Ofertas de empleo en Nuclio Talent

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. SaaS Salesforce

Sobre la oferta de Field Sales

Desde Nuclio Talent buscamos un/a Field Sales para una empresa tecnológica en expansión que ofrece una solución SaaS innovadora para el sector hospitality, ayudando a negocios a digitalizar su gestión y potenciar su crecimiento.

¿Cuáles son las funciones y responsabilidades de un/a Field Sales?

• Prospección activa y captación de nuevas oportunidades de negocio con especial foco en bares, restaurantes y espacios de eventos en Madrid.
• Realizar demostraciones presenciales y prospectar nuevos establecimientos interesados en potenciar sus reservas grupales.
• Gestión integral del proceso de venta: identificación de oportunidades, presentación de la solución, negociación y cierre.
• Colaboración continua con los equipos de Customer Success, marketing y producto, garantizando una experiencia excelente en todo el ciclo de cliente.
• Representación de la compañía en visitas comerciales y eventos del sector, construyendo relaciones sólidas y duraderas.

Para destacar en este rol, necesitas:

• Experiencia previa en ventas outbound o desarrollo de negocio, preferiblemente en entornos SaaS, foodtech o hospitality.
• Perfil hunter, con una fuerte orientación a resultados y alta autonomía.
• Excelentes habilidades de comunicación, organización y negociación.
• Familiaridad con herramientas CRM (Salesforce, HubSpot, Intercom…).
• Nivel nativo de español y buen nivel de inglés.
• Experiencia en visitas comerciales y gestión de clientes de manera presencial.

¿Por qué debería aplicar a la oferta de Field Sales?

• Salario 30.000€ B/A - 35.000€ B/A + bonus (15k)
• Proyecto innovador, con propósito y en pleno crecimiento en Europa.
• Vales de comida (tarjeta Pluxee).
• Excelente seguro de salud privado con Adeslas.
• Formación, acompañamiento y posibilidades reales de desarrollo profesional.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada28 oct.

. Illustrator Photoshop

Sobre la oferta de Marketing & Content Creator

Desde Nuclio Talent estamos buscando un/a Marketing & Content Creator para una empresa líder en el sector de la señalización y el Wayfinding.

¿Te gustaría formar parte de una compañía líder en diseño de señalización y orientación de espacios, y participar en proyectos nacionales e internacionales de gran prestigio?

¿Cuáles son las funciones y responsabilidades de un/a Marketing & Content Creator?

• Crear, redactar y publicar contenido en redes sociales (Instagram, LinkedIn, etc.) y newsletters, manteniendo una estética cuidada y alineada con la marca.
• Gestionar imágenes, productos y textos en la web (WordPress) y tienda online (Shopify).
• Colaborar con el equipo gráfico en la creación de contenido visual y multimedia (foto, vídeo, diseño).
• Participar en la planificación y ejecución de campañas de marketing digital y comunicación.
• Analizar resultados y métricas de redes, web y email marketing para proponer mejoras.
• Investigar tendencias, nuevas herramientas y oportunidades en el entorno digital.
• Ayudar a organizar el calendario de contenidos y coordinar tareas con diferentes equipos.
• Aportar ideas creativas y proactivas para mejorar la presencia online y conectar mejor con la audiencia.
• Requisito: Conocimientos de diseño gráfico y dominio de herramientas como Adobe Illustrator, Photoshop o similares, para adaptar y crear materiales visuales coherentes con la identidad de la marca.

¿Qué skills debo tener para ser valorado/a para esta posición?

• Estudios en Marketing, Publicidad, Comunicación o similares.
• Experiencia mínima de 2 años en gestión de redes sociales y marketing digital.
• Nivel B1-B2 de inglés.
• Conocimientos en herramientas de diseño gráfico (Illustrator, Photoshop, Canva).
• Persona creativa, proactiva, organizada y con capacidad de trabajar en equipo

¿Por qué debería aplicar a la oferta de Marketing & Content Creator?

• Salario 27.000€ B/A - 30.000€ B/A
• Ubicación: Hospitalet de Llobregat
• Modelo híbrido y viernes jornada intensiva
• Contrato indefinido
• Formación continua.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada24 oct.

Teletrabajo . SaaS Salesforce

Sobre la oferta de Sales Developer Representative (SDR)

En Nuclio Talent estamos buscando un/a Sales Development Representative (SDR) para una startup europea en rápido crecimiento con sede en Barcelona, que está transformando la manera en que bares, restaurantes y espacios de eventos gestionan reservas.

Tu misión será generar nuevas oportunidades comerciales, impulsar la adopción de su solución SaaS en España y contribuir al crecimiento de la compañía.

¿Cuáles son las funciones y responsabilidades de un/a Sales Developer Representative (SDR)?

• Realizar prospección en frío y multicanal para generar nuevas oportunidades de negocio.
• Investigar y analizar mercados y prospectos potenciales, identificando bares, restaurantes y locales de eventos.
• Gestionar y cualificar leads, registrando todas las interacciones en el CRM.
• Comprender las necesidades de los prospectos y presentar de forma efectiva el valor de nuestra solución.
• Crear oportunidades comerciales cualificadas para los Account Executives y colaborar con el equipo para cerrar ventas.
• Colaborar con marketing y el equipo comercial para optimizar procesos, secuencias de contacto y estrategias de outreach.
• Detectar tendencias y proponer mejoras continuas en los procesos de prospección y mensajes comerciales.

¿Qué skills debo tener para ser valorado/a para esta posición?

• Experiencia previa en ventas B2B (mínimo 2 años).
• Manejo de herramientas de prospección y CRM (Salesforce, LinkedIn, Sales Navigator…).
• Buenas habilidades de comunicación oral y escrita.
• Perseverancia, motivación y actitud proactiva.
• Inglés nivel B1

¿Por qué debería aplicar a la oferta de Sales Developer Representative (SDR)?

• Salario 28.000€ - 30.000€ B/A + variable.
• Ubicación: Barcelona.
• Horario flexible y teletrabajo.
• Contrato indefinido.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada23 oct.

. Salesforce

Desde Nuclio Talent buscamos un/a Marketing Specialist para una consultoría enfocada en la gestión de ayudas, ubicada en Madrid. Tu principal objetivo será ejecutar y optimizar campañas digitales de captación, con un enfoque muy centrado en Meta Ads. Se busca a una persona proactiva que tenga experiencia en la ejecución de campañas de marketing 360º, con una visión estratégica y que esté al día de las tendencias actuales de la IA.

¿Cuáles son las funciones y responsabilidades de un/a Marketing Specialist?

• Diseñar e implementar campañas de captación digital, especialmente en redes sociales (Meta Ads).
• Ejecutar campañas de email marketing.
• Optimizar el uso de herramientas como ActiveCampaign y Salesforce.
• Integrar soluciones de inteligencia artificial para procesos como precualificación de leads o coaching interno.
• Analizar el rendimiento de campañas y mejorar los funnels de conversión.
• Impulsar una cultura de innovación y mejora continua dentro del área.
• Coordinarse con equipos de ventas y producto para alinear los objetivos de marketing con las necesidades comerciales.

¿Qué skills debo tener para ser valorado/a como un/a Marketing Specialist?

• Mínimo 3 años de experiencia en marketing digital, preferentemente en entornos dinámicos o startups.
• Se requiere sólida experiencia en diseño web y capacidad de conceptualizar y crear una web desde cero, así como gestionarla de manera integral.
• Dominio de herramientas de automatización y CRM (ActiveCampaign, Salesforce).
• Experiencia en la ejecución de campañas de marketing digital 360º.
• Sólidos conocimientos en campañas de Meta Ads y analítica digital.
• Valorable experiencia en aplicación de IA en estrategias de marketing.
• Proactividad, creatividad y mentalidad estratégica.
• Buena comunicación y orientación al cliente interno y externo.

¿Por qué debería aplicar a la oferta de Marketing Specialist?

• 20.000€ - 23.000€ SBA + variable.
• Trabajo 100% presencial en Madrid (zona sur).
• Trabajar en una empresa en expansión con alto impacto en el área digital.
• Cultura organizativa joven, innovadora y comprometida con la excelencia.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada22 oct.

. ERP

¿Eres recién graduado/a en Ingeniería Industrial y quieres comenzar tus primeras experiencias laborales en mantenimiento industrial?

En Nuclio Talent buscamos un/a Técnico/a de Mantenimiento Junior para formar parte del equipo que garantiza el correcto funcionamiento de todas las instalaciones del Grupo. Esta es tu oportunidad para aprender, desarrollar tus habilidades y crecer profesionalmente desde el primer día.

Qué harás:

• Aprender y ejecutar mantenimiento preventivo y correctivo en todas las instalaciones, resolviendo averías básicas bajo la supervisión del Jefe de Mantenimiento.
• Registrar y seguir autocontroles diarios (temperaturas de cámaras frigoríficas, niveles de cloro, etc.).
• Revisar semanalmente el estado general de las instalaciones (sala de motores, cortinas de aire, niveles de líquidos refrigerantes).
• Apoyar en la coordinación de limpieza y eliminación de hielo en las instalaciones.
• Colaborar en el seguimiento mensual de consumos de agua y electricidad por departamento.
• Registrar todos los procesos en el ERP de la empresa, asegurando trazabilidad y control.

Qué buscamos en ti:

• Recién graduado/a o con poca experiencia en Ingeniería Industrial o Ingeniería Técnica Industrial.
• Conocimientos básicos en procedimientos de calidad, estándares y buenas prácticas medioambientales.
• Carnet de conducir B-1.
• Motivación, iniciativa, organización, orientación a resultados y capacidad para trabajar en equipo.
• Deseo de comenzar tus primeras experiencias laborales y aprender de forma práctica en un entorno profesional.

Qué ofrecemos:

• Formación práctica en mantenimiento industrial y exposición a distintas áreas: calidad, seguridad y medio ambiente.
• Aprendizaje constante con acompañamiento de profesionales experimentados.
• Plan de carrera estructurado con posibilidades reales de crecimiento profesional dentro de la organización.
• Contacto directo con distintos departamentos y proveedores.
• Salario inicial: 22.000 Eu con revisión anual basada en desempeño y experiencia adquirida.

Si quieres iniciar tus primeras experiencias laborales en mantenimiento industrial, aprender de forma práctica y crecer dentro de un equipo dinámico con oportunidades de desarrollo a largo plazo, esta es tu oportunidad.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada22 oct.

. Agile

Desde Nuclio Talent buscamos un/a Operations Manager altamente motivado/a para liderar y optimizar las operaciones de una organización dedicada a proyectos de investigación e innovación con impacto social, ambiental y en salud.

Esta posición es clave para asegurar la eficiencia de los equipos y la entrega exitosa de proyectos privados y financiados por programas europeos, trabajando desde Barcelona.

¿Cuáles son las funciones y responsabilidades de un Operations Manager?

• Coordinar y supervisar las operaciones diarias de la organización, garantizando procesos eficientes en todos los equipos.
• Gestionar la asignación de proyectos y tareas, prioridades y cargas de trabajo de los equipos técnicos mediante los Team Leaders.
• Monitorizar el progreso de los proyectos mediante herramientas de gestión (Asana, Trello, etc.) y KPIs clave (plazos, costes, calidad y satisfacción del cliente).
• Identificar y resolver problemas durante la ejecución de proyectos, garantizando la entrega efectiva de resultados.
• Optimizar y estandarizar procesos internos y sistemas de colaboración, promoviendo mejoras continuas.
• Facilitar la planificación de recursos y asegurar que los equipos cuenten con lo necesario para cumplir objetivos de tiempo y calidad.
• Liderar reuniones operativas y asegurar el seguimiento de acciones y responsabilidades.
• Apoyar la implementación de cambios y nuevas formas de trabajo, fomentando una cultura de eficiencia y colaboración.
• Ser punto de contacto operativo para los equipos internos y aportar soluciones a problemas y prioridades.

¿Qué skills debo tener para ser un buen Operations Manager?

• Experiencia mínima de 5 años en gestión de operaciones, idealmente en entornos B2B o de proyectos complejos.
• Formación universitaria en Ingeniería, Administración de Empresas o áreas relacionadas; máster en gestión de proyectos u operaciones deseable.
• Dominio de herramientas de gestión de proyectos (Asana, Trello) y metodologías ágiles.
• Idiomas: español, catalán e inglés.
• Excelentes habilidades de organización, gestión del tiempo y coordinación de equipos.
• Capacidad de resolver problemas, priorizar tareas y tomar decisiones bajo presión.
• Competencias interpersonales y de networking para trabajar con equipos internos y actores externos.
• Orientación a resultados, proactividad, autonomía y motivación por generar impacto social.
• Valorable: experiencia en ciencia ciudadana, co-creación, comunicación científica, modelos de negocio e IPR.

¿Por qué debería aplicar a la oferta de Operations Manager?

• Liderarás operaciones de proyectos de innovación e investigación con impacto social, ambiental y de salud.
• Formarás parte de un equipo joven, interdisciplinar, colaborativo e internacional.
• Flexibilidad laboral con posibilidad de trabajo remoto parcial (2 días/semana).FLEXIBLE
• Oficina céntrica en Barcelona con terraza, café, fruta y un ambiente creativo y motivador.
• Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la organización.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada21 oct.

Teletrabajo . SaaS

Sobre la oferta de Business Development Representative

Desde Nuclio Talent estamos buscando un/a SDR para formar parte del equipo de ventas de una empresa SaaS del sector logístico

¿Cuáles son las funciones y responsabilidades de un/a BDR?

• Realizar prospección en frío y generar nuevas oportunidades de negocio.
• Investigar y analizar mercados y empresas objetivo.
• Gestionar y cualificar leads para el equipo de ventas.
• Ejecutar secuencias de contacto multicanal (email, teléfono, LinkedIn, etc.).
• Registrar y dar seguimiento a las interacciones en el CRM (HubSpot).
• Colaborar con el equipo comercial para cerrar oportunidades.
• Detectar tendencias y proponer mejoras en los procesos de prospección.

¿Qué skills debo tener para ser valorado/a para esta posición?

• Experiencia previa en ventas B2B (3-5 años).
• Manejo de herramientas de prospección y CRM (HubSpot, LinkedIn, Sales Navigator…).
• Buenas habilidades de comunicación oral y escrita.
• Capacidad analítica y orientación a resultados.
• Perseverancia, motivación y actitud proactiva.
• Conocimiento de procesos de cadena de suministro será un plus.

¿Por qué debería aplicar a la oferta de un/a BDR?

• Salario 26.000€ B/A - 28.000€ B/A + variable.
• Ubicación: Viladecans.
• Horario flexible y teletrabajo.
• Contrato indefinido.
• Carrera profesional definida y oportunidad de crecimiento.