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Barcelona
424HR GENERALIST (temporal)
NuevaClaire Joster
Viladecans, ES
HR GENERALIST (temporal)
Claire Joster · Viladecans, ES
Excel Office
Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group.
Nuestro cliente es una importante multinacional ubicada en Viladecans.
Estamos buscando un/a HR Generalist para un periodo de 8 meses aproximadamente.
Principales Funciones:
- Selección de personal: cubrir las necesidades de personal de los departamentos de la empresa según procedimientos de contratación.
- Contactar con consultorías, ETT, centros de ayuda a la empresa, centros de estudios…
- Buscar bonificaciones y subvenciones de contrataciones.
- Identificar posibles promociones internas.
- Gestión y contacto con las diferentes empresas de trabajo temporal para poder hacer seguimiento de las incorporaciones, así como organizar las diferentes entrevistas y dinámicas necesarias para la selección.
- Formación: Implementar el plan de formación según procedimiento para ampliar los conocimientos de los empleados y las empleadas en el puesto de trabajo.
- Llevar a cabo el plan de formación de cada año cumpliendo con los objetivos de cada curso, duración, coste…
- Contactar con los diferentes proveedores de formación y buscar nuevos si fuese necesario.
- Aplicar la bonificación con FUNDAE.
- Creación de los informes necesarios.
- Seguimiento de la polivalencia de los trabajadores y trabajadoras.
- Acogida de nuevos candidatos (On Boarding) : Se deberá llevar a cabo la formación de acogida, el seguimiento de la formación en el puesto de trabajo y el seguimiento de la adaptación del nuevo empleado en el puesto de trabajo.
- Otras funciones como: Realización de las entrevistas de salida. Seguimiento de las diferentes evaluaciones de desempeño. Cumplir con el plan de reconocimiento. Realizar la encuesta del clima laboral y cumplir con el plan de acción para mejorar cada año. Realizar acciones solidarias y de inclusión. Realizar celebraciones y eventos. Implementar campañas de concienciación. Plan de igualdad. Auditorias.
Requisitos:
- Diplomado/a Licenciado/a en estudios relacionados con el puesto de trabajo (relaciones laborales, empresariales, ADE, psicología..)
- Inglés B1/B2.
- Mínimo 3 años de experiencia.
- Office / Excel.
- Workday valorable.
¿Qué se ofrece?
- Incorporación con la empresa con contrato de 8 meses aproximadamente.
- Horario flexible de lunes a jueves entrada de 7h a 9h y salida de 16:30h a 18:30h. Jornada intensiva los viernes de 8h a 9h y salida de 14h a 15h.
- Salario competitivo dentro de mercado.
- Buen ambiente de trabajo con muy buen clima laboral.
Si tienes ganas de seguir aprendiendo y creciendo profesionalmente, ¡Es tu oportunidad!
Aplica a la oferta y nos pondremos en contacto contigo a la mayor brevedad.
HR Business Partner
27 mar.Approach People Recruitment
Barcelona, ES
HR Business Partner
Approach People Recruitment · Barcelona, ES
Responsibilities
· Acts as an advisor for line Managers and Individual Contributors helping them deal with organizational, people, and change-related issues.
· Support both HR People Head and Senior HRBP on everyday tasks.
· Act as a backup on HR Ops tasks.
· Supports the execution of HR programs with the business (Performance Management update, Talent review, Training needs, among others)
· Responsible for recruitment process on Individual Contributor roles and gives support on recruitment processes for Managers & up, for all open positions within the business and the permanent update of global recruitment file and ATS ensuring that each position has an opened RAF and is validated with HC plan.
· Ensures an excellent employee journey (via regular interviews if necessary) during the onboarding period, contributing to the reflection and improvement of it and manages off boarding interview process with KPIs consolidation.
· Acts as an Internal Communication focal point for Spain (new hires communications, promotions and any HR campaign)
· Responsible for Career Page permanent update and Social Media management to support EVP strategy
· Keeps HRIS up to date informing the HR Ops role of any changes.
· Active monitoring of evolution and innovation on HR trends.
Skills
· Bac +3 in Occupational Psychology, Sociology, Human Resources or Labour Relations
· Highly operational HRBP experience
· Internal Communication and Employee Journey experience
· Fluent English is essential (French is a plus)
· Excellent communication skills
· Teamplayer
HR & Recruitment Internship
27 mar.VDB Luxury Properties
Barcelona, ES
HR & Recruitment Internship
VDB Luxury Properties · Barcelona, ES
Excel PowerPoint
HR & Recruitment Internship
About VDB Luxury Properties:
At VDB Luxury Properties, our mission is to disrupt the real estate market by redefining how luxury properties are rented, purchased, or managed in Barcelona and its surroundings. We are experiencing explosive growth, with big plans for the future, and are not slowing down anytime soon. Our mission is to continue delighting hundreds of high net-worth international clients worldwide by delivering a world-class service that they cannot find anywhere else, based on Speed, Quality, Discretion, and most of all, trust!
While we interact with our clients and prospects on a very personal level, we are a digital-first company, leveraging technology in everything we do.
We welcome top performers that will bring new ideas and diverse perspectives and provide you the opportunities and freedom to grow and make a real impact on thousands of clients' lifestyles, all while having fun! Diversity adds incredible value to our international team, service, and culture. We know the best ideas and solutions come by bringing together people from all over the world and fostering a culture of inclusion and trust in each other.
Why Join VDB?
We empower our team to do great things. Our start up culture is defined by candor, fairness, and mentorship. We respect the importance of a work-life balance and we are committed to rewarding entrepreneurial spirit and a work ethic. And with steady expansion in our core markets, growth opportunities abound.
If this sounds like what you are looking for….read more about the benefits you will receive while working at VDB!
Position Summary:
We are growing! We are looking for an HR and Recruitment intern to provide support on the primary HR administrative duties as well as assist operationally in our recruitment process. You will be a culture ambassador and the prime example of how to act on the VDB values. You will be working in a fast-paced environment and will play an active role in supporting the company´s hyper growth!
More specifically, these will be your responsibilities:
- Support HR operations management: contract and NDAs, personal development initiatives, holiday management,
- Support on end-to-end recruitment process to find the next VDB superstars: creating job descriptions, manage interview scheduling and keep track of candidate progress.
- Onboarding preparation & management and welcome to new joiners
- People & Culture Plan: events, communications, team initiatives, and incentives.
- Internal communication newsletter and website: own the internal communication process and website and organize and coordinate stakeholders to be on-schedule on delivery of quality content based on the agreed plan.
Job Skills & Qualifications:
Required
- Proven experience in human resources & recruitment.
- Excellent in Multitasking.
- Comfortable handling and working with confidential financial information.
- Hard worker, proactive.
- Mindset: Solution oriented (don’t take no for an answer), accountable, adaptable, curious, customer centric, sense of urgency
- Competency in Microsoft Excel, Powerpoint and/or Google suite equivalent, Canva, Miro.
- Out-of-the-box thinker and not shy to dare.
- Excellent problem-solving skills and willingness to roll up one's sleeves to get the job done.
- Detailed-oriented & organized while being able to think outside the box.
- Strong team player and collaborator, experience with working in fast-paced environment.
- Flexible mindset, able to adapt to changing priorities and information.
- Fluent English is a must; conversational Spanish; other languages are a plus.
We care about you!
VDB benefits allow you and the team to feel appreciated and empowered. We invest in every VDB employee with gifts crafted to support health and work-life harmony.
- Team breakfast and lunches to acknowledge and celebrate our accomplishments while socializing with our peers!
- To enhance workstyle balance, we encourage various team sports activities throughout the year.
- For professional development, we provide financial support with continuing ed courses.
- Team activity once a month.
- Team offsite once a year.
- Electric bicycles and scooters are available for all VDB transportation needs.
Randstad España
Talent Acquisition Pharma - Barcelona
Randstad España · Barcelona, ES
Teletrabajo
¿Quiénes somos?
Randstad somos la empresa de talento más equitativa y especializada del mundo. Sumamos un nuevo Consultor/a de RRHH en nuestra oficina de Olot.
Responsabilidades
Recruitment Process Outsourcing (RPO) es nuestra unidad de negocio que gestiona las externalizaciones totales o parciales que nuestros clientes hacen de sus procesos de selección.
Nuestros Talent Acquisition se responsabilizan de seleccionar talento, trabajando bajo unos indicadores numéricos, establecidos por su Manager.
Selección:
- Utilización de diferentes métodos de sourcing para localizar e identificar los candidatos (activos y pasivos), que mejor se ajusten a las necesidades de nuestro cliente.
- Evaluar a los candidatos para asegurar el ajuste a sus necesidades, negociando los paquetes retributivos y coordinando entrevistas con el cliente, asegurando que las necesidades y expectativas de su cliente están cubiertas en tiempo y forma.
Administración y reporte:
- Cumplimentar y mantener actualizada toda la información de candidatos en los sistemas de reporte de RPO.
- Cumplimiento de políticas y procesos operativos del negocio.
Beneficios
1 - Un atractivo paquete retributivo, que incluye salario variable y seguro de vida. Plan de compra de acciones con el que podrás beneficiarte del crecimiento de la compañía en el que has participado activamente y seguro médico con cobertura dental y sin copagos (a partir del primer año).
2 - La posibilidad de crecer y aprender constantemente dentro de la organización. Plan de formación continua y Plan de carrera definidos para ti, unidos a programas especiales de desarrollo de desempeño y competencias que te ayudarán a asumir nuevos retos.
3 - Medidas para ayudarte a conciliar la vida laboral y la personal con un marco de flexibiiidad horaria y opciones como el teletrabajo.
4 - Cheques guardería, fechas y permisos especiales, y acceso a ofertas especiales como empleado de la organización.
5 - Trabajar en una multinacional con múltiples oportunidades de desarrollo también fuera de nuestras fronteras.
6 - Trabajar cada día con un equipo comprometido con la sociedad para crear empleo y que se esfuerza cada día por lograrlo, con pasión y constancia, y en una organización que promueva la gestión empresarial por valores
7 - Dotación de las mejores herramientas de trabajo, con la mejor tecnología y formación para alcanzar con éxito tus objetivos de ventas.
8 - Curso de inglés online de un año de duración
Requisitos
- Experiencia de al menos 3 años en selección de perfiles técnicos y cualificados.
- Inglés obligatorio.
- Alta orientación al Cliente.
- Alta orientación al Resultado.
- Valorable: experiencia en sector pharma.
Responsable PRL (H/M)
18 mar.Michael Page
Barcelona, ES
Responsable PRL (H/M)
Michael Page · Barcelona, ES
¿Dónde vas a trabajar?
Empresa del sector food retail en plena expansión.
¿Qué harás en tu nuevo puesto?
- Gestión de equipo.
- Liderar la creación del Servicio de Prevención Mancomunado.
- Auditorías de PRL de los diferentes centros de trabajo (oficinas, tiendas, producción y logística).
- Contacto directo con SPA.
- Evaluaciones de riesgos y medidas correctivas.
- Formación a trabajadores en materia preventiva.
- Fomentar la cultura preventiva en el entorno de trabajo.
- Detección de gaps y áreas de mejora en materia preventiva y proponer proyectos para mantener una dinámica de de mejora contínua.
- Ergonomía.
- Desplazamiento a tiendas para auditorías de PRL.
- Investigación de accidentes de trabajo.
- Gestión de equipo con una persona a su cargo.
¿A quién buscamos (H/M/D)?
- Titulación como Técnico/a Superior en PRL.
- Castellano bilingüe, catalán valorable.
- Experiencia consolidada como Técnico/a Superior de PRL.
- Muy valorable experiencia como responsable del departamento de PRL o participación en la creación de un Servicio de Prevención Mancomunado.
- Profesional dinámico/a, flexible, habituado a desplazarse por los diferentes centros de trabajo, orientado/a a las personas, cercano, resolutivo, proactivo, ágil.
¿Cuáles son tus beneficios?
- Posición estable.
- Oficinas en L'Hospitalet de Llobregat aunque tiene que tener disponibilidad para desplazarse sin pernoctación.
- Horario: de 9 a 18h de lunes a viernes.
- Presencial.
- Salario: 45.000 - 50.000 € BA en función de la experiencia aportada
#LI-DNP
Coordinador/a de PRL (Retail)
11 mar.Michael Page
Coordinador/a de PRL (Retail)
Michael Page · Barcelona, ES
Teletrabajo
¿Dónde vas a trabajar?
Empresa internacional del sector retail ubicada en Barcelona, precisa incorporar un/a Coordinador/a de Prevención de Riesgos Laborales.
¿Qué harás en tu nuevo puesto?
- Auditorías de PRL de los diferentes centros de trabajo (oficinas, tiendas y producción).
- Contacto directo con SPA.
- Evaluaciones de riesgos y medidas correctivas.
- Formación a trabajadores en materia preventiva.
- Fomentar la cultura preventiva en el entorno de trabajo.
- Detección de áreas de mejora en materia preventiva y proponer proyectos para mantener una dinámica de de mejora continua.
- Ergonomía.
- Desplazamiento a tiendas para auditorías de PRL.
- Investigación de accidentes de trabajo.
- Gestión de equipo con una persona a su cargo.
¿A quién buscamos (H/M/D)?
- Formación Superior en PRL y/o Master con las tres especialidades.
- Castellano bilingüe, catalán valorable.
- Experiencia mínima de 3 años como Técnico/a de PRL.
- Experiencia valorable en el sector Retail.
¿Cuáles son tus beneficios?
Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
Michael Page
Barcelona, ES
HR Business Partner (Maresme)
Michael Page · Barcelona, ES
¿Dónde vas a trabajar?
Multinational Industrial company located in Vilassar de Dalt is looking for a HRBP to implement HR processes to support business growth, in lined with global HR direction and initiatives.
¿Qué harás en tu nuevo puesto?
- Implement HR policies, processes, procedures and initiatives
- Keep update with local employment legislation and HR best practices
- Manage recruitment process and ensure processes are followed
- Implement talent management process and work with key stakeholders Educate and support managers and employees for SMART objectives setting
- Follow and implement internal talent development and succession planning
- Manage feedback and review process as per timelines
- Manage and support annual remuneration review process as per global HR timeline
- Monitor local salary market and conduct salary benchmarking when required
- Communicate salary review, variable bonus scheme
- Implement and manage all SuccessFactors modules and ensure no local issues
- Ensure SF contains accurate information
- Report to Global HR Director to manage and support global HR initiatives
- Provide accurate quarterly global HR report
- Manage and support L&D activities and implement compliance training locall
¿A quién buscamos (H/M/D)?
- Relevant HR and business degree essential.
- 8+ years relevant HR and industry experience in a multinational company environment
- Experience in all basic HR process and procedures
- Demonstrated track record in implementing HR plans and programs that deliver business outcomes.
- High-level communication, collaboration and administrative skills
- Fluent in English both written and speaking
¿Cuáles son tus beneficios?
Flexible policy.
Permanent contract.
Técnico de PRL (H/M)
22 sept.Michael Page
Barcelona, ES
Técnico de PRL (H/M)
Michael Page · Barcelona, ES
¿Dónde vas a trabajar?
Empresa del sector food retail en plena expansión.
¿Qué harás en tu nuevo puesto?
El/La candidato/a seleccionado/a deberá responsabilizarse de:
- Auditorías de PRL de los diferentes centros de trabajo (oficinas, tiendas, producción y logística).
- Contacto directo con SPA.
- Evaluaciones de riesgos y medidas correctivas.
- Formación a trabajadores en materia preventiva.
- Fomentar la cultura preventiva en el entorno de trabajo.
- Detección de gaps y áreas de mejora en materia preventiva y proponer proyectos para mantener una dinámica de de mejora contínua.
- Ergonomía.
- Desplazamiento a tiendas para auditorías de PRL.
- Investigación de accidentes de trabajo.
- Gestión de equipo con una persona a su cargo.
¿A quién buscamos (H/M/D)?
El/La candidato/a seleccionado/a deberá cumplir los siguientes requisitos:
- Formación Superior en PRL (o estar cursando el Master actualmente con las tres especialidades).
- Castellano bilingüe, catalán valorable.
- Experiencia de almenos 1 año como Técnico/a de PRL
- Profesional dinámico/a, flexible, habituado a desplazarse por los diferentes centros de trabajo, orientado/a a las personas, cercano, resolutivo, proactivo, ágil.
¿Cuáles son tus beneficios?
- Posición estable.
- Oficinas en L'Hospitalet de Llobregat aunque tiene que tener disponibilidad para desplazarse sin pernoctación.
- Horario: de 9 a 18h de lunes a viernes.
- Presencial.
- Salario: 37.000 € BA
#LI-DNP