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Barcelona
469HR Business Partner
25 abr.Approach People Recruitment
Barcelona, ES
HR Business Partner
Approach People Recruitment · Barcelona, ES
Responsibilities
· Acts as an advisor for line Managers and Individual Contributors helping them deal with organizational, people, and change-related issues.
· Support both HR People Head and Senior HRBP on everyday tasks.
· Act as a backup on HR Ops tasks.
· Supports the execution of HR programs with the business (Performance Management update, Talent review, Training needs, among others)
· Responsible for recruitment process on Individual Contributor roles and gives support on recruitment processes for Managers & up, for all open positions within the business and the permanent update of global recruitment file and ATS ensuring that each position has an opened RAF and is validated with HC plan.
· Ensures an excellent employee journey (via regular interviews if necessary) during the onboarding period, contributing to the reflection and improvement of it and manages off boarding interview process with KPIs consolidation.
· Acts as an Internal Communication focal point for Spain (new hires communications, promotions and any HR campaign)
· Responsible for Career Page permanent update and Social Media management to support EVP strategy
· Keeps HRIS up to date informing the HR Ops role of any changes.
· Active monitoring of evolution and innovation on HR trends.
Skills
· Bac +3 in Occupational Psychology, Sociology, Human Resources or Labour Relations
· Highly operational HRBP experience
· Internal Communication and Employee Journey experience
· Fluent English is essential (French is a plus)
· Excellent communication skills
· Teamplayer
Técnico de recursos humanos
24 abr.Randstad España
Barcelona, ES
Técnico de recursos humanos
Randstad España · Barcelona, ES
Políticas de recursos humanos Derecho laboral Comunicación Recursos humanos (RR. HH.) Gestión del talento relaciones laborales Relaciones con los empleados Gestión de cambio estructural Trading algorítmico ALGO
¿Tienes experiencia en gestión de personal?
Nuestro cliente
- Importante empresa que se dedica a la investigación buscan a una persona para su departamento de recursos humanos
Tus funciones
- Publicación de ofertas
- Contacto con los candidatos, entrevistas e informes para valoración y gestión del los procesos de selección
- Apoyo administrativo al área de desarrollo
- Diseño de los procesos de selección
- Gestión administrativa
Requisitos del puesto
- Titulación en algo referido a los recursos humanos
- Inglés alto
- Experiencia previa en trabajos con gestión de personas
- Muy buena actitud
Beneficios:
- Horario de Lunes a Viernes de 9h a 18h y Viernes hasta las 15.00h
- Salario 25000€ brutos anuales
- 3 meses temporal y después incorporación a plantilla
Responsable Rrhh
24 abr.Selex RRHH
Barcelona, ES
Responsable Rrhh
Selex RRHH · Barcelona, ES
Grupo Empresarial que opera a nivel internacional, ubicado en Terrassa y debido a su crecimiento, necesitaRESPONSABLE RRHHEn dependencia de Gerencia se responsabilizará de liderar y dirigir el Departamento de RRHH. Se encargará de definir y gestionar la estrategia y políticas de RRHH, alineándolas con los objetivos de la empresa y las tendencias actuales del mercado, en todas sus áreas: atracción y retención de talento; política de selección ycontratación; política salarial;Planes de acogida; planes de formación; evaluación del desempeño; y clima laboral. También se encargará de proponer, liderar y ejecutar proyectos específicos de RRHH, así como de supervisar la gestión administrativa del Departamento (nóminas, contratos, control de presencia, etc.) y la PRL. Realizará su trabajo con mucha autonomía, contando con la colaboración necesaria.Perfil: Formación Superior (Diplomatura en Relaciones Laborales, Graduado Social, Psicología o ADE). Experiencia mínima demostrable de 5 años como Responsable de RRHH, habiendo liderado proyectos estratégicos de desarrollo de los trabajadores. Conocimientos de la normativa laboral (derecho y relaciones laborales, convenios, nóminas, contratación, etc.). Nivel avanzado de MSOffice y experiencia en programas de gestión de RRHH, nóminas y control de presencia. Se valorará Máster o Postgrado en RRHH, así como buenos conocimientos de inglés. Disponibilidad para viajar ocasionalmente. Competencias necesarias: iniciativa - proactividad; capacidad de organización, planificación y gestión del tiempo; autonomía; discreción; empatía y habilidades de comunicación; aptitud para la resolución de problemas y la toma de decisiones; ética y fiabilidad; flexibilidad; perseverancia; capacidad de liderazgo; orientación al clienteinterno y vocación de servicio; rigor profesional;Orientación a resultados; y trabajo en equipo.Elcandidato/a idóneo se incorporará a la empresa en un estable y muy interesante proyecto profesional, y con una remuneración inicial entre 50.000 y 60.000 Euros brutos/anuales + beneficios sociales, a convenir personalmente según valores aportados.Interesados/as enviar C.V al mail: ****** datos personales serán tratados conforme al Reglamento (UE) 2016/679 RGPD
Técnico/a de RRHH Formación
16 abr.NA
Avinyó, ES
Técnico/a de RRHH Formación
NA · Avinyó, ES
Office
¿Tienes experiencia y formación en la rama de RRHH? ¿Tienes un perfil generalista? ¿Has desarrollado planes de desarrollo? Esta oferta te puede interesar.
Desde el grupo Adecco, buscamos un/a Técnico/a generalista de rrhh con experiencia en formación y desarrollo
Funciones:
Apoyo en todo el departamento de RRHH.
Desarrollo de planes de carrera
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Formación
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Selección
En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas
Requisitos
Estudios requeridos: Titulo universitario relacionado con el área de RRHH (ADE, Psicología, relaciones laborales)
Idioma: Inglés fluido
Experiencia previa en el área de RRHH de al menos 5 años, de las cuales, al menos 2 años en el área de Formación.
Manejo de paquete office
¿Qué ofrecemos?
- Contrato indefinido.
- Horario: de 9 a 18hs L-J y V de jornada intensiva.
- Salario : 26.000 - 28.000 b/a
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