Ofertas de empleo de Gerente de Recursos Humanos en Madrid

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada15 may.

Teletrabajo

¿QUIÉNES SOMOS?

Mur&Partners. Consultora de headhunting especializada en la selección de perfiles cualificados, mandos intermedios y directivos.

Comprometidos en humanizar cada uno de los servicios que ofrecemos, asegurando procesos personalizados y trazables para ambas partes involucradas: empresa y candidat@.

Nos encontramos en un momento de crecimiento, por lo que precisamos reforzar nuestro equipo con la incorporación de 2 consultor@s 360º, un@ para nuestra oficina de Barcelona y otr@ para la de Madrid.

FUNCIONES

Establecemos relaciones basadas en nuestros valores: la confianza, el compromiso y la lealtad. Gracias a un trato personalizado, una gran capacidad de adaptación y un elevado sentido de la responsabilidad, establecemos relaciones de confianza que nos permiten alcanzar el encaje entre las necesidades de nuestros clientes y nuestros candidat@s.

• Identificar las necesidades del mercado,
• Captación de nuevos clientes y oportunidades de negocio.
• Análisis y presentación de los resultados de las visitas y cierres de venta.
• Asistir a eventos del sector para dar a conocer la marca y nuestros servicios.
• Gestión integral del proceso de selección:
• Toma de requerimientos y publicación de las ofertas de empleo.
• Búsqueda de perfiles en las distintas plataformas de trabajo.
• Realización del filtro telefónico inicial y entrevistas en profundidad.
• Realización de tests competenciales.
• Redacción de los informes de los/as candidatos/as.
• Feedback y seguimiento constante con clientes y candidatos/as.
• Afianzar una relación de Partner con nuestros clientes.
  
  
  

• Licenciatura o Grado en Psicología, Ingeniería, ADE, Derecho, Sociología o similar.
• Mínimo 5 años de experiencia en Consultoría de Recursos Humanos.
• Experiencia en captación, fidelización y gestión de clientes.
• Inglés C1.
  
  
  

• Incorporación a tiempo completo.
• Condiciones salariales en función del valor aportado.
• Modelo de trabajo híbrido con 2 días de teletrabajo a la semana.
• Horario flexible. Jornada intensiva los viernes y el mes de agosto.
• La flexibilidad y la conciliación son parte de nuestros valores principales.
• Autonomía, para que tengas posibilidades de desarrollo profesional.
  
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada13 may.

Teletrabajo Agile

¿Dónde vas a trabajar?

Our client is looking for an HRBP Iberia (Spain and Portugal) to work closely with EMEA team, and based in Madrid centre. The company has +25 years in the Spanish market, with offices in 16 countries and growing more and more.

¿Qué harás en tu nuevo puesto?

The role will report into the Head of HR SEU (France, Italy, Iberia). In the role of HRBP, you will partner with functional teams, business leads to develop and execute the People strategies and planning activities that drive organizational and people effectiveness. Commercially savvy, you are able to influence, challenge and interpret business direction into strategic and tactical plans, with a resilient but natural style that brings the business and teams with you. The role is challenging and faced paced, working across multiple disciplines and with multiple partners.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• Degree calibre, CIPD, high HR professional credentials.

• You will have previous experience as a true HR generalist where you have provided both operational and strategic HR support to a business in a global, matrixed organisation.

• HR partnering experience - typically supporting professional client groups (who enjoy logic, process and detail) with past experience of engaging and influencing senior and challenging stakeholders.

• Change management experience - has provided frameworks, influence and challenge to senior teams to identify and drive through organisation change in a variety of scenarios.

• Experienced at working with speed, pragmatism and professionalism, ideally in an entrepreneurial culture.

• Passion to contribute to on development of high performance culture and culture of motivation & satisfaction.

• Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to build strong working relationships at all levels of the organization.

• Ability to work independently, prioritize tasks and manage multiple projects simultaneously.

• Line Management experience desirable.

• Highly credible and professional with stakeholders, with immediate positive impact. Intellectually agile, quick thinking and articulate.

• Open, practical and pragmatic.

• Great relationship builder.

• Great delivery management.

• Must have, speak Spanish & English (full professional proficiency), preferably Portuguese.

• Results driven. Tenacious and determined to get things done in the face of ambiguity and even opposition; and inspires others to do the same.

• Resilient and tough.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Career progression nationally and internationally in a highly recognized and value company.

• 2 days able to work from home.

• Being part of the steering committee.