Empresa sólida del sector alimentario, de tamaño pequeño pero en constante crecimiento, busca un/a Gerente para liderar su relevo generacional. La persona seleccionada será responsable de la dirección y gestión integral de la empresa, asegurando su crecimiento y sostenibilidad.

Objetivo del puesto:

Impulsar el crecimiento del negocio mediante el desarrollo y ejecución de estrategias comerciales, mejorando la rentabilidad y garantizando la eficiencia operativa.

Funciones y Responsabilidades:

*Desarrollo de negocio y comercial:

- Diseñar e implementar estrategias de crecimiento y expansión en el sector de alimentación.

- Identificar oportunidades de negocio, nuevos mercados y alianzas estratégicas.

- Desarrollar y fortalecer relaciones comerciales con clientes clave y proveedores.

- Supervisar y optimizar el rendimiento de ventas y distribución de productos.

*Gestión operativa y liderazgo:

- Dirigir y coordinar las operaciones productivas para garantizar eficiencia y rentabilidad.

- Liderar al equipo de trabajo, promoviendo un ambiente de alto desempeño y compromiso.

- Coordinar con las distintas áreas (comercial, I+D, producción, logística, calidad, finanzas) para cumplir con los objetivos estratégicos.

- Implementar mejoras en procesos y estructuras organizacionales para maximizar la productividad.

*Gestión financiera y estratégica:

- Elaborar y gestionar presupuestos, optimizando costos y recursos.

- Analizar indicadores financieros y comerciales para la toma de decisiones estratégicas.

- Asegurar el cumplimiento de normativas legales, sanitarias y de calidad en el sector de alimentación.

- Presentar informes periódicos a la propiedad sobre el desempeño de la empresa y las estrategias implementadas.

Requisitos del Perfil:

* Formación: Licenciatura o Grado en Administración de Empresas, Economía, Ingeniería Industrial o carreras científico-técnicas afines al sector alimentario.

* Experiencia:

- Mínimo 5-10 años de experiencia en desarrollo de negocio y desarrollo comercial, preferentemente en el sector de alimentación.

- Experiencia en gestión de equipos y liderazgo estratégico.

* Conocimientos y habilidades:

- Sólidos conocimientos en ventas, negociación y gestión financiera.

- Visión estratégica y orientación a resultados.

- Capacidad de liderazgo y gestión de equipos.

- Habilidades de negociación y comunicación efectiva.

- Proactividad, toma de decisiones y enfoque en la mejora continua.

Ofrecemos:

- Oportunidad de liderar un equipo profesional y desarrollar un negocio en crecimiento.

- Un entorno dinámico y con posibilidades de desarrollo en el sector de alimentación.

- Paquete de compensación competitivo, acorde con la experiencia y responsabilidades.