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Engineering Manager - Data Platform
Canonical · Murcia, ES
Teletrabajo . MySQL Python Agile TSQL NoSQL Cloud Coumputing Kubernetes IoT Go Spark Big Data
Canonical is building a comprehensive suite of multi-cloud and on-premise data solutions for the enterprise. We want to make it easy to operate any database on any cloud, or on premise. The data platform team covers the full range of data stores and data technologies, spanning from big data, NoSQL, cache-layer capabilities, and analytics; all the way to structured SQL engines like Postgres and MySQL. We aim to deliver fault-tolerant mission-critical distributed systems, and the world's best data platform.
We are looking for technical Engineering Managers to lead teams focused on Big Data and MySQL databases. We write code in Python and encode modern operational practices for data applications at scale on Kubernetes and cloud machines.
Location: This role can be filled in European, Middle East, African or any American region / time zone.
What your day will look like
- You will lead a team building scalable data solutions for Kubernetes and cloud machines
- You will hire, coach, mentor, provide feedback, and lead your team by example
- You will demonstrate sound engineering skill by directly contributing code when needed
- Effectively set and manage expectations with other engineering teams, senior management, and external stakeholders
- Advocate modern, agile software development practices
- Develop and evangelize great engineering and organizational practices
- Ensure that your team delivers excellent products that users love by maintaining a culture of quality and engineering excellence
- Grow a healthy, collaborative engineering culture aligned with the company's values.
- Be an active part of the leadership team and collaborate with other leaders in the organization
- Work from home with global travel twice yearly, for internal events of one or two weeks duration
- A software engineering background, preferably with Python and Golang experience
- Experience running in production and at scale, preferably Big Data or MySQL
- Excellent judgement about people - their motivations, abilities, developmental needs, and prospects for success
- Proven ability to build high-quality, open-source software
- Proven to drive good engineering practices around performance and quality
- An open-minded attitude to new technologies and the drive to push the boundaries of what is possible
- The ambition to build products that improve how people operate software and infrastructure everywhere
- Love developing and growing people and have a track record of doing it
- Knowledgeable and passionate about software development
- Specialist knowledge in one or more of Spark, Superset, MySQL, or similar
- Prior experience working with open source and a will to build products with the community
Your base pay will depend on various factors including your geographical location, level of experience, knowledge and skills. In addition to the benefits above, certain roles are also eligible for additional benefits and rewards including annual bonuses and sales incentives based on revenue or utilisation. Our compensation philosophy is to ensure equity right across our global workforce.
In addition to a competitive base pay, we provide all team members with additional benefits, which reflect our values and ideals. Please note that additional benefits may apply depending on the work location and, for more information on these, please ask your Talent Partner.
- Fully remote working environment - we've been working remotely since 2004!
- Personal learning and development budget of 2,000USD per annum
- Annual compensation review
- Recognition rewards
- Annual holiday leave
- Parental Leave
- Employee Assistance Programme
- Opportunity to travel to new locations to meet colleagues at 'sprints'
- Priority Pass for travel and travel upgrades for long haul company events
Canonical is a pioneering tech firm that is at the forefront of the global move to open source. As the company that publishes Ubuntu, one of the most important open source projects and the platform for AI, IoT and the cloud, we are changing the world on a daily basis. We recruit on a global basis and set a very high standard for people joining the company. We expect excellence - in order to succeed, we need to be the best at what we do.
Canonical has been a remote-first company since its inception in 2004. Work at Canonical is a step into the future, and will challenge you to think differently, work smarter, learn new skills, and raise your game. Canonical provides a unique window into the world of 21st-century digital business.
Canonical is an equal opportunity employer
We are proud to foster a workplace free from discrimination. Diversity of experience, perspectives, and background create a better work environment and better products. Whatever your identity we will give your application fair consideration.
Canonical
Engineering Manager - Data Platform
Canonical · Málaga, ES
Teletrabajo . MySQL Python Agile TSQL NoSQL Cloud Coumputing Kubernetes IoT Go Spark Big Data
Canonical is building a comprehensive suite of multi-cloud and on-premise data solutions for the enterprise. We want to make it easy to operate any database on any cloud, or on premise. The data platform team covers the full range of data stores and data technologies, spanning from big data, NoSQL, cache-layer capabilities, and analytics; all the way to structured SQL engines like Postgres and MySQL. We aim to deliver fault-tolerant mission-critical distributed systems, and the world's best data platform.
We are looking for technical Engineering Managers to lead teams focused on Big Data and MySQL databases. We write code in Python and encode modern operational practices for data applications at scale on Kubernetes and cloud machines.
Location: This role can be filled in European, Middle East, African or any American region / time zone.
What your day will look like
- You will lead a team building scalable data solutions for Kubernetes and cloud machines
- You will hire, coach, mentor, provide feedback, and lead your team by example
- You will demonstrate sound engineering skill by directly contributing code when needed
- Effectively set and manage expectations with other engineering teams, senior management, and external stakeholders
- Advocate modern, agile software development practices
- Develop and evangelize great engineering and organizational practices
- Ensure that your team delivers excellent products that users love by maintaining a culture of quality and engineering excellence
- Grow a healthy, collaborative engineering culture aligned with the company's values.
- Be an active part of the leadership team and collaborate with other leaders in the organization
- Work from home with global travel twice yearly, for internal events of one or two weeks duration
- A software engineering background, preferably with Python and Golang experience
- Experience running in production and at scale, preferably Big Data or MySQL
- Excellent judgement about people - their motivations, abilities, developmental needs, and prospects for success
- Proven ability to build high-quality, open-source software
- Proven to drive good engineering practices around performance and quality
- An open-minded attitude to new technologies and the drive to push the boundaries of what is possible
- The ambition to build products that improve how people operate software and infrastructure everywhere
- Love developing and growing people and have a track record of doing it
- Knowledgeable and passionate about software development
- Specialist knowledge in one or more of Spark, Superset, MySQL, or similar
- Prior experience working with open source and a will to build products with the community
Your base pay will depend on various factors including your geographical location, level of experience, knowledge and skills. In addition to the benefits above, certain roles are also eligible for additional benefits and rewards including annual bonuses and sales incentives based on revenue or utilisation. Our compensation philosophy is to ensure equity right across our global workforce.
In addition to a competitive base pay, we provide all team members with additional benefits, which reflect our values and ideals. Please note that additional benefits may apply depending on the work location and, for more information on these, please ask your Talent Partner.
- Fully remote working environment - we've been working remotely since 2004!
- Personal learning and development budget of 2,000USD per annum
- Annual compensation review
- Recognition rewards
- Annual holiday leave
- Parental Leave
- Employee Assistance Programme
- Opportunity to travel to new locations to meet colleagues at 'sprints'
- Priority Pass for travel and travel upgrades for long haul company events
Canonical is a pioneering tech firm that is at the forefront of the global move to open source. As the company that publishes Ubuntu, one of the most important open source projects and the platform for AI, IoT and the cloud, we are changing the world on a daily basis. We recruit on a global basis and set a very high standard for people joining the company. We expect excellence - in order to succeed, we need to be the best at what we do.
Canonical has been a remote-first company since its inception in 2004. Work at Canonical is a step into the future, and will challenge you to think differently, work smarter, learn new skills, and raise your game. Canonical provides a unique window into the world of 21st-century digital business.
Canonical is an equal opportunity employer
We are proud to foster a workplace free from discrimination. Diversity of experience, perspectives, and background create a better work environment and better products. Whatever your identity we will give your application fair consideration.
Canonical
Engineering Manager - Data Platform
Canonical · Madrid, ES
Teletrabajo . MySQL Python Agile TSQL NoSQL Cloud Coumputing Kubernetes IoT Go Spark Big Data
Canonical is building a comprehensive suite of multi-cloud and on-premise data solutions for the enterprise. We want to make it easy to operate any database on any cloud, or on premise. The data platform team covers the full range of data stores and data technologies, spanning from big data, NoSQL, cache-layer capabilities, and analytics; all the way to structured SQL engines like Postgres and MySQL. We aim to deliver fault-tolerant mission-critical distributed systems, and the world's best data platform.
We are looking for technical Engineering Managers to lead teams focused on Big Data and MySQL databases. We write code in Python and encode modern operational practices for data applications at scale on Kubernetes and cloud machines.
Location: This role can be filled in European, Middle East, African or any American region / time zone.
What your day will look like
- You will lead a team building scalable data solutions for Kubernetes and cloud machines
- You will hire, coach, mentor, provide feedback, and lead your team by example
- You will demonstrate sound engineering skill by directly contributing code when needed
- Effectively set and manage expectations with other engineering teams, senior management, and external stakeholders
- Advocate modern, agile software development practices
- Develop and evangelize great engineering and organizational practices
- Ensure that your team delivers excellent products that users love by maintaining a culture of quality and engineering excellence
- Grow a healthy, collaborative engineering culture aligned with the company's values.
- Be an active part of the leadership team and collaborate with other leaders in the organization
- Work from home with global travel twice yearly, for internal events of one or two weeks duration
- A software engineering background, preferably with Python and Golang experience
- Experience running in production and at scale, preferably Big Data or MySQL
- Excellent judgement about people - their motivations, abilities, developmental needs, and prospects for success
- Proven ability to build high-quality, open-source software
- Proven to drive good engineering practices around performance and quality
- An open-minded attitude to new technologies and the drive to push the boundaries of what is possible
- The ambition to build products that improve how people operate software and infrastructure everywhere
- Love developing and growing people and have a track record of doing it
- Knowledgeable and passionate about software development
- Specialist knowledge in one or more of Spark, Superset, MySQL, or similar
- Prior experience working with open source and a will to build products with the community
Your base pay will depend on various factors including your geographical location, level of experience, knowledge and skills. In addition to the benefits above, certain roles are also eligible for additional benefits and rewards including annual bonuses and sales incentives based on revenue or utilisation. Our compensation philosophy is to ensure equity right across our global workforce.
In addition to a competitive base pay, we provide all team members with additional benefits, which reflect our values and ideals. Please note that additional benefits may apply depending on the work location and, for more information on these, please ask your Talent Partner.
- Fully remote working environment - we've been working remotely since 2004!
- Personal learning and development budget of 2,000USD per annum
- Annual compensation review
- Recognition rewards
- Annual holiday leave
- Parental Leave
- Employee Assistance Programme
- Opportunity to travel to new locations to meet colleagues at 'sprints'
- Priority Pass for travel and travel upgrades for long haul company events
Canonical is a pioneering tech firm that is at the forefront of the global move to open source. As the company that publishes Ubuntu, one of the most important open source projects and the platform for AI, IoT and the cloud, we are changing the world on a daily basis. We recruit on a global basis and set a very high standard for people joining the company. We expect excellence - in order to succeed, we need to be the best at what we do.
Canonical has been a remote-first company since its inception in 2004. Work at Canonical is a step into the future, and will challenge you to think differently, work smarter, learn new skills, and raise your game. Canonical provides a unique window into the world of 21st-century digital business.
Canonical is an equal opportunity employer
We are proud to foster a workplace free from discrimination. Diversity of experience, perspectives, and background create a better work environment and better products. Whatever your identity we will give your application fair consideration.
Canonical
Engineering Manager - Data Platform
Canonical · Granada, La, ES
Teletrabajo . MySQL Python Agile TSQL NoSQL Cloud Coumputing Kubernetes IoT Go Spark Big Data
Canonical is building a comprehensive suite of multi-cloud and on-premise data solutions for the enterprise. We want to make it easy to operate any database on any cloud, or on premise. The data platform team covers the full range of data stores and data technologies, spanning from big data, NoSQL, cache-layer capabilities, and analytics; all the way to structured SQL engines like Postgres and MySQL. We aim to deliver fault-tolerant mission-critical distributed systems, and the world's best data platform.
We are looking for technical Engineering Managers to lead teams focused on Big Data and MySQL databases. We write code in Python and encode modern operational practices for data applications at scale on Kubernetes and cloud machines.
Location: This role can be filled in European, Middle East, African or any American region / time zone.
What your day will look like
- You will lead a team building scalable data solutions for Kubernetes and cloud machines
- You will hire, coach, mentor, provide feedback, and lead your team by example
- You will demonstrate sound engineering skill by directly contributing code when needed
- Effectively set and manage expectations with other engineering teams, senior management, and external stakeholders
- Advocate modern, agile software development practices
- Develop and evangelize great engineering and organizational practices
- Ensure that your team delivers excellent products that users love by maintaining a culture of quality and engineering excellence
- Grow a healthy, collaborative engineering culture aligned with the company's values.
- Be an active part of the leadership team and collaborate with other leaders in the organization
- Work from home with global travel twice yearly, for internal events of one or two weeks duration
- A software engineering background, preferably with Python and Golang experience
- Experience running in production and at scale, preferably Big Data or MySQL
- Excellent judgement about people - their motivations, abilities, developmental needs, and prospects for success
- Proven ability to build high-quality, open-source software
- Proven to drive good engineering practices around performance and quality
- An open-minded attitude to new technologies and the drive to push the boundaries of what is possible
- The ambition to build products that improve how people operate software and infrastructure everywhere
- Love developing and growing people and have a track record of doing it
- Knowledgeable and passionate about software development
- Specialist knowledge in one or more of Spark, Superset, MySQL, or similar
- Prior experience working with open source and a will to build products with the community
Your base pay will depend on various factors including your geographical location, level of experience, knowledge and skills. In addition to the benefits above, certain roles are also eligible for additional benefits and rewards including annual bonuses and sales incentives based on revenue or utilisation. Our compensation philosophy is to ensure equity right across our global workforce.
In addition to a competitive base pay, we provide all team members with additional benefits, which reflect our values and ideals. Please note that additional benefits may apply depending on the work location and, for more information on these, please ask your Talent Partner.
- Fully remote working environment - we've been working remotely since 2004!
- Personal learning and development budget of 2,000USD per annum
- Annual compensation review
- Recognition rewards
- Annual holiday leave
- Parental Leave
- Employee Assistance Programme
- Opportunity to travel to new locations to meet colleagues at 'sprints'
- Priority Pass for travel and travel upgrades for long haul company events
Canonical is a pioneering tech firm that is at the forefront of the global move to open source. As the company that publishes Ubuntu, one of the most important open source projects and the platform for AI, IoT and the cloud, we are changing the world on a daily basis. We recruit on a global basis and set a very high standard for people joining the company. We expect excellence - in order to succeed, we need to be the best at what we do.
Canonical has been a remote-first company since its inception in 2004. Work at Canonical is a step into the future, and will challenge you to think differently, work smarter, learn new skills, and raise your game. Canonical provides a unique window into the world of 21st-century digital business.
Canonical is an equal opportunity employer
We are proud to foster a workplace free from discrimination. Diversity of experience, perspectives, and background create a better work environment and better products. Whatever your identity we will give your application fair consideration.
Fullstack Developer (Remoto)
7 feb.Secture
Málaga, ES
Fullstack Developer (Remoto)
Secture · Málaga, ES
. MySQL MongoDB Docker Ruby Jira AWS Agile React RabbitMQ Redis
Overview
¿Quiénes somos? / About us
Somos un equipo de desarrollo tecnológico, formado por más de 40 profesionales comprometidos con la calidad del software, productos y servicios que ofrecemos a nuestros clientes.
Si estás buscando un proyecto o equipo centrado en la calidad de software, buenas prácticas, con un ambiente de trabajo genial, y compañeros de los que poder aprender, divertirte y trabajar codo con codo, ¡has encontrado la oferta perfecta para ti!
Nos Puedes Encontrar En
Nuestro equipo y cultura / Our crew & culture
Todos venimos de entornos y backgrounds tecnológicos, por lo tanto estamos acostumbrados a trabajar con metodologías ágiles, asíncronas y con la libertad y flexibilidad que eso supone. Trabajamos en remoto desde distintas partes del país, pero fomentamos mucho nuestra cultura: dailies, random coffees, charlas, formaciones, eventos en persona y canales de Discord. En Secture cuidamos mucho a nuestro equipo, ambiente y cultura, y buscamos compañer@s que busquen lo mismo que nosotros fomentamos activamente.
Qué harás en esta posición
1er mes | Onboarding
Nos sentaremos contigo para explicarte el negocio, presentarte al equipo, mostrarte cómo trabajamos, las herramientas que utilizamos y ofrecerte todo lo que necesites en los primeros días de tu incorporación. Nuestro equipo de tecnología te enseñará nuestro stack, conocerás a todos los miembros del equipo y el contexto necesario para entender el proyecto y el entorno de trabajo.
Seguramente entres a mitad de algún sprint. Arrancamos cada día con una daily de compañía a las 10am y, posteriormente, cada equipo asiste a sus dailies propias. En este primer mes tanto tus compañeros de desarrollo como nuestros project managers te acompañarán y darán soporte con todo lo que necesites para el proyecto.
Nos comunicamos principalmente por Discord, documentamos en Drive y Notion y utilizamos Meet para las reuniones. También solemos trabajar con Monday, Trello y Jira, en función del proyecto.
Durante los siguientes meses
A medida que te vayas familiarizando con el proyecto, el equipo y el stack, podrás ayudar a estimar las tareas y desarrollos que nos ayuden a priorizar el backlog del proyecto. Parte de los sprints contendrán trabajos de mejora para optimizar el rendimiento, refactorizar, eliminar legacy, evitar cuellos de botella y mejorar la escalabilidad a futuro. Fomentamos activamente que nuestros compañeros aporten propuestas y que si tienen una idea la compartan sin miedo, ya sean mejoras para desarrollos existentes o nuevas funcionalidades que impacten positivamente en los proyectos.
Como comentábamos, valoramos la capacidad de trabajar en equipo, la buena comunicación, la calidad del software y las buenas prácticas. En Secture no paramos de crecer, por lo tanto, queremos que te conviertas en un pilar del equipo y nos ayudes a seguir construyendo nuestros proyectos, equipo y cultura.
Qué esperamos de ti
Qué hayas trabajado al menos 4 años como Fullstack developer (especialmente en entornos con Ruby)
Experiencia Solida/familiarizado Con El Stack Que Trabajamos
Experiencia con Ruby y Sinatra, o en su defecto RoR
ReactJS
MySQL, MongoDB, Redis
RabbitMQ, Sidekiq
Docker
AWS
Flujos de CI/CD con Gitlab
Trabajarás en un proyecto muy atractivo con posibilidad de desarrollo interno.
Importante tener un buen nivel de inglés o al menos B1.
Que disfrutes trabajando en remoto, acostumbrado a una comunicación fluida a través de nuestros canales internos de compañía.
Capacidad para trabajar en equipo, así como para ayudar a otros compañer@s cuando lo necesiten.
Acostumbrado a trabajar mano a mano con equipos de desarrollo y producto, buenas prácticas y metodologías ágiles.
Qué busques un proyecto enfocado en la calidad del software , producto y la calidad de equipo.
Qué te ofrecemos / What's in it for you
Banda salarial acorde a tu experiencia.
Trabajo en remoto 100%. (Tenemos ofis en Madrid/Valencia si prefieres asistir en persona).
Flexibilidad horaria.
Los viernes tenemos jornada reducida.
24 días de vacaciones laborales al año.
Día de tu cumpleaños libre.
Si tienes hij@s, tarde libre el día de su cumpleaños para que lo celebréis en familia.
Seguro médico privado con Sanitas.
Eventos, charlas, juegos, dinámicas de equipo.
Trabajar en un ambiente sano, colaborativo, donde cuidamos a las personas y la cultura.
Te podrás integrar, aprender y trabajar con grandes personas y profesionales.
Clases de inglés a través de profesores nativos en remoto.
Formaciones internas.
INDYA plan nutricionales personalizados.
Tarjeta Cobee, dietas, transporte y guardería.
Presupuesto para hardware y software.
Proceso de selección
Si quieres conocernos, puedes aplicar directamente o enviar un email a: ****** contando un poco sobre ti. Puedes compartir tu Linkedin, repos, blog CV, usuario de stackoverflow... cualquier cosa que consideres que debamos ver antes de conocernos. Te escribiremos para conocernos y el proceso de manera muy resumida será así:
Charla por meets con People
Charla por meets con alguno de nuestros Product Manager para explicarte el proyecto.
Entrevista técnica con los compañeros de desarrollo para hablar sobre tecnología
Por último te daremos feedback y si todo ha ido bien te haremos una propuesta para que te puedas incorporar con nosotros.
Si todas las disponibilidades cuadran, no deberíamos tardar más de dos semanas desde que nos escribas hasta que tomemos una decisión por nuestra parte.
Muchas gracias por leernos, y si tienes cualquier pregunta, no dudes en escribirnos con lo que necesites. ******
#J-*****-Ljbffr
Líder Técnico/a Java
6 feb.Digital Talent Agency
Líder Técnico/a Java
Digital Talent Agency · Coruña, A, ES
Teletrabajo Javascript Java Node.js MySQL Agile CSS Bootstrap HTML Maven Angular Cloud Coumputing Git Hibernate REST TypeScript SaaS AWS SOAP Sass Spring
En la actualidad estamos seleccionando, para empresa TIC en Santiago de Compostela, un perfil de:
Jefe de Equipo – Líder Técnico de Desarrollo Software
Responsabilidades:
• Liderar pequeño equipo de desarrollo (3-4 personas)
• Desarrollo de Productos Software as a Service (Cloud)
• Mantener y evolucionar la infraestructura Cloud
La persona que se incorpore va a trabajar en un Producto SaaS, construido con los principios de las actuales aplicaciones modernas, cloud, tecnología serverless, se está comenzando a incorporar IA...
Va a poder influir directamente en el producto, en las decisiones que se toman sobre él, en los enfoques más idóneos, en las tecnologías más adecuadas. Va a tener un impacto directo sobre e producto. Va a ser la mano derecha del CTO de la empresa.
El equipo que va a liderar es joven, con buena predisposición al trabajo.
• Análisis, Diseño, Especificación, Liderazgo y Seguimiento del Equipo y asistencia técnica al equipo (60%)
• Desarrollo de Componentes/Servicios (25%)
• Mantener y evolucionar la infraestructura Cloud (15%)
Formación Académica:
Grado en Ingeniería Informática
Idiomas:
Inglés: mínimo un nivel que permita tratar con documentación técnica, no se requiere un nivel conversacional.
Experiencia: al menos 6 años como desarrollador software y 2 de ellos liderando un pequeño equipo
Requisitos imprescindibles:
• Experiencia liderando pequeños equipos de desarrollo y metodología AGILE. Aunque haya sido un grupo pequeño: experiencia supervisando su trabajo, haciendo el seguimiento, implementando las prácticas Agile, desbloqueando cuestiones complicadas donde el equipo se atasca...
• Experiencia como desarrollador de proyectos Java
• Experiencia como desarrollador de proyectos Angular
• Deseable experiencia como desarrollador de proyectos Node.js
• Experiencia en los frameworks: Spring Boot
• Experiencia como desarrollador en tecnologías client-side: Angular, HTML5, CSS3, Bootstrap, TypeScript, SASS, Webpack y Yarn.
• Experiencia como desarrollador en tecnologías server-side: Spring Boot, Spring Security, Maven, MySQL, Liquibase, Hibernate, Hazelcast/EhCache, Thymeleaf y Swagger con OpenAPI v3
• Herramientas de control de versiones como Git y NPM para la gestión de paquetes JavaScript.
• Conocimientos Cloud (se valorará especialmente AWS)
• Experiencia en Integraciones con sistemas terceros: REST, SOAP,...
¿QUÉ SE OFRECE?
- Contrato estable para incorporarte a empresa de Productor Propio.
- Incorporación a un equipo dinámico y proyectos innovadores a nivel tecnológico, donde podrás trabajar con tecnologías que dominan el mercado (Angular, Amazon Web Services, Java)
- Consolidar tu carrera como líder técnico y posibilidades de evolucionar y crecer asumiendo nuevas responsabilidades llegando a participar en la toma de decisiones sobre los productos que desarrollarás.
HORARIO:
Lunes a Jueves de 8:30 a 14:45 y de 16:00 a 18:30
Viernes de 8:30 a 15:00
Jornada intensiva Julio y Agosto de 8:30 a 14:30h
No se trabaja ni 24 ni 31 de Diciembre
Cierta flexibilidad a la hora de entrada y salida por temas de desplazamientos, temas familiares,...
Posibilidad de Teletrabajo dos días a la semana
¿TE INTERESA? ¡Hablemos y te contamos más detalles!
CAS TRAINING
Especialista en BI y Reporting
CAS TRAINING · Madrid, ES
Teletrabajo MySQL TSQL Scrum Oracle Agile Power BI Tableau
Especialista en BI y Reporting 📊
Estamos buscando un/a Especialista en Bases de Datos y Business Intelligence para unirse a nuestro equipo en Torrejón de Ardoz, dentro de un proyecto clave en el sector Defensa. 🛡️
En este rol, serás el puente entre los datos técnicos y la visión ejecutiva, optimizando procesos y garantizando que la información fluya con precisión y eficacia.
✅ Tus funciones:
⦁Diseño y Optimización: Crear, gestionar y mantener bases de datos relacionales robustas (SQL, Oracle, MySQL). 💻
⦁Visualización de Datos: Desarrollar cuadros de mando dinámicos y KPIs críticos utilizando herramientas de BI (Power BI, Tableau, etc.).
⦁Reporting Ejecutivo: Elaborar informes de alto nivel para la dirección, aportando capacidad de síntesis y enfoque estratégico. 📈
⦁Procesos ETL: Modelado de información y ejecución de procesos de extracción, transformación y carga de datos.
⦁Gestión de Proyectos: Liderar iniciativas bajo metodologías Ágiles (Scrum) o tradicionales (PMP/PRINCE2) asegurando el cumplimiento de plazos y calidad. ⚙️
🎓 ¿Qué buscamos?
⦁Experiencia: Mínimo 4 años en gestión de proyectos de datos y desarrollo de soluciones de reporting.
⦁Conocimientos Técnicos: Dominio experto de bases de datos relacionales y herramientas de visualización (Power BI, Tableau, QlikView o SAP BO).
⦁Visión de Negocio: Experiencia previa en entornos corporativos complejos, con capacidad para entender procesos internos críticos.
⦁Habilidades Soft: Excelente capacidad de comunicación, perfil analítico y clara orientación a resultados. 🧠
⦁Ubicación: Disponibilidad para trabajar en Torrejón de Ardoz.
⦁Titulación: Ingeniería Informática Ingeniería de Telecomunicaciones Ingeniería Industrial con especialización en Organización / Sistemas de Información Ingeniería Matemática o Estadística Aplicada Ingeniería en Tecnologías de la Información o Ingeniería de Datos Titulaciones afines: Ciencias de la Computación, Administración y Dirección de Empresas (ADE) con máster en Business Intelligence, o Doble grado en Ingeniería y ADE.
🎁 ¿Qué ofrecemos?
⦁Flexibilidad: Modalidad híbrida de trabajo (hasta un 40% de teletrabajo). 🏠
⦁Estabilidad: Proyecto de larga duración en un sector estratégico y de alta seguridad.
⦁Entorno Progresivo: Participación en proyectos de alto impacto donde tu análisis influye en decisiones reales.
⦁Cultura: Un equipo técnico sólido y un ambiente profesional de excelencia. 🤝
Full Stack Developer
6 feb.First Hunting RRHH
Barcelona, ES
Full Stack Developer
First Hunting RRHH · Barcelona, ES
Javascript .Net C# MySQL CSS TSQL Scrum MVC SQL Server
Importante empresa del ámbito de la Salud, ubicada en Granollers, precisa incorporar un/a FULL STACK DEVELOPER para reforzar su equipo de Desarrollo.
FUNCIONES
- Recepción del sprint y gestión de la lista de tareas asignadas.
- Definición técnica y diseño de la implementación de nuevos requerimientos.
- Desarrollo de funcionalidades y mantenimiento evolutivo/correctivo.
- Coordinación y apoyo a grupos de desarrollo.
- Pruebas funcionales básicas y validación técnica.
- Atención al cliente en turnos rotativos de soporte de nivel 3.
- Instalación y configuración de software en las instalaciones del cliente (entorno hospitalario).
REQUISITOS TÉCNICOS:
- Desarrollo Software: Xamarin, MVC, .NET, DevExpress, DevExtreme, VB, C#, JavaScript, CSS, Crystal Reports.
- Integraciones: HL7, Mirth, metodologías Scrum.
- Sistemas: IIS, servidores Windows, Windows Cluster, redes Ethernet.
- Bases de datos: MySQL, MySQL Cluster, SQL Server.
QUÉ OFRECE NUESTRO CLIENTE
- Contrato Indefinido.
- Retribución: A negociar según experiencia y valia.
- Horario: L a J: 08:30 a 17:30 h. Viernes: 08:00 a 14:00 h.
- Jornada intensiva Julio y Agosto: 08:00 a 15:00 h.
- Incorporación a un sector estable, altamente especializado y con impacto directo en la mejora de la salud.
- Entorno profesional técnico, colaborativo y orientado a la excelencia.
Randstad ES
Madrid, ES
Junior Software Engineer Backend
Randstad ES · Madrid, ES
Java MySQL Spring TSQL Kotlin Git REST PostgreSQL Microservices
Únete a un equipo apasionado donde recibirás mentoring continuo, trabajarás en proyectos con impacto real en la industria hotelera y participarás en la construcción de una infraestructura de vanguardia. Aquí, tus ideas cuentan y cada error se ve como una oportunidad para mejorar y crecer rodeado de expertos.
nuestro cliente
Nuestro cliente es de una de las scale-ups tecnológicas con mayor crecimiento en el sector hotelero.
tus funciones
1. Desarrollo de Funcionalidades: Implementar nuevas capacidades en la plataforma utilizando Java/Kotlin y Spring Boot bajo la guía de ingenieros senior.
2. Garantía de Calidad: Escribir tests unitarios e de integración para asegurar un software robusto y fiable.
3. Resolución de Problemas: Colaborar activamente en la corrección de errores y en la implementación de mejoras técnicas continuas.
4. Colaboración en Equipo: Participar en revisiones de código (Code Reviews) y sesiones de pair programming para compartir conocimientos.
5. Innovación con IA: Aprender a utilizar asistentes de desarrollo como Claude Code y GitHub Copilot para optimizar tu productividad diaria.
requisitos del puesto
- Formación: Ingeniero Superior: Ingeniero en Informática, Ciclo Formativo Grado Superior: Informática
- Idiomas: Inglés: B2
- Conocimientos: java, mysql, kotlin, springboot
- Experiencia: 2 años
Buscamos a un profesional con grado en ingeniería informática o similar, con gran capacidad de aprendizaje y entusiasmo por los retos técnicos, que se sienta cómodo trabajando en entornos colaborativos y abiertos al feedback.
Competencias Técnicas y Lenguajes:
- Java/Kotlin: Experiencia previa de 1 a 2 años desarrollando software con estos lenguajes.
- Spring Ecosystem: Conocimientos de Spring Framework o Spring Boot, así como familiaridad con Hibernate/JPA.
- Bases de Datos: Nivel básico de SQL y manejo de bases de datos relacionales como MySQL o PostgreSQL.
- Arquitectura: Comprensión básica de APIs REST y conceptos de microservicios o arquitecturas distribuidas.
- Calidad y Control: Conocimiento de los principios SOLID, Clean Code y uso habitual de Git para control de versiones
- Capacidad para documentar procesos y código de manera estructurada
Soft Skills:
- Excelentes habilidades organizativas, atención al detalle, capacidad para realizar preguntas técnicas de forma clara y una actitud orientada al cliente y a la resolución de problemas.
tus beneficios
- Conciliación Real: Horario flexible de lunes a jueves (8:00 a 16:30) y viernes intensivos (8:00 a 15:00)
- Modelo Híbrido: Flexibilidad total para teletrabajar 1 o 2 días a la semana según tu elección + 5 días de trabajo remoto antes o después de tus vacaciones para mayor libertad de viaje.
¿por qué con randstad digital?
En Randstad Digital estamos enfocados en ayudarte a encontrar el puesto de trabajo que mejor se adapte a ti y a tus expectativas.
Sabemos que los perfiles profesionales IT son unos de los más demandados en el mercado laboral actual. Randstad Digital somos una división encargada de la selección profesional y especializada de perfiles IT tanto para su contratación directa como para su contratación temporal.
Usamos nuestra propia metodología de análisis y selección que nos permite garantizarte un puesto de trabajo 100% ajustado a tu perfil profesional.
Además estamos siempre cerca de ti, realizamos un seguimiento personalizado de tu incorporación para facilitarte la adaptación a tu nuevo puesto de trabajo. Y hacemos uso de nuestra tecnología para brindarte una experiencia excelente en tu búsqueda de empleo, proceso de selección y como trabajador.
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somos empleo sostenible
La ambición de Randstad es ser la compañía de talento más equitativa y especializada del mundo. Ayudamos a las personas y a las organizaciones a desarrollar su verdadero potencial, buscando oportunidades que impulsen la sostenibilidad económica y prioricen el bienestar de las personas y el planeta.
empleo inclusivo
Nuestra convicción de que todas las personas, independientemente de su procedencia, tienen las mismas oportunidades de éxito se demuestra en nuestros procesos, donde promovemos la equidad laboral a través equipos diversos e inclusivos.
compromiso NetZero
Reforzamos nuestro compromiso ambiental para lograr la neutralidad de carbono en 2050 a través de la iniciativa Science Based Targets (SBTi).