El Mozo de Almacén se asegurará de que las piezas estén disponibles para dar soporte a la producción. A medida que Diamond Foundry crece, desempeñarás una amplia variedad de tareas, incluyendo recepción, manipulación de materiales, almacenamiento, transacciones en el ERP, empaquetado, logística, conteo de inventario, instalación de estanterías/racks/etiquetado en el almacén, mantenimiento de equipos del almacén y reporte de métricas clave.
Responsabilidades
- Realizar tareas de almacén: desempaquetado, reposición, conteo de piezas y retiro de material de embalaje.
- Planificar y crear kits según una orden de trabajo generada por el ERP (picking, emisión, seguimiento, reposición, etc.).
- Recibir entregas de manera minuciosa y registrarlas en el sistema ERP para asegurar la precisión del inventario.
- Ejecutar Autorizaciones de Devolución de Material (RMAs) utilizando comunicación, empaquetado, logística y más.
- Mantener una zona de trabajo segura, limpia, organizada y protegida.
- De 2 a 5 años de experiencia en almacén, incluyendo la gestión de precisión del inventario.
- Debe ser altamente organizado, detallista y tener dominio del paquete MS Office (Google Apps es un plus).
- Capacidad para comunicarse en inglés. Es valorable pero no obligatorio.
- Capacidad para levantar 22 kg. Se requiere poder agacharse, estar de pie, sentarse, arrodillarse y levantar objetos por encima de la cabeza.
Diamond Foundry believes in supporting our employees from the workplace to their personal and home life. We provide eligible employees with an opportunity to enroll in a variety of benefit programs, generally including health insurance, flexible spending accounts, retirement savings plans, life and disability insurance programs, and a number of programs that provide for both paid and unpaid time away from work. Perks include employee discounts to VRAI. All benefits offered are available starting your first day.
Diamond Foundry is an Equal Opportunity Employer and considers qualified applicants for employment without regard to race, color, creed, religion, national origin, sex, sexual orientation, gender identity and expression, age, disability, veteran status, or any other protected factor under federal, state or local law.
We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.
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