Ofertas de empleo en dentsu

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada17 abr.

Photoshop

¡Hola!

En DENTSU CREATIVE estamos buscando un nuevo integrante en nuestro equipo de video: Coordinador de Postproducción.

¿Qué buscamos?

Una persona con altos conocimientos técnicos, capacidad para trabajar bajo presión, deadlines ajustados, experiencia en gestión de equipos y manejo de personal. Necesitamos un nivel de experiencia demostrable en el puesto de 8 años, en agencia o productora

Requisitos:
* Perfil con altos conocimientos técnicos.
* Experiencia en gestión de equipos.
* Conocimiento técnico sobre formatos, plugins y diversas herramientas de trabajo.
* Persona con criterio técnico para la búsqueda de soluciones.
* Nivel profesional en edición, Motion Graphics, composición de imagen y efectos visuales.
* Interesado en procesos creativos.
* Experiencia mínima de 8 años en puesto similar.
* Conocimientos en rodajes y equipos de cámara serán un plus.
* Buen nivel de inglés.

Softwares mínimos que debe manejar (Suite Adobe):
* Adobe Premiere
* Adobe After Effects
* Adobe Photoshop + Ilustrator

Tareas más significativas del puesto:
* Evaluación continua de la calidad de los trabajos del equipo, así como de los perfiles para la correcta ejecución de los mismos. Supervisión técnica.
* Análisis y planteamiento de soluciones técnicas y creativas de acuerdo a los briefing iniciales de los proyectos.
* Liderar la investigación e innovación del área audiovisual, proponiendo e incentivando el equipo nuevas soluciones y tendencias del sector.
* Orientación a los clientes en relación a las solicitudes de resolución técnica de los proyectos del área.
* Coordinar los recurso, junto con el responsable de área, para la correcta implementación de los proyectos.
* Involucración en la postproducción y edición de proyectos.

Condiciones:
* Sueldo a convenir según experiencia
* Imprescindible Reel actualizada + portfolio + CV
* Incorporación inmediata
* Trabajo presencial en oficinas de Madrid


¡Te esperamos!

**La presente definición no constituye una lista cerrada de funciones

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada16 abr.

¿Qué buscamos?

El propósito de esta función es apoyar al equipo de adquisición de talento para atraer, comprometer y contratar a los mejores talentos en la organización. Se trata de una función de prestación de servicios en estrecha colaboración con los directores de contratación, los entrevistadores, los candidatos, los reclutadores y otras partes interesadas para ayudar a garantizar una experiencia excepcional al candidato. Esta función se centra principalmente en la comunicación con los candidatos, la gestión de los candidatos y el servicio al cliente.

• Experiencia de 1-2 años de experiencia en funciones similares.
• Inglés fluido y otro idioma será valorable.
• Experiencia con el manejo de herramientas de selección (Linkedin Recruiter, búsqueda booleana, criba de CV´s en distintos AT´s)
• Experiencia gestionando múltiples procesos de selección simultáneamente.
• Experiencia en proyectos internos de la compañía

Responsabilidades:

• Coordina con el equipo de entrevistas para programar entrevistas.
• Gestión del ciclo completo de selección de las distintas necesidades que haya.
• Como miembro del equipo de RRHH, contribuye activamente con ideas y trabajo en proyectos
• Gestiona a los candidatos a lo largo del proceso de entrevista hasta su finalización con éxito
• Publica ofertas de empleo en nuestro sistema de seguimiento de candidatos (ATS) y en portales de empleo externos.
• Ayuda a gestionar nuestro programa de recomendación de empleados
• Gestiona las cartas de oferta