Ofertas de empleo en Nuclio Talent

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada21 abr.

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Desde Nuclio Talent estamos buscando un Account Manager para incorporarse a una empresa tecnológica.

Responsabilidades:

• Gestión de Cuentas Clave: Actuarás como el principal punto de contacto para toda la cartera de clientes de la compañía
• Identificación de Oportunidades de Negocio: Detectarás y desarrollarás nuevas oportunidades para ampliar la presencia en el mercado.
• Consultoría y Asesoramiento: Aplicarás tu conocimiento tecnológico para diseñar soluciones personalizadas que respondan a las necesidades de cada cliente.
• Trabajo en Equipo: Colaborarás de forma estrecha con los equipos internos para asegurar una experiencia de cliente excelente.
• Elaboración de Propuestas Comerciales: Diseñarás y presentarás propuestas de valor atractivas que impulsen la captación y fidelización de clientes.
• Gestión del Pipeline de Ventas: Supervisarás y optimizarás todas las fases del proceso comercial mediante herramientas CRM.

Requisitos:

• Experiencia en Ventas en el Sector Tecnológico: Trayectoria en ventas tecnológicas B2B
• Imprescindible formación Universitaria ADE, Técnica o Ingeniería: Se valorará formación en campos técnicos.
• Habilidades en Comunicación y Negociación: Capacidad para comunicarte con claridad y negociar de manera efectiva.
• Imprescindible tener carnet de coche y aportar coche.
• Ubicación: Valencia.

Condiciones:

• Paquete Salarial 40.000€ - 45.000€ + bonus
• Ambiente Innovador: Trabaja en un entorno que fomenta la creatividad y el crecimiento.
• Crecimiento y Desarrollo Profesional: Oportunidades continuas para avanzar en tu carrera.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada21 abr.

. SaaS Fintech

Sobre la oferta de Business Development Representative

Desde Nuclio Talent estamos buscando un/a Business Development Representative para unirse a una startup SaaS B2B del sector fintech en plena fase de expansión.

¿Cuáles son las funciones y responsabilidades de un/a BDR?

• Llevar a cabo campañas outbound para contactar a agencias, plataformas y marcas.
• Impulsar oportunidades de negocio: cualificación de leads y generación de interés para agendar demos con el equipo de Account Executives.
• Hacer seguimiento proactivo de clientes potenciales y leads, utilizando herramientas como HubSpot para mantener una comunicación fluida y reportar la actividad.
• Trabajar con objetivos semanales de actividad: llamadas, correos, mensajes en LinkedIn, etc., enfocados en la consecución de resultados.

¿Qué skills debo tener para ser valorado/a para esta posición?

• Experiencia mínima de 2/3 años en ventas, imprescindible en entornos de hunting puro (outbound): prospección en frío (llamadas, email, LinkedIn), generación de pipeline desde cero y contacto directo con decisores.
• Experiencia demostrable en apertura de nuevas cuentas a través de distintos canales (cold calling, eventos, networking, social selling, etc.).
• Histórico de resultados medibles (cumplimiento de objetivos, generación de oportunidades, volumen de reuniones cualificadas, etc.).
• Experiencia imprescindible en sector de influencer marketing / afiliados / ugc, que haya tenido contacto con agencias y/o marcas. Experiencia en sectores como SaaS B2B o fintech será altamente valorada.
• Excelente nivel de inglés y español (de España); conocimientos de otros idiomas serán valorados.
• Manejo de HubSpot y otras plataformas CRM.
• Mentalidad orientada a resultados, alto nivel de proactividad, fuerte sentido de ownership y excelentes habilidades de comunicación.

¿Por qué debería aplicar a la oferta?

• Salario 25.000€ B/A - 30.000€ B/A
• Ubicación: Valencia.
• Contrato indefinido.
• Plan de carrera claro con oportunidades reales de crecimiento dentro del equipo comercial.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada21 abr.

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Sobre la oferta de Director/a Comercial (Hotel)

Desde Nuclio Talent buscamos un/a Director/a Comercial para un hotel lifestyle en Ibiza.

Buscamos un perfil que lidere la estrategia comercial, con foco en grupos, eventos y desarrollo de negocio en mercados clave.

¿Cuáles son las funciones y responsabilidades de un/a Director/a Comercial?

• Definir e implementar la estrategia comercial y presupuestos.
• Liderar la venta de grupos y eventos.
• Desarrollar y comercializar los outlets.
• Gestionar relaciones comerciales a nivel local, nacional e internacional.
• Gestionar acuerdos con OTAs.
• Coordinar con otros departamentos y participar en la operativa de eventos.
• Captar negocio local en Ibiza, especialmente en temporada baja.
• Gestionar cuentas clave y asegurar estándares de marca.

¿Qué skills debo tener para ser valorado/a para esta posición?

• Experiencia en ventas dentro del sector hotelero (idealmente lifestyle).
• Conocimiento de OTAs y herramientas como Opera, TripleSeat o SevenRooms.
• Nivel alto de español e inglés.
• Perfil dinámico, autónomo y con buena capacidad relacional.
• Experiencia trabajando con equipos y entornos exigentes.

¿Por qué debería aplicar a la oferta de un/a Director/a Comercial?

• Salario: 40.000 € – 50.000 € + 10% variable.
• Proyecto estratégico con impacto directo en el negocio.
• Entorno cercano y dinámico.
• Ubicación: Ibiza (Islas Baleares).

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada20 abr.

. SolidWorks

En Nuclio Talent, consultora especializada en selección de talento, colaboramos con una ingeniería líder en el diseño y fabricación de soluciones térmicas industriales de alta complejidad.

La compañía está especializada en equipos para procesos exigentes —como calderas de fluido térmico, intercambiadores y redes de tuberías— que operan bajo condiciones críticas de presión y temperatura. Con un enfoque internacional y sostenible, desarrollan soluciones a medida que optimizan el rendimiento energético global.

Funciones y responsabilidades

Reportando a la Dirección de Proyectos, te encargarás de la gestión integral de proyectos de ingeniería (estructural, hidráulica y eléctrica):

• Gestión del ciclo de vida del proyecto: planificación, ejecución y cierre.
• Liderazgo de equipos: coordinación de equipos multidisciplinares y asignación de tareas.
• Control de costes y plazos: seguimiento presupuestario y cumplimiento de deadlines.
• Diseño técnico: realización de cálculos hidráulicos y térmicos, supervisión de P&ID y diseños 2D/3D.
• Cumplimiento normativo: aseguramiento de estándares (ISO, EN, ASTM, ASME).
• Gestión de clientes internacionales: interlocución técnica y comercial.

Requisitos

Formación

• Grado en Ingeniería Industrial (preferiblemente especialidad Mecánica o Eléctrica).

Experiencia

• Entre 5 y 10 años en posiciones similares dentro de entorno industrial.
• Valorable experiencia en:
• Calderería
• Equipos a presión
• Sectores: Oil & Gas, Químico o Farmacéutico

Idiomas

• Inglés C1 (imprescindible).
• Francés y Catalán B2 (valorable).

Herramientas

• AutoCAD 2D/3D
• SolidWorks
• Microsoft Project

Competencias clave

• Alta capacidad organizativa y gestión de múltiples proyectos.
• Fuerte orientación a resultados.
• Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
• Perfil analítico con gran capacidad de resolución de problemas.

¿Qué ofrece la compañía?

• 🔧 Proyectos técnicos de alta complejidad, lejos de la rutina.
• 📈 Estabilidad y desarrollo profesional a largo plazo.
• 🌍 Entorno internacional y dinámico.
• ♻️ Impacto directo en soluciones energéticas eficientes e innovadoras.

¿Te interesa?

En Nuclio Talent, creemos en el potencial de las personas.

Si buscas un entorno donde crecer y afrontar nuevos retos industriales, queremos conocerte.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada17 abr.

. SaaS

Sobre la oferta de Business Development Representative

Desde Nuclio Talent estamos buscando un/a Business Development Representative para formar parte de una startup SaaS B2B del sector hospitality.

¿Cuáles son las funciones y responsabilidades de un/a BDR?

• Llevar a cabo campañas outbound para contactar a hoteles y cadenas hoteleras internacionales.
• Impulsar oportunidades de negocio: cualificación de leads y generación de interés para agendar demos con el equipo de Account Executives.
• Hacer seguimiento proactivo de clientes potenciales y leads, utilizando herramientas como HubSpot para mantener una comunicación fluida y reportar la actividad.
• Trabajar con objetivos semanales de actividad: llamadas, correos, mensajes en LinkedIn, etc., enfocados en la consecución de resultados.
• Aprender y comunicar de forma efectiva el valor diferencial del producto SaaS.
• Participar activamente en la mejora continua del playbook de ventas, aportando aprendizajes y buenas prácticas.

¿Qué skills debo tener para ser valorado/a para esta posición?

• Experiencia mínima de 1 año en ventas, preferiblemente en entornos SaaS o startups.
• Excelente nivel de inglés y español; conocimientos de otros idiomas serán valorados.
• Manejo de HubSpot y otras plataformas CRM.
• Mentalidad orientada a resultados, proactividad y habilidades de comunicación excepcionales.
• Muy valorable interés en sostenibilidad o en el sector turístico.

¿Por qué debería aplicar a la oferta?

• Salario 28.000€ B/A - 30.000€ B/A
• Ubicación: Madrid.
• Modalidad de trabajo híbrido.
• Contrato indefinido.
• Carrera profesional definida. Oportunidad de crecimiento dentro del equipo comercial.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada17 abr.

. SaaS

Desde Nuclio Talent buscamos un/a Customer Success para unirse al equipo comercial de una startup SaaS en plena expansión que automatiza la logística de última milla.

Su misión es hacer la logística urbana más eficiente y sostenible, reduciendo emisiones y fomentando un consumo más responsable.

¿Cuáles son las funciones y responsabilidades de un/a Customer Success?

• Acompañar a nuevos clientes en el proceso de onboarding para asegurar una incorporación fluida.
• Realizar demos del producto para acompañar al cliente durante el onboarding
• Resolver dudas, incidencias o necesidades postventa, coordinándote con otros departamentos si es necesario.
• Recoger feedback y proponer mejoras continuas.
• Identificar oportunidades de ampliación de uso del producto (upselling, cross-selling).
• Crear y mantener recursos de soporte como guías, vídeos y FAQs, y ofrecer formaciones puntuales.

Para destacar en este rol, necesitas:

• Experiencia previa en atención al cliente, customer success o gestión de cuentas.
• Perfil resolutivo y orientado a la satisfacción del cliente.
• Capacidad de trabajo autónomo y en equipo.
• Conocimiento de herramientas CRM como HubSpot (se valorará).
• Valorable experiencia en entornos tecnológicos o SaaS.

¿Por qué debería aplicar a la oferta de Customer Success?

• Incorporación a una empresa en crecimiento.
• Salario: 30.000€ - 35.000€ B/A + variable.
• Flexibilidad y entorno dinámico.
• Participación activa en el desarrollo del producto.
• Oportunidades reales de aprendizaje y evolución profesional.
• Ubicación: modalidad presencial en Sant Cugat del Vallès.