Ofertas de empleo en Nuclio Talent

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. Excel Fintech PowerPoint

Desde Nuclio Talent buscamos un/a FP&A Manager para incorporarse a una empresa internacional del sector fintech, especializada en soluciones de acceso al salario generado (Earned Wage Access).

Buscamos una persona con experiencia en FP&A y Financial Controlling, con capacidad analítica, orientación al negocio y ganas de desarrollarse en un entorno internacional y dinámico. Queremos incorporar a alguien proactivo/a, con atención al detalle y capacidad para transformar datos financieros en información útil para la toma de decisiones.

¿Cuáles serán tus funciones y responsabilidades?

• Desarrollar y mantener modelos financieros para forecasting, budgeting y planificación a largo plazo.
• Realizar análisis de desviaciones de ingresos, costes y rentabilidad.
• Colaborar con diferentes áreas de negocio para analizar el desempeño financiero y detectar oportunidades de mejora.
• Liderar el reporting financiero mensual y trimestral.
• Preparar dashboards de KPIs, análisis de presupuesto vs. real y materiales para el Board.
• Supervisar el proceso de cierre mensual y garantizar un reporting financiero preciso y en plazo.
• Monitorizar cash flow, working capital y necesidades de liquidez.
• Impulsar la automatización y mejora de procesos dentro del área de Finance.

¿Qué buscamos?

Experiencia y conocimientos

• Grado en Business, Economics, Finance o similar.
• Experiencia en FP&A y Financial Controlling.
• Experiencia en financial reporting, forecasting, budgeting y cierres mensuales.
• Conocimientos sólidos de modelización financiera.
• Nivel avanzado de Excel y PowerPoint.
• Nivel nativo o avanzado de inglés y español.
• Experiencia con herramientas de IA como Claude o Copilot será valorada.

Competencias

• Capacidad analítica.
• Atención al detalle.
• Proactividad e iniciativa.
• Capacidad de resolución de problemas.
• Habilidades de comunicación.
• Capacidad para trabajar en equipos internacionales y multidisciplinares.
• Interés por la tecnología y la mejora continua.

¿Por qué unirte al proyecto?

• Formar parte de una fintech internacional en pleno crecimiento.
• Trabajar en un entorno internacional y multicultural, colaborando con diferentes áreas de negocio.
• Tener exposición a un negocio respaldado por un grupo multinacional y accionistas de private equity.
• Modelo de trabajo híbrido, con 2-3 días por semana en oficina.
• 23 días de vacaciones + 1 día adicional por tu cumpleaños.
• Seguro médico y de vida, plan de pensiones y retribución flexible.
• Salario competitivo, acorde con la experiencia y responsabilidades.

Importante: para poder avanzar en el proceso, será necesario realizar una prueba/test de 30 minutos. Necesitamos que tengas disponibilidad para realizarla en los próximos días.

📍 Ubicación: Barcelona.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada7 oct.

. Salesforce

Desde Nuclio Talent buscamos un/a Head of Customer Success para incorporarse a una compañía especializada en salud hormonal masculina.

Se trata de una oportunidad para liderar una función estratégica en una empresa en pleno crecimiento, donde tendrás la responsabilidad de diseñar la estrategia de Customer Success, construir el equipo y garantizar una experiencia excelente para los pacientes durante todo su ciclo de vida.

¿Cuáles son las funciones y responsabilidades de un/a Head of Customer Success?

• Definir y liderar la estrategia de Customer Success alineada con los objetivos de la compañía.

• Crear, desarrollar y liderar el equipo, impulsando su crecimiento y evolución.

• Diseñar y optimizar el customer journey para mejorar la experiencia del paciente.

• Definir y analizar los principales KPIs del área (NPS, CSAT, Churn, Retención, LTV, etc.).

• Desarrollar iniciativas para mejorar la fidelización y el engagement de los clientes.

• Identificar oportunidades de mejora continua y optimización de procesos.

• Colaborar estrechamente con los equipos de Marketing, Producto, Operaciones y Clínica para ofrecer una experiencia diferencial.

• Implantar herramientas y metodologías que permitan escalar el área de Customer Success.

¿Qué skills debo tener para ser un buen Head of Customer Success?

• Experiencia de al menos 5 años en Customer Success, Customer Experience o áreas afines.

• Experiencia liderando y desarrollando equipos.

• Background en compañías B2C.

• Capacidad analítica y orientación a resultados.

• Experiencia trabajando con herramientas CRM (HubSpot, Salesforce, Zendesk o similares).

• Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo e influencia.

• Nivel alto de español e inglés.

Para destacar en este rol, necesitas:

• Haber participado en la creación o escalado de equipos de Customer Success.

• Experiencia en compañías HealthTech, salud hormonal, medicina estética o healthcare (muy valorable).

• Mentalidad estratégica con capacidad de ejecución.

• Orientación al cliente y pasión por ofrecer una experiencia excelente.

• Capacidad para desenvolverte en entornos dinámicos y en constante crecimiento.

¿Por qué debería aplicar a la oferta de un/a Head of Customer Success?

Porque tendrás la oportunidad de incorporarte a una compañía con una propuesta de valor innovadora y un ambicioso plan de crecimiento.

Desde Nuclio Talent creemos que esta posición es ideal para personas que quieran asumir un rol de alto impacto, construyendo el área de Customer Success desde cero y participando activamente en la estrategia de crecimiento de la compañía.

¿Qué te ofrecemos?

• Liderar un área estratégica con autonomía y capacidad de decisión.

• Participar en la estrategia Go-To-Market (GTM) y en el crecimiento de una marca B2C en expansión.

• Formar parte de un proyecto innovador dentro del sector HealthTech.

• Ubicación: Madrid (modelo híbrido).

• Salario: Competitivo y negociable según experiencia y valía.

• Posibilidades reales de crecimiento profesional a medida que evolucione la compañía.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada6 oct.

. SaaS Salesforce

Sobre la oferta de Sales Development Representative Junior

Desde Nuclio Talent estamos buscando un/a Sales Development Representative (SDR) para una compañía tecnológica SaaS en pleno crecimiento, especializada en soluciones para eCommerce.

¿Cuáles son las funciones y responsabilidades de un/a SDR Junior?

• Prospección activa (cold calling & emailing): identificar y contactar leads cualificados a través de llamadas en frío y campañas de email, con el objetivo de generar nuevas oportunidades comerciales y agendar reuniones para el equipo de Account Executives.
• Social selling (LinkedIn): detectar cuentas estratégicas, ampliar tu red de contactos y generar conversaciones de valor con perfiles decisores mediante herramientas como LinkedIn Sales Navigator.
• Cualificación de leads: entender las necesidades, retos y contexto de cada potencial cliente mediante un enfoque consultivo, asegurando su encaje y construyendo un pipeline sólido de oportunidades cualificadas.
• Gestión y seguimiento de leads: realizar un seguimiento proactivo tanto de la base de datos existente como de nuevos leads, manteniendo una comunicación constante para avanzar oportunidades.
• Gestión de inbound: contactar de forma ágil con los leads generados por marketing, asegurando una rápida respuesta y aumentando las probabilidades de conversión en oportunidades reales.

¿Qué skills debo tener para ser valorado/a para esta posición?

• Experiencia previa de al menos 6 meses en posiciones similares.
• Herramientas: se valorará experiencia con CRM (como Salesforce) y uso de LinkedIn/Sales Navigator u otras bases de datos.
• Actitud y ganas de aprender: perfil con ambición, curiosidad y motivación por desarrollarse en ventas dentro de un entorno SaaS.
• Organización y proactividad: autonomía para gestionar tu actividad diaria, seguimiento de leads y priorización de tareas.
• Idiomas: castellano nativo y buen nivel de inglés (otros idiomas como catalán, un plus).

¿Por qué debería aplicar a la oferta?

• Salario 25.000€ + variable
• Ubicación: Barcelona (modelo híbrido).
• Contrato indefinido y formación continua en metodologías de venta SaaS de alto rendimiento.
• Carrera profesional definida. Podrás evolucionar hacia un rol de Account Executive, gestionando tus propias cuentas y cerrando ventas.
• Entorno innovador: trabajarás con una solución que está transformando el eCommerce.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada6 oct.

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SDR & Team Lead (B2B)

Desde Nuclio Talent estamos buscando un/a SDR & Team Lead (B2B) para incorporarse a una de las empresas líderes en la organización de eventos corporativos.

¿Cuáles serán tus principales responsabilidades?

• Desarrollar estrategias de prospección y establecer contacto con perfiles C-Level y principales decision makers de diferentes sectores, utilizando principalmente LinkedIn y canales telefónicos.
• Identificar y priorizar los interlocutores clave en función de los objetivos de negocio, adaptando el approach comercial a cada perfil y contexto.
• Participar en la definición, ejecución y optimización de estrategias de generación de leads y desarrollo de nuevas oportunidades de negocio.
• Gestionar y trabajar con bases de datos, campañas de email marketing y diferentes canales de prospección, analizando resultados para detectar nuevas oportunidades.
• Realizar seguimiento de contactos y oportunidades, manteniendo una comunicación cercana y orientada a la conversión.
• Liderar y coordinar un equipo de tres personas, asegurando el cumplimiento de objetivos, acompañando su evolución y dando soporte en el día a día.

¿Qué skills debo tener para ser valorado/a para esta posición?

• Perfil con iniciativa, ambición y una actitud orientada a la acción.
• Marcada orientación a resultados comerciales y facilidad para relacionarse con profesionales senior y perfiles C-Level.
• Experiencia en telemarketing, inside sales, generación de leads o prospección comercial B2B.
• Habilidades de liderazgo y experiencia previa, o interés en asumir la gestión y coordinación de equipos.
• Excelentes dotes de comunicación, negociación y trato interpersonal.
• Persona organizada, autónoma y resolutiva, con capacidad para adaptarse a entornos dinámicos y afrontar nuevos retos.
• Castellano nativo o bilingüe.
• Inglés mínimo B2.

¿Por qué deberías aplicar?

• Tendrás la oportunidad de liderar un equipo y asumir responsabilidades desde el inicio.
• Te incorporarás a un entorno dinámico, internacional y en constante crecimiento.
• Posición ubicada en Barcelona. 100% presencial

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada3 oct.

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Desde Nuclio Talent buscamos un/a Jefe/a de Obra de Edificación para incorporarse a una empresa de servicios integrales de construcción en pleno crecimiento exponencial, ubicada en la provincia de Tarragona.

La compañía se especializa en el desarrollo de proyectos de reforma y rehabilitación de instalaciones hoteleras. El/la candidato/a seleccionado/a asumirá la responsabilidad técnica y de gestión de diferentes proyectos, encargándose de liderar y supervisar la correcta ejecución de las obras, garantizando el cumplimiento riguroso de los plazos, costes, elevados estándares de calidad y la normativa de seguridad aplicable.

Funciones y responsabilidades:

· Planificar, coordinar y supervisar integralmente la ejecución de las obras de reforma y rehabilitación asignadas.

· Gestionar y coordinar los diferentes oficios, equipos internos y subcontratistas en la ejecución técnica de la edificación.

· Realizar la planificación temporal y el control detallado del cumplimiento de plazos de entrega.

· Controlar el seguimiento económico del proyecto: presupuestos, mediciones, certificaciones y control de desviaciones de costes.

· Supervisar la calidad de los acabados e instalaciones.

· Mantener una comunicación fluida y constante con la propiedad, la dirección facultativa, proveedores y demás agentes del proyecto.

· Resolver incidencias técnicas y operativas que surjan durante la ejecución de la obra.

· Asegurar el cumplimiento estricto de las normativas de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) y medioambientales.

· Coordinar la entrega final del proyecto y el proceso de commissioning o puesta en marcha previa a la apertura de las instalaciones.

Requisitos:

· Grado o Licenciatura en Arquitectura Técnica, Edificación, Ingeniería de la Edificación o Ingeniería Civil.

· Entre 15 y 20 años de experiencia demostrable en la gestión de obras de edificación.

· Experiencia previa relevante en proyectos de reforma y/o rehabilitación (se valorará especialmente en el sector hotelero o hospitality).

· Experiencia contrastada en gestión económica de obras de volumen y coordinación de subcontratas.

· Dominio de herramientas informáticas de gestión de obra (Herramientas CAD).

· Capacidad para interpretar documentación gráfica, mediciones y pliegos de condiciones técnicas.

· Conocimiento profundo de normativa constructiva, de seguridad y PRL aplicada a edificación y remodelación.

· Elevada capacidad de liderazgo, toma de decisiones y gestión de equipos de alto rendimiento.

· Visión estratégica, organización y alta capacidad de planificación.

· Orientación al cliente, a la excelencia en los acabados y al detalle.

· Proactividad, capacidad de resolución de problemas bajo presión y resiliencia.

· Habilidades de negociación y excelente comunicación interpersonal a todos los niveles.

· Movilidad y disponibilidad para gestionar o supervisar proyectos tanto en la provincia de Tarragona como en otras Comunidades Autónomas (CCAA) según requerimientos de los proyectos.

¿Qué ofrecemos?

· Incorporarte a una empresa de servicios integrales de construcción en fuerte fase de expansión y crecimiento exponencial.

· Liderar proyectos clave de gran impacto en el sector hotelero y de la rehabilitación dentro de la provincia de Tarragona.

· Contrato indefinido con estabilidad laboral y un paquete retributivo altamente competitivo de 60.000€ - 65.000€ brutos/año.

· Un entorno de trabajo dinámico, orientando a resultados y con oportunidades reales de desarrollo profesional continuo.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada2 oct.

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SDR & Team Lead (B2B)

Desde Nuclio Talent estamos buscando un/a SDR & Team Lead (B2B) para incorporarse a una de empresa de servicios.

¿Cuáles serán tus principales responsabilidades?

• Desarrollar estrategias de prospección y establecer contacto con perfiles C-Level y principales decision makers de diferentes sectores, utilizando principalmente LinkedIn y canales telefónicos.
• Identificar y priorizar los interlocutores clave en función de los objetivos de negocio, adaptando el approach comercial a cada perfil y contexto.
• Participar en la definición, ejecución y optimización de estrategias de generación de leads y desarrollo de nuevas oportunidades de negocio.
• Gestionar y trabajar con bases de datos, campañas de email marketing y diferentes canales de prospección, analizando resultados para detectar nuevas oportunidades.
• Realizar seguimiento de contactos y oportunidades, manteniendo una comunicación cercana y orientada a la conversión.
• Liderar y coordinar un equipo de tres personas, asegurando el cumplimiento de objetivos, acompañando su evolución y dando soporte en el día a día.

¿Qué skills debo tener para ser valorado/a para esta posición?

• Perfil con iniciativa, ambición y una actitud orientada a la acción.
• Marcada orientación a resultados comerciales y facilidad para relacionarse con profesionales senior y perfiles C-Level.
• Experiencia en telemarketing, inside sales, generación de leads o prospección comercial B2B.
• Habilidades de liderazgo y experiencia previa, o interés en asumir la gestión y coordinación de equipos.
• Excelentes dotes de comunicación, negociación y trato interpersonal.
• Persona organizada, autónoma y resolutiva, con capacidad para adaptarse a entornos dinámicos y afrontar nuevos retos.
• Castellano nativo o bilingüe.
• Inglés mínimo B2.

¿Por qué deberías aplicar?

• Salario: 30.000€ B/A + 6.000€ variables
• Tendrás la oportunidad de liderar un equipo y asumir responsabilidades desde el inicio.
• Te incorporarás a un entorno dinámico, internacional y en constante crecimiento.
• Posición ubicada en Barcelona. 100% presencial