Ofertas de empleo de Subdirector/a en Barcelona

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

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Importante hotel situado en Pineda de Mar necesita incorporar un/a:

SUBDIRECTOR/A DE HOTEL

En dependencia de Dirección se encargará de:

· Supervisar y coordinar la operativa de todos los departamentos (Pisos, Cocina, Recepción y Mantenimiento), asegurando su funcionamiento y productividad.

· Supervisar la implementación de los estándares de calidad y de procedimientos operativos en todas las área asegurando su cumplimiento.

· Optimizar recursos y procesos para asegurar la satisfacción del cliente.

· Coordinarse diariamente con los responsables de departamento.

· Atender y gestionar quejas y reclamaciones y realizar un análisis para detectar áreas de mejora.

· Analizar indicadores de gestión y proponer mejoras en los procesos.

· Gestionar al personal a su cargo.

· Colaborar con Dirección para garantizar la excelencia en el servicio.

Requisitos:

· Titulación universitaria en Turismo o similar.

· Experiencia mínima de 5 años en puesto similar.

· Dominio de inglés. Valorable francés.

· Manejo de programas de Gestión Hotelera.

· Capacidad de liderazgo, organización y toma de decisiones.

Se ofrece:

· Contrato fijo discontinuo.

· Jornada completa.

· Salario según valores aportados.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada23 dic.

Estrategia Marketing Excel Formación Planificación de proyectos Gestión Estrategia de marketing Planificación de negocios Contrataciones Desarrollo profesional ERP

Buscamos Director General para importante empresa en Granada.

Misión del puesto

Dirigir, coordinar y supervisar el funcionamiento global de la compañía, asegurando el cumplimiento de los objetivos estratégicos, económicos y operativos definidos por Presidencia. Garantizar la optimización de los recursos, el crecimiento sostenible del negocio y la mejora continua de los resultados a corto, medio y largo plazo.

Objetivos del puesto

• Coordinar y supervisar el correcto funcionamiento de la empresa y su cuenta de resultados.
• Diseñar, proponer y ejecutar estrategias alineadas con los objetivos marcados por Presidencia.
• Impulsar el desarrollo del negocio, la rentabilidad y la competitividad de todas las unidades de negocio.
• Asegurar el cumplimiento de los objetivos económicos, comerciales y operativos del grupo.

Funciones y responsabilidades

Funciones estratégicas y de gestión general

• Proponer, transmitir y ejecutar los acuerdos alcanzados con Presidencia.
• Participar en la definición de la estrategia global y de cada unidad de negocio dentro del plan estratégico del grupo.
• Diseñar y ejecutar planes de mejora y crecimiento a corto y largo plazo.
• Analizar el comportamiento del mercado, identificando oportunidades y riesgos por unidad de negocio.
• Elaborar los objetivos estratégicos y operativos de cada unidad, definiendo las acciones necesarias para su consecución.

Funciones económico-financieras

• Aprobar, controlar y supervisar los presupuestos anuales y la cuenta de resultados.
• Realizar el seguimiento económico-financiero de las unidades de negocio.
• Definir indicadores clave de gestión y realizar el seguimiento de los mismos.

Funciones operativas y de control

• Aprobar y revisar los planes de trabajo de cada unidad de negocio.
• Controlar la correcta ejecución de los procedimientos, políticas e instrucciones operativas.
• Supervisar los informes de resultados y proponer alternativas ante posibles desviaciones.
• Impulsar la implantación y/o mejora de sistemas de gestión, calidad y mejora continua (ISO, CRM, ERP)

Funciones de liderazgo y gestión de personas

• Dirección integral del equipo bajo su responsabilidad: planificación, organización, coordinación y control.
• Liderar los procesos de selección, formación, desarrollo y motivación de los equipos directivos.
• Fomentar una cultura orientada a resultados, colaboración y mejora continua.
• Asesorar y apoyar a los responsables de los distintos departamentos en la toma de decisiones.

Funciones comerciales y de desarrollo de negocio

• Contribuir directamente al desarrollo del negocio para alcanzar objetivos de cuota de mercado, facturación y margen.
• Mantener relaciones estratégicas con clientes clave.
• Mantener contacto directo con proveedores y fabricantes, liderando procesos de negociación y acuerdos comerciales.
• Representar a la empresa ante terceros.

Formación y conocimientos requeridos

Formación académica

• Grado/Licenciatura en Economía, Administración y Dirección de Empresas o titulaciones afines.
• Se valorará positivamente formación de postgrado en gestión empresarial.

Conocimientos específicos

• Gestión empresarial multidisciplinar (comercial, logística, marketing, compras, finanzas).
• Dirección y gestión de equipos.
• Conocimiento del mercado y del sector de automoción/distribución.
• Dominio de herramientas informáticas y sistemas de gestión (nivel alto).

Experiencia profesional

• Experiencia mínima de 5 años en puestos similares de dirección general, dirección de división o unidad de negocio.
• Experiencia en empresas del sector distribución, preferiblemente de tamaño mediano (facturación en torno 30 MM€) o en empresas de mayor tamaño con responsabilidad sobre unidades de negocio.

Competencias y habilidades

• Liderazgo y capacidad de influencia.
• Orientación al logro y al trabajo por objetivos.
• Pensamiento estratégico y visión global de negocio.
• Capacidad de toma de decisiones y resolución de problemas.
• Alta capacidad analítica e interpretación de datos.
• Habilidades de comunicación y negociación.
• Tolerancia a la presión y adaptación al cambio.

Otros requisitos

• Disponibilidad plena para viajar.
• Inglés fluido
• Residencia en Granada.

Condiciones del puesto

• Vehículo de empresa.
• Retribución fija más compensación variable ligada a la consecución de objetivos.
• Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.
• Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la empresa.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada25 jun.

• Empresa de servicios portuarios
• Director General

¿Dónde vas a trabajar?

Empresa en pleno proceso de expansión y crecimientos en varios de los puertos más importantes de la Península.

Descripción

Responsabilidades principales

• 
  
  Liderar el crecimiento e integración de las diferentes unidades de negocio del grupo
• 
  
  Potenciar el desarrollo operativo y la captación/consolidación de nuevas oportunidades.
• 
  
  Representar a la empresa ante autoridades portuarias y organismos institucionales, con presencia, diplomacia y capacidad de interlocución.
• 
  
  Establecer y dar seguimiento a KPIs operativos, gestionando equipos diversos y coordinando reuniones periódicas con directores locales.
• 
  
  Integrar nuevos equipos provenientes de futuras fusiones, gestionando con sensibilidad el cambio y la convivencia de distintos estilos de liderazgo.
• 
  
  Relación fluida y eficaz con sindicatos y comités de empresa.
• 
  
  Mantener una comunicación cercana y empática con el personal de operaciones y los distintos actores del grupo.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

Perfil buscado

• 
  
  Experiencia previa en dirección general, dirección de operaciones o negocio en entornos como consignatarias, servicios portuarios, handling o aeropuertos.
• 
  
  Alta capacidad de adaptación a distintos tipos de interlocutores (direcciones tradicionales, equipos locales, mandos intermedios).
• 
  
  Perfil con iniciativa, mano derecha e izquierda, diplomático pero firme, y con visión de empresa.
• 
  
  Fuerte capacidad de relación institucional y experiencia con organismos públicos.
• 
  
  Experiencia liderando en entornos sindicalizados.
• 
  
  Formación superior. Valorable máster en logística, comercio internacional o dirección general.

¿Cuáles son tus beneficios?

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.