Ofertas de empleo de Gerente de Recursos Humanos en Madrid

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada13 ago.

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Buscamos un/a Gerente de RR.HH. con experiencia y dinamismo para unirse a nuestro equipo en Madrid. Es una oportunidad emocionante para una persona con visión estratégica y sólidas habilidades interpersonales que genere un impacto significativo en un entorno internacional dinámico.

🎯 Resumen del Puesto

Liderar y dar soporte a las operaciones de RRHH en un equipo diverso y en crecimiento.

Tu misión: garantizar nóminas, relaciones laborales y procesos de RRHH fluidos para impulsar el éxito de la empresa.

🛠 Responsabilidades Clave

• ⚖️ Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral española (contratos, beneficios, salud y seguridad).
• 📜 Asesorar en materia laboral y de seguridad social, incluyendo casos disciplinarios y negociaciones.
• 🤝 Colaborar con el Comité de Empresa y asesores legales.
• 💬 Resolver dudas de empleados sobre políticas y normativas.
• 📈 Proponer mejoras y optimizar procesos de RRHH, implementando nuevas herramientas (ej. Workday).
• 💡 Impartir formaciones sobre relaciones laborales y buenas prácticas.
• 💵 Gestionar la nómina junto con proveedores y coordinar con finanzas en informes y cumplimiento.
• 🎁 Administrar beneficios y coordinar con proveedores externos.
• 📂 Gestionar incorporaciones, salidas y permisos.
• 📊 Elaborar datos e informes para planificación de personal.
  
  

• 🎓 Licenciatura en Derecho, RRHH o Administración de Empresas.
• 📅 Más de 5 años como Generalista/Responsable de RRHH.
• 🌐 Experiencia en entornos internacionales.
• 🗣️ Español e inglés fluidos (valorable portugués).
• 💻 Dominio de MS Office y herramientas de RRHH (Workday, HRIS).
• 🤝 Excelentes habilidades de comunicación, negociación y resolución de problemas.
  
  

• 🌟 Entorno dinámico e internacional.
• 📚 Formación y desarrollo continuos.
• 🤝 Colaboración directa con equipos directivos.
• 🏢 Ubicación privilegiada en Madrid.
• 🍽️ Vales de restaurante
• 💰 Salario competitivo e interesante
• 🩺 Seguro médico de empresa después de un año
• 🌍✨ Ambiente laboral joven, dinámico e internacional con condiciones cómodas
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada9 ago.

🤗 ¿Quiénes somos? 🤗

Cultivar es una empresa líder en importación y distribución de frutas y hortalizas frescas al por mayor, con un sólido equipo de más de 400 profesionales y en plena expansión.

Desde el año 1974 y hasta ahora, hemos sido pioneros en la importación de frutas exóticas, de contraestación y otras especialidades.

Con sede central en Barcelona y presencia en los principales Mercados de Abastecimiento (Mercabarna, Mercamadrid, Mercasevilla, y Mercabilbao), contamos con cámaras propias de maduración y procesos de packaging que nos permiten prestar servicio a todo tipo de clientes: desde la gran distribución y mayoristas, hasta tiendas detallistas especializadas y hostelería.

En 2023 el grupo cultivar gestionó un volumen de negocio de 250 millones de euros, importando desde más de 30 países y distribuyendo nuestros productos a una cartera de más de 3.000 clientes.

🤓¿Qué perfil queremos incorporar? 🤓

Formando parte del Departamento de Recursos Humanos Corporativo, tu misión será actuar como enlace entre la estrategia corporativa y la ejecución local de todas las políticas y acciones definidas por la compañía. Serás el/la responsable de implementar los procesos clave de selección, formación, desarrollo y gestión del talento en la delegación de Madrid, asegurando su alineación con la cultura organizativa y el código de conducta corporativo. Además, brindará soporte en aspectos relacionados con normativa laboral, relaciones laborales y administración de personal.

📚¿Cuáles serán las funciones a desarrollar?📚

• Ejecutar las políticas de RRHH definidas por la dirección de RRHH corporativa en la delegación de Madrid.
• Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral y de Prevención de Riesgos Laborales (PRL), así como la normativa interna en seguridad alimentaria y buenas prácticas.
• Colaborar en la gestión de relaciones con el comité de empresa.
• Gestionar el talento y fomentar el desarrollo profesional dentro de la organización.
• Planificar y coordinar procesos de selección, desde la definición del perfil hasta la incorporación del candidato (Recepción de solicitudes de vacantes, redactar y publicar ofertas laborales, cribar CVs, realizar entrevistas y pruebas de valoración, recogida de documentación, preparación del Onboarding).
• Elaborar informes de candidatos y coordinar entrevistas con responsables de área.
• Establecer convenios con universidades y escuelas, gestionando la incorporación de personal en prácticas y su seguimiento.
• Detectar necesidades formativas, colaborar en la organización del plan de formación anual, planes de carrera y promoción.
• Registrar y documentar todas las acciones formativas, asegurando su trazabilidad y cumplimiento normativo.
• Gestionar y actualizar los KPIs del área de RRHH (selección, formación, rotación, clima, etc.), realizando el reporting correspondiente a central.
• Gestión del día a día de la delegación: incidencias y dudas de trabajadores, gestión de ETT, ropa laboral, control de registro horario, etc.
• Analizar datos e indicadores para proponer mejoras en procesos y políticas de RRHH.

🤓¿Qué buscamos?🤓

Formación:

• Titulación universitaria en Psicología, Derecho, Relaciones Laborales, ADE o similar.
• Valorable formación adicional en Recursos Humanos, Coaching, Gestión del Talento o PRL.

Idiomas:

• Se valorará el conocimiento de inglés u otros idiomas.

Experiencia:

• Mínimo 5 años de experiencia en un puesto similar, gestionando de forma transversal todas las áreas del departamento de RRHH: procesos de selección, formación, relaciones laborales y análisis de datos en RRHH.
• Experiencia previa en relaciones con comités de empresa y gestión de personal en entornos multisede.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada6 ago.

¿Te apasiona el talento y quieres formar parte de un equipo dinámico dentro del sector de los RRHH? ¡Esta puede ser tu oportunidad!

En nuestra delegación, seleccionamos un/a Consultor/a de Recursos Humanos que tendrá como misión garantizar la calidad de los procesos de selección y dar soporte en la gestión del personal.

🎯 ¿Qué harás en tu día a día?

• Ejecutar los procesos de selección de la delegación de principio a fin.
• Publicar ofertas de empleo en nuestras plataformas internas de reclutamiento.
• Buscar, analizar y fidelizar nuevas fuentes de captación de talento.
• Realizar cribas curriculares, citación y entrevistas personales.
• Garantizar la calidad de la selección en todas las vacantes asignadas.
• Colaborar en tareas administrativas vinculadas a la gestión de personal.

💡 ¿Qué buscamos?

• Personas comprometidas, organizadas y con buenas habilidades comunicativas.
• Interés por desarrollarse en el área de selección y administración de RRHH.
• Valorable experiencia previa en selección o gestión de personal.

🌱 Te ofrecemos la posibilidad de crecer en un entorno profesional, rodeado/a de un equipo colaborativo, con formación y desarrollo constante.

📩 ¿Te interesa? ¡Postúlate o comparte esta oportunidad!

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• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada5 mar.

Teletrabajo

• Proyectos soft
• Posición con proyección profesional

¿Dónde vas a trabajar?

Nuestro cliente es una startup líder en entretenimiento y juego online.

Descripción

• Gestión de la administración de personal a través de una gestoría externa
• Proyectos estratégicos de HR
• Gestionar e implementar proyectos de HR desde cero, encuestas de clima laboral, evaluaciones de desempeño, etc.
• Selección de perfiles solicitados por diferentes departamentos de la compañía cuando corresponda.
• Proyectos de employer branding

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• Experiencia previa de al menos 4-5 años
• Grado en Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similar
• Imprescindible haber gestionado e implementado proyectos desde cero
• Capacidad de adaptación y conocimientos solidos en materia de HR
• Trabajo en equipo

¿Cuáles son tus beneficios?

Contrato indefinido

Salario 33.000€-36.000€

Dos días de teletrabajo a la semana, ubicación de las oficinas en Canillejas

Jornada de 9-9:30 a 18-18:30