Misión : En dependencia del Jefe de RRHH, será responsable de apoyar la gestión integral de Recursos Humanos y liderar las iniciativas de comunicación interna de la empresa. Responsabilidades : Asistir en la implementación de políticas y procesos de...
Misión:
En dependencia del Jefe de RRHH, será responsable de apoyar la gestión integral de Recursos Humanos y liderar las iniciativas de comunicación interna de la empresa.
Responsabilidades:
Conocimientos:
En dependencia del Jefe de RRHH, será responsable de apoyar la gestión integral de Recursos Humanos y liderar las iniciativas de comunicación interna de la empresa.
Responsabilidades:
- Asistir en la implementación de políticas y procesos de RRHH alineados con la estrategia de la empresa, incluyendo comunicación interna, selección, formación, planes de desarrollo, compensación, retención del talento y laboral.
- Contribuir activamente a los procesos de RRHH existentes y participar en la búsqueda y evaluación de proveedores externos.
- Apoyar al Jefe de RRHH en la planificación y análisis de las necesidades de Recursos Humanos.
- Participar en el desarrollo y ejecución de estrategias de comunicación interna, creando contenido y gestionando los canales de comunicación
Conocimientos:
- Licenciatura en Relaciones Laborales, ADE o campo relacionado; se valora positivamente la posesión de un Máster en RRHH.
- Nivel avanzado de inglés (C1) imprescindible.
- Imprescindible al menos 3 años de experiencia en un Departamento de RRHH corporativo.
- Uso de herramientas digitales y gestión de RRSS.
- Creación de contenidos, manejo de canales y herramientas de comunicación interna.
- Usuario/a avanzado/a de Excel y PowerPoint.
- Manejo del módulo de Successfactor(SAP) u otro software similar.
- Residencia en El Puerto de Santa María o alrededores.
- Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.
- Capacidad demostrada para la planificación, organización y orientación a resultados.
- Compromiso con la misión y valores de Osborne.
- Proactividad y habilidad para resolver problemas de manera ágil.
- Cercanía.
- Honestidad.
- Humildad.
- Orientación a resultados.
- Trabajo en equipo.
- Aprovecha la diversidad.
- Orientación al cambio.
- Representar a la Compañía.
- Gestionar el conflicto.
- Entender al cliente.
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