Ofertas de empleo para Publicidad y Comunicación en Madrid

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Teletrabajo . Google Ads

En

Wanatop

buscamos un/a

Paid Media Specialist

Somos una de las agencias de marketing digital especializadas en performance más reconocidas a nivel nacional.

Avalados por Google, Meta y Amazon, gestionamos proyectos desafiantes dentro y fuera de España.

Únete a un equipo de más de 50 personas con una cultura basada en el bienestar, la libertad y la responsabilidad.

¿Cuáles serán tus funciones?

• Gestionar campañas de Google Ads, Meta Ads, TikTok Ads y LinkedIn Ads.
• Diseñar estrategias full funnel orientadas a resultados.
• Crear informes con Looker Studio y optimizar campañas de ecommerce y captación de leads.
  
  

¿Qué estamos buscando?

• +4 años de experiencia en Paid Media demostrable.
• Experiencia gestionando varios clientes y presupuestos de más de ***** euros al mes.
• Conocimiento profundo de Google Ads y Social Ads.
• Capacidad analítica, autonomía y pasión por aprender.
• Actitud profesional, colaborativa y responsable.
• Capacidad de liderazgo.
  
  

¿Qué ofrecemos?

• Contrato indefinido y puesto estable.
• Jornada intensiva de mañanas como referencia.
• Flexibilidad horaria y teletrabajo o formato híbrido.
• Retribución flexible, días libres extra (cumpleaños, comités, Nochebuena y Nochevieja) y muchos más beneficios.
• Formación continua interna y externa.
• Excelente ambiente, proyectos retadores y participación en decisiones.
  
  

¿Cómo será el proceso?

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• Revisaremos tu candidatura y nos pondremos en contacto contigo.
• Entrevista técnica junto con una pequeña prueba práctica.
• Entrevista personal para valorar que encajes dentro de nuestra cultura.
• Comunicación de la decisión.
  
  

Somos empresa

HappyIndexAtWork

«HappyIndexAtWork» es un sello otorgado por la plataforma ChooseMyCompany a empresas que han demostrado tener un ambiente de trabajo positivo y una cultura de felicidad laboral.

Este sello se basa en la satisfacción de los empleados, y las empresas son evaluadas a través de encuestas y opiniones online.

Si te apasiona el marketing de alto rendimiento y quieres crecer en un entorno flexible, horizontal y con propósito...

Nos encantará conocerte

Aplica aquí o envíanos tu CV a ******.

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Teletrabajo . Office Word

At Bending Spoons, we’re striving to build one of the all-time great companies. A company that serves a huge number of customers. A company where team members grow to their full potential. A company that functions at unparalleled levels of effectiveness and efficiency. A company that creates value for shareowners at an extraordinary rate. And a company that does so while adhering to high ethical standards.

To achieve this objective, we execute the following strategy: We acquire a digital business with untapped potential and make it as successful as we can by leveraging our platform—which comprises our expertise, technologies, data, brand, talents, and company culture. Then, we invest the proceeds into making our platform more powerful, and into acquiring new businesses. Thus, our strategy sees us combine an investor’s attention to capital allocation with the hands-on approach of an operator.

For a talented, driven, and collaborative individual, working at Bending Spoons is an opportunity to learn, make an impact, and progress their career at an exceptionally high rate. That’s our promise to such a candidate.

A few examples of your responsibilities

• Take full ownership of the communication strategy for our products, and partner with development teams to distill their work into impactful messaging for external audiences.
• Craft compelling content—from social media posts and blog articles to in-app messages and emails—that keeps users updated and excited about our products.
• Go beyond the written word and leverage videos, visuals, and multimedia formats to increase engagement, strengthen brand identity, and keep our communities informed and involved.
• Manage our presence in online communities, address questions and concerns, and strengthen the overall perception of our products and brand.
• Stay ahead of the curve by actively monitoring industry trends and best practices, regularly bringing fresh ideas to improve our messaging and brand presence.
  
  

What we look for

• Reasoning ability. Given the necessary knowledge, you can solve complex problems. You think from first principles, and structure your ideas sharply. You resist the influence of biases. You identify and take care of the details that matter.
• Drive. You’re extremely ambitious in everything you do—and your initiative, effort, and tenacity match the intensity of your ambition. You feel deeply responsible for your work. You hold yourself to a high—and rising—bar.
• Team spirit. You give generously and without the expectation of receiving in return. You support the best idea, not your idea. You're always happy to get your hands dirty to help your team. You’re reliable, honest, and transparent.
• Proficiency in English. You read, write, and speak proficiently in English.
  
  

What we offer

• Incredibly talented, entrepreneurial teams. You’ll work in small, result-oriented, autonomous teams alongside some of the brightest people in your field.
• An exceptional opportunity for growth. We go to great lengths to hire individuals of outstanding potential—then, our priority is to put them in the ideal position to thrive. Spooners in their 20s lead products worth hundreds of millions of dollars. And if you’ve got what it takes, you’ll soon be playing an essential role in major projects, too.
• Competitive pay and access to equity in the company. Typically, we offer individuals at the start of their career a salary of £45,860 in London and €43,927 elsewhere in Europe. Compensation varies by location and expected impact, and grows rapidly as you gain experience and translate it into greater contributions. You can also receive some of your pay in company equity at a discounted price, thus participating in the value creation we achieve together. If relocating to Italy, you may enjoy a 50% tax cut.
• All. These. Benefits. Flexible hours, remote working, unlimited backing for learning and training, top-of-the-market health insurance, a rich relocation package, generous parental support, and a yearly retreat to a stunning location. We help each Spooner set up the conditions to do their best work.
  
  

Commitment & contract
Permanent or fixed-term. Full-time.

Location
Milan (Italy), London (UK), Madrid (Spain), Warsaw (Poland) or remote.

The selection process
If you pass our screening, we’ll ask you to take on a few tests designed to assess how you approach unfamiliar problems. They’re challenging and may take several hours to complete. If you’re successful with those, we’ll invite you to a series of interviews.

We set the bar high and won't extend an offer until we're convinced we've found the right candidate. This is why a job may stay open for months or be reposted several times.

Studies suggest that women tend not to apply for a job if their CV isn’t a perfect fit. Here, talent takes precedence over experience. So if you like the role and think you could be awesome at it in time, go ahead and apply.

Bending Spoons is an equal opportunity and affirmative action employer. We consider for employment any applicant and provide reasonable accommodations for an individual with disabilities—just let us know through this form.

Before you apply
If you’ve applied before but didn't receive an offer, we recommend waiting at least one year before applying again.

Bending Spoons is a demanding environment. We’re extremely ambitious and we hold ourselves—and one another—to a high standard. While this tends to lead to extraordinary learning, achievement, and career growth, it also requires significant commitment.

To help you ramp up quickly and set yourself up for success, we recommend spending your first few months working from our Milan office, regardless of your long-term work location. It’s the best way to rapidly absorb our company culture and build trust with your new teammates. We’ll support you with generous travel and accommodation assistance. After that, you’re welcome to work from our offices in Milan or London, or remotely from approved countries—depending on what we agree at the offer stage.

If the role speaks to you and you’re excited to give your best, we’d love to hear from you. Apply now—we can’t wait to meet you.

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Junior CSR & Environmental Auditor

Join Our Team as a Junior Corporate Social Responsibility (CSR) and Environmental Auditor

Are you ready to shape the world with trust and make a significant impact? Bureau Veritas, the global leader in business standards, is searching for a passionate and skilled Junior Corporate Social Responsibility (CSR) and Environmental Auditor to join our growing team.

About Us

At Bureau Veritas, we assist over 90,000 clients worldwide in achieving excellence and improving their business operations. Our clients range from some of the world’s largest, most successful brands to small local businesses. We are committed to making a difference and setting the benchmark for quality and trust.

About The Role

We are experiencing significant growth and have an exciting opportunity for a CSR+EMS Auditor to join our dynamic Europe team. As an Auditor, you will play a crucial role in delivering supply chain audits for our clients. This position involves collaborating with our international colleagues and learn about international client protocols conducting audits (mainly social, quality and environmental) in your country and possibility of other countries.

What We Are Looking For

We seek a dedicated professional eager to enhance their skills and grow within a continuous improvement environment. The ideal candidate should have the following:

Requirements (mandatory)

• Bachelors (preferably in life sciences and/or law or HR)
• Advanced English speaking, reading and writing skills (C1 or similar)
• Driving license and disposition to extensive traveling
• Have a positive and open-minded mindset, excellent decision-making skills, and the ability to work independently.
  
  

Assets (not Mandatory But Preferable)

• APSCA ASCA valid status
• Background in ethical supply chain auditing, as well as experience in quality, environment, and health and safety audits (QMS ISO 9001, EMS ISO 14001, and/or ISO 45001 certifications are beneficial).
• Demonstrate an ability to manage complex, multi-site, multi-disciplinary audit programs.
• Mastering other languages (e.g.: Portuguese, French, German), if travelling across EU is suitable for the candidate.
  
  

What we offer?

• Professional auditor career
• Continuous training in many standards and client-related programs
• Possibility of growing within the company
• Multicultural environment
• BV equipment and tools (e.g.: laptop and desktop screens, mobile, car, etc.)
• Yearly team meetings in different EU locations
• Homeworking when not auditing

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At Bending Spoons, we’re striving to build one of the all-time great companies. A company that serves a huge number of customers. A company where team members grow to their full potential. A company that functions at unparalleled levels of effectiveness and efficiency. A company that creates value for shareowners at an extraordinary rate. And a company that does so while adhering to high ethical standards.

To achieve this objective, we execute the following strategy: We acquire a digital business with untapped potential and make it as successful as we can by leveraging our platform—which comprises our expertise, technologies, data, brand, talents, and company culture. Then, we invest the proceeds into making our platform more powerful, and into acquiring new businesses. Thus, our strategy sees us combine an investor’s attention to capital allocation with the hands-on approach of an operator.

For a talented, driven, and collaborative individual, working at Bending Spoons is an opportunity to learn, make an impact, and progress their career at an exceptionally high rate. That’s our promise to such a candidate.

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Buscamos talento en Social Media & Content Marketing.

Si te dedicas al marketing digital y las redes sociales, te apasiona crear y gestionar contenido y manejas la inteligencia artificial aplicada al marketing queremos conocerte.

En Internet República ampliamos equipo y colaboradores externos con perfiles senior para trabajar en nuestro área de Social Media & Content Marketing (community managers, UGC, influencers, producción...).

¿Qué harás en el día a día?

Dinamizar comunidades y cuidar el tono de marca.

Crear, programar y optimizar contenido.

Gestionar campañas de paid media y medir impacto.

Analizar métricas y proponer mejoras.

Usar IA/automatizaciones para ganar eficiencia.

¿Qué buscamos?

E +3 años gestionando RRSS de marcas.

Dominio de plataformas y herramientas (Meta Business Suite, TikTok, LinkedIn, etc.).

Conocimientos en paid media y analítica.

Curiosidad y familiaridad con herramientas de IA, Agentes y automatizaciones: ChatGPT, Midjourney, Firefly, CapCut o similares.

Ganas de experimentar y aprender.

¿Qué te ofrecemos?

Proyectos de primer nivel en entorno multidisciplinar.

Clientes y sectores top.

Formar parte de un equipo multidisciplinar de +90 personas y actividad en varios países.

Formación continua, acceso a herramientas punteras y metodologías reales.

Las mejores vistas de Madrid para trabajar.

Y sí: buen rollo, plan de carrera, proyectos reales y feedback constante.

Aprendes haciendo.

Si te interesa crecer en una agencia independiente con más de 15 años liderando el ecosistema digital mándanos tus datos, una breve nota de por qué consideras eres la persona indicada, tu CV, RRSS y portfolio a ****** con el asunto: "Equipo Social Media & Content – [Tu nombre]"

Porque el talento no se improvisa.

Se entrena.

Y este puede ser tu punto de partida.

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• Publicada17 oct.

. Office

About us

Vidoomy specializes in broadcasting video advertising on premium sites — over 3,000 high-quality publishers are in our inventory. We connect advertisers with exceptional reach and coverage while maximizing revenue for the publishers who partner with us.

Founded in 2017 and headquartered in Madrid, Vidoomy operates across more than 20 countries and continues to expand its global footprint.

Powered by proprietary technology, we process advertising requests for roughly 600 million unique users every day — about 5 billion requests monthly and rising — enabling scalable, high-performance video campaigns at enterprise scale.

Role

You’ll play a central role in supporting company growth, motivation and the wellbeing of colleagues across all locations — from our HQ in Spain to international offices. Reporting to the CEO and working closely with the President, CMO and other C‑levels and Directors, you’ll help keep teams motivated, connected and operating at their best.

What you’ll learn — a once‑in‑a‑lifetime experience

• Strategic business thinking: exposure to executive decision‑making and how HR supports company strategy.
• Cross‑functional leadership and talent strategy & workforce planning.
• Advanced recruitment: end‑to‑end hiring, assessment and employer branding.
• Employee experience & culture building, and office wellbeing & workspace management.
• HR operations & compliance (HR systems), contract management, benefits, payroll coordination and Health & Safety.
• Data‑driven HR: build and interpret reports/dashboards (headcount, turnover, absenteeism).
• Change management, stakeholder influence and executive communication.
• Career roadmap & mentorship with senior leaders and real responsibilities from day one.

What you’ll do

• Support end‑to‑end recruitment.
• Screen CVs, classify applications, coordinate interviews and maintain candidate databases.
• Contact candidates, conduct phone and first‑round interviews.
• Coordinate new‑hire welcome, onboarding and offboarding.
• Manage daily HR admin across the employee lifecycle and ensure HR systems data is accurate.
• Document management: digital/physical filing, contracts and addenda.
• Support promotions and related administrative updates.
• Assist with benefits programmes and payroll coordination.
• Prepare HR reports and dashboards; support audits by organizing documentation.
• Implement Occupational Risk Prevention (Health & Safety) policy.
• Coordinate travel bookings (flights, hotels) and manage office supplies, maintenance and cleaning staff.
• Manage inventories, purchase orders and supplier relationships.

Who you should be? — skills, traits & experience

• Language skills: fluent in English and Spanish (both spoken and written, both C1 or Native); other languages a plus. The interview will be in English.
• Respect for leadership: curious about executive decision-making and eager to learn from CEOs and C‑level mentors.
• Confidentiality & integrity: handles sensitive information responsibly and ethically.
• Coachability: accepts feedback, seeks mentorship, and applies learnings quickly.
• Adaptability & resilience: thrives in a fast-paced, cross-border environment and handles change calmly.
• Availability & flexibility: willing to support ad‑hoc tasks, occasional events and cross‑timezone coordination.
• Entrepreneurial mindset: proactive, resourceful, comfortable taking initiative and ownership of projects.
• Ambition & grit: motivated to grow, willing to go the extra mile and learn from challenges.
• Relationship builder: empathetic, approachable, and able to build trust with employees at all levels.
• Organizational skills: excellent at prioritizing, multitasking, and managing calendars, processes, and documentation.
• Attention to detail: accurate with data entry, contracts, reports and compliance tasks.
• Problem-solver: pragmatic, solution-oriented, and able to act independently when needed.
• Customer-service mindset: focused on employee wellbeing — anticipates needs and ensures a great office experience.
• HR fundamentals: basic knowledge of recruitment, onboarding/offboarding, and benefits administration.
• Data literacy: comfortable with Excel/Sheets and able to help build and interpret HR reports and dashboards.

Practical details

• Location: Madrid (HQ) — On-Site.
• Type: Full time remunerated practices

If this sounds like your next challenge, apply now to join Vidoomy and embrace a unique opportunity to grow professionally, learn from senior leaders, and make a real impact across our global team.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada17 oct.

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¡Somos una de las 10 empresas más atractivas para el talento en España! Así lo reconoce Merco en la última edición de #MercoTalentoEspaña22. Además, somos la primera compañía más atractiva para el talento en el ranking de empresas entre 1.001 y 3.000 empleados.

Nuestro propósito es CREAR MOMENTOS DE DISFRUTE QUE NOS UNEN, PARA BRINDAR POR UN MUNDO MEJOR y lo hacemos con cuatro valores en mente:

• PASIÓN por consumidores y clientes
• CUIDADO de las personas y el planeta
• DISFRUTE de la vida
• CORAJE para soñar y ser pioneros

Si eres una persona proactiva y dinámica, y buscas una oportunidad que te ayude a maximizar todo tu potencial en una multinacional de Gran Consumo líder en su sector ¡no lo dudes, ¡únete a nosotros!

MISIÓN:

Contribuir a lograr la visión y el liderazgo de la familia HEINEKEN España reforzando la reputación de nuestra compañía y la buena imagen de sus marcas principales (Heineken, Cruzcampo, Amstel y El Águila) entre todos los grupos de interés externos a través de la puesta en valor de las principales plataformas de comunicación.

FUNCIONES:

• Apoyo en el diseño de la estrategia de Comunicación Corporativa y marcas y elaboración del plan de acción para promover la buena imagen de la organización y su Brand PR offline y online, con una visión multi-stakeholder.
• Junto a la dirección de comunicación, ejecución del plan de comunicación y seguimiento de sus resultados.
• Gestión de las agencias de comunicación de la compañía y de sus marcas para asegurar el diseño y ejecución excelente del plan en tiempo y calidad.
• Coordinación de proyectos de comunicación estratégicos y gestión de eventos (convocatorias de prensa, difusión de contenidos).
• Gestión de la comunicación digital y coordinación de la comunicación de marcas, redes sociales e influencers / key opinión leaders.
• Soporte en el plan de construcción relacional con los medios de comunicación.
• Relación permanente con otros departamentos (sostenibilidad, relaciones institucionales, marketing, canales de venta o supply) dando apoyo desde el departamento de comunicación y potenciando las iniciativas de HEINEKEN España y sus marcas.
• Soporte a las tareas diarias del equipo de comunicación externa: clipping, notas de prensa, dossieres o reporting de resultados, tareas administrativas.

Requisitos:

• Formación en grados de periodismo, publicidad, relaciones públicas o similares.
• Inglés avanzado (C1 – C2)
• Experiencia: deseable 7 - 9 años en roles similares, preferiblemente en gran consumo.
• Se valorará experiencia en agencias de comunicación.
• Fundamental: sólida experiencia en definición de estrategia y plan de acción en canales digitales.

Perfil competencial:

• Liderazgo Estratégico.
• Capacidad de análisis y síntesis.
• Excelentes habilidades comunicativas y de interlocución a todos los niveles.
• Capacidad de influencia.
• Capacidad de trabajo bajo presión y gestión de la complejidad.
• Espíritu emprendedor, creativo.
• Proactividad.
• Capacidad de empatía y escucha.
• Gestión del cambio.

¿Qué ofrecemos?

• Tiempo para ti 🏖: ¡Tenemos 29 días libres al año! además, el 24 y 31 de diciembre los dejamos para disfrutar, ¡no se trabaja! Y tenemos nuestro propio día, el segundo viernes de septiembre es festivo de compañía, ¡tomate una buena cervecita!
• Rewards 💰: Te ofrecemos un salario competitivo y según tu experiencia. Además, contamos con una amplia gama de beneficios como compañía, podrás elegir lo que más te convenga: guardería, plan de pensiones, gimnasios, seguro médico, entre otros. Además de 20 cajas de nuestras cervezas, al año.
• Cultura 😊 : Vivimos nuestros valores y nos esforzamos por ser coherentes siempre. Este año en la encuesta de clima, el 93% de nuestras personas dicen sentirse orgullosas de trabajar en Heineken.
• Diversidad e inclusión 💚 : Trabajamos para que todas las personas de nuestra compañía se sientan libres para ser como son y aportar todo su valor.
• Sostenibilidad 🍀 : Impulsamos la innovación para elaborar cervezas con energías renovables, cero residuos y que retornan a sus cuencas el agua que nos presta.
• Entorno Global 🌎 : Formarás parte de una gran compañía global, podrás participar en proyectos internacionales y trabajar con compañeros y compañeras de todo el mundo.
• Eventos 🎉: Tendrás la posibilidad asistir a eventos espectaculares que patrocinamos: grandes festivales, eventos de motor y espectáculos que tendrás la oportunidad de disfrutar.
• Safety always 🦺: Nos sentimos muy orgullosos de nuestra cultura de seguridad y nos enfocamos en que todos pongamos siempre en práctica en nuestro día a día comportamientos seguros, tanto en nuestras fábricas, como en nuestras oficinas y rutas comerciales.
• ¡The sky is the limit! 🚀 Si te incorporas con nosotros, tendrás toda la confianza y libertad para decidir, proponer y crear.

Descubre más en https://www.heinekenespana.es

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• Publicada17 oct.

. Google Ads

Cold Culture es más que una marca de ropa: somos una declaración.

Somos una marca que mezcla estética con actitud.

Nacimos en el cruce entre el diseño minimal y la energía cruda de la calle.

Nuestro crecimiento ha sido orgánico, pero ahora vamos por más. Y queremos que formes parte del viaje.

Como Creative Paid Media Junior en Cold Culture, serás parte del equipo que impulsa el crecimiento digital la marca. Tu trabajo combinará la creatividad, estrategia y data, ayudando a que nuestras campañas pagadas conecten con la comunidad y transmitan el estilo y visión de la marca

.Buscamos a alguien con ojo creativo, pasión por el streetwear y atención al detalle, capaz de organizar proyectos y coordinar con distintos equipos para que las ideas se conviertan en resultados.

Lo que harás

• Gestión de contenidos: coordinar con equipo de Diseño y Contenido la solicitud del material para campañas de paid.
• Cumplimiento de deadlines: asegurarte de que todas las entregas estén listas y enviadas al Paid Specialist en tiempo y forma
• Soporte en la actualización de contenido: subir creatividades a Meta Ads, TikTok Ads y Google Ads
• Métricas de contenido: llevar registro y reportes de la performance del material generado
• Benchmark creativo: investigar anuncios de la industria, inspirarte en tendencias y proponer nuevas ideas alineadas con la estética de la marca
• Apoyo en campañas: participar en la implementación, seguimiento y optimización de campañas con el equipo

Lo que necesitas saber

• Experiencia inicial o formación en marketing digital/publicidad (prácticas, proyectos propios o freelances cuentan)
• Conocimiento básico de plataformas como Meta Business Suite, TikTok Ads Manager o Google Ads
• Pasión por la moda, la estética y la cultura urbana (si sigues marcas de streetwear o cuentas creativas en IG/TikTok, suma puntos)
• Perfil organizado y detallista, con capacidad para manejar varios proyectos a la vez
• Ganas de aprender, aportar ideas frescas y ser parte activa de la construcción de una marca global

Qué ofrecemos

• Formación y acompañamiento directo del equipo senior.
• Libertad creativa para proponer y experimentar.
• Colaborar en una marca con identidad fuerte y visión internacional.
• Flexibilidad de horario.
• Descuento del 30% en ropa.
• Un ambiente de trabajo joven, dinámico y colaborativo en nuestras oficinas de Madrid.

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At Bending Spoons, we’re striving to build one of the all-time great companies. A company that serves a huge number of customers. A company where team members grow to their full potential. A company that functions at unparalleled levels of effectiveness and efficiency. A company that creates value for shareowners at an extraordinary rate. And a company that does so while adhering to high ethical standards.

To achieve this objective, we execute the following strategy: We acquire a digital business with untapped potential and make it as successful as we can by leveraging our platform—which comprises our expertise, technologies, data, brand, talents, and company culture. Then, we invest the proceeds into making our platform more powerful, and into acquiring new businesses. Thus, our strategy sees us combine an investor’s attention to capital allocation with the hands-on approach of an operator.

For a talented, driven, and collaborative individual, working at Bending Spoons is an opportunity to learn, make an impact, and progress their career at an exceptionally high rate. That’s our promise to such a candidate.