras de clientes en entornos B2B, preferiblemente en roles de Account Manager o Customer Success.
• Habilidades sólidas en dinamización de clientes, comunicación y engagement para fomentar el uso recurrente de servicios o plataformas.
• Capacidad para identificar oportunidades de upsell y negociar con diferentes interlocutores dentro de las organizaciones clientes.
• Orientación clara a la retención y reducción de churn, con experiencia en resolución de conflictos y gestión de clientes en riesgo.
• Competencia para escalar interlocución a distintos niveles jerárquicos, adaptando el mensaje según el público.
• Colaboración efectiva con equipos internos multidisciplinares (marketing, producto, customer success).
• Nivel de inglés mínimo B2.
• Proactividad, motivación y habilidad para trabajar de forma autónoma y orientada a resultados.
• Buen manejo de CRM y herramientas digitales relacionadas con la gestión comercial y de clientes.
  
  
  

¿Qué te ofrecemos?

• Contrato indefinido y salario competitivo en función de experiencia y habilidades (rango entre 30–35k)
• Modalidad híbrida, con 2 días de asistencia a la oficina.
• Beneficios adicionales: ticket restaurante, formación continua y flexibilidad horaria entre muchos otros.
  
  
  

Si buscas un entorno dinámico y desafiante donde puedas crecer y aportar, ¡nos encantaría conocerte!

📩 Aplica ahora y da el siguiente paso en tu carrera.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada31 oct.

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¡Estamos buscando un/a Ejecutivo/a de Cuentas B2B que quiera ir por más!

Empresa tech líder en el sector farmacéutico | Modalidad híbrida | Madrid

Empresa tecnológica en pleno crecimiento, especializada en soluciones para la industria farmacéutica, está buscando sumar a su equipo un/a Ejecutivo/a de Cuentas B2B con visión estratégica y empuje comercial

 ¿Qué vas a hacer?

· Investigar el mercado y colaborar con el Head de Ventas para identificar nuevas oportunidades de negocio.

· Diseñar e implementar un plan comercial de alto impacto.

· Prospectar, visitar y generar reuniones con potenciales clientes.

· Potenciar y fidelizar tu cartera de cuentas actuales.

· Ejecutar el plan comercial en cuentas asignadas, superando los objetivos de ingresos.

 ¿Qué buscamos en ti?

· Universitario avanzado o graduado (excluyente)

· Experiencia mínima de 4 años en la posición (excluyente)

· Contar con experiencia en el mercado IT y conocimientos de la industria farmacéutica (deseable)

· Experiencia en venta consultiva, venta de servicios.

· Excelentes habilidades de comunicación y negociación.

Si te motiva vender e ir por más, ¡queremos conocerte!

Envíanos tu CV a [email protected]

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada29 oct.

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En Vivara, una startup independiente respaldada por GCO Ventures, estamos comprometidos a facilitar la vida de propietarios y partners además de simplificar la búsqueda de hogar para los inquilinos.

Nuestro objetivo es infundir confianza y facilidad en el proceso de alquiler. No somos solo un proveedor de servicios; somos arquitectos de un nuevo ecosistema de gestión de alquileres.

Nos dedicamos a transformar las formas tradicionales de gestión de alquileres, personalizando nuestro enfoque para satisfacer las necesidades específicas de cada cliente y asegurando siempre la mejor opción posible.

Queremos ser la opción número uno en el mercado de alquiler de calidad, creando una experiencia óptima para todos.

Como Account Executive, serás clave en la captación de partners en el sector inmobiliario, impulsando oportunidades de negocio y asegurando el crecimiento mediante una gestión proactiva y dinámica.

Te incorporarás al equipo que participa en un proyecto estratégico de la compañía: la comercialización de una cartera nacional de viviendas en alquiler, propiedad de un fondo institucional.

Responsabilidades

Captación y Expansión de Partners

• Identificar y atraer nuevos partners inmobiliarios estratégicos para ampliar la red de colaboradores.
• Realizar prospección activa y apertura de mercado mediante la identificación de agentes inmobiliarios clave.
• Presentar la propuesta de valor de Vivara a potenciales partners, adaptando el discurso comercial a sus necesidades.
• Evolucionar la propuesta de valor para partners en base a la respuesta del mercado.
• Gestionar todo el ciclo de captación, desde la primera toma de contacto hasta el cierre del acuerdo.
• Colaborar con el equipo de marketing y ventas para generar nuevas oportunidades de negocio y leads cualificados.
  
  

Negociación y Cierre de Acuerdos

• Concertar y liderar reuniones comerciales con potenciales partners, identificando oportunidades de colaboración.
• Cerrar acuerdos estratégicos que impulsen el crecimiento de la red de partners y maximicen el impacto en el negocio.
  
  

Gestión Operativa y Administrativa

• Asegurar una incorporación ágil de los nuevos partners a la red en conjunto con el equipo de operaciones.
• Resolver incidencias y reclamaciones iniciales para garantizar una buena experiencia desde el primer momento.
• Supervisar el proceso de facturación y comisionamiento, asegurando la correcta ejecución de los acuerdos cerrados.
  
  

Requisitos

• Experiencia en captación y desarrollo de negocio, preferiblemente en la creación y expansión de redes de colaboradores.
• Disponibilidad para viajar. El rol implica contacto con partners inmobiliarios de diferentes zonas.
• Habilidad para identificar y atraer nuevos partners, con experiencia en prospección comercial y generación de oportunidades.
• Experiencia en negociación y cierre de acuerdos, con capacidad para adaptar estrategias comerciales a diferentes perfiles de clientes.
• Capacidad de priorización y planificación, gestionando múltiples oportunidades comerciales de manera eficiente.
• Proactividad y autonomía, con disposición para aprender y adaptarse a un entorno dinámico y competitivo.
• Experiencia en entornos ágiles o con equipos multidisciplinares
• Excelentes dotes de comunicación en castellano.
  
  

Valorable

• Experiencia previa en el sector inmobiliario como comercial.
• Red de contactos de agentes inmobiliarios a nivel nacional.
• Inglés.
• Catalán.
• Herramientas de CRM.
  
  

Beneficios

• 28 días de vacaciones.
• 2.000 € de presupuesto para formación.
• Retribución flexible mediante Edenred para ticket restaurante, ticket movilidad y ticket guardería.
• Flexibilidad horaria.