Ofertas de empleo de Técnico/a de Recursos Humanos en Barcelona

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

.

??

Técnico/a de Recursos Humanos Especializado en Movilidad Internacional

• Ubicación: Oficina central
• Jornada: Completa
• Contrato: Indefinido
• Disponibilidad: Ocasional para gestiones administrativas
  
  

??

¿Quiénes somos?

En Aguado (), somos líderes en servicios de elevación, transporte especial y montaje industrial en el sector eólico. Con más de 40 años de experiencia, trabajamos en proyectos de gran envergadura en sectores como energía, construcción e industria, apostando por la seguridad, la calidad y el desarrollo del talento.

??

Tu misión

Gestionarás y coordinarás los procesos de movilidad internacional del personal, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral, fiscal y migratoria en cada país de destino. Te encargarás de la planificación, gestión documental, coordinación con proveedores (agencias de visados, asesorías fiscales, etc.) y seguimiento de cada desplazamiento. Darás soporte al personal desplazado en todas las fases del proceso y colaborarás con los departamentos de operaciones, prevención y administración para garantizar una movilidad segura, legal y eficiente.

??

Requisitos

Formación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, ADE, RRHH o similar

Nivel mínimo de inglés: B2

Experiencia mínima de 2 años en movilidad internacional, expatriaciones, impatriaciones o desplazamientos temporales

Conocimientos en legislación laboral internacional, fiscalidad de expatriados, visados y permisos de trabajo

Valorable experiencia en entornos industriales, logísticos o de proyectos internacionales

Manejo de herramientas ofimáticas y plataformas de gestión documental

??

Lo que valoramos de ti

Hard Skills

Gestión de visados y permisos de trabajo

Conocimiento de legislación internacional

Coordinación con proveedores y organismos

Manejo de documentación laboral y fiscal

Inglés B2

Soft Skills

Organización y planificación

Comunicación intercultural

Orientación al empleado

Proactividad y autonomía

Resolución de incidencias

??

¿Qué te ofrecemos?

Salario atractivo según tu experiencia y perfil profesional

Seguro médico privado, ampliable a familiares

Fruta fresca todas las semanas en la oficina

Acceso a nuestro Club de descuentos Ventajas de ser AGUADO

Un magnífico ambiente de trabajo, colaborativo y dinámico

La oportunidad de formar parte de una empresa puntera en logística, heavy lifting y energía eólica

??

¿Te interesa?

Postúlate directamente por LinkedIn o envíanos tu CV a ******.

¡Únete a Aguado y ayuda a que nuestro talento llegue más lejos que nunca!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada21 nov.

.

Seleccionamos HR Director para compañía tecnológica en fase de crecimiento y transformación, con presencia internacional.

Tu misión será liderar la función de Recursos Humanos, con una visión estratégica y transformadora alineada con los objetivos de negocio. Impulsarás la evolución de procesos, la integración de tecnología e innovación, y garantizarás una cultura organizativa orientada a resultados.

Responsabilidades clave

• Definir e implementar la estrategia global de RRHH, alineada con el plan de negocio.
• Actuar como partner estratégico del CEO y del Comité de Dirección, aportando visión y toma de decisiones en temas críticos.
• Liderar procesos de transformación organizativa y optimización de costes.
• Impulsar la digitalización e innovación en RRHH, incorporando herramientas tecnológicas y soluciones basadas en IA.
• Desarrollar una cultura de alto rendimiento, asegurando alineación con los objetivos corporativos.
• Elevar el nivel del equipo de RRHH, fomentando liderazgo, proactividad y orientación estratégica.
• Garantizar el cumplimiento normativo y la excelencia en todas las áreas de RRHH.

Perfil requerido

• Experiencia sólida en entornos tecnológicos y compañías multinacionales, liderando equipos y procesos de transformación.
• Conocimiento avanzado en digitalización e IA aplicada a RRHH.
• Valorable experiencia en M&A, reestructuraciones y gestión del cambio.
• Capacidad para elevar el nivel del equipo, con liderazgo exigente y orientado a resultados.
• Mentalidad estratégica, con visión de negocio y capacidad de influencia.
• Inglés alto.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada18 nov.

.

Estamos buscando a un/a HR Business Partner para acompañar y dar soporte estratégico a los equipos en una organización dinámica, multidisciplinar y orientada a la innovación.

Si te apasionan los entornos digitales y te motiva impulsar la cultura, el desarrollo y el talento, ¡esta oportunidad es para ti!

🚀 Tu día a día incluirá:

• Definir y liderar la estrategia de Personas, asegurando su alineación con los objetivos de negocio y la cultura corporativa.
• Acompañar y asesorar a los equipos y managers, impulsando el liderazgo, el desarrollo profesional y el alto rendimiento.
• Diseñar e implementar iniciativas de desarrollo, aprendizaje y bienestar que potencien la motivación, el compromiso y el crecimiento de las personas.
• Optimizar los procesos operativos de Recursos Humanos (selección, compensación, desempeño y clima), buscando siempre eficiencia y mejora continua.
• Gestionar los procesos de atracción, onboarding y fidelización del talento, garantizando una experiencia de empleado diferencial desde el primer día.
• Analizar datos e indicadores de personas para apoyar la toma de decisiones y medir el impacto de las iniciativas del área.

¿Qué esperamos de ti?

• Formación en Psicología, Recursos Humanos, ADE o similares.
• Experiencia mínima de 3 a 5 años en roles generalistas o de liderazgo en Recursos Humanos.
• Capacidad para trabajar en entornos dinámicos, cambiantes y creativos.
• Excelentes habilidades de comunicación, empatía y gestión de relaciones.
• Enfoque estratégico, pero con mentalidad hands-on para ejecutar con agilidad.
• Pasión por construir cultura, impulsar equipos y generar impacto.

¿Qué ofrecemos?

• Incorporarte a un equipo dinámico, multidisciplinar e internacional.
• Formar parte de una empresa innovadora, creativa y en crecimiento.
• Un ambiente de trabajo cercano y colaborativo.
• Flexibilidad horaria y trabajo híbrido.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada3 nov.

• Reconocida empresa ubicada en Montornés del Vallés.
• Posición estable.

¿Dónde vas a trabajar?

Reconocida empresa ubicada en Montornés del Vallés.

Descripción

• Selección de personal.
• Contacto directo con ETTs para personal de planta.
• Liderar proceso de internalización de nómina y confección del ciclo íntegro de un volumen de 130 nóminas.
• Atención al trabajador y resolución de dudas e incidencias.
• Entrega y control de EPIs.
• Vigilancia de la Salud.
• Planes de formación.
• Control de absentismo, vacaciones y turnos.
• Implementar políticas de RRHH.
• Asistencia a reuniones con el comité de empresa.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• Formación en Relaciones Laborales o similar.
• Experiencia de almenos dos años en un rol similar como generalista de RRHH.
• Castellano y catalán bilingüe, inglés muy valorable.
• Experiencia muy valorable en un entorno industrial o similar.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Posición estable.
• Salario: 35.000 - 40.000 € BA
• Ubicación: Montornés del Vallés
• Horario de oficina.