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889HR Business Partner (m/w/d)
27 feb.Deutsche Telekom
Granada, La, ES
HR Business Partner (m/w/d)
Deutsche Telekom · Granada, La, ES
. Excel PowerPoint
Deine Aufgabe
Als HR Business Partner arbeitest du eng mit Führungskräften zusammen, um Personalstrategien mit Unternehmenszielen in Einklang zu bringen. Du spielst eine wichtige Rolle bei der Personalplanung, Talententwicklung, Organisationsgestaltung und dem Change Management und trägst sowohl zur Mitarbeiterbindung als auch zur Gesamtleistung des Unternehmens bei.
Hauptaufgaben
- Zusammenarbeit mit Führungskräften, um Strategien in umsetzbare Personalpläne zu übersetzen, einschließlich Personalplanung, Kompetenzentwicklung und Organisationsgestaltung.
- Als vertrauenswürdiger Berater für das Management in Bezug auf Mitarbeiterengagement, Leistungsmanagement und Talententwicklung agieren.
- Leitung von Talent-Reviews, Nachfolgeplanung und Führungskräfteentwicklungsinitiativen.
- Unterstützung von Change-Management-Initiativen, um kulturelle Ausrichtung und Mitarbeiterbereitschaft sicherzustellen.
- Überwachung wichtiger HR-Kennzahlen (Fluktuation, Engagement, Produktivität) und Nutzung datengestützter Erkenntnisse zur Entscheidungsunterstützung.
- Zusammenarbeit mit HR-Teams (Learning, Compensation, People Services, Recruitment usw.), um HR-Programme effektiv einzusetzen.
- Coaching und Beratung von Führungskräften zu HR-relevanten Themen und Mitarbeiterbeziehungen.
- Sicherstellung der Einhaltung interner Richtlinien, lokaler Gesetzgebung und HR-Best-Practices.
Wir suchen einen erfahrenen HR Business Partner, der strategisch Personalmaßnahmen mit Unternehmenszielen abstimmen, Führungskräfte unterstützen und die Organisationseffektivität vorantreiben kann.
Muss-Kriterien
- Bachelor- oder Master-Abschluss in Personalwesen, Betriebswirtschaft oder verwandtem Bereich
- 5-7 Jahre Erfahrung als HR Business Partner
- Fortgeschrittene Kenntnisse in HR-Praktiken, Personalplanung und Talentmanagement
- Fließende Englisch- und Spanischkenntnisse
- Gute Kenntnisse in Excel und PowerPoint
- Starkes strategisches Denken kombiniert mit pragmatischem Umsetzungsansatz
- Ausgezeichnete Kommunikations-, Moderations- und Einflussfähigkeiten
- Fähigkeit, vertrauensvolle Beziehungen zu Führungskräften und Mitarbeitern auf allen Ebenen aufzubauen
- Tiefes Verständnis von HR-Prozessen, Talententwicklung und Organisationseffektivität
- Analytische Denkweise und Fähigkeit, Daten für Erkenntnisse und Empfehlungen zu nutzen
- Ausgeprägte Organisations- und Planungsfähigkeiten
- Wohlfühlen in dynamischen Umgebungen
- Zusätzliche Sprachen neben Englisch und Spanisch
- Erfahrung in multinationalen oder Matrix-Organisationen
T-Systems ist der Ort, an dem du bahnbrechende Projekte findest, die zum sozialen und ökologischen Wohlbefinden beitragen. Wir möchten neue Talente wie dich willkommen heißen, die frische Ideen und unterschiedliche Perspektiven einbringen, Herausforderungen annehmen und sich dem kontinuierlichen Lernen verschrieben haben, um zu wachsen und einen Einfluss auf die Gesellschaft zu nehmen... und das alles auf eine unterhaltsame Weise!
Es spielt keine Rolle, wann oder wo du arbeitest. Es geht darum, bedeutungsvolle Arbeit zu leisten, die die Gesellschaft voranbringt. Aus diesem Grund werden wir alles Mögliche tun, um sicherzustellen, dass du alle Entwicklungsmöglichkeiten hast, indem wir dir ein Unterstützungsnetzwerk, hervorragende Technologie, ein neues Arbeitsumfeld und die Freiheit zum selbstständigen Arbeiten bieten. Wir unterstützen dich dabei, sowohl persönlich als auch beruflich zu wachsen, damit du einen bemerkenswerten Einfluss auf die Gesellschaft nehmen kannst.
T-Systems ist ein Team von rund 28.000 Mitarbeitern weltweit, was uns zu einem der führenden globalen Anbieter von End-to-End-Integrationslösungen macht. Wir entwickeln Hybrid-Cloud-Lösungen, künstliche Intelligenz und treiben die digitale Transformation von Unternehmen, Branchen, dem öffentlichen Sektor und letztendlich der gesamten Gesellschaft voran.
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HR Business Partner, ES OPXT
22 feb.Amazon
Barcelona, ES
HR Business Partner, ES OPXT
Amazon · Barcelona, ES
. Office
Description
Creating a culture where all our people feel encouraged and supported is what makes Amazon a great place to work. As an HR Business Partner, you’ll drive a positive employee experience through your detailed grasp of HR programmes, processes, and tools, offering credible and clear HR advice to Amazon’s managers. From resolving complex HR queries with colleagues to perfecting new policies and programmes, you’ll be making a real difference in how Amazon operates.
Key job responsibilities
- Own and deliver projects and drive progress towards business goals
- Engage and coordinate with key stakeholders on data collection and policy implementation
- Resolve high-level employee issues, including grievances, appeals and complex disciplinary issues
- Coach and develop HR colleagues and stakeholders across the business
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HR Business Partners get involved in a wide range of different projects and work with a mix of diverse stakeholders, all with one goal: to make Amazon a great place to work. You’ll be based in an Amazon fulfilment centre, delivery station or sortation centre and will frequently use data to inform key decisions.
From one day to the next, you could be taking the lead on a range of different projects or supporting senior stakeholders with developing strategies and carrying out regular talent reviews. You’ll be taking a fresh look at our working culture and thinking of new ways to optimise them.
You’ll also be supporting new colleagues to develop and learn new skills, so as well as shaping our working culture, you’ll be helping our colleagues grow. There will be plenty of opportunities for you to progress and shape your career at Amazon.
About The Team
At Amazon, our HR department plays a vital role in looking after our people. Known as the People Experience and Technology Solutions (PXT) team, our priority is making the Amazon experience brilliant for our people, helping us remain one of the world’s most innovative, customer-centric and nimble businesses.
We operate proactively and take a holistic approach to people management. Our team is ‘Customer Obsessed’ and focuses on solving employee engagement issues quickly, ensuring nothing impacts our seamless employee and customer experience. Ultimately, it’s our job to insist on the highest standards and drive progress across Amazon’s strategy and goals.
Basic Qualifications
- Knowledge of local labor law
- Experience in HR within an international, fast-paced and customer-driven environment
- Experience with MS Office tools and HR Information Systems
- Bachelor's degree or equivalent
- Speak, write, and read fluently in Spanish
- Master's degree in Human Resources Management
- Experience in human resources with companies supporting 250-500 or more associates
- Experience managing and leading employees
Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.
Company - Amazon Spain Fulfillment, S.L.U.
Job ID: A3185984