Enviar candidatura ahora » Fecha: 22 jul. 2025 Ubicación: LEON (LEON) Empresa: GP Vivienda Propósito y posición en la organización El Residente de Cierre de Casas supervisará y coordinará las actividades necesarias para garantizar el adecuado...
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Fecha: 22 jul. 2025
Ubicación: LEON (LEON)
Empresa: GP Vivienda
Propósito y posición en la organización
El Residente de Cierre de Casas supervisará y coordinará las actividades necesarias para garantizar el adecuado funcionamiento y equipamiento de la vivienda, identificando y corrigiendo cualquier tipo de deficiencia en aspectos como tiempo, calidad, costo, seguridad y satisfacción del cliente.
Responsabilidades clave
Entrega
Ing. Civil o Arquitecto
Conocimientos, habilidades y experiencia deseables
Dominio: Liderazgo
Liderazgo
Orientación al Cliente
Dominio: Liderazgo
Delegación
Solución de Problemas
Fecha: 22 jul. 2025
Ubicación: LEON (LEON)
Empresa: GP Vivienda
Propósito y posición en la organización
El Residente de Cierre de Casas supervisará y coordinará las actividades necesarias para garantizar el adecuado funcionamiento y equipamiento de la vivienda, identificando y corrigiendo cualquier tipo de deficiencia en aspectos como tiempo, calidad, costo, seguridad y satisfacción del cliente.
Responsabilidades clave
Entrega
- Preparación integral de la vivienda, tanto en el interior como en el exterior.
- Supervisión del uso de equipo menor y herramientas en obra, garantizando su buen estado y funcionamiento, además de coordinar su mantenimiento adecuado.
- Implementación de medidas para evitar el desperdicio de materiales.
- Fomentar el trabajo en equipo con el personal de destajo a cargo.
- Promover una organización eficiente y efectiva dentro del equipo.
- Monitoreo y mejora de los índices de satisfacción, incluyendo el NPS y eNPS en el ámbito de Construcción.
- Liderazgo mediante el ejemplo, promoviendo los valores corporativos de GPV.
- Cumplimiento de los objetivos mensuales establecidos y las calificaciones alcanzadas al final del ciclo anual.
Ing. Civil o Arquitecto
Conocimientos, habilidades y experiencia deseables
- Coordinación en los 3 rubros fundamentales (tiempo, calidad y costo).
- Conocimiento en detalle fino en acabados.
- Definir metas claras y precisas para lograr los objetivos del proyecto de manera efectiva.
Dominio: Liderazgo
Liderazgo
- Expresa ideas y opiniones de forma efectiva por escrito, en conversaciones verbales individuales o grupales
- Construye grupos productivos con base en las habilidades, metas y tareas requeridas
- Fomenta las discusiones difíciles y directas, pero no teme darlas por terminadas y seguir adelante
- Coordina a las personas y el capital financiero y material para maximizar la eficiencia y el desempeño
- Comunicar una visión convincente del propósito y estado futuro de la organización
Orientación al Cliente
- Se esfuerza por cumplir las expectativas y satisfacer las necesidades de clientes internos y externos
- Obtiene información de los mismos clientes y la utiliza para mejorar los productos y servicios
- Habla y toma decisiones pensando en los clientes
- Establece y mantiene buenas relaciones con los clientes y logra que ellos le brinden su confianza y respeto
- Se esmera por cumplir con los estándares definidos y genera entregables con máxima calidad
Dominio: Liderazgo
Delegación
- Delega tareas y decisiones importantes y de rutina
- Comparte plenamente la responsabilidad de tomar decisiones y de afrontar las consecuencias
- Permite que sus colaboradores directos y otros finalicen el trabajo asignado; confía en sus capacidades
Solución de Problemas
- Resuelve hostilidades y desacuerdos entre los demás
- Identifica problemas evidentes y ocultos, recopila información relevante, identifica posibles causas y analiza con objetividad
- Alcanza acuerdos difíciles y solucionar discrepancias de forma equitativa
- Emplea una lógica y unos métodos rigurosos para resolver eficazmente problemas difíciles
- Agota todos los recursos a fin de encontrar soluciones
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