En Construcciones Rubau, contamos con más de 50 años de experiencia en el sector de infraestructuras, abarcando actividades como la construcción, concesión, conservación y mantenimiento de proyectos de obra civil y edificación.

Además, nos hemos diversificado con divisiones especializadas en la gestión de agua, residuos, energías renovables y rehabilitación, operando en diferentes países, como México, Polonia y España.

Buscamos una persona con experiencia en captación y selección de roles corporativos, técnicos y mandos intermedios para trabajar con todas en toda España.

Diseñarás e implementarás en equipo estrategias de reclutamiento innovadoras para atraer, evaluar y contratar a los mejores profesionales técnicos y operativos (ingenieros, arquitectos, jefes de obra, personal de oficios, etc.) que impulsarán el crecimiento de nuestros proyectos.

Funciones

• Estrategia de Reclutamiento: Desarrollar e implementar una estrategia integral de adquisición de talento.
• Gestión del Ciclo Completo: Administrar el proceso de reclutamiento de extremo a extremo: desde la definición del perfil con los y las responsables de área hasta la negociación y oferta final.
• Sourcing Especializado: Utilizar canales de sourcing (LinkedIn Recruiter, bolsas de empleo especializadas, ferias, networking profesional, etc.) para buscar candidatos activos y pasivos en el sector.
• Employer Branding: Colaborar en la mejora de nuestra marca empleadora, especialmente dirigida a profesionales de la construcción, destacando nuestra cultura y proyectos.
• Relaciones Internas: Asesorar y capacitar a los y las responsables de área en las mejores prácticas de entrevista y selección.
• Métricas y Reporting: Monitorizar y analizar las métricas clave de reclutamiento (Time-to-Hire, Cost-per-Hire, Calidad de la Contratación) para asegurar la eficiencia del proceso.
  
  

Requisitos Imprescindibles

• Experiencia: Mínimo de 4 años de experiencia en Adquisición de Talento. Valorable en entorno corporativo, técnico-industrial o consultoría.
• Conocimiento Técnico: Valorable conocimiento de roles como Ingeniero Civil, Jefe/a de Obra, Aparejador/a, BIM Manager, Encargado/a, y personal de oficios especializados.
• Habilidades de Sourcing: Dominio de herramientas de sourcing y plataformas profesionales clave.
• Comunicación: Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
• Formación: Título universitario en Recursos Humanos, Psicología o similares.
• Idioma: Español, catalán e inglés (B2-C1).
  
  

Ofrecemos

• Formar parte de una empresa sólida y en pleno desarrollo.
• Retribución flexible: opción de contratar tique transporte, guardería y/o seguro médico.
• Formación continua.
• Horario Flexible y jornada intensiva de verano.